影响企业创新力的内部生态因子分析

企业创新力受到诸多企业内部生态因子的影响。本文通过构造一个理论分析模型筛选出企业家创新意识、企业家创新能力、创新资金投入、人力资源禀赋、激励、创新文化、组织结构等七个影响企业创新力的重要生态因子，应用回归分析法分析实地调查所取得的数据，确定这七个因子对企业创新力的贡献顺序。结果表明，企业家创新能力、创新文化和对创新的资金投入是影响企业创新力的三个最关键因子，文章对其他因子被剔除的原因也进行了分析，从而给出了提高企业创新力的着力方向和一些值得注意的问题。     

武汉光电子企业品牌创新研究

随着企业经营环境和消费者需求的变化,企业品牌要不断进行创新和自我发展,这样才能不断提升企业的竞争力。通过对武汉光电子企业的品牌建设现状分析,运用品牌创新理论,提出了武汉光电子企业品牌创新的相关策略。通过借助外部创新环境,积极加强企业自身的创新能力,从产品创新、技术创新、管理创新和传播方式创新等方面进行企业品牌创新,以提升武汉光电子企业品牌资产价值和品牌竞争力。     

生产企业物流创新力的理性探究——物流外包

21世纪生产企业的竞争力之源在于是否能够实现精益生产,物流优化成为生产企业实现精益生产的关键要素.结合企业发展生命周期理论,对适应物流过渡阶段的现代物流模式分析,重点对生产企业精益生产的创新力--物流外包进行理性探究,并通过对我国现代造船企业物流外包实例研究,论证企业成熟阶段采用物流外包模式提高物流创新力的必然性.     

产业集群品牌与企业品牌的交互作用

集群企业品牌作为企业依附于集群参与市场竞争的标示,其不仅体现企业自身的竞争力水平,也在一定程度上反映出企业生产经营所处于的集群竞争力水平。本文旨在总结前人对集群企业品牌概念解释和价值构成分析的基础上,结合信号理论及集群竞争力生成模型,研究集群品牌价值变化对企业品牌价值的影响,揭示出集群内企业品牌和集群品牌间存在的交互作用,为品牌问题的研究提供了一个崭新的视角。     

国内农产品品牌建设概述

创新是农产品牌发展的根本动力。分析国内农产品品牌建设的概况;国家为了提高农产品的竞争力,在农产品生产与创新能力提升上的投入逐步加大,比较6家大型上市农产品品牌企业的创新投入;分析农业龙头企业农产品品牌的创新能力。     

沙盘游戏对高职学生创新力培养的研究

创新能力是新世纪人才的核心竞争力。培养创新型人才有利于大学生参与社会竞争。沙盘游戏治疗作为高校心理健康教育的重要组成在学生创新力培养中意义重大。本文就沙盘游戏对高职学生创新力培养的作用进行了探讨,并就如何应用沙盘游戏提升高职学生的创新能力提出了建议。     

浅谈大学生创新能力及其培养途径

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族,将难以屹立于世界先进民族之林。大学生是国家和民族宝责的人才资源,其创新能力的高低在很大程度上决定国家未来的创新力和竞争力。本文从大学生创新能力的内涵意义以及培养大学生创新能力的途径和方法进行了研究。     

产业集群品牌竞争力评价指标体系构建分析

产业集群作为一种新型的具有时代特色的组织形态,在全球范围内促进了经济活动的发展。拥有国际知名品牌的多少成为评价一个国家国际竞争力与经济实力的重要指标。然而,国内关于产业集群品牌竞争力的理论研究落后于国外,且偏离实际应用范畴,因此,科学系统地建立一套产业集群品牌竞争力测评指标体系势在必行。从产业集群品牌的外显竞争力和内隐竞争力两个角度,采取定性研究和定量研究相结合的研究方法,旨在建立一套完善、科学、具有实操价值的评价指标体系,构建产业集群品牌竞争力评价模型,能够为产业集群品牌竞争力的监测、品牌管理体系的完善及集群内部企业品牌的发展提供动态模型参考。     

小微企业智力资本创新力与区域创新氛围的贡献研究——以江苏省小微企业为例

依据智力资本理论、区域创新理论,研究分解出智力资本的核心创新力与区域创新氛围的逻辑联结。结合江苏小微企业调研数据设计的指数与子指标,衡量了小微企业智力资本创新力对区域创新氛围的贡献关系与价值。分析表明,单个小微企业的智力资本创新力对区域创新影响有限,而小微"群"的智力资本创新力才是区域创新氛围形成的重要支撑,其中知识与技术创新力不可分割,对组织内创新的产生和延续至关重要;而环境创新力则需要依靠小微"群"的组织资本,充分利用区域资源禀赋协同组织外创新支持来共同促成。     

企业文化与品牌文化建设研究综述

企业文化是企业核心竞争力的人文基础,品牌文化是连接企业与消费者的桥梁,二者都作为一种无形资产,对企业市场定位以及可持续性发展起着重要的作用.企业文化与品牌文化虽有共同之处,但其概念、作用皆不同,区分企业文化与品牌文化的关系对后续研究至关重要.梳理国内关于企业文化与品牌文化关系的文献并分析,构建企业文化与品牌文化建设理论框架,提出未来研究发展方向.     

