共查询到20条相似文献,搜索用时 906 毫秒
1.
馆长影响方式分为权利影响方式和非权利影响方式。权利影响方式有公开奖惩、合法倡导、监督强制等,非权力影响方式有支持关怀、远景榜样、联盟合作、激励鼓舞、理性劝说、交换指导、智力启发等。馆长影响力的形成与提升要求谨慎使用公开奖惩,适度使用交换指导、智力启发、理性劝说、合法倡导、监督强制,努力使用激励鼓舞、远景榜样、支持关怀、联盟合作策略。 相似文献
2.
3.
4.
5.
21世纪事业发展和员工素质水平要求馆长必须具备三种素质和才能,这一点,需建立对馆长的管理制约机制,如此方能保证高水平的馆长带领全馆员工建设好“复合型”图书馆。 相似文献
6.
7.
8.
谈我国图书馆馆长制度缺位 总被引:2,自引:0,他引:2
当前我国图书馆馆长任职资格体制无论在制度建设上还是在实际操作中,都存在着严重的缺位。完善和发展馆长任职责格体系已成为现代图书馆建设的关键所在。在分析我国图书馆馆长任职机制的现状的基础上,对我国图书馆馆长任职资格制度提出了一些设想。 相似文献
9.
10.
21世纪是知识经济时代,给图书馆馆长提出了更高的要求,本文着重论述了21世纪图书馆馆长应具备的基本素质。 相似文献
11.
12.
浅谈图书馆馆长应具备的基本素质 总被引:2,自引:0,他引:2
随着计算机,网络技术和通信技术在图书馆的广泛应用,为图书的发展带来了机遇和挑战,高素质的馆长对图书馆的发展至关重要。本文阐述了图书馆馆长应具备的德、能,识、体等素质。 相似文献
13.
21世纪事业发展和员工素质水平要求馆长必须具备三种素质和才能,这一点.需建立对馆长的管理制约机制,如此方能保证高水平的馆长带领全馆员工建设好“复合型”图书馆。 相似文献
14.
二十一世纪将对图书馆馆长提出严峻的挑战,馆长的素质和修养关系到图书馆的兴袁成败,因此必争之地长应注重素质的提高和品格修养。 相似文献
15.
16.
17.
18.
在信息和网络技术迅速发展的时代,高校图书馆正朝着计算机、网络化、数字化方向发展,这对高校图书馆馆长的领导力提出了挑战,本文着重从提高自身素质、完善知识结构、提高管理能力等三个方面阐述了提高高校图书馆馆长领导力的途径。 相似文献
19.
新时期区级图书馆对馆长素质与管理提出了很高的要求,介绍了如何提高馆长的素质以及促进管理能力的提高。 相似文献
20.
站在注意力管理的角度,对如何实现馆长行为中的注意力管理,从加强馆长自身的注意力、正确引导馆员的注意力、保持住读者的注意力等三个方面进行了阐述。 相似文献