精彩的收官之作——写在参加全区档案专业兼职教师考核及培动治动之后

不经意间,我们又跨入了新的一年。在回望2008年背影之时,最难以忘怀的经历之一,便是在岁末之际,作为评委参加了内蒙古档案干部培训中心举办的“全区档案专业兼职教师考核及培训班”的考核工作：而在2009年开年之初,最想谈一谈的就是有关这次考核及培训工作的一些体会。     

俄罗斯农村图书馆员培训机制及教育模式研究

俄罗斯农村图书馆员培训体系多元化,培训方式多样化,培训工作务实且内容丰富,培训的考核形式具有灵活性和多样性的特点,学员在考核过程中处于主动地位.参考文献10.     

编辑继续教育工作存在的问题与应对策略

虽然我国已经初步建立编辑人员继续教育机制,但效果并不理想,存在缺乏有效的组织机构和系统的培训计划,缺乏科学的内容和形式,缺乏科学的考核标准等问题.新闻出版行政部门应组建统一的培训机构,制定系统的培训计划;选择科学的培训内容,选用多种培训形式;采用合理的考核方式,建立科学的考核标准.     

ISO9000质量管理下图书馆人力资源的规范化开发——以海南大学图书馆为例

海南大学图书馆自2005年7月以一个独立单位获得了ISO9000质量管理和质量标准认证后,严格按照ISO9000质量管理体系<程序文件·人力资源控制程序>的要求实施人力资源开发和管理,在人员培训计划、培训管理、培训内容、培训考核等方面逐步走向规范化.     

焦作王封矿报道工作活跃

焦作矿务局王封矿新闻报道工作活跃,矿领导把新闻报道列入对基层单位考核的一项内容。宣传科每月7日集中全矿通讯员,学习业务,交流经验。每年都用派出去请进来的办法,培训通讯员。去年派优秀通讯员许六去北京煤炭干部管理学院参加培训。培训前许六一年发稿30篇左右,培训后,3个月已发稿20多篇。井下工张习智喜欢写作,去     

建立进校对语文方面的培训制度

现在对语文教师的进行科学的培训非常必要．我认为培训体系中应包括以下四个子系统：培训制度、课程体系、培训教师、评价体系。培训制度中又包括i个方面：管理制度、学习制度及制定考核奖励制度和激励机制。     

期刊专业培训面临的挑战与思考——以教师教育类期刊为例

期刊专业化培训是国内许多期刊社经常开展的一项期刊经营活动.目前国内期刊专业培训在师资建设、培训内容设置、培训方式选择、培训效果考核等方面存在一些亟待解决的问题.     

公务员的学习需求与培训教学改革研究——以中山市为例

公务员学习需求是科学合理设置公务员培训课程、有效开展公务员培训工作的前提和基础。本文以中山市为例,通过问卷调查、访谈研讨、统计分析等方式对公务员的培训意愿、知识学习、能力提高、学习形式等培训需求进行了实证分析研究,提出了以能力培训为核心、创新培训方式方法、建立有效的培训考核评估方式等公务员培训教学改革的建议。     

如何实施新闻采编人员资格培训?

为加强新闻工作的监督管理,提高新闻采编人员队伍整体素质,逐步建立新闻从业人员资格管理,结合2003年更换新闻记者证的有关要求,中宣部、新闻出版总署和广电总局于2002年11月联合发出了《关于开展新闻采编人员资格培训工作的通知》,决定在更换新的新闻记者证之前,对全国新闻单位的新闻采编人员开展资格培训。 重要的是,参加培训的新闻采编人员经过考核合格后,将获得新闻出     

转变职能 下放权力 重庆市新闻出版局在区市县聘请出版物鉴定人员

重庆市新闻出版局于2005年12月3日-6日举办出版物鉴定员培训会，对全市40个区市县从事新闻出版管理的同志进行了培训、考核，对合格者颁发了出版物鉴定员聘书。     

再上新台阶让档案培训活起来

再上新台阶让档案培训活起来北京市档案局王贞从国家教委获悉，我国职业岗位培训有新的改革措施出台：逐步建立学历文凭和职业资格证书并存、并用的制度。社会将据此原则选拔人才、培训人才、考核人才。国家教委与劳动人事部门积极配合，在１９９５年之前进行试点准备工作...     

