注重人文关怀，加强和改进学校思想政治工作

党的十七大报告提出了“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”的重要任务，胡锦涛总书记也明确指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”这就要求加强和改进思想政治工作，既要注重思想政治教育，又要注重人文关怀和心理疏导。     

新形势下如何做好企业思想政治工作．

党的十七大报告中,首次提出“加强和改进思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导”,它体现了思想政治工作的重要性及与时俱进的创新性,也体现了以人为本。注重引导人、鼓舞人、关心人的理念。同时促进了企业思想政治工作的全面发展。     

如何搞好煤矿企业思想政治工作

思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展．既教育人、引导人、鼓舞人。又尊重人、理解人、关心人。同时思想政治工作要提高说服力、增强影响力，又必须注重形式和内容的创新。要根据职工的实际需要，从单纯注重思想政治教育，逐步转向既注重思想政治教育。又注重人文关怀和心理疏导。     

注重人文关怀和心理疏导,加强和改进高校思想政治工作

党中央十七大报告提出注重人文关怀和心理疏导,体现了党对人民的关怀、社会对人的关爱,体现了以人为本的理念,具有重要的理论意义与现实意义.人文关怀和心理疏导的具体操作上,要坚持以人为本的思想政治教育理念为指导,借鉴心理健康教育经验,并最终落实到解决实际问题上.     

浅论以人为本的科学发展观

十六届三中全会明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。科学发展的核心是以人为本。在构建和谐社会的过程中，我们必须自觉地落实以人为本的科学发展观。     

注重人文关怀,加强和改进学校思想政治工作

党的十七大报告提出了"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"的重要任务,胡锦涛总书记也明确指出:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本."这就要求加强和改进思想政治工作,既要注重思想政治教育,又要注重人文关怀和心理疏导.     

科学发展观视野下的企业思想政治工作新论

科学发展观指导企业思想政治工作创新的必要性 胡锦涛同志为总书记的党中央自十六大以来，鲜明地提出并深入践行“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展，促进经济社会和人的全面发展”科学发展观。     

以人为本，促进企业和谐发展

企业作为经济社会的细胞,在生产经营、建设发展过程中必须坚持以人为本的原则,尊重员工的主体地位,大力倡导人文关怀,充分调动员工的活力,激发潜能,集合众智,从而促进企业的和谐发展。     

“人文纪检”的实践与探索——华电宁夏灵武发电有限公司廉洁文化建设纪实

华电宁夏灵武发电有限公司积极探索反腐倡廉工作的新方法、新途径,注重以人为本、体现人文关怀,以全力打造“人文纪检”为突破口,有效地将纪检监察工作融人到企业管理之中。     

医院图书馆的人本管理

医院图书馆为医院的文献资料信息中心，是医院科研、教学、防治工作的重要组成部分。是医院文化的精髓。要使医院图书馆的职能得到充分的发挥。必须坚持科学发展观，坚持以人为本的管理与服务。图书馆学家施莱格曾强调：“人本价值观念是图书馆职业的核心”，以人为本，倡导人文关怀，实行人本管理。提供人性化服务，是现代图书馆的发展方向。     

关注员工心态 打造和谐之家

在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导。这充分体现了以人为本的宗旨和与时俱进的创新。员工心态决定个人幸福指数。关系企业持续发展。只有采取有效措施。帮助他们明确职业目标、提升技术技能、融入团队环境,才能实现与自身、与岗位、与他人的和谐。党的十八大报告再次提出要在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,这充分体现了以人为本的宗旨和与时俱进的创新。如何使员工的心理和谐促进企业发展已成为必须深刻思考、积极应对的重要课题。     

加强人文关怀和心理疏导培育敬业奉献、能征善战的员工队伍--中交一航局加强员工队伍建设的思考与实践

党的十七大、十八大报告中,先后对“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”提出了具体要求,这充分体现了我们党以人为本的执政理念,同时表明我们党对进一步做好新形势下的思想政治工作的认识达到了新境界。     

新时期职工思想工作的人文关怀与心理疏导

新时期职工思想变化呈现出新的特点,了解职工思想现状,坚持以人为本,注重人文关怀与心理疏导,提高思想政治工作的说服力和影响力是做好职工思想政治工作的有效途径：一要加强心理健康教育;二要关注职工多方面的感受和需求;三要完善人文关怀和心理疏导机制。     

政工人员做好新时期思想政治工作的思考

新世纪以来,国民经济飞速发展,社会的发展日新月异。作为新时期的思想政治工作人员,同样要与时俱进,跟上时代的步伐,政工人员是我党发展的一支重要力量。坚持“以人为本”的科学发展观。要求我们在工作中,创新、求实,加强人文关怀,注重政工人员政治需求和发展愿望,尊重政工人才的自主选择权利．关心人、尊重人、乐于帮助人,倾听政工人员的心声。让政工人员在我国现代化社会主义事业中起到领头模范作用。     

科学发展观视野下的企业思想政治工作新论

科学发展观指导企业思想政治工作创新的必要性 胡锦涛同志为总书记的党中央自十六大以来，鲜明地提出并深入践行“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展，促进经济社会和人的全面发展”科学发展观。党的十七大再次提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策。在这样的背景下。用科学发展观指导现代企业制度下企业的思想政治工作，将科学发展观的基本理念和实践概念充分运用到思想政治工作中去。已经成为企业管理层和企业文化建设的重要课题。     

浅谈生态文化建设中的可持续发展观

科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。其中，可持续发展观在科学发展观中处于基础的、前提的、决定性地位，换言之，没有可持续发展，既不可能有人的全面发展，也不可能有经济社会的全面协调发展。     

以人为本做好企业思想政治工作

企业思想政治工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。新时期要加强和改进思想政治工作,需注重人文关怀和心理疏导,“以人为本”、与时俱进的创新,用正确的方式处理人际关系。     

以人为本视域下的高校思想政治理论课教学

坚持以人为本，搞好高校思想政治理论课教学，应做到以下三个方面：一是在教学理念上，坚持“以学生为本”，强化育人意识；二是在教学方式上，推行“主体性教育”，强化服务意识；三是在教育效果上，注重学生全面发展，强化质量意识。     

倾注人文关怀凝聚企业活力促发展

党的十七届六中全会指出：“加强人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”充分体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱，表明思想政治工作更加注重关心人内心的感受，从而拉近了执政党与人民的距离。在社会主义市场经济条件下，要做好思想政治工作，必须注重人文关怀。     

做“三个代表”的自觉实践者

江泽民总书记的“七一”重要讲话，全面、深刻地阐述了“三个代表”重要思想，强调贯彻“三个代表”，实现经济社会的全面发展，要坚持实施可持续发展战略，正确处理经济发展同人口、资源、环境的关系，改善生态环境，促进人和自然的协调与和谐，努力开创生产发展、生活富裕和生态良好的文明发展道路一林、林业是生态建设的主体，是经济和社会可持续发展的基础。