民办高职院校大学生就业难的原因分析与对策

大学生就业难的问题已经成为政府和高校非常关注的问题,本文主要分析大学生就业难的原因,并结合实际情况,提出解决大学生就业难的对策。     

浅谈新疆少数民族大学生就业问题及解决对策

针对新疆少数民族大学生就业难的现状,本文分析了新疆少数民族大学生就业难所存在的问题,提出了应该从政府、新疆当地各高校以及大学生自身三个方面解决少数民族大学生就业难问题。     

当前大学生就业难问题及其解决对策

自1998年扩招以来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生就业形势极为严峻。而与此同时,随着2008年全球金融危机的进一步影响,大学毕业生的就业受到了前所未有的挑战,大学生就业难问题已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有高校、政府方面的原因,也有大学生自身的原因,所以解决大学生就业难的问题不仅需要政府、企业、高校的共同努力,同时也需要大学生的努力。文章通过对我国目前大学生就业现状的阐述,深入分析造成大学生就业难的诸多原因,并提出了相应的解决对策。     

大学生就业现状与对策

大学生就业难成为全社会普遍关注的现实问题.大学生就业难的原因主要有四个方面:即高校本身、用人单位用人观念、毕业生自身、政府部门的管理与引导等,为了解决大学生就业难的社会问题,政府应加强宏观调控,完善人才市场机制;高校应以市场为导向,采用产品营销策略;用人单位应树立科学的发展观.只有这样,才能逐步解决大学生就业难的现实问题.     

论当前形势下高校化解大学生就业难题的方法与途径

大学生"就业难"问题是社会转型时期出现的一种正常现象,有政府、高校和大学生自身等各层面的原因,同时也有更为复杂的社会原因。本文就这些原因探讨了高校结合市场解决大学生就业难问题的一些途径。     

社会转型期大学生就业现状分析及对策

我国正处于社会结构转型和经济体制转轨时期,转型期的社会环境对大学生就业产生很大的影响。中国高校毕业生数量增多,大学生面临严峻的就业形势和挑战。大学生就业难既有社会原因、政策原因、家庭原因,更重要的是大学生自身因素。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校、家庭和大学生共同的努力。大学生就业难是目前高校就业工作面临的一个普遍问题,会转型期大学生就业难的问题,其主要原因有以下几方面。     

新形势下大学生就业难问题探析

当前,激烈的职场竞争所形成的就业难已经成为不争的事实。大学生＂就业难＂的成因包括劳动力市场供需失衡、经济结构不合理、高等教育大众化的影响、政府不合理的限制因素及大学生自身问题等五个方面。从政府、高校、企业及大学生等四个方面提出了解决大学生就业难问题的途径与方法。     

女大学生就业难问题与对策

随着高校的扩招,女大学生就业难的问题也日益显现.女大学生就业难的问题主要体现在性别歧视问题,竞争能力问题,就业心理问题,市场需求问题等方面.解决女大学生就业难的问题,要充分发挥政府、社会、学校的作用,加上女大学生的个人努力,各方面综合用力.     

当前我国大学生就业难的成因解析与对策研究

伴随高等教育大众化程度的提高,大学生就业难问题日益凸现,其成因是多方面的,主要包括社会、高校、毕业生个人以及企业等四方面的因素.因此要解决当前大学生就业难的问题就必须从政府、高校、大学生本人和用人单位四个维度进行路径选择,制定科学,合理的解决方案.     

从社会学视角看大学生就业难问题

近年来,我国高校毕业生数一直处于较快增长的态势,而大学生就业率却一直处于下降趋势。大学生就业难问题越来越凸显,已经成为备受社会关注的热点问题。从风险社会、高校扩招、人力资本、社会资本、大学生自我定位等几个方面可以很好地对大学生就业难的原因进行社会学的解读。为了有效解决大学生就业难问题,应该完善市场机制,加大政府作用力度,改革高校人才培养机制,使大学生树立正确的择业观。     

