运用“知识管理”的理念来经营学会

推进学会改革必须引入“经营学会”的理念。所谓“经营学会” ,就是要对学会的学术、技术、产品等成果和会员人才及其生产、成长全过程 ,实行有效的非营利的智力资本运用和管理。这种管理不同于一个企业对其产品、技术、人才等实行的以盈利为目的的管理 ,在知识经济条件下 ,学会的主体是具有高智能和知识创新能力的会员人才。这些会员与学会的学术技术联系 ,不同于员工与企业的劳动工资关系。学会业务管理单位对所有学会 ,也不具有企业对下属机构的投资经济关系。然而 ,在知识经济时代 ,拥有和运用知识既成为以盈利为目标的企业 ,也成为以科…     

拓展学会服务 促进会员发展

<正>近年来中国科协在推动学会治理结构和治理方式改革方面加大了对学会的支持力度。在学会会员发展方面,很多学会可能都遇到了会员发展缓慢、活跃会员占比不足、会员费收缴率不高、会员荣誉感降低等问题。如何促进学会会员的健康发展是很多学会都面临的重要课题。一、学会发展所面临的问题中国生物化学与分子生物学会成立于1979年,从原来的"生理学会"分离出来,是我国成立比较早的生命科学领域学会之一。经过近40年的推动与发展,我国在     

完善学会管理体系 增强服务管理能力———厦门市科协学会会员管理系统介绍

会员是学会的基础,学会会员管理工作好坏决定着学会的生存与发展.学会会员管理工作包括两大部分:会员服务与会员管理,它是学会章程规定的会员权利与义务的具体体现.为了增强学会对会员的服务与管理能力,厦门市科协根据工作需要,并结合所属学会的实际情况,设计了"厦门市科协市级学会会员管理系统".以下对该系统做一综合介绍.     

树立以会员为本理念,开拓会员工作新局面

<正>会员是学会的基础。重视会员的发展,突出会员主体地位,加强对会员的服务和管理是学会组织建设的一项根本任务。2006年以来,中国化学会承担了中国科协全国学会会员管理服务专项改革试点项目,进一步确立了会员为本的理念,强化了学     

关于科技社团改革的探索

一、关于科技社团改革的探索近年 ,我们宁波市海洋与水产学会在创新改革中与宁波医学会等兄弟学会相比 ,还有不少差距。但在实践中也进行了一些有益的探索。1、适应改革开放的新形势 ,不断发展壮大会员队伍会员是学会的组织基础 ,也是学会的主要服务对象 ,离开了会员 ,学会就成     

管理体制是学会改革的突破口之一

建立和完善以会员为主体的组织体制，就是要建立直接吸收个人会员制度，收取个人会费。《社会团体登记管理条例》明确规定，社会团体是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。因此会员是学会存在的基础和必要条件，建立以“自愿、规范、民主”为核心的会员管理体制，是中外科技团体的基本共性之一，是市场经济条件下学会生存与发展的基础，     

民主办会 服务会员

学会以会员为立会之本。学会不仅仅要通过高品质的活动吸引会员,更重要的是要改革学会自身的内部结构,充分调动广大会员的积极性,发挥民主办会的重要作用,群策群力,共同将学会做成一个民主和谐的神经科学大家庭。     

学会改革、发展的思路及对策

针对重庆市学会的会员组织基础脆弱、管理体制僵化、承担社会职能少、学会活动市场化程度低等问题和困难，我们认为要抓好学会的改革与发展，必须按照中国科协《关于推进所属全国性学会改革的意见》(以下简称《意见》)的要求，结合地方的实际情况，从改革组织体制人手，不断改善学会的运行机制和活动方式，同时，加大争取承担社会职能的力度，扩大学会生存空间，逐步在学会中建立起自行组织、自主发展、自我约束、自主活动的具有中国特色的现代学会体制，为提高学会凝聚力、影响力和经济实力注入新的活力。     

加强土地学科建设 提供优质服务——中国土地学会改革发展案例分析

2001年12月中国科协印发了《关于推进所属全国性学会改革的意见》，其重点是建立以会员为主体的管理体制。在这3年多时间里，中国土地学会根据自身特点，把发展会员的重点放在团体会员上，并取得较好成绩。登记团体会员的数量，2001年是31个，2004年达到159个，增加了4倍多（个人会员6735人）。对于中国土地学会会员发展工作的经验，不同的学者有不同的总结。     

