球迷情感视角下中超球队名称去企业化刍议

采用文献资料法对外籍联赛球队发展背景及中超球队名称的企业化现状进行分析梳理,试找出中超球队名称更迭的深层次原因,从球迷情感视角出发给出中超球队名称去企业化及球队命名建议。研究表明:中超球队名称去企业化有着未来发展的必然性;球队名称去企业化应不可忽视球迷的情感选择、驱动和调节因素。主要结论:中超球队应参考欧洲联赛球队名称命名方法,尽量使用中性化的名称;转变单一股权,形成多股东共同参与俱乐部股份;扎根球迷群体,强调球迷参与逐步建立并完善会员制俱乐部。     

CBA联赛球队冠名权研究

我国篮球联赛职业化以来不断有球队退出联赛,球队名称也不断发生变更,球队冠名的频繁改变加深了球迷对俱乐部球队和CBA联赛的陌生感。为了打造CBA联赛的知名品牌,推动我国篮球发展的职业化进程,采用文献资料法、逻辑分析法等研究方法,对1995年以后历年CBA参赛球队及参赛球队的冠名变更情况进行分析,从较高层次对影响球队冠名变更的因素进行了深入研究,并提出了解决问题的相应对策。     

中国男子篮球职业联赛俱乐部成长影响因素研究

摘要：中国男子篮球职业联赛（以下简称“CBA联赛”）俱乐部是一个多元主体共同参与,多个部门交互运行的复杂性系统,其成长受多种因素的影响和制约。基于企业成长理论框架下,运用文献资料调研、专家访谈、问卷调查和数理统计等方法,分析CBA联赛俱乐部成长的影响因素。旨在探寻各影响因素之间的相互关系及其作用的强弱程度。结果表明：微观层面上,俱乐部内部的后备人才、一线球员和教练员等资源禀赋和核心能力是其成长的关键因素;中观层面的CBA联赛管理体制、商务运营和裁判员职业化是重要因素;宏观层面的政治经济文化是次要因素。当前,CBA联赛俱乐部成长中的突出问题主要集中于微观和中观层面。基于此,建议：加速CBA联赛管理体制改革,让CBA公司充分行使职权,实现管办分离;成立CBA联赛裁判公司,逐步完成裁判队伍的职业化改造;重视后备球员的储备,完善培养体系,增加资金投入;立足于俱乐部的长远发展,合理引进、使用外籍球员和教练员。     

体教融合背景下CBA选秀可持续发展研究

运用文献资料法、数理统计法和逻辑分析法,对CBA选秀大会的发展问题进行分析。指出,CBA选秀是解决现阶段CBA人才储备不足的重要举措,有利于加速CBA职业化进程;但目前各球队弃权问题、选秀球员边缘化问题、选秀时间与薪资不合理,以及选秀流程与制度的漏洞等,制约着CBA选秀的健康发展。认为,三级训练制度弊端显现,是CBA选秀发展的机遇,但传统青训体系的冲击依然不容忽视。在此基础上提出,应优化选秀流程,重视夏季联赛;CBA公司、大体协、俱乐部、学校等开展多方合作,促进人员技术交流;完善保障措施,提高训练水平;做好选秀包装,实现信息共享;完善选秀制度,规范选秀行为;设立双向合同,发挥CBDL人才储备功能。旨在为CBA选秀乃至CBA联赛的健康可持续发展提供思路。     

2005-2015年CBA各球队竞争实力的不确定性研究

以近10届(2005-2015)CBA各球队为案例,采集横截面、时间序列、面板3个层面的数据,基于经济学HHI方法衡量和揭示CBA各球队竞争实力的不确定性,探寻CBA各球队竞争实力不确定性与现场观众人数、主客场胜率和净胜分等之间的关系,结果表明：近10届CBA联赛HHI值呈下降趋势,说明CBA各球队竞争力正向着均衡方向发展,但赛季内部球队之间竞争力差距依然明显;主场和客场胜率之间差距存在高度显著性( P<0.01);CBA观众上座率与HHI之间呈高度负相关(P<0.05),即比赛结果的不确定性越强,上座率就越高;近10届CBA联赛主、客场净胜分差值在逐渐缩小,冠亚军球队实力正趋于平衡,但与其它队伍之间的差距存在显著性。     

