联盟管理视域下美国推动“五眼联盟”转型的策略分析

[研究目的]探究在新的历史时期，美国推动“五眼联盟”转型中使用的政策手段，为中国应对“五眼联盟”转型带来的问题提供参考。[研究方法]使用案例研究法，以“五眼联盟”相关的研究成果及与“五眼联盟”相关的政策文献、新闻报道等文献材料作为案例进行阅读分析，从中总结归纳出美国在“五眼联盟”转型过程中采取的联盟管理措施。[研究结论]面对“五眼联盟”转型过程中的新联盟困境，美国从认知、权力、制度、利益四个层面采取措施进行了联盟管理。这些联盟管理的措施取得了良好的效果，使得“五眼联盟”在行动上基本保持一致，顺利地向针对中国的“大国竞争”联盟转型。     

联盟管理能力与联盟绩效:基于关系资本的视角

在对国内外相关文献进行评述的基础上,通过对252家企业的问卷调查和数据分析,就联盟管理能力与联盟绩效的关系展开深入研究,研究结果发现:联盟管理能力由联盟协调能力、沟通能力、黏合能力三个维度构成;联盟管理能力对联盟绩效有显著的正向影响;关系资本在其中扮演部分中介的作用。     

产学研联盟管理影响联盟绩效机理的实证研究

基于文献研究与实际调研,建立了包含联盟管理、联盟能力、关系质量和联盟绩效之间关系的结构方程模型,并用179个有效样本数据对模型进行了实证检验。结果发现:产学研联盟管理、联盟能力、关系质量与联盟绩效呈显著正相关,联盟能力和关系质量不仅直接影响联盟绩效,而且在联盟管理影响联盟绩效过程中起了中介作用,但联盟管理与关系质量的相关性不显著。     

中国企业的IT能力与联盟能力的关系模型构建

主要针对中国企业战略联盟中企业的IT能力与联盟能力的关系进行了探讨。基于文献研究,界定企业的IT能力可以分为IT基础设施、IT无形资产、IT技术技能和IT管理技能四个维度;联盟能力可以分为联盟运营能力、联盟学习能力和联盟协调能力三个维度。在此基础上,进一步构建了中国情境下企业IT能力和联盟能力的关系模型。     

战略联盟的资源基础理论实证研究

许多文献从资源基础理论(RBV)角度研究了战略联盟形成机理，但是很少有文献能够对此进行实证分析，专利引用分析提供了一个对战略联盟进行量化研究的独特视角。研究表明，具有相似技术资源的企业容易组建战略联盟；战略联盟有利于联盟成员通过向联盟伙伴学习而获得资源积累。这就为战略联盟的资源基础理论解释提供了新的、强有力的实证支持。     

基于层次分析法和模糊神经网络的战略联盟伙伴选择

将层次分析法和模糊神经网络技术引入到合作伙伴的优化选择中,提出战略联盟伙伴选择的新方法,以期推动战略联盟能够成功实施并且稳定持续发展。     

基于Web of Science数据库的联盟管理研究进展

战略联盟作为当今企业应对日趋激烈的市场竞争,提高企业核心竞争力的一种方式,关于联盟管理的研究也越来越多,本文主要通过对Web of Science数据库中收录的1990-2012年间发表的,主题为Allance Management,即联盟管理的文献进行收集和整理,利用文献计量相关分析方法分析文献的空间分布、期刊分布,在时间序列上对中美两国的发文进行了对比,然后以共词分析、社会网络分析和绘制科学知识图谱的方法,挖掘近22年来国际上对于联盟管理这一主题的研究进展和研究热点,得出供应链管理、知识管理和创新等几个在联盟管理研究中较为核心的主题,帮助理解联盟管理这一领域的研究状况,意在为今后的研究和学习提供借鉴。     

关于战略联盟研究现状的分析与探讨

在搜集整理和分析研究大量战略联盟研究文献的基础上,对现有战略联盟研究现状进行了系统的分析、归纳及总结。提出目前对于战略联盟的研究主要集中在六个方面的研究问题上。揭示了战略联盟有关研究问题间的联系,并针对每一研究问题,阐明了其主要的研究角度、研究观点、研究内容及研究结论。     

技术标准联盟特性及联盟发展影响因素综述

本文通过梳理1998-2018年间国内外有关技术标准联盟的期刊文献,从技术标准联盟的特性、影响因素,与绩效之间的关系等三方面进行总结。首先,分析技术标准联盟现有定义并总结技术标准联盟与其他联盟形式相区别的特性;其次,从主要对技术标准联盟整体产生影响(网络密度、结构洞、小世界效应、关系强度、嵌入性、政府干预)和主要对联盟内企业产生影响(伙伴选择、网络中心性)两个角度,探讨当下研究热点中,这8个影响因素对标准联盟和联盟内企业的作用,以及对创新绩效的影响;最后,在分析现有研究不足的基础上,对未来研究方向提出展望。     

产业技术创新联盟中的政府行为研究——以美国SEMATECH为例

美国SEMATECH被认为是政府-企业合作产业技术创新联盟较为成功的范例.在文献分析基础上,概述了SEMATECH联盟的起因和发展,研究了政府资助期间美国联邦政府在SEMATECH中的定位、经费投入和监督管理等行为,指出联盟中政府参与仍存在的一些问题,最后给出了政府在产业技术创新联盟运行管理中应关注的几个方面的建议.     

