试论CI的实践性──学习CI理论笔记二则

一关于CI的两个译名CI是英文CorporateIdentity的缩写。CI的译名常见的有两个:“企业形象战略”和“企业识别”。①实施CI的目的在于塑造企业形象。“企业形象战略”抓住了CI这个概念内涵的主旨,这对于理解CI是有帮助的,但是“identity”一词并无“形象战略”的意思。“企业识别”这个译名的好处是:1.与原文的意思比较贴近:“corporate”这个词有“法人的、公司的”等意思,译成“企业”是可以的。“identity”有“识别、认同”等意思。因此,CI译成“企业识别”跟原文的意思还是比较贴近的。2.这个译名包含CI的内涵,又兼顾了它的外延…     

必须加强企业形象设计的研究

一、任何企业都必须注重企业形象 当今的时代是信息时代。信息的传播已不再是单独、孤立的,而是整体的,带有计划性的信息流式的传播。新的企业需要进入社会,新的产品需要打入市场,为人们所认识、所接受;而老牌的企业,权威的产品则需要加深在人们心目中的印象。由此,宣传其自身标志特征,确立企业形象,对于每个企业来说都至关重要。“企业形象的统一设计”,或称“企业形象体系”(CORPORATE IDENTITY SYSTEMS,简称CI),就是建立于这一出发点上。CI体系正是不论新老企业,新老产品必不可少的传播媒介,它几乎涉及了企业活动的所有领域。     

企业文化学习重点辅导(三)

1CI与企业文化的关系 （1）企业形象是文化形象,是企业文化的外显形态,是传播企业文化的载体,而企业文化则是CI的灵魂。这种“灵”与‘’肉”的关系主要体现在“以人为本”的企业文化是企业形象的内容,企业形象所反映的是个性文化形象,而二者均是企业发展的动力。 （2）企业形象是一种“文化资本积累”。在现代社会里,企业不仅是社会财富的主要创造者,也是推动社会向前发展的中坚力量。为了适应社会经济文化一体化发展的需要,企业在越来越多地为社会提供物质和文化精神产品的同时,也为自身积累了越来越多的精神文化财富,成为一种“文化资本积累”。 （3）建设企业文化是塑造企业形象的内容和基础。CI是科学塑造企业形象的重要手段,CIS成为塑造企业形象的代名词。坚待“以人为本”的思想,科学地实施门 战略,就能在消费者和社会公众心目中树立美好的企业形象。     

企业形象与CI战略浅论

从企业关系者的角度得出的企业形象不能说“必然是企业形象的系统性表现”。推行CI战略的企业如没有认识到这点,将影响到战略战术的制订与实施,达不到预期的目的。     

CI战略与企业形象——试论CI战略中的两个误区

CI战略是强健企业体魄,增进企业经营实效,全面更新、提升企业形象的重要手段.当前的“CI热”以及一些企业导入CI后所获得的巨大成功,强烈刺激了许多企业的决策人士,许多企业也跃跃欲试,希图CI能拯救企业于水火.但在这“CI热”中,少有理性的思考、冷静的分析,以及对企业自身的深刻认识和对CI战略的全面把握,多的是急功近利、一夜走红的暴发心理.如果一个企业对本身的企业实态缺乏准确、客观的评价,对企业形象的内涵以及CI战略的性质、功能、类型等缺乏正确的认识和理解,那么,这个企业的所谓CI活动就是随意的、盲目的、错误的,也就极有可能导致企业的整个经营战略的全面失败.目前,在CI理论和CI运作中存在着许多误区,其中最为突出的误区就是:一、CI是企业起死回生、一夜走红的灵丹妙药;二、CI等于VI(即企业视觉传达设计).本文试图对这两个误区进行剖析以作为欲导入CI的企业的一个借鉴.     