中国男子篮球职业联赛俱乐部的时空演变

摘要：从1995年至今,中国男子篮球职业联赛已有20余个赛季,而其俱乐部作为特殊的企业也逐渐成为城市公共文化和朝阳产业的重要组成部分。以人文地理学为理论基础,采用文献资料调研、基尼系数计算、数理统计等方法,针对中职篮俱乐部的时空演变,探寻其时序变化和空间布局特征。研究表明：中职篮俱乐部数量在起伏中不断增加,由最初的12个发展到现有的20个,但数量相比成熟的职业联赛尚有差距;俱乐部球队名称变更和主场城市搬迁频繁,对球队的文化传承和品牌打造已产生不良影响;俱乐部的空间分布在总体上呈现出不均衡状态,每个赛季都存在集聚现象,有71.9﹪的俱乐部密集于经济发达的东部沿海地区,直辖市、省会或副省级城市是俱乐部主场的首选,这些城市出现频次累计占总数的66.3%,并表现出较强的稳定性。建议中职篮主动开拓中、西部地区的职业篮球市场,增加俱乐部数量;快速提升俱乐部的盈利能力,适时禁止俱乐部冠名权的出售,加强球队名称的规范化管理;尽快构建中职篮俱乐部与主场城市之间的良性互动发展模式。为中国篮球职业化发展战略的顶层设计和中职篮俱乐部未来的空间布局提供理论参考和决策支持。     

从人文视角解析中国男篮甲级联赛三支夺冠球队的成功之道

中国篮球CBA联赛从1995年开赛至今夺得总冠军的球队分别为八一队、上海队和广东队。以中国男篮甲级联赛三支夺得总冠军球队为案例分析,其中八一队8次冠军,上海队1次冠军,广东队7次冠军。通过对三支俱乐部的分析,找出其制胜因素,从而为我国其它篮球俱乐部的发展提供参考。     

CBA"三外援"特殊政策的理性审视与改革优化

为贯彻国家关于"鼓励支持一部分品牌赛事大力发展"的战略部署,进一步完善CBA联赛竞赛制度,促进中国及全亚洲竞技篮球整体水平提高,运用文献资料调研、专家访谈、录像观察等方法对CBA联赛"三外援"特殊政策进行研究,结果表明:(1)"三外援"政策经历了禁止使用、平稳使用、减少使用三个阶段;(2)2015-2016赛季四川夺冠后"三外援"政策成为舆论质疑焦点,主要包括:限制国内球员、对传统强队和中游球队产生冲击、失去使用资格后成绩普遍下滑、培养了中国男篮亚洲赛场对手;(3)"三外援"政策理性审视结果:仅是排名提升的一个可能因素;是CBA联赛职业化重要体现;是弥补现阶段选秀制度失效的重要创新;涌现了多名国内明星球员;利于亚洲竞技篮球水平整体提高;是抢占亚洲市场的应然路径.(4)"三外援"政策改革应统筹好竞赛公平、内员培养、欧美外援、各俱乐部不同诉求等与亚洲外援的关系.研究建议:"三外援"政策常规赛和季后赛分类实施;调整亚洲外援上场节次;改革放弃亚洲外援资格使用球队的欧美外援使用办法;新入球队特殊执行;不再减少现有"三外援"球队数量.     

NBA与CBA主场文化比较

NBA这一世界篮球文化的精品,在主场文化上为CBA提供了良好的榜样,对NBA和CBA在队名、主场球队所在城市人口数量、主场容纳观众数量、广告、激励机制、球场间歇表演等较有鲜明个性的文化差异进行了比较.对于CBA主场文化建设具有一定的理论参考价值.     

CBA球队间竞技实力失衡现状及对策研究

运用文献资料法和数理统计法,对历届CBA联赛四强排名和2003-2008年部分球队比赛胜率情况进行分析,揭示出CBA球队间竞技实力失衡的现状及主要原因。针对存在的问题,从法规制度、观念意识、俱乐部建设和人才培养等方面提出建设性意见和对策。     

汉字在现代标志设计中的应用

汉字是华夏文明的重要标志,它所蕴涵的表意性和图案性使其可以作为标志设计中一种兼具内涵和美感的独特元素,从而使以汉字为重要元素的标志设计展现出独具魅力的艺术性和文化内涵。努力探索汉字在标志设计中的应用,挖掘汉字标志设计的文化内涵和艺术特色,是标志设计民族化的重要途径。     