技术标准联盟的本质:基于对R&D联盟和专利联盟的辨析

以文献研究为基础,对技术标准联盟以及另外两类极易与其混淆的联盟形式——RD联盟和专利联盟——进行了比较分析,旨在揭示技术标准联盟的本质、根本特征、典型问题以及适合的研究模式。研究提出,技术标准联盟的本质是一种联盟组合,是往往同时涵盖技术研制与技术产业化两项功能的多组织联合体,一定程度上可以理解为是以RD联盟和专利联盟为基础的联盟组合,因此,技术标准联盟与传统的RD联盟和专利联盟既具有关联,但同时也存在差异。在进一步识别以上三种联盟的共性问题以及可以共享的研究模式之后,论文提出还需要从联盟组合/联盟网络角度来探索契合于技术标准联盟的专有研究模式。     

动态能力视角下创新型企业联盟管理能力研究

联盟管理能力是动态能力的一种特殊形式,基于形成动态能力的不同组织惯例和常规,企业联盟管理能力在理论上包括组织间协调、联盟组合协调、组织间学习、组织感知和联盟组织变革五个要素。通过对珠三角313家创新型企业的调查研究,采用高阶因子分析检验了这一结构的合理性,同时基于结构方程模型方法探讨了联盟管理能力在联盟发展、联盟经验和联盟组织结构对联盟价值创造产生影响时的中介作用。实证分析结果显示联盟管理能力对于联盟价值创造具有正向的影响,联盟管理能力在联盟发展对联盟价值创造的影响中具有部分的中介效应,在联盟经验和联盟组织结构对于联盟价值创造的影响中具有完全的中介效应。     

规避技术战略联盟运行风险：自主合作还是政府扶持？#br#

技术战略联盟是合作伙伴资源共享、提高技术创新效率和共同创造价值的组织,但其创新活动往往伴随着各类风险,在实践中很多联盟的运行没有达到预期效果。如何降低联盟的运行风险,优化合作路径既是理论的前沿问题,也是实践亟待解决的难题。本文研究了技术战略联盟运行风险、协同合作与联盟稳定的关系,通过实证研究,结果表明：第一,技术战略联盟运行过程中利益冲突风险和分歧冲突风险会降低联盟的稳定性,而联盟依赖风险初期会提高联盟绩效,但随着依赖程度的逐渐加深,参与各方的自主开拓创新能力有可能受损,从而降低联盟绩效;第二,联盟内部的自主合作可以正向调节技术战略联盟运行中利益冲突风险、分歧冲突风险与联盟绩效的关系,并且削弱联盟依赖风险对联盟绩效的倒U型效应,从而起到协同优化的作用。政府扶持对技术战略联盟运行风险与联盟稳定关系的调节作用并不明显。     

技术联盟内知识产权管理与分配——以江苏省三家联盟为例

 如何管理和分配知识产权对技术联盟及联盟内企业的核心竞争力、创新绩效等有着重要影响。在回顾已有研究的基础上,本文构建了技术联盟内知识产权管理与分配的研究框架,并通过对江苏省三家技术联盟的实地调研发现,联盟内的知识产权具有一定的重叠性、模糊性及嵌入性,相应地影响着联盟的知识产权管理活动,而不同的知识产权管理活动又影响着联盟前景知识产权的分配以及联盟的成熟度。     

知识联盟中的知识管理

本文讨论了知识联盟的概念、特征、类型及作用，分析了知识联盟中知识管理的主要内容，认为有效的知识管理是知识联盟成功的关键，提出了加强知识联盟中的知识管理的对策。     

资源依赖性、关系风险与联盟绩效的关系——基于非对称竞争性战略联盟的实证研究

本文通过对重庆、深圳、西安等地建立了非对称竞争性战略联盟的近500名企业中高层管理人员的问卷调查,利用结构方程模型,从实证的角度,研究了非对称竞争性战略联盟中资源依赖性、关系风险和联盟绩效的相互影响。研究结果表明,非对称竞争性战略联盟中,资源的依赖性对联盟关系风险具有显著的正相关影响,关系风险对联盟绩效具有显著的负相关影响,而资源依赖性对联盟绩效只具有部分的负相关影响。表明在非对称型与对称型竞争性战略联盟中,资源依赖性、关系风险和联盟绩效三者之间的关系存在很大的差异,处于联盟中的企业应注意这种差别所带来的影响。     

联盟组合重构有利于合作创新绩效吗？

   基于网络理论与动态能力理论视角,以336家高新技术企业为研究对象,本研究探讨了联盟组合重构对合作创新绩效的影响,并采用有调节的中介效应模型考察了联盟合法性与环境动态性的作用机制。研究结果表明：联盟组合结构性重构与联盟组合功能性重构对合作创新绩效均有显著的正向影响,联盟合法性在其中起着部分中介的作用;联盟合法性对合作创新绩效有显著的正向影响;环境动态性调节了联盟合法性对联盟组合结构性重构与合作创新绩效的中介作用,环境动态性调节了联盟合法性对联盟组合功能性重构与合作创新绩效的中介作用。     

An empirical investigation of knowledge management and innovative performance: The case of alliances

This paper examines firm-level performance implications of strategic alliances by employing knowledge management practices as intermediaries. Unlike previous research which focuses on partner firm factors, this study investigates how alliance characteristics (i.e., alliance scope and governance) affect interfirm knowledge sharing and creation, and how these two practices and their interaction in turn affect innovative performance. These questions are examined in a sample of 127 German partnering firms. Results show that joint ventures as opposed to contractual alliances are more effective and influential in facilitating knowledge sharing and creation. In contrast, the scope of alliance activities, while positively associated with knowledge sharing, has no direct relationship with knowledge creation. In addition to these results, the study also finds that knowledge sharing, knowledge creation and their interaction significantly contribute to partner firms’ innovative performance.     

联盟能力的整合构架剖析

利用资源基础和动态能力理论，本文提出了联盟能力的一个整合框架，它综合了战略、结构、认知、关系等四个方面，克服了以往对于联盟能力构成的片面认识，因而更好地解释了企业间联盟绩效的差异。