完善学会激励机制 增强学会活力

医学会是以广大会员为主体,在理事会的领导下,充分依靠各专科分会和专业学组的人才优势开展学术交流、继续医学教育、科学普及、科技咨询和医疗事故鉴定等各项工作,有力地促进了医学科技进步,在社会上具有较高的权威性、信誉度和号召力.但由于广大会员乃至各专科分会和专业学组的委员都分散在各医疗机构,学会办事机构与他们没有直接的隶属关系,缺乏行政的干预能力,这就要求学会管理者通过理性化的制度来规范各专科分会、专业学组的工作,把"以人为本"的理念落实到各项具体工作中.建立良好的激励机制,充分调动各专科分会、各位专家和学会机关工作人员工作的主动性、积极性和创造性,开创学会工作的新局面,谋求管理的人性化和制度化之间的平衡,以达到有序管理和有效管理.     

论如何提高青少年足球运动员的意识发展

本文采用文献资料法、访谈法对影响青少年足球运动员意识水平发展的因素进行了分析,发现影响青少年足球运动员意识水平发展的因素主要分为客观因素和主观因素,其中客观因素包括：训练和比赛时周围的环境、教练员的训练水平和临场指挥、同队球员的配合、比赛时现场的气氛以及对手的情况等;主观因素包括：运动员的观察判断能力、技战术水平、智力水平、意志品质、性格特点等。并针对这些影响因素提出了改进措施,希望可以为我国青少年足球运动员足球意识水平的提高提供参考性的依据。     

学会发展瓶颈与学会改革切入点

学会改革如何着手，本人认为可从学会存在的问题上入手，也可从其他学会成功经验的借鉴上入手，但不论从何入手，都必须找到学会改革的切入点。如果能找准切入点，在某点或某几个方面上取得突破，学会改革就会有成效，学会发展就有希望。本就试图从分析学会存在的普遍问题入手，探讨从某些具体的方面进行学会改革的可行性，与同行们共同商讨。     

"搭便车"与公司治理结构中利益相关者行为分析

随着经济全球化趋势的进一步加强，传统的公司结构所遵循“股东至上”的历史逻辑将面临公司的利益相差者共同治理结构的严峻挑战，公司利益相关者共同治理结构中难免出现“搭便车”现象，从而影响公司治理的效率。本文结合利益相关者理论对公司治理结构中利益相关者的部分“搭便车”行为进行分析，提出了一些防止“搭便车”行为的有效方法。     

v政府形象传播中的媒体作用初探——基于博弈论的视角

中国步入经济社会发展的转型时期,政府形象的构建对政府的意义深远。而塑造好形象必须借助相关媒介,才能得以传播。而在这其中,媒体发挥着其得天独厚的作用。但是,新时期．各种新媒体层出不穷,使得政府形象的传播具有极大的不确定性。结争博弈论的相关知识,对政府、媒体、公众三者之间的博弈关系进行论述,为政府利用媒体传播自身的形象献言献策。     

试析市场技术交易的技术保密合约主体

在市场技术交易中,履行技术秘密保护措施的技术保密合约是民事法律关系的统一体.其有特殊的内在规定性,这种特殊的内在规定性构成了技术保密合约民事法律关系设立的要素,并且作为合约的技术秘密传递规则,形成了技术保密合约民事法律关系特征.其主体和主体之间的权利和义务是此民事法律关系要素.技术保密合约主体民事行为必须具有合法性.     

不同企业文化对企业成长模式的影响

企业文化对企业成长的影响是全方位的.本文从战略决策文化、管理假设文化与伦理价值文化三个层面分析了不同企业文化对企业战略模式、管理模式及企业伦理环境的影响.     

企业员工在岗培训教学方法初探

随着现代科学技术的发展,企业对设备和技术的改造步伐不断加快,新的机械设备和技术的使用者——企业员工的技术素质水平却滞后,因此系统地对操作员工的培训以提高技能就显得尤为重要。但是,对于不同知识层次、不同工作岗位条件、不同操作经验的企业员工,使他们在有限的时间内掌握培训基本知识和技能,探讨有针对性的教学方法是关键。