企业自主知识产权名牌成长能力的构成体系研究——基于价值链理论

以品牌竞争力理论为指导,以价值链理论为基础,界定了企业自主知识产权名牌成长的内涵,构建了企业自主知识产权名牌成长能力的概念模型;探寻了企业自主知识产权名牌成长能力的影响因素,运用因子分析法遴选了企业自主知识产权名牌成长能力的构成要素,分析了企业自主知识产权名牌成长能力的内在结构关系,以利于企业科学地认知自主知识产权名牌成长的内在规律。     

企业合作创新的原因与动机

当前技术发展的特征使合作创新成为一种必然趋势。本文分别运用企业资源和能力理论、交易成本理论和产业组织理论从不同的角度解释了合作创新的原因及其存在的合理性 ,并将企业参与合作创新的动机归纳为三个方面 :与研究开发有关的合作动机 ,与技术学习和技术获取有关的合作动机 ,以及与市场进入有关的合作动机     

中国企业自主品牌创新外部支持效果比较研究——以东中西部有代表性省份为例

有效的外部支持对企业自主品牌创新成败具有至关重要的作用.在确定企业自主品牌创新外部支持构成的基础上,运用复合DEA分析方法,构建了企业自主品牌创新外部支持效果评价模型,并选取东中西部有代表性的12个省份进行实证分析,研究了影响各省企业自主品牌创新外部支持效果差异的原因.     

发挥科技创新人才集成优势的对策研究

随着科学技术在社会化的加速发展,科学研究涉及的空间尺度,投资强度和复杂程度的加强,使科技创新人才的群体合作上升为科学研究的关键性条件,而发挥科技创新人才的集成优势应放到战略地位加以规划和组织。它包括：重视科学学派的建设,显现人才的乘数效应,构筑世界一流科技中心,强化创新机构的名牌效应,培育创新文化,营造创新人才的“生态环境”。     

战略类型对创新选择的影响:基于能力的观点

基于M-S理论和能力观点,将能力开发策略概念引入到战略类型与创新选择实现之间关系的理论分析框架中,并在理论分析的基础上得到了8个命题.分析结果表明,探索型战略企业通过提升能力探索完成突变创新,防御型战略企业通过应用现有能力实现渐进创新绩效的提高,分析型战略企业同时促进能力应用和能力探索两种能力开发,保证了突变创新和渐进创新同时有效地开展,获得短期利润并维持了企业长期竞争优势.     

企业自主知识产权名牌的生成机制研究——基于PLS—SEM模型的实证分析

自主知识产权名牌是企业从事研发创新与营销创新等价值链高端环节协同创新的产物,是我国企业突破＂俘获式＂增长,实现向全球价值链高端攀升的战略性资产。以品牌竞争力理论为基础,对驱动自主知识产权名牌生成的竞争力进行了解析;借助顾客价值理论构建了自主知识产权名牌生成机制的概念模型;并选择高科技名牌企业为调研样本,运用基于PLS的SEM法探究了企业自主知识产权名牌的生成机制,并探讨了促进企业自主知识产权名牌生成的对策建议。     

提升企业核心竞争力对策研究

企业核心竞争力是企业获取永续竞争优势的动力和基础。中国企业要想在国际竞争中立于不败之地,最有效也是最关键的一点,即提升企业的核心竞争力。以科技创新为核心,以科学制度为动力,以争创品牌为手段,以企业文化为后盾,全面提升自己的核心竞争力,才能在日趋激烈的国际市场竞争中站稳脚跟。文章企业为对象探寻如何培育企业核心竞争力。     

创新文化环境驱动的自主品牌竞争力构建研究

自主品牌竞争力是企业取得品牌竞争优势,抵御市场风险的关键因素,是我国进行自主创新、建设创新型国家的重要支撑.以创新文化环境为切入点,从价值链理论的视角,探究创新文化环境下自主品牌竞争力构建的作用机理和路径.研究结果表明:企业在创新文化环境驱动下,主要通过技术创新和市场创新的协同作用影响自主品牌竞争力的构建,从而使企业实现品牌价值,获得持续发展.     

基于创新网络的民营企业竞争力评价实证研究——以江苏、浙江、广东为例

通过对创新网络结构关系、创新网络能力对企业竞争力的作用讨论,构建了基于创新网络的企业竞争力因素集,确定评价指标及其权重.通过对江苏、浙江和广东民营企业竞争力的比较分析,检验了这一指标体系,为后续研究提供了相应的依据.     

产学研潜在合作对象识别方法研究

基于创新链理论,结合企业能力理论,提出一种潜在产学研合作对象识别的方法。首先,根据创新链及创新链中不同机构能力差异性的特点,提出创新链模式下潜在合作对象识别的理论假设。其次,采用多源数据、定性与定量研究分析创新链模式下的不同产学研合作模式、产学研主体在创新链中的能力布局特点,然后,根据能力互补原则和前面的理论假设识别潜在的产学研合作对象。最后,通过对基因工程疫苗领域的产学研潜在合作机构识别的实证分析考察方法的可行性。研究结果表明：通过对产学研合作对象在创新链各环节中的能力差异性分析,可以较好地识别潜在合作对象。