企业竞争情报战略的理论工具:竞争情报链模型

在阐述了竞争情报战略和竞争情报增值活动的基础上，依据波特价值链理论，提出了一个竞争情报链模型，识别出了竞争情报活动中的基本活动和辅助活动；分析了该模型对竞争情报战略有效实施的支持作用，并指出模型的应用有利于识别和控制竞争情报战略的实施重点，进而获取竞争情报优势；最后通过实例说明了如何应用该模型支持企业竞争情报战略。     

区域软环境对中小企业竞争优势要素 作用机制的实证研究 ——以浙江制造业为例

摘要：区域软环境作为外部环境的重要组成部分，对中小企业竞争优势具有重要影响。基于对浙江省7个地市级行政区域的问卷调查所获得的170家样本制造业中小企业横截面研究数据，根据探索性因子分析、验证性因子分析和结构方程模型分析结果，本文确立了区域软环境对中小企业竞争优势的要素作用模型；系统分析了六大区域软环境要素对中小企业竞争优势各要素的具体作用机制；并从政府和企业两个层面，提出区域软环境视角下，我国中小企业竞争优势获取和保持的战略路径。     

经营者能力要素的界定及识别

本文依据能够准确全面地识别企业经营者能力的要求，从企业经营管理活动过程、能力形成机理和能力表现特征三个方面，将经营者能力分为思维、人际、商务三种能力要素；按照能力要素界定与识别相统一的原则，对能力的识别方法、识别主体、识别程序进行了评价。     

智能制造政策能否提升企业全要素生产率？

制造业向智能制造转型升级是中国实现制造强国战略的必由之路。本文采用双重差分法，以《中国制造2025》政策出台为准自然实验，利用A股上市公司2010-2019年数据实证检验了智能制造政策对企业全要素生产率的作用效果及机制。研究发现：（1）智能制造政策能有效促进智能制造领域企业全要素生产率的提高；（2）智能制造政策一方面诱导企业增加无意义或低效率的研发投入，降低企业全要素生产率，另一方面引导企业增加有效发明专利数，进而提高企业全要素生产率；（3）智能制造政策作用效果在不同所有制性质、不同市场化程度地区的企业中存在显著差异。上述结果证实了智能制造政策的作用效果，并部分打开其作用机制黑箱，对下一阶段智能制造产业政策的制定与落实具有重要借鉴和启示意义。     

企业信息技术潜在吸收能力的组成要素分析

基于Zahra和George的吸收能力雏度划分方法,识别我国企业信息技术潜在吸收能力的主要组成要素,建立结构方程模型对组成要素进行了实证研究,结果表明先验知识、学习强度、组织结构、管理支持和知识相似5个组成要素对于我国企业信息技术潜在吸收能力具有重要的作用.     

制造企业服务化市场的多主体竞争分析:基于服务市场共同度和服务能力等价性视角

制造企业服务化的盛行让管理者聚焦于服务业务带来的高额利润,而忽视了同时潜在的风险和不确定性。除了内部运营风险,制造企业也面临着外部竞争威胁。如何识别制造企业服务化市场的竞争者,并分析其资源和能力,以更好应对竞争威胁是制造服务化企业亟待解决的问题。本研究引用“市场共同度”和“能力等价性”两维度,构建了制造服务化情境下的竞争者识别框架,并选取杭州杭氧股份有限公司以及罗尔斯-罗伊斯为研究样本,分别识别工业气体服务行业和发动机维修行业的竞争对手。研究发现,制造服务化企业在服务化市场上并非一家独大,同样存在多类竞争对手。但足以对制造服务化焦点企业构成竞争威胁的竞争者类型与其提供的产品特征和所在行业特征相关。另外,各服务提供商之间并购、联盟趋势明显,市场集中度将进一步提高。     

动态能力、结构洞位势与持续竞争优势--青岛红领1995—2018年纵向案例研究

选择在互联网时代成功实现转型升级的传统制造企业青岛红领为典型样本，基于其1995—2018年企业发展历程进行扎根理论分析，探讨企业持续竞争优势的来源。研究发现：企业在持续成长过程中，伴随着所嵌入结构洞网络的“开放—闭合—开放”的螺旋前进，其结构洞位势按照劣势、均势到优势方向进行递增演进；结构洞位势与动态能力相互作用共同演进，动态能力的形成是结构洞位势演进的基础，而更高阶的结构洞位势又会反过来促进企业动态能力的提升；结构洞位势与动态能力共同促进了竞争优势的形成。本研究基于动态能力和结构洞位势共同演进的制造企业持续竞争优势模型，为传统制造企业转型升级路径提供了理论指导。     

基于知识管理的汽车制造企业竞争情报系统构建

分析了我国汽车制造企业竞争情报系统需求,根据汽车制造企业特点提出了基于知识管理的竞争情报系统过程模型,描述了模型的组成模块和工作机理.并依据过程模型提出了汽车制造企业竞争情报系统的总体构架,说明了各功能模块的作用.分析表明,应用知识管理思想和方法进行竞争情报工作.有助于提高竞争情报的效率和准确性,适应汽车制造企业竞争情报系统的需求.     

走出竞争情报误区构建企业竞争情报系统

作者根据多年授课经验和在为企业做竞争情报实际案例过程中发现的问题,结合企业面临的实际困惑,可操作性地解决企业在信息搜集、识别、过滤、分析、分类、提供、存储过程的科学流程,重点研究企业情报系统建立的基本方法,并通过竞争情报系统对企业内部信息进行整合利用,充分达到信息的共享和价值最大化,明确我国企业如何走自己的实战之路,使竞争情报真正成为企业的决策依据和竞争中的"武器".     

