高校青年志愿服务活动的现状与问题分析——基于郑州大学的实证调查

本文通过对当前高校青年志愿服务活动的实证调查,发现青年志愿者高度认同志愿服务理念,但参与动机多元化,高校志愿服务还存在形式内容单一、志愿者组织管理不规范、评价和激励机制不健全、宣传渠道不畅通等问题。高校应注重用社会主义核心价值体系加强思想引领,完善高校志愿服务管理运行机制,健全保障和激励机制,促使高校志愿服务活动持续健康发展。     

浅谈新时代高校青年志愿者激励机制的建设与完善

在国外"义工"文化的冲击下,志愿组织于上世纪九十年代正式成立。随着雷锋精神和志愿文化逐渐深入人心,志愿服务领域便进入了高速发展阶段,规模不断扩大,志愿者人数不断增加。高校青年志愿者人数占我国总志愿者人数的一半以上。建设和完善志愿组织的方法之一便是设计适当的激励机制,充分激发大学生参与志愿活动的热情。本文全面深入分析了当前高校志愿者激励机制的现状以及存在的问题,并积极探索如何利用新思想、新手段建设与完善新时代的志愿者激励机制。     

大学生志愿服务的基本要求及实现路径--以安徽师范大学为例

在全面深化改革的背景下,大学生志愿服务迎来了新的发展机遇。依托高校共青团的组织优势,发挥志愿服务的思想引领作用和实践育人功能是当前大学生志愿服务的基本要求。实施志愿者分类管理,强化志愿服务能力培训,健全志愿服务组织动员体系,完善志愿服务保障激励机制是当前大学生志愿服务能力建设的基本路径。     

我国志愿性慈善事业的可持续发展问题思考

目前，类似像乡村慈善学校、妇女庇护所这样的由草根民间组织创办或参与的志愿服务活动或项目，常常是一种短期行为，难以长期坚持下来。制约我国志愿性慈善服务事业可持续发展的因素包括相关法律政策的不完善、资金的缺乏、志愿者和志愿组织自身定位等诸多问题。我国志愿性慈善服务事业要走出这种困境，必须建构有关志愿服务的法律和政策体系；建立有效的志愿服务激励机制；加强志愿服务组织自身的能力建设；加强社会教育，弘扬志愿服务精神，提升社会公众对志愿服务的认同。     

我国志愿性慈善事业的可持续发展问题思考

目前，类似像乡村慈善学校、妇女庇护所这样的由草根民间组织创办或参与的志愿服务活动或项目，常常是一种短期行为，难以长期坚持下来。制约我国志愿性慈善服务事业可持续发展的因素包括相关法律政策的不完善、资金的缺乏、志愿者和志愿组织自身定位等诸多问题。我国志愿性慈善服务事业要走出这种困境，必须建构有关志愿服务的法律和政策体系；建立有效的志愿服务激励机制；加强志愿服务组织自身的能力建设；加强社会教育，弘扬志愿服务精神，提升社会公众对志愿服务的认同。     

大学生志愿服务活动常态化机制探讨

大学生志愿服务存在内容单一,服务空间有待拓展;服务保障制度、组织管理工作不完善等问题．大学生志愿服务活动常态化有利于增强大学生思想道德素质、和谐社会构建和校园文化建设。建立大学生志愿服务活动常态化机制的途径为：以社会主义核心价值观引领大学生志愿服务活动,完善高校扶持和社会协作机制,构建志愿组织建设的管理体系．     

美国体育志愿服务的激励机制及其启示

体育志愿服务是满足体育发展和人们日益增长多元化体育需求的一个重要途径,而汲取发达国家体育志愿服务的经验应是建设路径之一.美国体育志愿服务的激励机制存在以下几个方面的特点:依托网络平台,提高志愿服务效能;为志愿服务提供法律保障;通过多种形式肯定、表彰志愿服务;利用税收优惠等政策支持志愿服务;重视第三部门在志愿服务中的作用.美国体育志愿服务的激励机制对我国体育志愿服务有着以下几个方面的启示:加强法律法规对体育志愿服务的保障;充分发挥非营利性组织在体育志愿服务中的作用;完善体育志愿服务奖励表彰机制;充分发挥高校在体育志愿服务中的作用等.     

中外志愿服务活动的比较研究

大学生志愿服务逐渐成为社会传递正能量的重要力量。中国志愿服务的现状为:发展迅速,但发展不平衡;服务次数多,但内容较窄;影响力大,但缺乏长期延续性;志愿服务管理规范较多,但激励措施不健全。而国外的志愿服务特点体现在:志愿服务人员的参与度广,服务内容宽;志愿服务组织多样化,规章制度严格;志愿者获得精神和物质上的回报。因此可以借鉴国外的志愿服务经验,完善我国的志愿服务:提高社会公众对对志愿者的认知度;建立便利的志愿服务平台;健全志愿者工作激励机制;鼓励发展民间志愿服务组织。     

大学生志愿服务常态化建设探析

本文分析了当前大学生志愿服务存在的问题,包括志愿者对志愿服务精神内涵认知不足、功利性强、责任心不足,志愿服务形式单一、领域狭窄、深度不足,志愿服务组织缺乏专业化的管理机制,高校与社会志愿服务组织未能形成有效的协同和衔接机制等,着重从建立志愿服务培训体系及信息化管理机制、完善保障机制与激励机制等方面提出了解决措施,以期实现志愿服务的常态化、长效化发展,促进大学生道德素养提升、自我价值的实现.     

