积极营造良好的科研氛围 促进地方本科高校科研发展

科学研究是高校的基本任务之一，科研水平高低已成为衡量高校综合实力的重要依据，地方高校要快速提升实力。就必须大力加强科研。如何营造良好的科研氛围。促进科研发展，已成为地方高校的当务之急。本文通过分析良好的科研氛围对高校科研发展的作用和当前地方本科高校科研氛围的现状．提出了地方本科高校营造良好科研氛围的几种途径与方法。     

积极营造良好的科研氛围促进地方本科高校科研发展

科学研究是高校的基本任务之一,科研水平高低已成为衡量高校综合实力的重要依据,地方高校要快速提升实力,就必须大力加强科研.如何营造良好的科研氛围,促进科研发展,已成为地方高校的当务之急.本文通过分析良好的科研氛围对高校科研发展的作用和当前地方本科高校科研氛围的现状,提出了地方本科高校营造良好科研氛围的几种途径与方法.     

普通高校科研管理值得注意的几个问题

本文在分析普通高校科研管理存在的几个问题的基础上，就普通高校科研管理模式和管理方法创新，优化科研资源配置，重视科研对教学的促进作用，结合地方经济建设形成科研特色，加强产学研合作及知识产权保护等方面提出几点建议。     

论地方高校科研管理工作的八大转变

新形势下，地方高校科研管理必须与时俱进，不断创新，必须转变观念、创新管理体制、创新管理方法与手段。本文就地方高校科研管理创新莳必须实现的八个方面转变进行了探讨。     

抓综合创新管理促科研工作发展

我校的科研管理工作已经在科研经费、科研成果、知识产权等方面取得了较大成绩，在此基础上进一步提出了科研管理工作必须实行创新管理的新思路。介绍了我校科研工作创新管理在政策观念、制度措施、完善内部管理措施和建立科研信息管理系统等方面的新举措。     

高校如何打造高绩效的科研团队

科研是一个国家实现可持续发展和提高综合国力的重要因素。随着国家教育体制、科研体制改革的日益推进，高校的科研管理工作必须注重团队建设。如何打造高效科研团队，已成为高校科研管理的重要内容。     

西藏大学教学和科研融合机制研究

文章认为，我国大部分高校教学和科研之间存在的主要问题在于过于重视科研而忽略了教学工作，建立比较完善的教学和科研融合机制必须解决高校教师的评价体制，教师本身的教学和科研之间如何融合以及教师和教师之间如何建立一个机制，做到教学和科研相结合。     

医学高校科研管理人员应具备的素质与能力

科研管理人员必须热爱科研管理工作，有强烈的事业心和高度的责任感，在工作中要发扬富于创新、勇于开拓的精神，对工作精益求精，不断提高自己的管理能力和工作效率，在工作中有所创新，有所建树，全心全意为科研人员服务。     

试论高校青年教师科研能力的培养

在分析了青年教师科研状况及原因的基础上，根据当前社会对人才的需求，提出了如何培养青年教师科研能力的几点建议。     

如何发挥科研在学科建设中的先导作用

科研是学科建设的一个重要方面，要发挥科研在学科建设中的先导作用，就必须增强科研实力，通过科研项目研究，优化科研项目团队，培育学科梯队；通过科研与教学的结合，形成教研互动机制，提高教学与人才培养质量；通过科研成果的转化，不断提高服务社会的能力；通过争取科研项目，获取资金，逐步完善学科基础条件建设，从而最终推动学科建设。     

高校科研量化管理中的差异化研究

高校科研量化管理中必须重视不同科研类型、不同学科、不同科研主体及科研成果等方面客观存在的差异性，建立以人为本的差异性综合评价指标体系，对高校的科研工作实行差异化管理。     

论高校科研管理人员应具备的五点意识

为了提高自身的综合素质，做好科研管理工作，高校科研管理人员必须加强主动服务意识、终身学习意识、创新意识、协调意识和知识产权保护意识。     

探析我国科研资源共享中存在的问题

目前，我国在科研资源共享方面存在很多问题，简要概括了我国科研资源共享中的主要问题，探析了科研资源缺乏共享的原因，同时为改善科研资源共享状况提出几点建议。     

陕西高校科研管理研究会召开年会

2004年元月8～9日，陕西高校科研管理研究会召开年会。会议特邀教育厅张炜副厅长在会上做了关于如何看待高等学校的科研与产业工作的报告。张炜副厅长系统讲述了高等学校的科学研究及其产业发展过程，论述了高等学校科研与产业工作必须以人为本，坚持发挥自身的特色，坚持有所为、有所不为的发展观，坚持科技创新，在观念创新、     

浅析科研管理体制对科研效率的影响

国家实施科教兴国展略以来,科技投入逐年增大,但科研投入和产出效率并未因此而明显提升。就科研能力与整体发展水平来看,与发达国家还有明显差距。主要原因是由于科研管理体制还有待于进一步加强,本文针对科研管理体制对科研效率的影响,提出了几点对策。     

优化科研群体 提高创新能力

在现代科学研究中,科研活动面临的复杂性和艰巨性,使科研群体效应日益为科研人员和管理者所重视。认真研究科研群体管理的理论和实践,从而充分发挥科研群体的创造性和潜能,是科研管理者面临的刻不容缓的问题。本文就如何充分发挥研究群体的潜能,结合我校基金管理的实践谈几点看法。科研群体是以共同的科研目标而通过某种独特的方式结合在一起的群体。无论是课题组,还是研究室（所）要完成共同的科研活动,实现科研目标,使群体的潜能得以发挥出来,产生群体效应,首先必须优化科研群体的结构,即优化群体的智能结构、个性结构和年龄结…     

论科研管理发展及相关对策

本文通过对科研管理工作发展现状的分析,提出采用创新科研管理理念及管理机制建设科研管理队伍的几点对策。     

论高校科研管理工作者与科研诚信问题

科研诚信建设对于高校科研能力的提高,整体竞争力的上升甚为重要,科研管理工作者在科研诚信建设中扮演着重要角色。本文在对科研失信的原因分析基础之上,提出几点建议,充分发挥科研管理工作者的积极性,重塑高校科研诚信环境。     

电力科技领域的思想者——记华南理工大学教授陈皓勇

20多年前,当他踏入西安交通大学少年班的时候,他肯定不会想到．在这里．他一待就是16年;他更不会想到．从此他将与电力系统科研结缘．威了他未来几十年的科研方向。这么多年来。是电力科研成就了他,     

新建本科院校科研团队的管理与建设

新建本科院校科研团队的建设,有利于学科带头人的培养、特色学科的培育,科研方向的整合以及创新思想和创新成果的产生.本文分析了科研团队在建设中所存在的问题,并就如何建设科研团队提出了几点建议.