我国当代大学生就业问题及对策研究

大学生就业问题是我国各高校扩招以来面临的一个严峻的新问题,是当前世界背景国内形势的客观反映。其主要原因是多方面的。大学生就业问题是一个系统工程问题,不是政府,企业,学校,学生本人能单独解决好的问题,需要全社会都付出努力,关心学生就业问题。     

当前我国大学生和谐就业的现状分析及对策研究

受金融危机的影响,高校毕业生的就业形势日趋严峻。大学生就业问题越来越成为社会关注的热点问题。文章探讨了目前我国大学生就业中的不和谐现象,剖析造成这些不和谐现象的主客观原因,并从政府、学校和大学生三个方面提出对策。     

关于影响高职学生就业选择因素的分析及对策

随着经济的发展、社会的进步,我国人才市场竞争日趋激烈,大学生就业问题也得到了社会的普遍关注、2009年,国务院办公厅就曾提出,通过政府杠杆调节,努力帮助高职毕业生顺利实现就业。随着政府的干预和社会状况的好转,毕业生的就业问题逐渐得到一定缓和,然而仍存在着许多问题。应该详细分析高职学生的特点及其就业心理,通过社会、学校、家庭多方面的努力,提高学生的素质,加强他们的能力,帮助他们顺利走向社会,走向自己的工作岗位,成为对社会有用的人才。     

“后疫情”时期河北省地方高校大学生就业成效提升对策研究

本研究通过对多重压力叠加下的"后疫情"时期大学生就业特点进行分析,梳理"后疫情"时期支持大学生就业的政策,在政府、企业、地方高校和个体层面提出河北省地方高校大学生就业成效提升对策,为提特殊时期政策制定提供一个新的研究视角,为有效缓解大学生就业难的问题提供参考。     

和谐社会视角下的大学生诚信就业思考

和谐社会首先是一个诚信社会,高校毕业生诚信就业是构建和谐社会的重要组成部分,而近年来大学生失信现象屡见媒体,大学生就业市场中的诚信问题涉及毕业生、用人单位、政府、高校等多方面;从大学生就业失信行为的表现和危害进行分析,提出了构建和谐社会事业中采取有效措施预防和控制毕业生就业过程中的失信行为、促进大学生诚信就业的策略。     

金融危机对大学生就业的影响及对策

全球金融危机对中国这样一个人力资源大国除了经济的影响外,最致命的影响就是对就业和再就业的影响。面对金融危机,国家和各级地方政府正在采取的应对措施及相关建议;各高校应该怎样不断寻求新办法,倾力解决大学生的就业问题;大学生们应怎样从实际出发,迎难而上,最终实现自己的就业。笔者从上述三个方面提出了自己的见解,旨在引导社会和大学生正视困难．破解金融危机下的就业难题。     

金融危机中沧州高职院校女生就业困境成因及对策

受全球金融危机的影响,我国高校毕业生就业难问题日益凸现,其中高职院校女大学生就业难问题则更加严重,沧州的三所高校面临同样的困难。如何有效地解决女生就业难已成为高校毕业生就业问题的重中之重。从沧州高职院校女生就业困境的成因入手,探求破解女生就业困境的可行对策。     

大学生面向西部基层就业存在的问题与对策

大学生是西部经济发展人才补给的重要资源,在国家鼓励毕业生支援西部建设的大环境下,如何把毕业生引向西部基层就业,需要政府、用人单位、高校和大学生共同努力加以解决。本文着重分析了大学生面向西部基层就业的现状及问题,并提出了加强大学生到西部基层就业的对策。     

高职院校大学生就业困惑剖析

随着高职院校持续扩招,毕业生数量持续攀升,而就业率却持续走低,再加上当前严峻的就业形势,直接影响着大学生的就业质量。大学生就业涉及社会、高校、家庭各个方面,除了大学生自身专业能力的欠缺及综合素质有待提高,不合理的就业观也是造成就业难的重要原因。     

提升大学生就业能力的思考

解决大学生就业难问题,关键在于提升大学生就业能力。本文界定了大学生就业能力的概念并分析了其特点,揭示了当前我国大学生就业能力缺失的主要表现及原因,认为提升大学生就业能力需要大学生本人和学校、政府、用人单位的共同努力。