校企合作的内涵与模式

“高等职业技术教育与现代化建设国际论坛”共收到来自国内外专家、学者、领导的学术论文共５４篇，这些论文密切结合当今国内外的经济社会发展趋势和高职教育的改革发展实践，就目前高职教育的宏观、微观问题作了精深的分析与思考，表现出了高度的前瞻性与求真求实的治学姿态，现就与会代表共同关注的几个专题予以刊发，以飨读者。     

我国高等职业教育院校发展模式探讨

“高等职业技术教育与现代化建设国际论坛”共收到来自国内外专家、学者、领导的学术论文共５４篇，这些论文密切结合当今国内外的经济社会发展趋势和高职教育的改革发展实践，就目前高职教育的宏观、微观问题作了精深的分析与思考，表现出了高度的前瞻性与求真求实的治学姿态，现就与会代表共同关注的几个专题予以刊发，以飨读者。     

因应知识型产业发展的技术人力培育

“高等职业技术教育与现代化建设国际论坛”共收到来自国内外专家、学者、领导的学术论文共５４篇，这些论文密切结合当今国内外的经济社会发展趋势和高职教育的改革发展实践，就目前高职教育的宏观、微观问题作了精深的分析与思考，表现出了高度的前瞻性与求真求实的治学姿态，现就与会代表共同关注的几个专题予以刊发，以飨读者。     

校企合作是发展高职教育的有效途径

“高等职业技术教育与现代化建设国际论坛”共收到来自国内外专家、学者、领导的学术论文共５４篇，这些论文密切结合当今国内外的经济社会发展趋势和高职教育的改革发展实践，就目前高职教育的宏观、微观问题作了精深的分析与思考，表现出了高度的前瞻性与求真求实的治学姿态，现就与会代表共同关注的几个专题予以刊发，以飨读者。     

政府在发展高职教育中要发挥主导作用

“高等职业技术教育与现代化建设国际论坛”共收到来自国内外专家、学者、领导的学术论文共５４篇，这些论文密切结合当今国内外的经济社会发展趋势和高职教育的改革发展实践，就目前高职教育的宏观、微观问题作了精深的分析与思考，表现出了高度的前瞻性与求真求实的治学姿态，现就与会代表共同关注的几个专题予以刊发，以飨读者。     

加大高职双师型教师队伍建设的力度

在国内外日趋激烈的教育竞争中，高职教育质量和办学效益形成特色才有竞争力。高职教师队伍以双师型教师为主，这一师资特色是对教育质量和办学效益起主导作用的核心竞争力。     

园林高职教育改革之我见

该在简要回顾国内外风景园林教育发展史的基础上，分析了我国园林高职教育存在的弊病，并就我国的园林高职教育改革提出了若干建议。     

特色与柔性──高职院校竞争中的取胜之道

肩负高职教育任务的各类高职院校目前在竞争中仍处于劣势。高职院校要想在竞争中取胜，就必须创建竞争对手不易模仿的特色，并实施能够对多样性、多变性的社会需求随时作出迅速而有效反映的柔性教育。     

特色与柔性——高职院校竞争中的取胜之道

肩负高职教育任务的各类高职院校目前在竞争中仍处于劣势。高职院校要想在竞争中取胜，就必须创建竞争对手不易模仿的特色，并实施能够对多样性、多变性的社会需求随时作出迅速而有效反映的柔性教育。     

高教大众化阶段高职定位的几点思考

高等教育大众化既为高等职业学校（以下简称高职）提供了发展的机遇，又使高职面临着激烈的竞争。高职只有办出特色，才能在国内外激烈的教育竞争中求生存、求发展。这就涉及高职教育的定位问题。要解决好高职教育的定位问题需要了解高职教育的特性。只有认识了高职特性，才能准确定位，朝着既定目标，办出自身特色。高职之“高”不宜越位与基础教育相比，高等教育的特性是高层次的教育，是在中等教育的基础上培养高级专门人才。但是，教育的发展水平受制于经济的发展程度，一流的教育要以一流的经济作为物质基础。在高教大众化进程中，高职…     

