公务员考试与逻辑学教育

由于公务员所具有的工资待遇和就业环境的优势,考取公务员成为近年大学毕业生的热门选择。面对这个趋势,高校应结合社会对新型人才的需求．加大对学生的逻辑思维教育．有助于推进我国大学生素质教育,也是培养高素质专门人才的重要举措。     

公务员录用考试辅导书市场探究

公务员录用考试辅导用书是近年来出版市场比较热门的考试辅导书种类之一.据不完全统计,目前出版此类图书的出版社已有几十家,品种多达上百个.我国从1994年开始进行公务员录用考试.经过了15年的发展历程,公务员录用考试的社会影响力不断增加,随着公务员录用考试逐年升温,可以预计,公务员录用考试辅导书出版热潮在未来很长时间内部将持续下去.     

公务员录用考试辅导书市场探究

公务员录用考试辅导用书是近年来出版市场比较热门的考试辅导书种类之一。据不完全统计,目前出版此类图书的出版社已有几十家,品种多达上百个。我国从1994年开始进行公务员录用考试。经过了15年的发展历程,公务员录用考试的社会影响力不断增加,随着公务员录用考试逐年升温,可以预计,公务员录用考试辅导书出版热潮在未来很长时间内都将持续下去。     

今年公务员考试用书热得烫手

一年一度的公务员考试于12月中下旬举行,可今年公务员考试用书早已经“火”遍大大小小书店,特别是“国家公务员录用考试复习系列用书”在江苏各地新华书店的热销程度超过了任何一类图书。 据悉,《国家公务员录用考试复习专用教材申论》、《国家公务员录考行政职能测验指导》、《国家公务员录用考试面     

公务员考试辅导用书同质化的编辑对策

公务员考试辅导用书的出版数量、品种逐年增加。很多辅导用书从选题、作者、内容及营销模式上都很类似,同质化倾向逐年显现,并有愈演愈烈之势。     

走进分流读研的国家公务员

两年前,国家机关精简分流出16000多人员,其中有近3000人进入北大、清华、人民大学进修研究生学业.     

正版公务员考试用书昆明遇冷盗版火暴热销

随着国家公务员考试的临近,昆明市场上有关公务员考试的辅导书籍随之刮起了热卖风潮,但记者走访发现,在此风潮中成为主角的却是盗版书籍。     

正版公务员考试用书昆明遇冷盗版火暴热销

随着国家公务员考试的临近,昆明市场上有关公务员考试的辅导书籍随之刮起了热卖风潮,但记者走访发现,在此风潮中成为主角的却是盗版书籍。     

高校图书馆开展公务员考试信息服务的探讨

随着我国报考公务员人数的逐渐增加,公务员考试信息的需求也不断扩大,高校图书馆开展公务员考试信息服务成为一种迫切需要。因此高校图书馆应不断丰富公务员考试文献信息资源,开展公务员考试信息咨询服务。     

不宜宣传国家公务员向私家领赏

《中国改革报》3月28日刊登题为《警方领赏有碍司法廉洁》的文章说,恒安集团副总裁吴世界一家四口惨遭灭门案于去年发生后,恒安集团许诺拿出100万元奖励破案及提供线索者。1月24日,恒安集团践诺将100万交给警方,要奖励破案有功的福建省公安厅、泉州市公安局刑侦部门、晋江市公安局。以上公安机关分别决定将这笔钱转为辖区维护治安奖励金或设立破案奖励基金。恒安集团同意从中拨出10万元奖励在抓捕案犯过程中给予大力     

档案:走上国家公务员培训的讲台

本刊讯4月1日,北京市档案局首次以“国家公务员与科学的档案观”为题,为北京市政府国家公务员初任处级干部培训班学员进行了专题讲座,得到学员好评。档案宣传工作是扩大档案工作影响,提高档案工作地位,促进档案事业发展的一项重要工作。为进一步深化档案宣传工作熏北京市档案局     

国家出版专业职业资格考试效度研究

2001年,人事部、新闻出版总署决定建立出版专业技术人员职业资格制度,2002年开始在全国进行第一次出版考试.出版专业职业资格考试(以下简称“出版考试”)由新闻出版总署委托中国新闻出版研究院组织国内出版界的顶尖专家开发研制,主要结合出版工作的实际需要,测查应试者从事出版工作的综合能力.     

我国公务员考试图书日益“井喷”的社会心理

随着公务员考试报考人数的激增,公务员考试图书也日益畅销。本文在概述进入21世纪以来我国出版的公务员考试图书畅销盛况的基础上,系统地分析了此类图书日益“井喷”背后的社会心理,认为公务员考录制度相对公平、职业相对最稳定、福利待遇较好以及公务员在我国民众心目中有较高的社会地位等因素,是促使公务员考试图书畅销的社会根源,旨在为职业考试图书尤其是公务员考试图书的策划出版与营销提供借鉴。     

高校图书馆为公务员考试群体提供信息服务的探讨

近年来,高校应届毕业生参加公务员考试已成为一种潮流,他们对公务员考试的信息需求日益迫切。文章分析了高校公务员考试群体的信息需求,提出了图书馆开展公务员考试信息服务的对策。     

公务员考试录用制度存在问题及公平性实现路径探析

阐述了公务员考试录用公平性的内涵,从报考资格条件限制的局限性、面试评定的主观性、测评方法的单一性、监督体系的不完善性四个方面分析了我国公务员录用制度实施中出现的问题,并提出完善法律体系、科学设置职位和招录条件等四项实现招录公平的路径。     

对“公务员考试”热现象的传播影响思考

"公务员考试"热的持续是当前国家行政机关公开考录人才方式的一种反映,体现出我国在人才选拔方面的科学性与民主性。然而,当前我国正面临社会转型、经济结构调整的历史时期,尤其是实体经济发展对人才需求的多元化,这一持续高热的现象也反映出当下个体社会身份识别单一化和社会发展结构失衡的隐忧。     

我国网络媒体舆论监督的发展方向——以2010年广西公务员考试泄题事件为例

2010年,网络媒体的影响力一次又一次极为明显地显现出来,广西公务员考试泄题事件就是其中有代表性的事件.尽管很难考察当时具体决策的做出与新闻报道之间究竟有什么样的对应关系,但是不可否认,正是由于网络媒体舆论监督的力量在全国掀起了关于广西公务员考试泄题的大讨论,使当时仅在网上充满了"广西公务员考试黑幕只是冰山一角"的呼吁之声,最终促成事件的解决:当事人受到党纪政纪处分,泄题相关人员受到惩罚,广西所有考生重考.     

公务员就是公务员

近来,犯经济大案的国家公务 尚不少,而且职级越来越高。有的人谈起采,觉得他们才是十几万、几十万,甚至只是几万块钱的问题,比起那些一两年挣几十万、上百万的人来,少多了,好像有点冤。 我有一次去见一位退下来的部级干部,机关在他退了以后还给他留了一个比原采小一点的办公室。我说:“你这个办公至还不错