高校图书馆管理与服务创新研究

针对高校图书馆管理与服务创新受场馆条件、图书期刊资源、员工素质、传统观念等因素制约,提出了创新管理与服务理念、创新管理与服务环境、创新管理与服务方式、创新管理与服务手段等思路。     

“互联网+”下的图书馆流通服务创新

当前时代随着互联网不断发展,"互联网+"与云计算等网络科技形式不断渗透到人们生活之中,在"互联网+"网络发展驱动下建立图书馆采用流通服务形式经营管理,更加有利于促进网络创新发展,提高社会管理服务水平和图书馆流通服务的创新体系。利用网络数字化的发展体系,逐渐将"互联网+"下的图书馆建立打造全新创新策略与发展形势。     

电大图书馆网络信息服务的实践与思考

网络时代下电大图书馆管理创新,是电大图书馆的管理模式和管理机制的改革创新,是电大教育发展的必然要求,是创办特色教育和品牌学校的选择.论述了网络时代电大图书馆管理创新的服务模式应该从业务结构设置入手,并着重强调了需与人为本以及根据目前网络时代电大图书馆为读者服务工作及网络时代电大图书馆读者管理创新的服务内涵,提出了从网络化、人性化、专业化等多角度提高现代电大图书馆管理创新服务意识.     

开架式服务一种图书馆服务方式的创新

从图书馆开架式服务这一服务方式入手,回顾了中外图书馆开架式服务的历史,概述了高校图书馆管理与服务创新的内涵,从图书馆内部服务模式提出了以人为本的多元化管理与服务创新的主要途径,从管理创新和服务创新入手,阐述了以人为本的高校图书馆管理与服务创新的思考。     

基于创新创业教育的高职院校图书馆创客空间建设研究

创新创业活动场地是开展创新创业教育的必备硬件设施。高职院校图书馆建设创客空间有利于创新创业教育的开展,有利于图书馆教育职能的实现及服务转型升级。对高职院校图书馆充分发挥空间优势建设创客空间的现状与可行性进行分析研究。从总体规划、功能布局、团队建设、资源保障、多元服务等方面对高职院校图书馆创客空间的建设提出了实践意见与建议。     

论我国高校图书馆管理的创新

图书馆是搜集、整理、收藏图书资料供人阅览、参考的机构,早在公元前3000年就出现了最早的图书馆,图书馆有保存人类文化遗产、开发信息资源、参与社会教育等职能。图书馆管理是一门关系到图书馆工作中方方面面的学科,在图书馆学的意义上图书馆管理分为：图书馆开支、书籍工作、书籍使用和狭义上的图书馆管理。高校图书馆管理的创新只有通过观念创新、人本管理创新、服务创新、机制创新、文献资料的管理创新,才能对现存的各种管理要素进行重新组合,建立以知识创新为核心的管理体系,并在创新中求生存谋发展。只有不断进行管理创新,才能适应经济社会快速发展的需要。图书馆服务工作是一项开发利用图书馆资源的工作。它包括发展读者（如发放借书证）、读者研究、文献流通和推广服务（包括文献外借、阅览服务、文献复制服务、馆际互借、流动图书馆服务等）、馆藏报道、阅读辅导、参考咨询和文献检索、读者教育等等。     

强化战略管理 协同服务创新——《云南省图书馆事业战略管理研究》评介

《云南省图书馆事业战略管理研究》一书呈现撰写体例完备、理论基础夯厚,战略管理实践过程翔实,目标明确、协同服务创新等特点。通过对这些特点的分析,有利于拓展西部地区、少数民族地区乃至全国图书馆事业战略管理的视野,促进东、西部图书馆事业战略管理两翼齐飞并编制图书馆战略管理规划纲要。     

信息时代高校图书馆如何做好服务工作

文章就如何加强图书馆工作的管理,从做好服务型图书馆的必要性、高校图书馆实施知识管理的必要性、高校图书馆管理机制创新的必要性、坚持传统图书馆与数字图书馆技术的融合、高校图书馆管理与服务创新的可行性途径等方面提出见解和建议.     

