浅谈对学生数学学习方法的指导

从时代发展和教育改革的潮流来看，21 世纪是知识经济时代，知识发展和更新日益加速，欲成为新时代的有用人才，必须善于学习、实践和创造。现代教育观念强调以学生为主，要求受教育者不仅是学到什么，更重要的是学会怎样学习。     

浅谈期刊编辑的三个办刊意识

在以经济全球化、信息化和知识化为重要标志的知识经济时代,出版面临激烈的竞争.作为出版活动核心和灵魂的编辑必须顺应时代潮流,找好服务读者的落脚点和市场营销路径,方能做好编辑出版工作.     

知识经济时代应加强高校图书馆的人力资源管理

知识经济是一种新的经济形态,知识、信息的传递速度和综合利用能力都大大提高。在这个时代里,高校图书馆应加强对人力资源的管理,提高总体综合素质,真正成为学校的信息中心、知识的集散地。     

充分发挥广电媒体作用 创新社会管理新平台

今年以来,党中央高度重视加强和创新社会管理工作,把加强和创新社会管理提到了事关巩固党的执政地位,事关国家长治久安,事关人民安居乐业的认识高度。这是党中央在正确分析国内国际形势,准确把握当代中国正经历着空前广泛的社会变革后,提出的更好地顺应时代和社会发展潮流的新     

网络时代的电子剪报服务

知识经济时代的到来，对信息服务业提出了更高、更快、更专的要求，而作为信息服务行业的一部分的剪报服务，也顺应时代的潮流出现了电子剪报。本文对电子剪报的产生、形式、特点、存在的问题、解决的措施等做详细地论述。     

企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求

21世纪,是知识经济的时代,管理的核心即为对知识的管理;所有的竞争归结为人才的竞争,人力资源管理成为知识管理的核心内容,而人事档案管理的优劣又极大的影响着人力资源管理的有效性,从而,人事档案工作成为企业人力资源管理的重要支柱。人事档案管理和人力资源管理是一个有机的整体,两者不可分离,必须同步发展。做好企业人事档案工作,将极大的促进企业人力资源管理工作,进而提高企业核心竞争力。知识经济时代,传统的人事档案管理已落后于时代的潮流,现代企业人力资源管理对人事档案管理工作提出了新的要求,人事档案管理工作改革势在必行。     

基层学校档案室应成为素质教育基地

为进一步实施科技兴国的战略，党中央、国务院颁布了《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》。基层学校通常都有比较悠久的历史，在教学和教研方面都有独特的成就，产生过和正在产生社会影响的有价值的名人名事，这些事情都保留在学校档案之中，通过挖掘将成为素质教育的素材。一、基层学校档案室成为素质教育基地的必要性。1、将基层学校档案室建设成为素质教育基地是深入贯彻《关于教育改革全面推进素质教育的决定》的精神。随着知识经济时代的到来，基层学校在培养学生具有扎实的文化知识的同时，更重要的是培养学生的综合素质。所…     

知识经济时代图书馆员的继续教育

面对即将进入的知识经济时代,图书馆员要加强提高自身素质,掌握现代化的科学技术和工作技能,加快知识更新,赶上时代发展的潮流.     

加强新形势下的学校档案工作

当前教育改革方兴未艾,教育创新将是21世纪学校教育的主题。同时,现代信息技术的发展也给档案工作带来了全新的管理理念和管理方式。因此,作为学校档案工作者应把握时代的脉搏,创造性的开拓自己的工作,进一步加强在档案工作中的收集、整理和利用,全面深入的为教育教学服务,以适应教育改革的需要。     

政务信息公开对档案工作的启示

在当今政务信息公开已成为信息时代主流的时代背景下,档案工作应明确自己的角色和定位,顺应时代潮流,与时俱进,加强政务信息的公开化、信息化和现代化建设。     

广播新闻:优化整合实现自我突破

全媒体时代,广播新闻顺应时代的潮流,不断实现自我突破。为此,加大融合力度,积极进行优化整合,不断完善渠道、内容、机制,成为2010年广播新闻的最大亮点。     

政务信息公开对档案工作的启示

在当今政务信息公开已成为信息时代主流的时代背景下,档案工作应明确自己的角色和定位,顺应时代潮流,与时俱进,加强政务信息的公开化、信息化和现代化建设.     

公共图书馆参与地方文化经济建设浅析

在当今信息化与知识经济时代，公共图书馆应顺应时代发展需要融入到社会中去、参与地方的经济和民族文化建设。为此。公共图书馆应重新定位，调整馆藏结构，开展特色服务，为社会教育和文化休闲做出贡献。     

创新形式丰富内容努力为社会提供更多更好的先进文化服务

随着21世纪的到来，现代科学技术飞速发展．国际互联网迅速普及，图书馆所面临的社会大环境发生了深刻变化。知识经济时代的来临，使终身学习成为每个社会成员的必须，社会对知识和信息的需求空前高涨。社会环境的变化既给公共图书馆带来前所未有的发展机遇。同时也使其面临着生存与发展的严峻考验。只有把握机遇，适时调整．改革创新，才能使图书馆事业顺应时代潮流，出色服务社会。为此．     

企业人事档案管理与人力资源开发

随着我国国民经济的迅速发展，现代企业的自身发展也顺应时代潮流而日新月异，要想在当今激烈的市场竞争之中立于不败之地，企业必须加强自身的管理，接受先进的管理思想和模式。人力资源的管理则是企业管理中不可缺少的部分。良好的人力资源管理不仅提高了企业自身的竞争力，而且大大降低了企业的成本。所以，人力资源的开发成为企业发展的迫切需要。     

企业人力资源管理创新与员工培训

在知识经济时代,人力资源成为企业的第一资源,是企业的核心竞争力。创新人力资源管理．还需要把员工培训看作投资．加强员工培训。     

从现代人力资源管理看人事档案管理工作

知识经济时代,传统的人事档案管理已跟不上时代的潮流,现代人力资源管理对人事档案管理工作提出了新的要求,只有对人事档案管理工作进行改革才能真正适应现代人力资源管理的要求,为企业的发展做出更大的贡献。     

知识经济与档案工作

该文通过对知识经济主要的揭示，阐述了档案工作在知识经济时代中应如何确定自己的位置，如何顺应时代要求。     

新媒介环境下的企业文化

在当今以人为本的知识经济时代,文化内涵已成为势不可挡的潮流趋势.随着以手机、互联网、人为典型代表的新媒介的强大冲击,企业文化也具有深刻的现实意义和强烈的时代感,只有注重新环境下企业文化的发展,才能让企业健康、和谐、可持续的发展,才能让企业在时代潮流中立于不败之地.     

基于知识管理的数字档案馆建设路径探析

数字档案馆是以数字化、网络化环境为基本特征,以海量、经过组织的数字档案信息资源为基础,以智能化、个性化的用户服务为中心的信息资源管理系统。数字档案馆建设是档案信息化建设的核心,是知识经济时代档案工作发展的必然趋势。为适应知识经济时代人们对档案信息的需求,数字档案馆建设必须由基于信息管理向基于知识管理转变,但目前我国数字档案馆建设还普遍停留在信息管理阶段,加强数字档案馆知识管理构建已成为档案工作者必须着力研究的课题。