对中国足球职业联赛竞争平衡机制的思考--基于“恒大模式”对联赛竞争平衡的冲击

以“恒大模式”对中超联赛竞争平衡机制的影响为切入点,研究认为“恒大模式”对联赛竞争平衡的冲击表现为,投入资金失衡、优秀球员资源垄断、比赛“不确定性”降低,加剧了联赛的竞争失衡和成本上涨。基于竞争平衡理论和实践,提出了建立中国足球职业联赛竞争平衡机制的思考：对俱乐部投入资金进行制衡、防止富有的俱乐部重金挖取球员、抑制联赛球员薪资猛涨,降低俱乐部投资成本;建立合理的球员流动机制、建立各球队之间竞赛平衡机制。     

英超联赛经营管理模式的现状数据分析

本文通过文献资料法,对英国足球超级联赛2016/17赛季的经营现状进行分析,对其经营特点进行总结,深化对英超联赛经营模式的理解。研究认为,英超联赛作为欧洲5大联赛之首,是欧洲足球收入最多的联赛,同时也是俱乐部收入差距最小的联赛。它重视球迷的相关需求,重视后备人才的培养,是欧洲足球市场的领导者。随着欧洲足球市场的进一步扩大,英超俱乐部的综合实力开始出现分层,对精英球员的强烈需求导致球员转会费用大幅提高。     

《转会细则》为谁乎?

自中国足球实行甲A职业化联赛以来,具有国际时尚的球员转会应运而生。可是,中国足球运动员《转会细则》这份法规性文件却囿于旧的计划体制模式的思想束缚,缺乏对尤其是优秀运动员转会认同的勇气,使得名义上的“转会热”,其实成了“转会难”,人才流动不畅,优化组合难成。 《转会细则》本应为球员自由、顺利转会,希图更大发展,以期形成更多的“梦幻组合”,使联赛、杯赛水平进一步提高,从而成就整个国家足球运动水平的飞跃而提供有效的法律保障,但其中的诸多条款却为各地方俱乐部“限制球员转会”开了绿灯。     

“恒大模式”对我国职业足球俱乐部发展的启示

恒大地产集团自2009年底强势进入广州足球以来,给中国足球超级联赛（以下简称中超）带来了新的气息。恒大开创了一种新的足球俱乐部运作模式：投资方花重金聘请具有一定名气的主教练,网罗高水平的国内外球员,出台清晰、透明的奖惩制度激励球队出成绩,同时用严格的管理确保球队的凝聚力和战斗力。这种发展方式被称为“恒大模式”,这种追求轰动效应的现象被称为“恒大现象”。     

星光照耀欧洲

非洲足球的发展离不开欧洲各大联赛的支持,近年来,不断涌入的非洲球员为欧洲各大联赛增添了激情与活力,而这些经历了欧洲联赛洗礼的非洲球员也为自己的祖国在竞争中增加了砝码。有人说他们是“非洲的外衣,欧洲的灵魂”,事实上,他们也的确正在闪耀欧洲。     

英格兰DNA计划的解读及对中国的启示

2014年,英足总在全国贯彻实施了“英格兰DNA计划”,统一高层足球和基层足球的发展步调,全国青训系统的人才培养效率和培养质量得到提高,优秀年轻球员大量涌现,提升了各级别国家队的竞赛实力,在世界大赛中获得佳绩,对中国具有较好的启发意义。运用文献资料法和逻辑分析法对“英格兰DNA计划”进行了详细解读,并在此基础上对中国足球发展提出以下建议:1)明确和统一各级别国家队的比赛理念,引导全国足球发展方向;2)制定高质量全国青训大纲,向基层拓展延伸足球哲学;3)保障球员全面发展,适应现代足球高水平比赛竞争;4)提升基层青训教练量和质,有效践行统一足球哲学实践。     

