创新职工思想政治工作为企业发展提供精神动力

郑煤集团工会贴近企业实际,坚持“五个结合”,加强和创新职工思想政治工作,为促进企业的发展提供了良好的思想基础和精神动力。一、职工思想政治工作与提高职工素质相结合。我们把加强职工教育,提高职工素质作为做好职工思想政治工作的主要手段,列入工会工作的重要议事日程。为     

浅谈加强企业工会政治思想工作的几点措施

随着现代法治社会建设的发展,人民群众的法治观念不断增强,企业职工的理性维权意识也在提升。企业工会组织,是联系职工群众与企业的桥梁纽带。企业工会在加强职工思想建设,创建职工文化、建立一支高素质的职工队伍,推进和谐企业建设方面,发挥着举足轻重的作用。本文以企业加强职工思想政治工作的重要性和必要性、思想政治工作在企业工会中所起到的作用等,论述企业工会加强和改进职工思想政治工作具体措施。     

企业思想政治工作贵在创新

职工思想政治教育工作的 内容要创新 企业的中心任务是提高经济效益,促进企业持续、健康、有序的发展。企业的职工思想政治教育工作必须围绕企业的中心任务来开展,增强针对性和时效性。一是要组织职工学习邓小平理论、十六大精神等。通过学习,让广大职工进一步解放思想,转变观念,抛弃计划经济时期的陈旧思想观念,树立起与社会主义市场经济相适应的市场观念、竞争观念、管理观念和效益观念。二是要加强改革意识教育。当前深化改革过程中,从长远看,对集体利     

如何做好国有企业新形势下的思想政治工作

在新的形势下,如何使企业思想政治工作焕发新的生命力,为企业生产经营营造良好的氛围,激发职工们的向心力和凝聚力,使企业实现健康、稳定发展,必须充分发挥思想政治工作优势。一、必须充分发挥"三个带头",体现组织政治核心作用企业党组织建设工作和重要作用,主要是体现在党委(党总支)、党支部和全体党员发挥先锋模范带头作用上。企业的党务工作者,要通过深入细致的思想政治工作,来体现党组织在企业的政治核心领导作用和党的思想政治工作的保障作用。     

浅析煤矿铁路运输企业新形势下的思想政治工作措施

在当前煤炭市场低迷、职工思想情绪多变的新形势下,怎样统一职工思想,使企业内部安全、生产、经营、成本等方面的压力转变为职工群众同舟共济谋发展的动力,显得尤为重要。号称企业"软黄金"的思想政治工作,是煤炭铁路运输企业发展得以发展的重要保障和不竭财富。     

发挥政工优势 促进企业腾飞

在企业里,生产经营活动的主体是人,人是生产力三要素中起决定作用的要素。生产经营的好与差,取决于人的素质和积极性。所以,无论是做好思想政治工作,还是提高企业的经济效益和社会效益,都必须最大限度的调动职工的积极性、主动性和创造性,发挥人的决定作用,实现思想政治工作与经济工作的最佳结合,也就是实现企业思想政治工作的运行"轨迹"与经济工作的运行"轨迹"高度契合,以调动职工的积极性为"切入点",使企业协调、有序和健康的运转。     

浅谈国有企业思想政治工作的创新

思想政治工作虽然是国有企业的优良传统,但仍然存在着观念滞后、方法落伍等状况,思想政治工作者如何使思想政治工作与企业生产经营,与企业发展壮大切实结合起来,笔者认为最为关键的就是要转变传统工作观念,配备优化的思想政治工作者队伍,创新工作内容和创新工作方法。     

增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性

随着企业改革的不断深入,生产经营机制的进一步转换,新的经营理念和经营方式逐步建立,职工的思想意识、价值观念随之发生了一些新变化,如何适应这些新变化,改进思想政治工作的内容和方法,教育引导职工认清形势,转变观念,充分发挥积极性、主动性、创造性,为企业持续稳定发展贡献力量,是当前思想政治工作面临的重要任务。一、加强和改进思想政治工作,必须引导职工解放思想。更     

浅析企业文化在思想政治工作中的重要作用

思想政治工作是一项复杂的系统工程,其生命力在于创新与结合。在新形势下,企业只有不断坚持创新,不断引入新的理论体系,思想政治工作才能取得预期的效果,企业的思想政治工作才能更好地为企业服务,从而为企业的科学发展注入强大活力。随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文     

新形势下企业思想政治工作的新举措

建立社会主义市场经济体制有力地推动了我国经济的蓬勃发展,也引起了企业经济关系和职工思想观念的深刻变化,使企业思想政治工作面临一系列新情况、新问题。从客观上讲,当前减员增效、下岗分流,部分企业生产、经营不景气,极少数职工生活困难。从主观上讲,一些企业没有把思想政治工作放到应有的位置上,少     

