新时代的图书管理人员必须拥有五种素质

随着科技的发展,信息化时代悄然来临,图书馆的职能和管理方式也随之发生了明显的变化。那么,怎样才能使图书管理人员跟上时代发展的迅疾脚步、胜任本职工作呢?本文认为,图书管理人员必须尽快转变思想观念,努力适应形势变化,加强学习,拥有五种素质:政治素质,作风素质,专业素质,信息素质,智能素质。唯有如此,才能使图书管理事业走上可持续发展之路。     

高校图书馆管理中的资源配置与优化探讨

做好图书馆管理中的资源配置与优化,是高校现代化建设的重要组成部分,对于全面推进高校发展进步具有积极的意义与作用。当前,高校图书馆管理与优化依然存在着管理意识较为淡薄、体制机制不够健全、管理人员素质不高、图书结构不尽合理等问题。通过分析存在问题的原因,并结合实际探索健全图书管理制度,提升管理人员素质,优化图书管理结构,开发利用图书资源等对策与措施,以期不断提高高校图书管理的利用效率和水平,促进高校图书管理工作更好地服务其他工作,确保高校全面快速发展。     

浅析新时期高校图书馆管理人员素质与能力建设

信息技术的迅速发展,不仅给高校图书馆工作方式,内容和管理体制带来重大变革,也为新时代的图书管理员带来巨大的挑战。因此,图书管理人员应不断提高自身素质与能力来适应时代的变化。     

浅析提高图书管理人员素质的措施

图书馆管理工作是一项专业性与综合性都很强的工作,信息时代背景下的图书管理工作需要加强图书管理人员的培训与教育才能推动图书管理工作的发展。本文主要论述了加强图书管理人员素质的重要性,并提出了加强图书管理人员素质的主要措施。     

浅谈高校图书管理人员素质培养——以长江大学为例

文章以长江大学为例,从人才引进、继续教育及规范管理制度方面综述了目前如何培养高校图书管理人员的素质,以更好地服务广大师生和提高图书利用率。     

提高高校图书管理工作人员综合素质的有效途径

本文以阐述当前高校图书工作人员应该具备的综合素质入手,阐述高校图书管理人员的综合素质所存在的问题,从而提出提高高校图书管理人员综合素质的有效途径。     

浅谈医学院校图书馆员应具备的综合素质

随着时代的发展,图书馆的工作从最初的仅仅为读者提供借书场所变为为读者提供信息服务的中转站。医学院校图书馆作为专业特色突出的高等院校图书馆,要想做好相关信息服务工作,图书管理人员就要具备较高的综合素质。笔者就此问题提出自己的一些见解,阐述了医学院校图书馆员应具备的综合素质,即思想政治素质、业务素质及技能素质,目的是为了阐明具备较高的综合素质才能更好地做好医学院校图书馆的信息服务工作。     

新时期图书馆队伍建设的几点思考

随着信息时代的到来,图书馆事业的发展,对图书管理人员提出了更高的要求。要适应新时期的需要,不断努力学习,具备各种能力。成为图书馆信息的管理者、传播者,更好地满足当代读书的诸多需求。     

高职院校图书馆管理人员素质提升影响因素分析

阐述了优化高职院校图书馆管理人员素质提升影响因素的必要性,对相关的影响因素作了介绍,分析了高职院校图书管理人员素质提升影响因素存在的问题,提出了优化高职院校图书管理人员素质提升影响因素的对策建议。     

新时期图书管理人员素质浅论

文章论述了图书管理人员的结构及其基本角色功能,提出了新时期图书管理人员应具有的素质.     

浅谈信息时代下的中学图书馆的建设和管理

随着现代信息的蔓延,学校素质教育的全面推进,学校图书馆的地位在不断提高,作用也会逐渐地凸现出来。这就要求老师和学生在阅读图书时要求提高,这样会造成图书管理员的责任很重。虽说我们生活在信息如此高速发展的今天,但我们也要高度重视起图书教育的重要性。为今后学生的成长和以后终身的学习提供文化底蕴和发展的后劲力量,这就要求学校在社会发展如此快的情况下努力积极地对图书馆进行建设与管理。     

情报人员素质与信息服务

本文从三个方面阐述现代情报服务人员在当前信息化社会中所要具备的素质以及如何做好服务工作。     

创新理念下的教育管理途径研究

随着知识时代的到来,社会呼唤全面素质人才,全面素质人才培养的关键环节在于学校教育。而学校教育管理在学校教育中,又起到至关重要的作用。当前为顺应时代发展和社会全面素质人才的需要,学校教育管理已经展开积极的改革,旨在为学生全面发展,培养全面素质人才构建理想的平台。     