从中国CI历程谈中国CI未来发展趋势

从CI在中国的引入、发展及现状多方面考虑,结合我国企业文化及中国现阶段的CI发展的实际情况,提出如何在中国现有情况的基础上进行企业形象的设计规划,以及以中国实际情况及传统文化等几个方面为出发点为企业进行CI设计及运作,创建适合我国企业发展的“中国型CI”。     

CI与企业形象塑造

企业形象的塑造 ,离不开 CI的策划与实施 ,企业理念是 CI策划的关键 ,CI的实施过程是企业文化建设的过程。面对加入 WTO,通过导入 CI,塑造个性化企业形象是十分重要的     

试论企业形象的塑造

CI——企业形象塑造,英文全称为CorporateIdenity,是通过统一的整体传达系统,将企业理念与企业文化外化为企业形象的过程。本文通过耐克等企业成功导入CI案例,从定义、功能等方面研究CI。     

强化品牌战略,提高市场竞争力——高职院校的“CI”观

“CI”是舶来品,是经济发达国家的一门新兴的管理学科,半个世纪以来“CI”风靡世界,被欧美、日韩等国际企业所普遍采用,成为创立名牌的现代经营策略,国际行家门称为“赢的策略”,“长期开拓市场的利器”。“CI”在我国尚处在学习、推广阶段。“CI”是将企业的经营理念和个性特征,通过统一的视觉识别和行为规范系统,加以整合传达,使社会公众产生一致的认同感与价值观,从而达成建立鲜明的企业形象和品牌形象,提高产品市场竞争力,创造企业最佳经营环境的一种现代企业经营战略。本文试着从企业的“CI”战略入手来演绎高职院校的“CI”战略,为在激烈的竞争中使高职院校立于不败之地,并通过有效的“CI”建设提升高职院校的发展后劲,突出高职院校的自身特色,创立自身特有的品牌,为争得生源市场,促进发展铺垫道路。     

CIS:现代企业竞争致胜的关键

<正>九十年代的企业经营已进入“情感化”经营或“形象战略”时代.其主要特点是:反映企业综合经营素质的“企业形象”,已成为企业经营的资源要素;开发企业形象资源,塑造良好的企业形象,成了企业在日趋激烈的竞争中赢得优势的制胜法宝.国外企业经过近40年的探索和实践,已形成一整套完整的企业形象战略体系,即CIS(Corporate IdentitySystem,意即企业识别系统).近几年国内一些企业开始对此引起重视,纷纷导入CIS,但由于理论和实践上的局限性,真正成功的企业还不多见,许多企业对“企业形象”这一新观念都还存在着不同程度的认识上和实践上的片面性.因此,本文拟对“企业形象”作一透视.     

我国虚拟企业分析及发展策略

随着经济全球化的迅猛发展和网络技术的日趋完善,单个企业已经不能满足变化的市场要求,要通过和其他企业合作来实现自己的目标.在这种情况下,一种新的企业组织形式--虚拟企业开始出现.研究虚拟企业的特点、优缺点及促进虚拟企业发展的策略,必将有助于虚拟企业在我国经济发展中发挥越来越大的作用.     

企业导入CI战略的探析

CI作为一种创造企业形象、增强企业影响力、改善企业管理的有效工具,从第二次世界大战后在西方兴起,经过几十年的市场运作,已经被证明是一种功能强大的企业推进器.然而,我国不少企业管理者,尚未意识这一道理,致使企业陷入低谷和困境.因此,该文针对这一问题,列举了国际国内一些知名企业的成功经验,阐释企业导入CI是生存之基、发展之源的道理,以期引起企业管理者们的重视.     