企业持续竞争优势动态模型

本文借助耗散结构的概念，在对既往战略管理理论进行综合分析的基础上，确定了企业关键外部环境要素和内部要素，构建出动态的持续竞争优势模型。该模型从耗散结构的角度阐释了企业外部环境和内部要素的互动关系．以及企业何以调节互动关系去形成和保持竞争优势，为企业培育持续竞争优势提供了一种新的参考方案。     

企业建立竞争情报系统的应用与实践

市场经济环境下企业如何正确认识竞争情报、如何建立企业竞争情报系统己成为企业面临的重要问题。本文分析介绍了竞争情报、竞争情报系统的概念、作用和构建过程,并重点阐述企业如何建立竞争情报系统和有效合理的管理机制。     

企业竞争优势演化的关键影响因素研究

获得企业竞争优势是企业利于不败之地的保证.基于演化经济学和竞争优势的相关理论,从企业惯例、选择环境、搜寻机制出发来分析企业竞争优势演化的关键影响因素,并分析了各个影响因素的组成部分,采用因子分析等方法来研究各个影响因素之间的关系.实证分析表明,企业惯例对竞争优势产生了直接的正向作用,而搜寻机制则主要通过影响企业惯例进而影响企业竞争优势的建立,选择环境在企业惯例、搜寻机制对竞争优势的影响中起到了调节作用.     

基于知识的区域竞争优势来源及形成机理

区域作为全球竞争中一种新的竞争单位，其竞争优势的来源问题已经成为目前研究的新课题。本文通过逐层剥离笼罩在区域竞争优势根源外围的因素，认为区域竞争优势最终来源于区域所拥有的知识；在应用组织知识理论对区域知识的类型和特征进行分析的基础上，探讨了基于知识的区域竞争优势形成的内在机理，并指出组份知识只能为区域带来暂时的竞争优势，而体系知识则能为区域提供持续的竞争优势。     

基于管理实践的企业薪酬体系设计研究

借鉴当今世界领先国家所提出的"职位、素质、绩效、价值观、市场竞争力"等薪酬管理核心理念,利用"激励理论、公平理论、组织行为、绩效管理"等人力资源管理知识,结合作者多年在大型国有科研企业薪酬体系建设管理工作体会,以管理实践为视角提出了企业薪酬体系设计应重点把握"目标定位清晰、薪酬标准策划、激励模式应用、结构比例调节、岗位层级设置、公平认同关注"等6大管理实践重点,最后提出了基于管理实践有效性为标准的企业薪酬体系设计基本判断。     

新产品定义的动态管理模式

21世纪的企业所面对的市场形态正经历着深刻的变化,需要重新调整其产品定义管理模式,以适应变化了的市场形态,动态新产品定义的概念正是在这一背景下产生的。它是一种管理观念的突破,预示着管理重心的转移。它强调对未来市场需求与技术的识别而非对现实产品需求的详细把握,强调对产品结构框架的明确而非过早地明确产品构成细节,强调管理变化本身而非定义本身;它强调对定义过程中风险的控制和尽可能推迟产品定义冻结的时间而非越早确定产品定义越好。     

试析公司治理对企业竞争优势的影响

本文基于中国制造业上市公司A股2007年至2009年三年数据,利用回归分析的方法分析了公司治理各因素对企业竞争优势的影响。实证结果表明,董事会规模与企业竞争优势存在正U型的关系,高管薪酬、实际控制人持股比例以及股权集中度都与企业竞争优势有着显著的正相关关系。     

西藏旅游资源与旅游业发展研究

文章论述西藏旅游业发展现状、产业优势与产业地位 ;分析西藏旅游业的空间结构、市场结构和产业特点 ;提出西藏旅游业发展中面临的问题和对策。论文指出旅游业是西藏具有明显资源优势的产业 ,但是目前旅游业的发展还主要集中于拉萨周边地区和边境地区 ,旅游资源开发程度较低 ,旅游业在全国处于落后地位。论文分析了西藏旅游业发展过程中面临的市场面狭小、基础设施利用率低、环境破坏和社会文化冲突等问题。针对目前面临的问题提出发展重点是提升传统旅游产品 ,发展生态旅游产品 ,开发具有市场竞争力的特种旅游和冬季旅游项目。     

集群持续竞争优势的获取:动态能力的理论与方法

从动态能力的视角探究集群持续竞争优势的获取。首先从静态角度出发,指出基于集群自身特性所带来的集群竞争优势,其长时期会形成集群“静态优势刚性”,使集群竞争优势难以持续获取：引入动态视角,分析持续竞争优势的构成要素,构建出四维式集群动态能力模型;在此基础上,进一步阐明基于动态能力的集群持续竞争优势获取机制;最后指出今后相关领域进一步的研究方向。     

竞争情报服务区域科技创新的障碍因素探析

对竞争情报服务区域科技创新的影响探究,旨在为区域科技创新发展提供高质、高效的竞争情报服务。基于前人的研究以及服务能力的影响特点,构建包括信息资源、服务战略、情报服务、服务技术、服务环境等五大影响因素的因素集,通过发放调查问卷及面对面调研问卷,在有效问卷的基础之上利用SPSS20.0软件进行因子分析和统计分析。研究发现竞争情报服务区域科技创新存在较为严重的障碍,影响程度最为突出的是数据采集能力、数据处理能力、人才资源等因素。为此,提出以下两点建议:(1)提高信息技术应用水平,为竞争情报服务提供技术支持,加强对计算机技术和人工智能等高端人才的培养;(2)加大基础资源的投入,为竞争情报服务提供良好平台和服务环境,为竞争情报联动供给服务模式的建设奠定基础。