虚似面试

目的：为毕业班同学参加招聘面试作好心理和思想上的准备,在应对技巧方面给予具体指导。主题：面试中,怎样应对考官的问题。参加者：毕业班同学。主考官：班主任。副考官：班长和团支书。准备工作：主考入员从报纸杂志上搜集与面试求职有关的问题,设计面试时可能问到的多个问题（可分常规性、刁钻性两类）,做好建议性答案。方式：逐个面试（抽号决定面试顺序）。实例：面试开始。第一位面试者是问号麦合机同学。问题一：你为何希望到本银行来工作？答：银行工作稳定,收入高。由副考官把建议性答案告诉求职者。问题二：你每天都读报吗？…     

多一技傍身也是幸福

面试时,主考官最喜欢问的一句话就是：“你找工作时最在乎的是什么？”因为这些已经积累了很多面试经验的主考官,往往能从你的回答中,了解你的工作价值观,并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融,最后决定是否录取你。     

用10个漂亮问题完美结束面试

在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者．最常见的就是：你有没有什么问题或疑问。想要提出来的？无论求职者是否提出问题．其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企同心、决心和热情。     

两块钱的"敲门砖"

一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作，面试时即遭到拒绝．因为她太年轻，公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。女大学生却没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加笔试。”主考官拗不过她，答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。     

人教版二年级上册“找规律--循环排列”的教学

【教学目标】
　　1.使学生通过观察、猜测、实验、推理活动发现图形的循环排列规律。
　　2.培养学生发现欣赏数学美的意识，让学生知道循环对于环境的作用。
　　一、换座位构建循环规律
　　师：同学们，你们换过座位吗？你们是怎么换的？生：可以从第一个同学开始。     

智力竞赛

一天,吃过晚饭,我突发奇想,说：“爸爸,妈妈,你们每天都在上班,多辛苦呀。不如,我来搞一场智力竞赛让你们开心,妈吗？”爸爸妈妈点点头,我这个“主考官”就上任了。     

君子重义也重利，面试时如何谈薪酬

李莉到某企业面试，主考官在认可了她的基本情况后，向她提出了薪酬问题。李莉认为，进入该公司工作是对自己的肯定，自己没有过多的要求，薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出，月薪能衡量一个员工对自己的评价，必须要有自己明确的认识，不能回避。[第一段]     

如何带着缺点去面试

应聘时要不要说自己的缺点
　　求职者在以往参加过的面试中,可能都遇到过这样一个“经典”问题-“你的缺点是什么？”
　　虽然这是个“老掉牙”的问题,但面试官却非常喜欢使用,而且效果不错。在我自己十几年的HR面试工作中,发现很少有求职者能够轻松地回答好这个问题,大部分人面对这个问题都很纠结。     

面试时真能"坦白从宽"?

面试时,主考官最喜欢问的一句话就是:"你找工作时最在乎的是什么?"因为这些已经积累了很多面试经验的主考官,往往能从你的回答中,了解你的工作价值观,并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融,最后决定是否录取你.     

大学生求职中的知情权

求职案例小王是上海某高校即将毕业的本科生,就业压力越来越大的情况下,他在一进入大四就为找工作做了充分的准备,从制作简历到参加招聘会,投了数十份简历,面试了几家,有些单位在面试时,当小王问及单位的一些情况,用人单位总是以“等你到了我们公司你就会知道”或者“属于企业的商业秘密”为由拒绝回     

诚信，是职业生涯的基石

面试需要技巧,但技巧绝不是为了在主考官面前掩饰自己的缺陷,侥幸取得面试的成功。有这种侥幸心理的人,更多的时候往往事与愿违,倒是把守诚信底线的人,虽说在主考官面前作不到完美无缺、天花乱缀,但却出乎意料地收获一份理想的工作。笔者见证过这样两个事例：某单位拟招聘一名毕业生,结果报名人数达40多个,其中绝大多数是研究生。结果是一位本科学历的男生在面试时因诚实取得这一职位。材料是事先交上去的,参加面试时,看过材料的一位主考官问：“听说你在班上     

谈中职就业指导课程中的模拟面试

中职课堂模拟面试可从六个环节展开：选择面试岗位,递交求职简历;向面试团做自我介绍;面试团进行面试提问;情境测试;面试点评;就业指导教师综合讲评。要成功组织模拟面试,必须做好前期准备,还要针对主考官、面试学生存在的问题,做好模拟面试的组织管理等工作。     

《握住母亲的脚》阅读训练

日本一位名牌大学的毕业生到一家颇具实力的公司应聘面试，主考官只对这位才华横溢的大学生提了一个问题：“你抱过你母亲的脚吗?”     

《握住母亲的脚》阅读训练

日本一位名牌大学的毕业生到一家颇具实力的公司应聘面试，主考官只对这位才华横溢的大学生提了一个问题：“你抱过你母亲的脚吗?”     

怎样回答招聘中的“数学题”

现在求职应聘总免不了要经过面试一关.在面试过程中,一般要回答一些问题.招聘考试中,常常出现一些简单的“数学题”.有人会这样想,同一道题应该是同一种答案,别人获得了成功,自己以相同的回答也应该获得成功.可是实际情况并不这样简单. 有一位大学毕业生参加一次招聘公务员的面试,自我介绍后,主考官就向他提出一个问     

让数学能力在生活中发展和提升--“数字编码”教学实录片断与反思

片断一：源于生活,激活学生已有的生活体验
　　师：同学们,你们知道我是谁吗？
　　生：王赛军。
　　师：你们怎么知道我是王赛军的呢？
　　生：屏幕上写的（泰州市姜堰区实验小学王赛军）。
　　师：除了我,还有很多人叫王赛军这个名字。如果在百度上输入“王赛军”三个字,搜索一下,我们一共可以找到1万多条信息。老师从中挑选了几条,你们能从我给的几条信息中确定,哪一个不是我,哪一个可能是我吗？     

MBA的案例面试课程

经过很多年的学习,同学们都想找到一份好工作。说到面试,大家都不陌生,不过,案例面试你听说过吗？现在很多公司都愿意使用案例面试的形式来招收新员工。本期,我们跟随栗子看看,美国MBA的课堂上,是怎么讲案例面试的。     

真情问候

“你们吃饭了吗？”这是一句朴实得不能再朴实的话，可是它却成了我每天上班来向学生问的第一个问题。也许有人会问了：一个专门从事教育的工作者，为什么总会问这些幼稚的问题，也太无聊了吧？可是也正是因为这个幼稚无聊的问话让我真正融人到我的这班学生们之中。     

细节决定胜负

一家公司的总裁曾经说过：“我希望看到对方付出的努力。如果某人申请我公司的职位,却不屑于在第一次表现出他们最好的一面,那么他们肯定不会在任职期间做到最好。”的确,一名未来的员工,如果不肯下这点功夫,就等于因小失大。曾有一名女生因穿着超短裙参加招聘面试惨败而归。主考官这样评价她：“如果她有职业水准的话,就不会那样做,虽然它完全不必在工作的时候穿得如此正式,但在面     

两块钱的筹码

一位年轻人到一家公司应聘财务会计。他是刚毕业的本科大学生，在面试时即遭到拒绝，因为他实在太年轻。公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。年轻人却一再坚持。他对主考官说：“您再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过他，便答应了他的请求。结果，他通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对年轻人颇有好感，因他笔试成绩最好。不过年轻人的话让经理有些失望，他说他没工作过，惟一的经验是在学校掌管学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计无疑不划算。经理决定收兵：“今天就到这里，如有消息我打电话通知…