事业单位人事制度改革思考

目前我国改革开放和现代化建设事业已经进入一个新的历史时期,经济体制改革不断深入,科技、教育、文化、卫生体制改革日益深化,党政机关干部制度改革和企业人事制度改革全面展开,加快推进事业单位人事制度改革成为当前的紧迫任务。     

浅析我国事业单位绩效工资管理制度

事业单位承担着社会最基本的公共服务责任,推进和完善事业单位工资制度改革是社会发展的必然要求,而改革的关键是绩效工资制度的推进。本文立足事业单位绩效工资管理制度改革,简要阐述了绩效工资的基本内涵和意义,分析了事业单位绩效改革中存在的问题,并提出了建议。     

浅谈高校工资制度改革

高校工资制度改革对促进高等教育发展，加强师资队伍、职员队伍建设起着重要的作用。本文分析了我国高校四次工资制度改革的特点和存在的问题，结合高校实际，提出高校工资制度改革的基本思路。     

深化国企改革的地位与逻辑

文章分析阐述了深化国有企业改革在我国新一轮经济体制改革中的重要地位，论证说明了我国国有企业改革的逻辑起点、重要环节、核心内容和外部条件。文章认为，推进国有资产管理体制改革，是深化国有企业改革的逻辑起点；调整和优化国有经济布局和结构，是深化国有企业改革的重要环节；建立完善的现代企业制度和规范的公司法人治理结构，是深化国有企业改革的核心内容；大力发展非公有制经济，是深化国有企业改革的必要条件。     

试论深化国有企业改革中的土地资产管理问题

国有企业建立现代企业制度，进行改革、改组、改制和加强管理，是我国经济体制改革重中之重的任务。在党的十六届三中全会上，胡锦涛总书记强调，建立现代企业制度，不仅是一个关系国有企业改革和发展的大课题，也是一个关系整个经济体制改革秩序和国民经济持续发展的大课题。而深化国有企业改革又与土地资产管理密不可分，那么，国土资源管理部门在建立现代企业制度中如何发挥职能部门作用，以切实加强土地资产管理，我认为，只有围绕经济建设这个中心，正确处理国食改革与土地使用制度改革的关系，建立适应现代企业制度要求的土地资产管理制度，科学合理管理土地资产，才能在国有企业建立现代企业制度，实现国企改革与脱困的目标、实现经济结构调整和产业升级优化方面有所作为。     

国有企业基本特征及内部控制现状分析与对策

改革开放以来,国有企业改革一直是我国经济体制改革的重点和难点,然而要想使经济体制能够顺利的进行,以及社会主义市场经济体制的顺利建立,必须加强企业管理,进一步提高经济效益,真正使国有企业能自主经营、自负盈亏。随着深化国有企业和国有资产管理体制改革的进一步深化,加强内部控制建设成为巩固改革成果、推进现代企业建设的迫切需要。     

浅析经济体制转轨中的新问题

回顾我国经济体制改革的历程可以发现，经过20多年不懈的努力，我国经济体制改革已取得重大进展。国有经济一统天下的局面发生了根本性改变，多种所有制经济为基础的社会主义市场经济体制已初步建立，国有大中型企业建立现代企业制度的改革也取得了很大进展。     

浅议加强会计人员继续教育,提高会计人员执业水平

随着我国经济体制改革和会计改革的深入,我国的企业形式趋于多样化,会计新业务不断涌现,对会计人员的业务水平提出了更高的要求,因此加强会计人员继续教育,提高会计人员的执业水平,已是当务之急。     

浅谈我国国有资产管理的现状及改革思路

当前，对于国有资产能否管好，国有企业改革能否成功，国有经济生命力如何这个问题已经越来越成为政府、企业及广大群众关注的焦点，也成为上至政府高官，下至平民百姓的热门话题。因为这上接我国经济体制改革成功与否。下连广大人民群众利益。本文就当前国有企业产生困难的原因及对策谈些看法。     

对我国事业单位改革的若干思考

事业单位改革是我国经济体制改革的重要组成部分,与国有企业、政府管理体制改革一样,对建立和完善社会主义市场经济体制起着十分关键的作用。然而,我国事业单位改革却面临着理论落后于实践,制度建设相对落后,指导思想前瞻不够等一系列问题。旨在概述事业单位的性质、现状,并提出了改革中存在的一些问题,以期引起大家共同的思考。     