信息环境下高校图书馆的服务与创新

阐述了高校图书馆建设与管理的创新及服务观念、服务模式和服务质量的创新,重点是图书馆建设与管理的创新.     

高校图书馆人员管理的创新思路

分析高校图书馆人力资源的现状,论述了高校图书馆人员管理创新的必要性及具体策略,对创新高校图书馆的服务与管理、改进与提高高校图书馆工作人员的服务意识及服务效果均具有重要意义。     

面向知识创新的高校图书馆知识服务体系构建研究

高校图书馆开展面向知识创新的知识服务是提高图书馆竞争力的重要保障。本文就知识服务的含义、特点,根据高校图书馆用户需求的特点,制订高校图书馆知识服务创新体系的建设目标,提出资源、文化、管理、技术、知识服务平台与服务模式、人力资源等6个方面的保障体系建设。     

基于灰色多层次评价模型的图书馆创新服务评价研究

创新服务是图书馆事业不断发展的源泉和关键。本文在对图书馆服务评价方法回顾的基础上,通过创新服务环境、创新服务理念、创新服务内容、创新服务方式、创新用户（读者）感知等5个维度、17个指标构建了图书馆创新服务评价指标体系,基于灰色理论建立了图书馆创新服务的多层次评价模型。通过实例验证了灰色多层次评价模型对于管理者准确把握图书馆服务水平,对实现图书馆创新服务科学动态管理,以此提高创新服务质量、构建图书馆核心价值具有理性分析和客观选择的重要价值。     

图书馆人性化服务理念初探

本文试图就图书馆人性化内涵的理解,从服务理念、服务方式、服务内容、服务设施、功能环境布局等方面对图书馆的人性化服务进行探讨,阐述用人性化管理的理念创新图书馆的服务与管理,满足人的需要,促进人的发展,实现人的价值.     

图书馆管理创新的途径分析

图书馆管理创新也是推动图书馆发展的循环动力和图书馆管理改革的重要途径,只有通过图书馆管理创新才能实现对图书馆人力资源的充分有效地利用,并塑造良好的外部信箱和积极向上的馆风.进行图书馆管理创新是一个系统的、全方位、多层次的过程,需要从管理理念、人力资源、图书馆服务、图书馆组织以及图书馆技术等多个方面入手,才能实现图书馆最大的社会效益,实现图书馆“千方百计为读者服务”的目标.     

高职院校图书馆管理与服务创新问题研究

高职院校图书馆是高职教育的重要组成部分,加强图书馆管理、创新服务是提高图书馆服务职能的重要途径。本文以当前高职院校图书馆管理工作存在的问题作为切入点,阐述提升图书馆管理与服务创新的具体对策。     

数字时代图书馆服务创新危机管理

在数字时代图书馆服务创新危机产生根源的基础上,建议从做好读者需求信息数据的收集、整理、分析研究;深度开展与新媒体的交流与合作;加强对服务创新过程中版权、隐私权等危机的学习及管理等方面提升图书馆危机管理的能力。     

论图书馆的管理与服务创新

文章介绍了图书馆管理与服务创新的重要意义,提出管理与服务创新的几项措施,以期图书馆的稳步发展。     

基于服务科学的图书馆服务创新研究

在服务科学、管理与工程的理论知识及其多学科交叉特性的基础上,提出图书馆服务创新的研究方法。进行了基于服务科学的图书馆服务创新研究,包括现代信息技术、读者心理分析、管理学理论和实践等方面的内容。     

对网络环境下医院图书馆创新的再认识

创新是图书馆发展的主题,网络环境下医院图书馆只有在服务理念、服务管理、服务技术、服务内容和人才等方面创新才能跟上时代的步伐。     

浅析图书馆知识管理提升创新服务

阐述了图书馆知识管理的概念、目标、原则、组织模式和服务方式,以及知识管理与创新服务的关系,提出了图书馆如何运用知识管理进行知识创新服务的具体方法。