高等职业教育失范现象举要

高等职业教育近年来得到了很大发展，但也出现了许多问题，如专业设置混乱、招生恶性竞争、教育类型与层次混淆、管理与行业部门脱节等，消除这些问题是目前高职发展的当务之急。     

构建学习型教师团队打造高职院校核心竞争力

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，特别是我国加入WTO后市场开发的承诺逐步兑现并且口径逐步加大，高职院校在自身建设中也融入了市场力量。在教育产业化的国际背景下，高职院校校际间的竞争日趋加剧。高职教育这支教育界的“新军”面临着巨大的机遇与挑战，是同步自封、抱残守缺，还是积极应对、走向市场，这是高职教育工作者应该考虑的极为现实的问题。当前，高职院校若想在复杂的国内外环境下生存发展，就必须倾力打造自己的核心竞争力，     

转变学生劳动就业观念促进高职教育发展

学生劳动就业观念，对高职教育发展有着不同程度的影响。对如何转变学生劳动就业观念，正确认识高职教育对劳动就业的作用及促进高职教育的发展等方面进行了探讨。     

机械行业高职理论研修班在上海举办

［本刊讯］由中国机械工业教育协会高职与中专教育分会组织，委托上海电机技术高等专科学校承办的“机械行业高职理论研修班”于２０００年４月２０——２２日在上海举办。机械行业已经开办及正在筹办的高职学院和设有高职班的中专学校共３７所院校的校长、教务副校长、教务处长或教育研究室主任等共９０人参加研修班活动。研修班特邀王浒、刘军谊、吕鑫祥、薛喜民和严雪怡等同志就当前我国高等职业教育发展方向、面临的问题及对策等作了学术报告，杨金土同志向研修班提交了书面报告。 与会同志十分认真地听取了学术报告，并结合各地区经济…     

园林高职教育改革之我见

该文在简要回顾国内外风景园林教育发展史的基础上 ,分析了我国园林高职教育存在的弊病 ,并就我国的园林高职教育改革提出了若干建议。     

浅议高职教育的同质化与差异化竞争

以高职教育培养目标与高职院校发展现状为切入点,对高职教育的同质化现象进行分析,可以看出高职教育同质化带来的危害,同时可为如何避免高职教育同质化现象产生,发挥差异化竞争的优势开拓思路。     

关于高职艺术教育发展的对策与思考

当前，我国高等职业艺术教育改革也在不断地向纵深发展，为避免教育资源与人才浪费，高职艺术教育进入了一个调整时期。通过对国内外艺术教育现状的分析，提出一些高职艺术教育进一步发展的对策。     

校企合作:新办高职院校发展模式的战略选择--湖北三峡职业技术学院个案研究

近年来，我国高职教育发展很快，一批新的高职院校相继成赢。2003年，全国共有独立设置的高职院校908所，到2004年底就达到了1047所，共增加了138所。新办高职院校如何克服困难，推进校企合作，是新办高职院校发展模式的战略选择。现结合湖北三峡职业技术学院在推进校企合作中的理论与实践的体会，探讨这种新的发展模式。     

高职人才培养模式研究

众所周知，WTO是一个以开放与自由、公平与竞争、发展与创新为基本特征的国际经济组织，加入WTO后，我们的经济结构，经济生产过程和经济运转方式都将发生根本性的变化，而且意味着我们要在世界范围内参与全方位、多层次、宽领域的国际竞争。人才竞争是一切竞争的基础，以职业技术培训和教育为主要内容的高职教育显然在人才竞争方面有着相当重要的地位，这就对高职人才培养提出了新要求：     

试论高等职业教育的人力资源战略

人力资源战略是我国高等职业教育发展过程中面临的重大管理问题，对于高职人才的培养和高职教育的健康稳定发展有着不可忽视的重要作用。本文指出高职教育目前存在人力资源配置结构不合理、缺乏有效开发机制和有效竞争与激励机制等问题，并进一步提出了相应的对策。