谈工资分配与企业经济效益的结合

改革开放以来，我国分配体制改革取得了很大进展，分配机制和分配关系发生了积极的变化。从80年代开始，我国调整了积累和消费的比例关系，改变了长期以来居民收入增长与经济增长相脱节的局面，在经济快速增长的基础上，形成了生产与消费相互促进的新格局。企业实行了工资增长同经济效益挂钩，调整了国家与企业的分配关系，这些改革措施，打破了计划经济体制下的平均主义的分配格局，     

浅析建立企业年金的必要性及其意义

经过20多年的经济体制改革和对外开放,中国已经初步建立了社会主义市场经济的基本框架。与社会主义市场经济相适应的社会保障制度改革与发展,已经成为继续推进改革开放和保持社会公平、社会稳定和经济可持续发展的关键因素之一。社会保障体系改革不仅要解决原有保障制度历史遗留问题,更重要的是通过构     

企业经济管理中工业统计制度的改革思路

随着经济的迅速发展以及社会主义市场经济体制的不断完善,我国的企业的发展取得了较大程度上的进步,为我国国民经济的发展做出了十分重要的贡献。企业在良好的外部环境之下,抓住机遇,促进企业的进一步发展。然而,企业要想在激烈的竞争之中取得主动地位,必须做好经济管理工作。近几年来,工业统计制度在企业的经济管理当中被广泛运用,并发挥着十分重要的作用,工业统计制度的改革与创新必然会对企业经济管理造成影响,企业对此问题十分关注。本文就企业经济管理中工业统计制度的改革思路进行研究与分析。     

在推进科技长入经济过程中不断提高经济效益

在推进科技长入经济过程中不断提高经济效益陆志兴张亚丁一、十年改革的简要回顾以中共中央《关于科学技术体制改革的决定》发表为标志，我国的科技体制改革进入了一个崭新的阶段，科技体制一步步向适应社会主义市场经济体制和科技自身发展规律的新体制转变，科技与经济结...     

中国企业股权式激励改革（上）

国有大中型企业股权式激励改革 国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节.在改革开放的初期,为了提高国有企业的活力,赋予企业有一定的自主权,本着放权让利的原则,改革思路是行政性分权.     

基于国际对比的中国科研事业单位科研人员工资制度问题与对策

建立科学合理的科研人员工资性收入分配制度,是中国科技体制改革关注的一个焦点。本文基于国内外公立科研机构科研人员工资制度的对比分析,检视中国科研人员工资制度存在的主要缺陷和问题,围绕工资经费来源、工资结构、年薪制分配模式、绩效评价以及规范收入分配秩序等工资制度关键方面,提出对策和改革建议。     

浅析国有企业改革的进程,特点及存在的问题

浅析国有企业改革的进程、特点及存在的问题薛永芹国有企业改革作为我国经济体制改革的中心环节，一直是改革实践和经济理论研究的重点和难点。本文拟通过１９年来国有企业改革进程的回顾，探讨推动国有企业改革进程的内部矛盾，分析改革进程的特点，并对其中存在的问题进...     

中国技术创新系统的历史沿革、改革历程和现状比较

考察我国技术创新系统的历史形成过程以及科技体制改革历程,以探寻我国技术系统的历史成因。通过统计数据和横向比较指出,我国科技体制及经济体制改革至今并未使科技与经济相脱节问题有明显改观,本文从改革配套、思路调整、创新主体、政府功能四个方面提出自己的分析思考。     

中国的经济转型和高等教育改革

要想真正理解当今中国高等教育的改革与发展，就必须理解当今中国的经济发展与经济体制改革。没有经济改革，就没有经济高速增长。而经济高速增长对人才的需求，直接影响到高等教育的发展速度与规模。经济体制的改革也使中国大学管理运行的外部制度化环境发生了根本变化，从而导致了中国高等教育发生了一系列重大改革。据此，闵教授从中国经济转型、中国高等教育的改革与发展以及中国高等教育未来的发展趋势与挑战三方面阐述上述主题，内容翔实、深入浅出，下文仅作一简要综述。     

经济体制改革的总体态势及其着力点

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》开启了新一轮全面改革的征程,经济体制改革更是重中之重。通过经济体制改革能够满足我国市场化、法制化及民主化的基本要求,同时也是社会主义市场经济体制建立的必然要求。为了促进我国经济体制改革,就需要处理好各方面之间的关系,并建立健全完善的经济制度、合理配置资源等。本文主要是立足经济体制改革实际,对经济体制改革的总体态势及其着力点进行分析和探讨。