强化党建引领 激发支部活力

2022年4月,蒙东矿业由平庄煤业直管,公司拥有了高质量发展的广阔平台。在新的形势下,公司党委如何进一步把政治优势转化为发展优势,如何实现党建工作融入中心工作,如何加强党支部建设,如何调动广大党员干部职工的工作热情、提升党支部的战斗力,是实现企业高质量发展的关键。为全面加强和改进党支部的基层基础工作,公司党委从实际出发,提出了“党建+”的工作机制,并进行深入探索与实践,为企业持续健康高质量发展提供了坚强保证。     

用十八大精神指导国企思想政治工作

党的十八大做出了建设文化强国的重大战略规划,对做好新形势下思想政治工作提出了新任务新要求。不断加强和改进思想政治工作,对于发挥国有企业思想政治工作的政治优势,将政治优势转化为科学发展优势,全面提升国有企业核心竞争力,推动社会主义核心价值体系建设、构建和谐企业,都具有十分重要的意义。一、认真贯彻十八大精神,是推进企业又好又快发展的必然选择党的十八大提出“全面提高党的建设科学化水平,全党必须牢记,只有植根人民、造福人民,党才能始终立于不败之地”。     

创新“三个建设”实践载体推动公司全面创先争优

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。国家电网公司2010年工作会议确立了以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司的战略部署。作为基层供电企业，必须统筹协调，深入贯彻落实国家电网公司党组、青海省电力公司党委工作部署，建立健全加强“三个建设”的长效机制，坚持“扎实勤奋、积极作为、努力争先”的工作基调。在公司系统广泛开展创先争优活动，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力，     

“党建+”理念下国有企业基层党支部组织活力提升路径与实践研究

国有企业党支部是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,也是企业高质量发展的“红色引擎”。在新时代,要顺应形势,不断丰富基层党建内涵,要树立“党建+”系统思维,以“党建+”工作模式打造基层党建升级版,激发基层党组织新活力,把党建工作成效转化为企业发展优势,有效推进企业高质量发展。     

“双积分”管理在国企党建中发挥的作用

党建工作是党的优良传统和政治优势,是国有企业增强凝聚力和竞争力的重要保障。党支部是党在基层组织中的战斗堡垒,是党进行自身建设和管理党员的基层组织,是党联系群众的桥梁纽带。只有不断加强企业党支部的建设,才能不断凸显党组织的作用,从而助推党委政治核心作用的充分发挥。当前,由于部分国有企业的行政领导对党建工作的重要性认识不够、理解不深,造成党建工作流于形式,导致基层党组织管理出现松散的现象。面对新形势、新任务、新要求,如何锻造一支“诚信履职、纪律严明、作风过硬、高效落实”的党员队伍,促进基层党支部发挥党组织的领导核心和政治核心作用,成为亟待解决的问题,因而“双积分”管理体系应运而生。     

创新党建工作载体建立思想纪实档案

在新的形势下,如何加强和改进思想政治工作。把“人文关怀”和“心理疏导”做实、做细、做深,夯实企业思想政治工作基础。是企业基层党组织一项重要政治任务。近年来,五矿邯邢矿业机械设备分公司将职工思想工作具体化,思想疏导个性化,人文关怀亲情化,工作载体流程化。创新思想政治工作方法,在基层党支部推行职工思想纪实档案。为加强和改进思想政治工作进行了有益探索。     

打造“3653”党建体系 提高党建科学化水平

党建工作始终是国有企业独特的政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分。面对“提高党建科学化水平”这个重大命题,冀中能源邯矿集团陶二煤矿党委结合实际。着力构建“3653”党组织建设体系．即夯实“三基”：抓基层、打基础、强基本功;坚持“六性”：政治的坚定性、思想的纯洁性、工作的先进性、组织的纪律性、经济的廉洁性、群众的宗旨性;开展“五创”：创先、创优、创新、创效、创标;发挥“三个作用”：党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,有效地提升了企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。     

加强党建谋发展以人为本创和谐

我国社会性质是社会主义社会,“以人为本。和谐发展”是社会主义社会的基本要求。中国共产党是我国的主要执政党,在企业内加强党建对企业发展有着重要作用。党的建设已经成为当前企业发展过程中的一项重要工作。越来越多的企业都在通过不同的形式来加强党建工作。近两年来。石化企业开展的“一转双创”活动,即企业的政治优势转化为核心竞争力。创一流劳动竞赛和创和谐企业建设等活动有效促进企业又好又快发展。     

全面加强基层党建 助推企业科学发展

企业的科学发展离不开基层党建工作的扎实开展,针对如何全面加强基层党建问题。提升引领企业科学发展能力,笔者总结了多年来的工作。认为要始终紧密围绕企业发展新目标,不断深化改革．大力加强领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设,着力把党的政治优势转化为公司的发展优势和竞争优势,以党建工作的扎实开展为企业发展提供坚强保障。     

国有企业基层党建工作的创新

企业基层党建工作作为重要的基础工作一直推动者企业生产经营的可持续发展,而摆在基层党组织的首要任务就是创新基层党建工作,激发企业活力。企业基层党建工作要想有活力,创新是必然的。企业党建工作的活力在基层,重心也在基层,创新还是在基层。要做好基层党建工作的创新,首先要了解它的现状,然后以自身创新为基点,同时还应注重“以人为本”,把组织优势和人力资源优势共同转化为企业经营优势。     

如何用创新来做好企业的基层党建工作

党建工作是企业各项工作中不可分割的重要组成部分。如今在新形势下如何激活基层党建工作的新思路、新途径和新方法,来坚持将创新精神贯穿于基层党建工作始终,大力实施党建创新工程,着力构建具有特色的基层党建工作体系,努力把党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势,只有这样我们才能使各级党组织在企业改革发展的进程中切实发挥“把握方向、推动发展、培养人才、服务群众、凝聚人心、保障安全、促进和谐”的新作用。     

