高校毕业生国家基层项目就业价值取向研究

由于高校大规模的扩招,高校毕业生的社会就业观念、就业方式等都面临着挑战。高校毕业生国家基层项目的就业价值取向,主要受到个人就业取向、职业胜任力、家庭背景、社会就业形式和政策等因素的影响,国家基层项目就业已成为当前高校毕业生就业的重要渠道。应通过继续加大对国家基层项目的扶持力度,提高毕业生服务基层工作质量,提升高校毕业生自我认知的能力、转变就业观念,从而为进一步推动国家基层项目的实施发挥作用。     

高校专职就业教师视域下就业创业路径探究

就业是民生之本,创业是发展之基。高校毕业生就业与创业情况,关系到学生本人及家庭的利益,关系到高校的发展前景,影响着国家与社会的稳定与发展。就业与创业问题,是个全球性问题,是社会关注的热点问题。当前高校毕业生就业困难,创业不易,促进高校毕业生就业与创业,已经成为高校的重要课题。针对当前高校毕业生存在的就业与创业问题,采取了完善高校就业创业教育一体化策略、强化高校毕业生职业素养的提高与打造高校就业与创业的精品教师团队等相应的对策,并落实十八届三中全会精神,健全促进就业创业体制机制,确保高校毕业生有效就业与创业。     

浅谈社会劳动保障体系在促进高校毕业生就业中的作用

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的生力军,做好高校毕业生就业工作是落实科学发展观的本质要求,是全社会就业的重要组成部分,关系到广大毕业生的生计和尊严,牵动着千家万户,事关改革发展全局,事关社会和谐稳定.促进高校毕业生充分就业,历来是党和国家十分关心、社会关注、群众关切的重大民生问题.     

论基层就业高校毕业生权益的法制保障

高校毕业生到基层就业是当前社会的一个热点,保障他们的合法权益不仅要靠国家的相关政策更要靠完善的法制。当前社会中还存在着就业歧视、社会保障体系不健全等问题,不仅影响了基层就业的高校毕业生的合法权益,也不利于社会的和谐与科学发展。针对这些问题,我们在就业的不同阶段,都要完善相应的法律制度,逐步形成保障基层就业高校毕业生权益的长效机制。     

新时期普通高等院校毕业生就业长效机制的构建

近年来,随着国家经济形势的变化和高等教育产业化的发展,高校毕业生就业问题成为全社会共同关注的热点和焦点问题。毕业生就业工作质量关系着社会稳定和人民幸福,是衡量一所高校核心竞争力的重要指标。文章以山东百家企业对人才需求的调研为蓝本,深入探讨促进毕业生高质量就业的长效机制的构建途径,力争从根本上解决高校毕业生就业难这一重大问题。     

用改革的精神创建高校毕业生就业工作新机制

近年来,高等教育实现了跨越式发展,高校毕业生就业工作也取得显著成绩。尤其是2002年,高校毕业生数达到145万,截止去年12月底,就业人数达116万,就业率约80%。在20多万待就业毕业生中,约50%的人也正在以“灵活、临时就业”等各种不同的方式从事着短期工作。绝大部分高校毕业生的充分就业,为国家经济和社会发展、为全面建设小康社会提供了强有力的人才支持和智力保证。但同时也应看到,随着国家经济、社会的发展以及高等教育事业的发展,高校毕业生就业工作进入了一个新的历史阶段,面临着一系列新情况、新问题,我们的就业观念、机制和工作存在着…     

高校毕业生高质量就业的基本内涵

科学界定高校毕业生高质量就业是探索高校毕业生高质量就业有效途径的前提和基础。"高校毕业生高质量就业"是在充分就业的基础上,高校毕业生能够胜任工作岗位的要求,具有较高的个人工作满意度,服务于国家和地方需要,对社会经济生活的贡献与高校人才培养的目标相匹配。其具有阶段性与发展性的统一、普适性与差异性的统一、自主性与导向性的统一的特征。就业质量与就业率之间既有相互独立性,又有相互关联性和补充评价性;就业质量与人才培养质量之间存在着同源关系、反馈作用和推动作用。     

积极构建有效机制实现大学生"和谐就业"

就业是民生之本,事关国家、社会、家庭稳定与和谐。随着高校毕业生就业形势日趋严峻,国家、社会、高校如何为毕业生就业拓展出一条光明大道,实现大学生充分就业和高质量就业,从而为构建和谐社会打下坚实基础。这将是本文要探讨的。     

关于高校毕业生就业难问题的新思考

高校毕业生就业难的问题不完全是由高校扩招造成的。就业难问题的实质并不是找不到工作,而是找不到"满意"的工作。毕业生的就业观念转变难的根源,主要是因为我国社会为典型的城乡二元结构,社会经济发展存在着严重的城乡及区域差距。毕业生的就业力低是造成就业难的一个重要因素。解决高校毕业生就业难问题的对策是:改变就业观念和就业心态;国家在制度上采取保障措施;高等学校要提高人才培养的质量;高等学校要准确定位,办出特色。     

高校贫困毕业生就业难的原因及其对策分析

随着高校毕业生人数的剧增,毕业生就业竞争也日趋激烈。其中,贫困毕业生因个人就业观、自身综合素质、家庭经济、社会就业环境等主客观因素的影响,就业现状不容乐观。促进高校贫困毕业生顺利就业需要国家、社会、高校和贫困生的共同参与,各尽其责,综合应对。     

高校毕业生就业现状的几点思考

高校毕业生是我国劳动力资源中一个优秀的群体,高校毕业生合理、及时而充分的就业,从某种意义上说,对社会的发展、国家的稳定、经济的建设都有重要的意义.为培养毕业生,国家、社会、高校和毕业生家庭都有很大的投入.近几年来,随着高校招生规模的迅速扩大,毕业生就业问题越来越,引起了社会、高校、毕业生及其家长的极大关注.     