提升企业竞争优势的战略性薪酬体系设计研究

随着知识经济的到来和市场竞争的不断加剧,许多企业特别是高新技术企业越来越注重通过人力资源战略及其管理实践获取企业竞争优势,实现企业经营战略目标。薪酬在企业人力资源管理中,对吸引、留住和激励人才起到了很重要的作用。进行战略性薪酬体系设计时,应充分考虑企业工作和员工的价值、人力市场的情况、员工生活成本和企业支付能力等因素,并结合企业所处的不同阶段,实行不同的策略。     

物流企业的市场营销管理

物流企业是我国改革开放后，随着经济发展产生的新型企业，它区别干原有的仓储、运输等企业，同时也与其他服务企业有一定的区别。那么，作为新型的大型国有物流企业，在由计划经济为主向市场经济为主的转型期间，如何应对瞬息万变的市场情况，从原来对市场经济理解不深，到从思想上到组织上如何建立健全市场营销体系；如何理解新型物流企业的市场营销管理，在实际工作中又如何解决具体的营销策略；面对性的市场情况，服务产品如何设计．使用什么样的营销手段解决具体营销的问题，销售渠道如何建立，人员激励机制如何解决；特定区域、特定经营范围的物流企业如何制定相应的营销策略等等；这些是我们需要加强研究的主要方面，也是国有企业转型中主要面临的问题。 本文结合自己在企业中的实践，对照成熟的市场营销管理理论，总结了新型的国有物流企业如何建立市场营销体系。对具体的营销策略加以说明和解释。     

民营科技企业成长的外部条件与政府作用

民营科技企业是以科技人员为主体、以发展科技产业为主要目标，实行独立核算、自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体。本文以社会主义市场经济宏观调控理论为指导，吸收西方经济学中关于市场调节和政府干预理论的基本观点，提出民营科技企业成长的好坏、快慢与内外部环境影响存在很大的关联度。并结合金华市民营科技企业发展的实践，侧重分析了民营科技企业成长的外部条件，阐明政府在民营科技企业成长的政策建议。     

An Analysis of Stylistic Functions of Chinese Enterprise Profile and Its Translation Strategies

Enterprise profile plays an important role in promoting company in the international market, showing its strength, expanding its influence, and advancing their business. At present, the translation of Chinese enterprise profile is not very good. The problems of inappropriate words, grammatical mistakes, and pragmatic errors have deeply influenced the delivery of correct information of Chinese enterprises. Wrong translation or informal translation not only seriously affects the corporate image, but also damages China's international image. Based on this, this paper focuses on studying stylistic functions of Chinese enterprise profile and its translation strategies.     

浅谈当前企业会计诚信问题与解决思路

随着我国经济的发展,诚信在市场经济中的作用越来越重要。企业诚信成为衡量其道德体系的核心。在一个企业的诚信体系中,会计诚信的地位尤为重要和特殊。但是通过调查我国一些名牌企业发现,我国企业的会计诚信状况不容乐观,会计诚信问题层出不穷。本文通过对企业会计诚信问题进行分析,提出了应对会计诚信危机的有效策略。     

论我国加强商业伦理建设的重要性

随着市场经济的迅猛发展,商业伦理建设的重要性日益突出。商业伦理不仅仅要求人们去做个好人,而且要求人们在建立一个好公司时,要建立一套好的价值观与企业文化,以及从事商业活动的行为方式。加强商业伦理建设是市场经济发展的必然要求,是企业获得长远发展的必然选择。我国的商业伦理建设任重而道远。     

私营企业存在的问题及未来的发展思路

私营企业如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟并取得进一步的发展，是当前迫切需要解决的问题。本文主要从私营企业管理的角度出发．对目前私营企业存在的若干问题进行剖析，并提出了相应的对策。     

企业核心竞争力持续增强的策略研究

国内企业要想在激烈的市场竞争中谋求更大的突破和发展,仅仅停留在单纯增强企业核心竞争力水平的基点上是远远不够的,必须探讨和研究在“十一五”发展时期保持企业核心竞争力持续增强的策略。基于这一思想,本文在广泛调查研究的基础上,探讨了WTO背景下研究这一问题的迫切性,分析了国内企业在核心竞争力持续增强方面的主要症结,着重提出了确保企业核心竞争力持续发展的对策措施。