高校志愿服务项目化管理探索与实践——以闽西职业技术学院为例

高校志愿服务施行项目化管理,要以学院实际情况为基础,双向满足服务社会和志愿者个人成长的需要。为确保志愿服务活动健康长效发展,应推动志愿服务活动制度化、项目化、基地化,健全志愿服务激励机制。     

突发公共卫生事件中应急志愿服务存在问题及对策

突发公共卫生事件中,应急志愿服务是参与应急管理工作的重要力量,具有举足轻重的地位。如何促进志愿者在应急治理中的有序参与,促进突发公共卫生事件中应急志愿服务的优势和作用最大化,是当前关注的主要问题。本文基于对突发公共卫生事件中河南省焦作市志愿服务的调查结果,发现突发公共卫生事件中应急志愿服务存在法律保障不足、管理机制缺失、志愿能力有限、专业培训不够、服务内容单一和效应发挥不足等问题,提出完善法律法规、健全组织管理、加快队伍建设、开展技能培训、丰富志愿活动和建立激励机制等对策措施,以深入拓展当地应急志愿服务,也给其他地区在发展应急志愿服务方面给予一定参考。     

山东省社区志愿服务发展现状及路径研究

山东省社区志愿者发展还存在着公益理念不成熟、难以取得合法身份、资金短缺和服务水平偏低的问题,影响志愿服务效益的最大化。要加大政府对社区志愿服务的支持力度,通过增强志愿组织制度建设,提高志愿者服务的专业化和品牌化,完善志愿者激励机制和保障志愿者合法权益等措施,促进志愿服务在缓解社会矛盾、维护社会和谐方面发挥重要作用。     

我国体育赛事志愿者发展现状与对策研究

通过对我国体育赛事志愿者发展现状进行分析与研究,得知体育赛事志愿者的主力军是高校大学生,队伍呈现单一化与年轻化的特点,建立了比较完善的宣传、招募、培训与激励机制,建立了不计其数的非营利性志愿者组织机构,但是相关政策法规不健全,组织管理比较混乱,重复设置、资源浪费的情况比较严重。建议：完善体育志愿服务的法律法规,做好体育赛事志愿者队伍的专业化建设与组织管理的转型,加快体育赛事志愿的宣传、招募、培训与网络平台建设,完善体育赛事志愿者保障与激励机制,注重志愿精神的培养。     

南京亚青会志愿者招募培训与激励机制研究——以南京交通职业技术学院为例

本文主要研究南京亚青会志愿服务招募培训与激励机制。成功的志愿者招募培训是使志愿者的服务愿望得到满意的前提。而且,完善的激励机制决定了志愿者是否愿意继续从事志愿服务工作,是志愿者工作满意度的决定性因素。     

南京亚青会志愿者招募培训与激励机制研究—以南京交通职业技术学院为例

本文主要研究南京亚青会志愿服务招募培训与激励机制,成功的志愿者招募培训是使志愿者的服务愿望得到满意的前提。而且,完善的激励机制决定了志愿者是否愿意继续从事志愿服务工作,是志愿者工作满意度的决定性因素。     

西北地区城市社区志愿者服务现状调查与思考——基于甘肃省敦煌市沙州镇的实证调查简

社区志愿者服务是居民提高生活质量、改善民生所不可缺少的部分,也是社区居民相互了解和交流的纽带。随着和谐社会建设的全面推进,城市社区志愿服务已成为和谐城市建设的风向标也是摆在社会面前的一个重大理论和实践课题。文章通过对敦煌市社区志愿服务的调查,就目前敦煌市城市社区志愿服务中存在的服务意识不强、组织发育不完善、激励机制不到位等问题对敦煌市城市社区志愿服务发展进行思考,以探索社区志愿服务发展的新道路。     

大学生志愿服务的发展困境与创新路径

大学生志愿者已成为我国志愿服务的主力军,发挥着不可替代的作用。根据当前我国大学生志愿服务存在的四大矛盾关系,本文从提升大学生志愿服务团队自身能力、完善大学生志愿服务保障机制、建立大学生志愿服务供需对接平台系统、构建大学生志愿服务激励机制等方面探索其创新路径。     

高职院校社区志愿服务长效发展问题及路径探究

习近平总书记在党的二十大报告中明确强调要进一步将志愿服务制度和工作体系加以完善,因此进一步加强高职院校志愿服务文化建设,促进高职院校社区志愿服务长效发展,有利于从根本上强化高职院校学生面对生活的积极态度,实现学生的全面发展,从而促进社区组织活动有序开展,建设和谐社会。但是目前仍然存在诸如志愿服务激励机制不健全、权益保障不全面、内部管理不成熟、学生服务意识差、服务能力弱的问题。因此,在明晰高职院校社区志愿服务的内涵意义及现存问题的基础上,进一步创造性地提出学分考核制、“一人一工作”的主体责任制度以及构建“家—校—社区”的模块联动格局等处理办法,以期能从根本上达到促进高职院校社区志愿服务长效发展的目标,实现学生的全面发展。     

建立大学生志愿服务长效机制的探索与思考

我国的志愿服务经过几十年的发展,已经取得了显著成就,但大学生志愿服务活动过程中存在着一些问题:对志愿服务精神缺乏深刻认识;组织管理机制不健全;可提供项目建设和权益保障不足。建议加强对志愿服务精神和理念的宣传;建立明确的组织管理机制;建立完善的社会服务保障体系。     

地方高校学生党员志愿服务项目化运作模式探析——以玉林师范学院为例

大学生党员自发组织的以"活动和任务"方式运作的志愿服务活动,存在内容单一、沟通不利、评价机制不健全、专业指导不足等问题,通过分析高校学生党员志愿服务项目化运作的内涵及意义,以玉林师范学院为例,探讨高校学生党员志愿服务项目化运作的实践和经验,即有效整合资源、规范管理、科学评估、推进成果的宣传推广,提出项目化运作在高校学生党员志愿服务审评、培训、沟通、激励机制建设中的可行性。