电力线路检修仿真培训系统的设计与开发

针对传统的电力线路检修培训中所存在的缺点,设计开发了电力线路检修仿真培训系统。介绍了相关开发技术和系统的主要功能以及开发案例。本系统的设计开发改变了传统的培训方式,为检修人员提供了一个学习、训练和考核的平台。     

省档案局召开2019年度支部书记抓基层党建述职评议考核会

<正>根据省委组织部、省直机关工委的统一部署,省档案局于2019年12月20日召开2019年度党支部书记抓基层党建述职评议考核会议。此次会议采取支部书记会议现场述职、现场评议点评、现场测评考核的方式,对全体基层党支部书记落实年度抓党建工作情况进行考核。局长黄凤平主持考核会并逐一对12位支部书记会议述职情况进行点评。     

图书发行业工人技术等级培训考核工作研究

图书发行业工人技术等级培训考核工作研究王迎亚１９９３年６月２１日，新闻出版署、劳动部联合颁发了《新闻出版工人技术等级标准》的通知，其中规定图书发行行业有５个工种列入技术等级标准考核范围，即音像发行员、图书仓储员、图书发货员、图书运输员、图书发行员。图...     

图书馆业务培训的难点及对策

随着图书馆业务范围不断拓展,图书馆业务培训日益受到重视.文章从人员、岗位和工作时间方面分析了培训工作的难点,提出应分层、分组、分阶段开展业务培训,并就培训内容、形式、考核及发挥骨干作用等提出极具可行性的对策.     

图书馆员的信息素质教育-上海交通大学图书馆"学科及咨询馆员素质教育培训计划"的实践与思考

详细介绍了上海交通大学图书馆所开展的"学科及咨询馆员素质教育培训计划"的准备、组织、培训内容与实施过程,介绍了一种新型的信息素质考核评价方式——情景法,包括内涵、目标、构建过程及具体内容。最后,结合馆员培训实践,总结了几点体会。     

图苑动态

在岗业务馆员营口市文化局和市图书馆对全市各县、区公共图书馆在岗业务人员实施业务考核,为今后培训、提高地区公共图书馆专业人员的业务素质提供了依据。 (辑) 丹东市少年儿童图书馆成立 1992年1月17日,丹东市少年儿童图书馆正式成立。     

上海市档案局馆团员青年参与特奥会火炬跑活动

9月25日,接2007年上海世界夏季特殊奥林匹克运动会长宁区执委会通知,经培训考试合格,市档案局馆27名团员青年通过有关考核被授予志愿者证书。10月1日,团员青年志愿者身着"特奥阳光衫",参加了在新世纪广场举行的     

“互联网+”背景下新闻从业者精准培训研究

在当今“互联网+”技术不断发展的背景下,新闻从业者培训的挑战与机遇并存,精准培训是提高新闻从业者素质的有效手段。本文立足实际,对“互联网+”背景下新闻从业者精准培训的可行性和重要性进行探讨,并提出针对性建议:一是要加强基础设施,提高精准培训的软硬件水平;二是要科学制定培训内容;三是要改进精准培训的考核机制;四是要重视培养新闻从业者的全媒本领。     

我国将在2014年换发新记者证前开展岗位考核

9月29日,中国记者网发布《关于开展新闻采编人员岗位培训的通知》,通知规定在2014年全国统一换发新版新闻记者证之前,对全国新闻单位的采编人员开展岗位培训和考核。集中培训时间可由各单位于2013年10月至12月自行组织安排;2014年1月至2月,国家新闻出版广电总局和各省(区、市)新闻出版局、广播影视局将分别组织考试,分别对中央新闻单位和地方新闻单位采编人员的学习情况进行统一考核。