中职图书馆加强信息素养教育的实践研究——以柳州市交通学校图书馆为例

信息素养是信息化社会中应具备的品质,包括信息意识、信息能力和信息道德。中职学生的信息素养是信息时代必备的素质,是职业能力发展的必要条件,也是进行自主学习的关键能力。通过分析当前中职学生信息素养的问题及中职学校信息素养教育的不足,对中职学校图书馆加强信息素养教育进行实践研究。     

探析新时期高职院校图书馆的发展

高职院校图书馆服务理念就是为广大师生提供高效便捷的知识信息服务。高职院校图书馆确立新时期下新的管理和服务理念,构建和谐、可持续的发展目标,积极发挥图书馆在学校教学与科研以及培养人才的全面发展过程中的重要作用。对高职院校图书馆的建设,既要保持高校图书馆建设策略符合高校的发展目标,又要注重诸如人才队伍、经费投入、服务理念的创新等等细节的管理。这需要我们进一步探析新时期如何做好高职院校的图书馆建设,使其发挥应有的作用,希望本文的探讨可以抛砖引玉。     

数字化校园平台设备管理系统研究与开发

天津师范大学数字化校园（一期）建设项目从环境（设备管理、校园空间信息、弱电管网等）、资源（图书、档案、视音频资源等）到管理（教学、人事、办公、科研）实现学校办公自动化。设备管理系统作为数字化校园重要的组成部分,集网络监控、设备管理和流量统计分析于一体,既能为网管员提供设备实时的流量统计及性能检测,又能为校云服务客户提供网络支持和信息查询,云计算将成为网络设备管理技术研究和发展的重点方向之一。     

高职院校图书馆人才培养工作的几点要求

高职图书馆在人才培养工作中发挥重要作用,具体在图书馆馆舍建造、馆藏设置、馆员素质方面应满足一些要求,在大学生思想道德素质培养中担当重任,在新形势下更应该有所创新。     

新时期加强高校创新人才培养的对策

高等教育的大发展时期,和谐社会和谐校园建设提上新高度,而且人才的培养、学生的素质教育、人性教育成为教育核心重点。中央政府及各级政府都重视大学生思想道德素质建设,加大投入增加宣传力度,使得高校学生管理从社会学校、政府、社会治安等宏观环节,和教学、学生管理、学生考核等微观环节齐抓并管,同时狠抓落实,保障到位,切实把学生素质教育从教育管理的各个环节落实好,重视好,贯彻好。把教育的最后一关高等教育,切实着眼点落实点归根到学生身上,实现和谐社会的教育大发展、大繁荣。     

论我国高校图书馆管理的创新

图书馆是搜集、整理、收藏图书资料供人阅览、参考的机构,早在公元前3000年就出现了最早的图书馆,图书馆有保存人类文化遗产、开发信息资源、参与社会教育等职能。图书馆管理是一门关系到图书馆工作中方方面面的学科,在图书馆学的意义上图书馆管理分为：图书馆开支、书籍工作、书籍使用和狭义上的图书馆管理。高校图书馆管理的创新只有通过观念创新、人本管理创新、服务创新、机制创新、文献资料的管理创新,才能对现存的各种管理要素进行重新组合,建立以知识创新为核心的管理体系,并在创新中求生存谋发展。只有不断进行管理创新,才能适应经济社会快速发展的需要。图书馆服务工作是一项开发利用图书馆资源的工作。它包括发展读者（如发放借书证）、读者研究、文献流通和推广服务（包括文献外借、阅览服务、文献复制服务、馆际互借、流动图书馆服务等）、馆藏报道、阅读辅导、参考咨询和文献检索、读者教育等等。     

扩招后高职院校图书馆面临的问题与发展对策研究

高职院校是培养社会技能型人才的重要实践基地,伴随着高职院校的扩招,学生人数的增加和学校校舍面积的不足之间的矛盾日显突出,学校图书馆是学生查阅资料和扩充知识的重要场所,学校扩招和图书馆容纳人数及设备超负荷使用之间的矛盾成为高职院校图书馆管理和发展中急需解决的问题之一,笔者结合自身工作,就目前存在的问题和发展对策谈谈自己的看法。