高校毕业生就业难的成因与对策

高等教育持续扩招,高校招生规模和毕业生不断壮大。由于国家经济结构调整与优化、高校人才培养模式滞后、毕业生综合素质不高和用人制度的不合理原因等,高校毕业生就业难日益成为突出的社会问题。应当看到,高校毕业生就业难是社会进步中的一个发展问题,要通过强化政府及其职能部门的主体责任、提升自身综合素质与转变就业观念、创新和改革高校人才培养模式等途径,形成合力,共同促进高校毕业生就业。     

拓宽毕业生就业渠道的实践和思考

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,随着高校招生规模连续的扩大,高校毕业生就业出现了难题。解决高校毕业生就业问题不仅是落实科教兴国战略和人才强国战略的重要举措,而且也关系到社会主义和谐社会建设的发展进程。解决高校毕业生就业问题的关键在于拓宽毕业生就业渠道,结合我校的工作实践,笔者认为应从建立完善的就业领导体制、进一步推进以就业和社会需求为导向的教育改革、大力开展就业指导、多方面开拓就业市场等几个方面来拓宽毕业生就业渠道。     

理顺毕业生就业渠道的思考

理顺毕业生就业渠道的思考河海大学王耀农高校毕业生的就业安排问题，历来是一个社会热点，它涉及到千家万户。其中不乏激烈的竞争，值得我们深思和探讨。一、高校毕业生的就业安排受国家宏观影响高校毕业生就业，历来受国家宏观影响较大。当国家经济高速发展时，各地都“...     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

近年来,高校毕业生就业难问题日益凸显。拓宽高校毕业生的就业门路,不仅是关系大学生自身价值的实现,还关系到整个社会的和谐稳定和国家的发展繁荣。本文分析了高校毕业生就业的现状,从学校、社会和大学生自身等方面,探讨了拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法。     

关于高校毕业生就业若干问题的辨证思考

高校毕业生就业问题是一个复杂的社会问题,无论从国家、高校还是从毕业生个人的角度上讲,都应该引起广泛高度的重视,采取切实可行的举措,取得令人满意的成效:1.从国家的角度讲。就业是民生之本,安国之策。涉及到千家万户,关系到人民群众的切身利益,关系到国家经济发展和社会稳定。要办让人民满意的高等教育,必须首先解决好高校毕业生就业问题。2.从高校自身发展的角度讲。就业与招生是一对相互统一的矛盾,矛盾的主要方面是就业。就业问题解决不了,就会与招生问题形成恶性循环,直接影响高校发展。学校抓毕业生就业工作,从根本上是为了学校的…     

唐山市大学生就业方式和就业观念变化的调查研究

普通高等学校毕业生是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作,对促进经济发展、维护社会和谐具有重要意义。近年来,随着高校毕业生数量逐年增加,经济下行压力加大,大学生就业难成为一个亟待解决的难题。特别是我市作为一个传统重工业城市,在淘汰压减落后产能、实现转型升级中承担着较大压力,大量工作岗位面临削减,就业形势更为紧张。因此,在严峻的就业形势面前,如何引导高校毕业生找准位置,树立正确的就业观,创新就业方式,顺利实现就业,是各级党委政府和广大高校教育工作者要深入研究思考的问题,也是高校思想政治工作需要重点关注的课题。     

社会化:高校毕业生就业工作的理性走向

高校毕业生就业形势严峻,已成为各级政府和全社会共同关注的社会性问题。就业乃民生之本,它直接关系到广大毕业生和人民群众的切身利益,影响整个国家的经济建设和社会稳定,千方百计解决就业问题具有重大社会意义。很多国家把增加就业和促进经济增长、抑制通货膨胀、实现国际收支平衡一起作为政府实现调控的四大指标。高校毕业生就业工作是整个社会就业体系很重要的一部分,高校持续增长的就业压力已经成为整个就业体系就业压力增大最重要的影响因素。     

提升大学毕业生就业能力对策研究

就业对于高校毕业生个人来说,是获取收入的基本方式,是实现个人价值、自我发展的重要途径,是推动国家发展和社会经济增长的重要条件。分析了高校毕业生就业存在的问题,阐述了影响大学生就业能力的因素,提出了提升高校毕业生就业能力的对策。     

高校毕业生就业指导工作的思考

高校毕业生的就业问题不仅是一件关乎毕业生的切身利益的大事,而且关系到国家经济建设和社会稳定.随着高等教育从精英教育转入大众化教育,毕业生就业市场已从卖方市场转变为买方市场,在这一转变过程中,高校毕业生就业指导工作面临严峻挑战.本文从高校毕业生就业观念、就业能力、高校专业设置等,对影响毕业生就业的因素进行分析并提出加强毕业生就业指导工作的对策.