探讨知识生态观下的多类型图书馆集群战略

在现代社会物质与精神文明不断融合、共同发展的时代背景下,知识生态观逐渐渗透到社会管理的各个领域,而且对于促进自然与社会科学的发展具有重要的意义。在现代图书馆的建设与管理工作中,只有坚持以知识生态观为基本指导原则,不断实现多类型图书馆的集群战略,才能不断促进图书馆之间的系统与合作,并且开创了国内多类型图书馆信息资源共享的新局面。     

集群概念下的区域图书馆生态呈现和行为特征

从"集群"概念的定位出发,分析集群概念下的区域图书馆生态呈现和行为特征,其行为特征动态循环累进贯穿于交流、竞争、合作、分享、评价五个基本阶段.图书馆集群所形成的全新的文化生态系统及其特有的行为方式所造成的空间集聚优势,将使得同一区域的所有类型图书馆共享区域图书馆系统内的全面资源.这种产生于集群概念下的资源共建共享模式,有可能成为实现区域图书馆资源共丰和互利互惠的最佳组织形式.并产生长远的社会效益,这是图书馆事业发展的趋势.     

基于集群知识溢出效应的图书馆联盟建设研究

将经济学中的知识溢出理论引入我国图书馆联盟建设研究,从集群知识溢出的角度,阐述了图书馆联盟的知识溢出,分析了知识溢出效应对图书馆联盟建设的影响,提出了知识溢出效应下图书馆联盟建设的发展策略.     

高校图书馆面向学科虚拟集群知识服务模式研究

目前高校图书馆面向学科知识服务很难融入用户的知识结构与知识需求中。本研究以集群理论与布鲁克斯方程式为理论基础,构建一个面向需求驱动、促进知识创新的虚拟集群知识服务平台,可以促进集群内知识主体的互动与交流,形成新的知识服务供应链,提升高校图书馆知识服务能力。     

国内知识发酵理论与应用研究综述

本文归纳了知识发酵基本理论.包括知识的生物特征、知识活动的内在特征、知识发酵的概念、模型及构成要素、类型;从知识发酵与产业集群、知识发酵与组织变革、知识发酵与质量管理、知识发酵与图书馆知识管理、知识发酵与项目管理等五个方面对知识发酵的应用进行了综述;最后指出了知识发酵理论研究、应用研究所存在的问题,提出了相应建议.     

基于集群理论:图书馆人力资源管理研究

提出图书馆人力资源集群管理理论, 认为集群是促进信息创新活动的支撑, 对保持图书馆创新性可持续发展起到重要作用.从图书馆人力资源集群的管理理念、战略定位、馆员个体的特点三个方面论述了图书馆如何加强人力资源管理,保持图书馆创新性可持续发展.     

知识溢出对高技术企业集群企业创新能力的影响研究——以杭州软件企业集群为例

创新是高技术企业的主要特征,创新能力是高技术企业核心竞争力的重要组成部分.从知识观角度看,知识溢出是高技术企业提升创新能力的基础之一.分析了高技术企业集群内知识溢出对企业创新能力的影响,认为知识溢出是影响企业创新能力的重要变量;并以杭州软件企业集群为例进行实证研究,提出从知识现视角提升高技术企业集群企业创新能力的建议.     

基于生态文明观的图书馆建设思考

在解读生态文明观的基础上,指出图书馆建设应树立生态文明的认识观、资源观、服务观、管理观,倡导做生态文明的读者。并根据生态文明观对图书馆建设的要求,从营造图书馆的生态文化、构建合理的资源保障体系、共创图书馆的和谐氛围、实施绿色生态和谐管理、培养生态文明的读者等方面提出了建设性措施。     

基于个性化服务的图书馆资源组织模式——图书馆知识门户的提出与构想

当前图书馆掀起了建设信息门户和知识管理门户的浪潮,成了图书馆一道亮丽的风景.为了避免重复浪费和方便用户使用,以及二者可以优势互补的关系,提出整合图书馆信息门户和知识管理门户的概念与系统,"一气呵成"地构建图书馆知识门户,并进一步对图书馆知识门户的特征、功能、平台及技术等进行了简单探讨.     

民族院校图书馆提高知识服务能力浅析

知识服务能力是民族院校图书馆服务实力的体现,是构成民族院校图书馆形象最实质的要素,是民族院校图书馆的价值所在,提高知识服务能力也就是增强了民族院校图书馆的核心竞争力,在全面转型时期,民族院校图书馆可以从知识服务理念和馆员知识服务能力及平台建设等几方面,全面提高民族院校图书馆的知识服务能力,这也是文化强国战略中图书馆的责任与使命。