在深化铁路改革中认真做好职工的思想政治工作

在深化铁路改革中，分局工会始终把做好职工思想政治工作放在重要位置，用多种手段多种形式做好职工的思想政治工作，保护、调动和发挥职工的积极性、创造性，从而促进了职工队伍稳定和分局改革的发展。　　适应改革，以观念转变为先导，坚持进行形势任务教育　　坚持进行改革形势任务教育，使职工思想适应新形势，是保证改革顺利进行的根本保证。我们针对改革中职工出现的大量“活”的思想，注意做好两个方面工作：一是组织工会干部深入车间、班组，了解职工对改革的看法，及时把握职工的思想脉搏。调查中我们了解到职工对改革存在六种心态…     

基于企业文化建设中的思想政治工作研究

企业思想政治工作是企业管理的一项基础性工作,是当前企业党的思想政治工作的重要组成部分。在当前企业文化建设中如何提高企业思想政治工作教育,为企业发展和提高企业经济效益发挥着重要的现实意义。先进的企业文化是增强核心竞争力、支撑企业可持续发展的精神支柱。加大宣传教育、引导建设力度,才能确保企业文化发挥应有作用,引导职工积极投入到企业生产经营建设,促进企业科学健康发展。     

如何在企业思想政治工作中践行“以人为本”

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,企业行为和职工思想观念发生了复杂而深刻的变化.如何使党务政工工作与企业生产经营实际,与企业壮大发展切实结合起来,创新党务政工工作方式方法,以人为本的思想去践行党务思想政治工作显得尤为重要.     

企业思想政治工作“五个创新”

我们近几年来,郑煤集团超化煤矿思想政治工作,在不断的实践探索中,结合企业生产经营实际,把企业改革与生产经营中的热点、难点,当作思想政治的重点来抓,以创新为先导,以服务企业经济效益大局为目的,使思想政治工作为企业的改革、繁荣稳定和持续发展提供强有力的思想保证和精神动力。     

企业思想政治工作应搞好“四个结合”

企业思想政治工作对于调动职工的工作积极性，增强职工的主人翁责任感，促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。当前，要发挥思想政治工作在企业经济发展中的作用，必须搞好“四个结合”，即坚持思想政治工作与生产经营相站合；坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；坚持思想教育与制度管理相结合；坚持思想政治工作与企业文化建设相结合。     

企业思想政治工作的“三贴近”

面对社会主义市场经济的不断发展和企业体制改革的逐步加深,企业思想政治工作中的贴近实际、贴近生活、贴近群众,为企业的改革发展稳定提供了强大的思想保证、智力支持和精神动力。一、贴近实际,把思想政治工作贯穿生产经营的全过程要坚持思想政治工作和经济工作“两手抓,两手都要硬”的方针,切不可把思想政治工作仅停留在读书看报、纯喊口号、大唱高调上,严重脱离实际。以生产经营为第一要务的企业,其思想政治工作要做得深入人心,要做得卓有成效,就必须始终紧紧围绕生产经营这个中心,紧密结合企业改革发展的各项工作,最大限度地推动企业技…     

创新思想政治工作 助推企业高效发展

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是安全生产、经济工作和其他一切工作不可缺少的行动指南,本文从创新职工思想政治工作入手,认真开展调研活动,找准企业职工思想政治工作的症结,采取多种措施,做好职工的思想政治工作,确保职工思想的稳定,为企业的安全、生产、经营等各项经济指标的圆满完成提供了强大的思想保障。     

论提高企业思想政治工作效益

企业思想政治工作同企业的生产经营一样,也有一个效益问题.新形势下,加强和改进企业的思想政治工作,必须树立思想政治工作的效益观,以疏导为手段,紧紧把握职工思想脉搏,因人施教,因事明理,对症下药,以帮助职工解决实际问题为基础,以健全工作运行机制为保障,充分发挥政工干部的表率作用,推动企业思想政治工作效益的提高,为企业改革发展提供坚实有力的思想保证和智力支持.     

谈国有企业党建工作如何开展

国有企业党建工作是企业经营管理的重要组成部分,二者相辅相成、密不可分。为了使企业的党建工作与企业行政管理工作联系更紧密,更好地服务于企业安全生产经营工作,我们应加强思想理论建设,保持党员先进性;构建宣传平台,促进精神文明建设;重视企业文化建设、增强职工向心力和归属感;积极推进党风廉政建设、为企业发展创造清廉环境;强化干部队伍建设,不断提高管理水平,使党组织的功能得到强化,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用,为企业发展提供坚强的思想、政治和组织保证。     

亏损企业如何做好职工思想政治工作

社会主义市场经济的迅速发展给企业创造了良好的发展机遇,同时也给企业带来了巨大的压力。由于种种原由,部分国有企业效益不佳,职工思想不稳定,如何做好亏损企业职工的思想政治工作,保持职工队伍的稳定,是摆在我们面前的一项重要课题。一、围绕市场经济,做好经常性的思想工作由于企业任务不足、亏损严重,工资发放受到影响,职工的思想出现波动是正常的,但要通过思想政治工作及时化解矛盾,使职工认识到:在社会主义市场经济条件下,企业的生存和发展、职工的工资和福利都必须以企业盈利为前提。在企业经济效益差的情况下,作为企业生产主体的职工…