中国足球归化外籍球员的动因、效应与实践路向

归化外籍球员是诸多国家发展本国足球的重要手段。中国足球归化外籍球员既是建设体育强国、发展体育产业、构建中国特色足球文化的需要,也是适应国际足坛发展趋势、借鉴亚洲足球强国成功经验“冲出亚洲”的需要。归化球员可在短期内提升中国足球的国际竞争力,逐步补齐体育强国建设中竞技体育项目的结构性短板,推动中国联赛走向繁荣,促进体育产业发展,同时,产生一定的“鲇鱼效应”,刺激本土老球员的“求生”本能,带动本土年轻球员成长,吸引更多青少年投身足球运动,夯实中国青训体系。在归化外籍球员过程中,应维护《国籍法》的安定性,坚持“一人一籍”的基本原则不动摇,同时推动3种归化模式协同并进,注重培养归化球员的文化认同,加强顶层设计,谨慎选择归化对象。     

全国青少年校园足球“满天星”训练营后备人才培养质量评价指标体系构建研究

“满天星”训练营是提高校园足球竞技水平和培养足球后备人才的重要平台,建立科学合理的评价体系是提高人才培养质量的重要举措。本文运用文献资料、德尔菲、数理统计等研究方法,以校园足球“满天星”训练后备人才培养质量评价指标体系为研究对象、系统论为理论基础,构建了校园足球“满天星”训练营后备人才培养质量评价指标体系,并对各级指标进行权重计算。该体系包括3个一级指标、9个二级指标、31个三级指标,各层级的评价指标既相互独立又彼此联系。该指标体系体现了整体观,既要重视优势要素的建设,也要重视弱势要素的整体跟进;只有体系内部各要素协调发展,才能促进系统有序稳定运行,最终提高“满天星”训练营的人才培养质量。     

留洋十大好处

NO.1:球员的技战术 水平得到提高 到国外的高水平联赛去踢球能提高我们的水平,杨晨就是一个最好的例子。由于我们的联赛才刚刚起步,而且足球水平也不高,因此球员在国内的联赛能学到的东西是十分有限的,对于那些有天赋的球员,他们理应向更高水平的联赛去发展,这样他们才能不断地提高自身的水平。NO.2:提高球员的心理素质 球员在国外踢球会面临在比国内更大的压力,在国外残酷的职业环境的熏陶下,球员的心理承受能力能得到极大的提高。 NO.3:使球员的职业 素质得到加强     

足协U23新政背景下我国足球后备人才培养模式研究

本文采用文献资料法等对中国足球协会近几年U23新政的颁布进行了客观的研究和分析。研究表明:(1)近些年U23及以下的年轻球员在本土各个级别联赛中上场时间较少和受到俱乐部引进优秀外援的影响,中国足协针对所存在的问题孕育出台了U23新政;(2)U23球员的引进和应该如何做好提高足球后备人才体系的培养都是俱乐部自身在U23新政颁布后所面临的实际问题;(3)校园足球活动的开展、足球学校的建设和业余体校的改革,应因材施教,统筹兼顾,建立一套符合自身的科学系统可持续发展的足球后备人才培养模式。     

卡塔尔足球“归化+青训”模式的发展历程及启示

基于国际足联颁布"艾尔顿法则"的基础上,对卡塔尔足球"归化+青训"模式的发展历程进行研究,探讨出一条适合于中国足球现状的"中国足球特色归化之路",旨在为我国归化外籍球员及青训的道路提供启示,也为我国足球事业发展提供参考。结果显示:直接归化国外实力强劲球员为本国出战,在短时间内可能会提高成绩,但由于缺少了本国民族认同感,对我国足球的长远发展并无明显促进作用;而归化阿拉伯地区的精英小球员,经本国青训培养,可增加球员的归属感以及文化认同感,在球队实力提升的基础上,还会使归化球员与本土球员之间的关系变得紧密不可分。     

国外职业体育联赛引援政策研究

运用文献资料法、数据统计分析等方法,分别以英国职业板球联赛和欧洲职业足球联赛的引援政策为案例研究,对职业体育联赛引援政策及其影响进行深入研究。研究结果和结论:欧洲职业足球联赛的引援政策具体表现在本土球员竞争规则方面,这一引援政策可以增加优秀本国球员的数量,增加有资格入选国家队的球员数量。同时,英国职业板球联赛和欧洲职业足球联赛的引援政策给予中国职业联赛引援政策与实践更多的思考空间。     

1996-2005年男排联赛运动员5项非技术性因素的动态发展

对1996-2005年我国男排联赛运动员在年龄、体重、身高、扣球高度、拦网高度和克托莱指数发展特征进行分析,结果表明男排联赛运动员身高、扣球高度符合世界排球发展趋势,而年龄、体重、克托莱指数发展呈现出在较低的水平上逐年下降,与世界强队的差距越来越大。建议加强年轻高大队员的培养,延长其运动年限。     