新形势下，油田企业如何创新党建工作

党建工作是国有企业各项工作中不可分割的重要组成部分。油田企业积极探索新形势下激活基层党建工作的新思路、新途径和新方法,坚持将创新精神贯穿于基层党建工作始终,大力实施党建创新工程,着力构建具有油田企业特色的基层党建工作体系,努力把党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势,使各级党组织在企业改革发展进程中切实发挥了“把握方向、推动发展、培养人才、服务群众、凝聚人心、保障安全、促进和谐”的作用。本文以中石化河南油田南阳能源化工有限公司党委为例,浅议新形势下,油田企业如何创新党建工作。     

以“强三基 促三融”支部工作法打造先锋党支部

基层党组织通过强化组织基础、队伍建设和制度建设,将党建工作转化为看得见、摸得着的生产力,通过建立三项措施、运用三种方法、发挥三个作用,进一步促进党建与中心工作、政治素养与业务能力、科学管理与创新机制深度融合,不断创新工作方法,丰富活动载体,加强党支部规范化建设和党员队伍建设,把党的建设优势更好地转化为公司竞争优势、发展优势,从而构建双提升、共促进、齐进步的发展大格局。     

党支部“四个坚持”提升基层党建信息化应用水平的实践

信息化已成为新时代提高党的建设质量的重要手段之一。充分运用信息技术改进党员教育管理,对于基层党组织建设具有重大意义,基层党建工作做强了就是竞争力。新形势下如何提升基层党建信息化水平,文章阐述了国有企业基层党支部借助智慧党建“铁人先锋”平台,开展“四个坚持”的应用实践及探索,为提升基层组织党建信息化水平起到积极促进作用。     

县级供电公司企业文化建设“落地”基层探讨

优秀的企业文化是企业核心竞争力的源泉,当前,随着电力体制改革、“三集五大”体系建设的深人推进,如何让国网公司“五统一”企业文化落地基层,建设与“三集五大”体系相适应的优秀企业文化显得尤为重要。本文以国网浙江嵊州市供电公司为例,对县级供电企业文化建设“落地”基层进行深入探讨和研究,推进企业文化落地工程和长效学习机制的建设,营造良好的企业文化氛围,夯实企业发展的政治思想和文化保障,为企业科学健康发展凝聚活力和正能量。     

煤矿企业基层党支部建设的管理创新研究

近年来,煤矿企业在强化基层党支部建设过程中,应不断强化煤矿企业基层党支部的管理创新,特别是在企业经营质量管理创新过程中,应从强化煤矿企业基层党支部建设入手,从而实现基层党支部的管理创新。探究基层党支部建设管理创新过程是煤矿企业强化党建管理的重要组成部分,需要煤矿企业积极推广基层党支部示范引领的目标,从而不断强化基层党支部建设管理创新。煤矿企业还应当以国企改革三年行动为契机,不断加强企业管理创新能力,特别是在基层党支部管理创新中,充分彰显党的领导是煤矿企业高质量发展道路上的“根”与“魂”。煤矿企业在基层党支部管理创新中,要坚持党的领导,要在党员中树立党领导企业这一目标,从而使基层党支部呈现出蓬勃发展态势。     

如何充分发挥企业基层党组织政治优势的思考

习近平同志在今年“七一”前夕全国创先争优表彰大会上讲话,系统阐述了新的形势下充分发挥党的独特优势问题。这为企业基层党建工作指明了正确方向。根据大庆油田长期坚持抓基层打基础。不断加强“三基”工作的实践,企业基层党组织要想充分发挥政治核心领导作用、共产党员先锋模范作用、党组织战斗堡垒作用,必须切实加强党组织的思想作风制度建设,充分发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势。努力做到“三个坚持”不动摇。     

和谐企业文化建设

企业文化作为现代企业管理的重要组成部分,以及一种“知识资本”,被人们越来越关注和重视。它是一个企业独特的文化管理模式。它所产生的生产力是企业寻求生存发展、增强核心竞争力的重要因素。是凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本,更是企业持续竞争优势的重要根源。     

发挥国有企业政治优势 助力企业文化建设

国有企业的政治优势,是党的政治优势的衍生,是国有企业独有的特质。要把党的政治优势转化为保证国有企业经济平稳发展的强大力量,笔者认为,要强化企业党组织在广大员工思想领域的控制力和影响力。紧密围绕“四个借力”加强企业文化建设,以期实现培养共同价值、促成凝心聚力良好局面的目的。一、以文化理念为精神统领,借力“党代会”弘扬主旋律企业的文化体系建设,是企业改革发展的强大精神动力,是凝聚企业全体员工的重要向心力。积极推进国有企业政治优势与现代企业制度有机融合,首先体现在企业党组织在文化理念体系打造过程中发挥的突出作用,其中,“党代会”这一重要渠道功不可没。     

企业文化建设与企业思想政治教育的结合

企业文化是构成企业核心竞争力的重压组成部分,企业思想政治教育是确保企业发展方向的重要因素。企业文化和企业思想政治教育之间有着十分密切的关系,它们在指导思想和工作对象以及内容上有着极大的相似性和一致性,这些都为两者的紧密结合打下了坚实的基础。企业文化和企业思想政治教育不仅存在结合的可能,同时他们的结合还能为企业的发展提供良好的环境,为企业核心竞争力的提升贡献巨大的力量。企业应当紧紧围绕“以人为本”的思想原则,充分利用两者之间的结合点,以文化和思想教育的结合,推动企业的快速发展。