CBA俱乐部股权转让的法律探析——山西中宇事件引发的思考

以山西中宇俱乐部股权转让事件为研究基点,运用文献资料、逻辑推理等方法,从公司法、行政许可法和反垄断法的视角对CBA俱乐部股权转让进行法理分析。参考国外其他职业体育联赛的做法和经验,研究认为:在不涉及违法和有悖职业体育发展的前提下,俱乐部应完全享有包含参赛权在内的企业法人财产所有权的占有、使用和处置权利。建议加快市场经济条件下体育管理部门的职能转变;俱乐部要勇于用法律武器维护自身合法权益;建立完善的职业体育法制保障。     

高校课外体育俱乐部文化的特征及构建

针对高校课外体育俱乐部文化的内涵、特征及构建，从文化学、教育学等视角对其分析，认为高校课外体育俱乐部文化的实质是在高校这一特定环境中的学生和老师，依据一定的体育行为规范在大学课外体育俱乐部这一特定的空间内创造出的物质和精神的财富总和。课外体育俱乐部的物质文化、制度文化和精神文化是构成高校课外体育俱乐部文化的三要素，并且显现出自身特有的多元动态性、教育实践性、教育延续性、兴趣性等重要特征。     

CBA绿色看台文化建设的目标体系及对策研究

运用文献资料法对CBA看台文化做了系统的研究。在界定CBA看台文化概念的基础上,论述了CBA绿色看台文化建设的现状,然后提出CBA绿色看台文化建设的目标体系及对策,为CBA绿色看台文化建设提出一定理论依据。     

我国职业足球运动员高工资问题研究

运用问卷调查法等方法,对我国职业足球运动员高工资得成因进行了探析。研究结果表明:纵横比较结果表明,我国职业足球运动员工资确实过高了;我国职业足球运动员获得高工资既有其内在的原因,也与我国职业联赛环境有关;需要建立和完善职业运动员工资市场形成机制、妥善发挥政府干预与调节作用、完善俱乐部内部分配制度等,以便进一步完善我国职业运动员工资机制。     

浅议我国当代银行标志设计

随着我国社会经济的快速发展,人们的经济生活也越来越丰富,人们与银行等有关金融机构的接触也越来越频繁。而每一个银行都以其独特的标志设计区别于其他不同的金融机构。银行的标志设计反映着每一个银行的形象内涵、行业特征,准确地传达着行业信息,吸引着从事经济活动的投资者。     

CBA联赛外籍球员引进机制研究

外籍球员是CBA联赛中球员重要的组成部分,采用文献资料法、逻辑分析法、专家访谈法进行研究,探讨如何合理有效地引进和管理外籍球员,从而更加有利于CBA联赛的健康和可持续发展.对CBA联赛中外籍球员引进的发展历程;CBA联赛的经济背景、社会背景、竞技背景;外籍球员的引进模式以及影响外籍球员引进的因素进行分析研究.结论显示CBA联赛13个赛季以来外籍球员引进始终处在探索和试验的过程中,引进效率和球员质量在逐步提升;大量引进外籍球员对本土年轻球员的培养和军旅球队的冲击已经在联赛中有所凸显,需要引起管理部门和俱乐部的重视;扩展外籍球员的选择范围,除了引进欧美球员之外,可以引进部分优秀的亚洲球员,巩固和扩大CBA联赛在亚洲的领先地位;保持联赛在外籍球员引进和管理制度上的规范性、系统性和连续性对CBA联赛的发展至关重要.     

我国甲A男篮俱乐部管理现状及对策研究

通过对我国甲A男篮俱乐部管理现状进行全面调查分析,发现问题,寻找对策,为建立既与世界接轨又符合我国国情的甲A男篮俱乐部管理体制和我国篮球队伍的科学管理提供理论依据.     

中国职业男子篮球联赛观众满意度及群体差异调查与分析

观众是我国各职业篮球俱乐部的无形资产,观众满意度是影响我国CBA联赛上座率的重要因素,也是保证CBA联赛可持续发展的重要基础.目前,CBA联赛已成长为我国最具影响力的体育赛事之一,研究观众满意度对于促进联赛比赛质量的提高,保持联赛的健康发展具有重要价值.运用调查法和数理统计等方法对2006-2007赛季CBA联赛观众满意度进行了实证性研究,并提出了相关建议.