论高水平职业联赛对国家队的供应效益——基于第19届世界杯足球赛球员来源特征研究

职业球员国际化流向背景下大型杯赛参赛球员来源特征及联赛对国家队的供应效益研究,不仅可以把握足球流动趋势和发展动向,而且能够服务于职业足球联赛的运作,具有重要意义。通过数理统计等研究方法,研究第19届世界杯足球赛各参赛球队球员的联赛分布,并以欧洲五大联赛为例研探职业联赛对国家队的供应效益。结果显示:世界杯参赛球员大多来源欧洲联赛,特别是欧洲五大联赛;欧洲五大联赛的球员来源对参赛队杯赛成绩具有一定相关性;高水平职业联赛对国家队的供应效益涉及联赛的内部效益和外部效益的组合水平,而尚处于发展中的职业联赛则要通过提升联赛的总效益水平来达成供应效益的增强。     

从国青队和国少队的失利看中国足球的现状

在国青队、固少队分别无缘世青赛和世少赛后,从青少午足球人数、青少年队伍得到的资金投入、年轻队员缺乏比赛场次、年轻球员转会难等六个方面,分析了当前中国足球的现状。得出要提高水平必须重视青少年足球的结论,并提出发展青少年足球应具有持续性和针对性,让青训体系扎根学校等建议。     

An exploration of young professional football players’ perceptions of the talent development process in England

The identification and development of players in English professional football has become an increasingly significant topic of debate given the historical perceived underperformance of the English national team at international tournaments. To enhance understanding of the challenges and barriers experienced by English youth footballers, the authors explore the developmental experiences of English professional football players from different levels of the English football pyramid. Professional players (N = 11) from football clubs in the top four professional divisions in England took part in individual semi-structured interviews, which were analysed inductively using thematic analysis. The data revealed three interrelated themes that were perceived to mediate player identification and development pathways at professional clubs. Pathways for young players to progress and experience first-team competitive football differed when the level of the league that the players operated within was considered, with significant issues also raised relating to the suitability of the under 21 league structure, the importance attached to the educational welfare of young players, and variations in the identification of player attributes. This study sheds new light on the priorities and processes of talent development and education provision in English football.     

青少年足球运动员地域流动性的调查与分析

运用问卷调查法、文献资料法对参加中国足协组织的青少年足球冬训营球员的地域流动性进行了调研。结果表明：现阶段球队招募球员受地理因素的限制越来越小；辽宁省的球员向外流动较多；不同的球员交流目的对本土球员培养的影响作用是不同的；大多数球队都很重视外籍球员在球队中的比例，过低或者过高的比例都不利于球队的发展。旨在为青少年足球人才交流的合理进行、青少年足球运动的可持续发展提供参考。     

中国足球竞赛体系和训练体系的研究

随着＂全民健身＂口号的提出,足球运动及相关竞赛、训练体系越来越受到人们关注,并融入大众的日常生活。虽然我国的足球运动已发展多年,但问题依旧突出（包括竞赛体系、训练体系两方面的问题）。建立完整且相对稳定的竞赛和训练体系,是我国足球发展现阶段亟待解决的问题。根据世界优秀足球运动员的成长规律和足球训练规律,结合我国国情和足球运动发展现状,提出了中国足球竞赛和训练体系方案以及职业队的训练过程结构和青少年足球训练大纲。本文旨在通过相关调查找出日前我国足球竞赛体系和训练体系中存在的问题,并针对这些问题给出相应的解决对策。     

河南建业队2012年中超联赛降级原因分析研究

在刚刚过去的2012年中超联赛,河南建业队在投资近一亿元,队内还拥有多名中外国字号球员的情况下,以排名最后一名提前一轮降级。这一结果实在令广大中原球迷接受不了。运用文献资料、数理统计、录像观察、比较法、访谈法等对2012年中超联赛河南建业足球队降级原因作出更深层次的剖析和研究。结果表明：俱乐部管理层不“职业”,导致在教练的选定、内外援的引进等各方面显得非常业余,是建业队降级的主要原因。