台湾地区知识管理研究综述

对台湾CEPS与TEPS数据库以及一些国际期刊数据库上发表的有关台湾地区知识管理研究方面的文章做了一个综述.从知识管理理论;知识管理与企业的发展;知识管理在学校及教育中的运用;医疗机构的知识管理;知识管理与图书馆及档案管理;知识管理系统和模型等方面归纳介绍了台湾地区知识管理研究的情况.最后总结了台湾地区知识管理研究的特点及其对大陆的启示.     

知识管理:信息时代企业管理的新发展

知识管理是当今时代最新的管理模式,本文着重介绍了知识管理的涵义、优势,以及知识管理的实施,从中我们可以看出知识管理具有强大的生命力和广阔的发展前途.     

论个人知识管理

本文概述了个人知识管理的定义及其必要性,介绍了个人知识管理的七项技能,阐述了个人知识管理与组织知识管理的关系,论述了个人知识管理的实施。     

知识管理与知识创新

图书馆知识管理是21世纪图书馆管理所面临的一个新课题。从知识管理的概念入手，介绍了图书馆管理的特征，论述了知识创新的重要意义，分析了知识信息管理知识创新管理中的重要作用。     

基于企业应用的知识管理技术研究

知识管理应用技术是知识管理理论与实践的桥梁，本文从基于企业应用的角度，系统介绍了主要相关知识管理技术的构成及其作用。     

知识管理应用技术及实施中的问题

本文从知识管理应用技术是知识管理理论与实践的桥梁角度出发,系统介绍了知识管理技术、知识管理系统的构成及其作用,并从知识管理技术与企业业务流程结合、与企业文化和沟通环境相适应两个方面探讨了实施中的问题。     

个人知识管理研究调研

网络的普及使得个人获得知识的途径更加便捷,获得知识的数量更加庞大,如何有效管理个人知识已成为个人日常生活的难点所在.随着个人知识管理概念的提出,学术界和企业界开始关注个人知识管理.介绍了个人知识管理的产生背景、研究现状以及存在的不足之处,并根据调研结果提出了相应建议,为读者快速了解个人知识管理提供了一个入口.     

知识管理运用的现状与对策

介绍了知识管理的概念和特征，分析了知识管理运用的现状，探讨了实施知识管理战略、提高企业核心竞争力的具体措施。     

研究型组织知识管理体系研究

为了有效保持核心竞争力,研究型组织有必要在业务活动中引入并实施知识管理。介绍国内外知识管理体系的建设情况,分析研究型组织的知识管理特点,提出包含知识管理战略、知识管理运营、知识管理团队、知识管理制度和知识管理文化五个方面的研究型组织知识管理体系框架,并给出研究型组织知识管理体系建设的实施策略。该研究对研究型组织实施知识管理具有重要的参考价值。     

企业知识管理与图书馆知识管理比较研究

本文阐述了图书馆知识管理和企业知识管理比较的理论意义和实践意义，简单介绍了国际国内关于图书馆知识管理和企业知识管理比较研究的现状，从许多不同的方面把图书馆知识管理和企业知识管理进行了比较。     

国内知识管理研究综述

随着知识经济的到来，知识管理成为管理学、图书馆学等领域的研究热点。文章在对国内有关知识管理的研究现状调研的基础上，对其研究热点和不足之处进行了总结和分析。     

知识城市与社会知识管理

在综述知识城市和社会知识管理研究成果的基础上,提出知识城市的建设需要政府充分发挥社会知识管理职能。阐述了社会知识管理的必要性,结合知识城市建设的要求建立了社会知识管理的基本框架模型。     

企业知识管理的知识获取策略

针对当前企业知识管理中的知识获取“瓶颈”问题,对其产生原因进行了深入分析；以知识本身为导向,对企业知识源做出界定；在此基础上,从集成化视角给出了解决知识获取“瓶颈”的若干策略与方法。     

企业知识管理的十大问题

本文分析了我国当前企业在知识管理中面对的问题，指出了企业应当采取的措施。包括领导者应重视知识管理，坚持“以人为本”的管理理念，同时企业要积极进行企业信息化建设，培养知识管理人才等。     

顾客知识管理体系的构建与测量

在回顾国内外顾客知识管理研究文献的基础上,对顾客知识管理的理论进行了分析,构建了顾客知识管理的体系,认为顾客知识管理应当由顾客自身特征知识管理、顾客对企业认知知识管理以及顾客对竞争对手认知知识管理三个方面工作所组成,并设计了相应的测量工具。通过对装备制造行业企业的实证问卷调查,验证了测量量表的可靠性和有效性。     

从知识管理角度谈企业知识管理系统的构建

探讨了知识管理在企业管理中的应用、企业知识管理系统的组成、构建的障碍,提出了企业知识管理系统的初步框架结构,涉及到管理学、计算机科学等学科的多方面知识.     

知识管理研究综述

Knowledge management is a new domain of study. Up to now, there is not a unified knowledge of its the-oretical issues such as its basic concept. This article attempts to explore the basic concept d knowledge management, the hot topics and difficult points in the study of knowledge management, and the directions for the study of knowledge man-agement.     

论平等管理:企业知识管理发展的必然

在知识经济发展的今天,企业知识管理受到高度地重视。在知识管理中,摆在企业(组织)面前的一个十分重要的问题是,怎样激励和发挥它的员工创造知识的积极性。为此,本文首次提出平等管理。我们认为,平等管理是知识管理发展的必然。