硕士研究生学习行为与就业动机研究

近年来我国研究生招生规模不断扩大,导致研究生就业供需比逐年下降,研究生就业形势由易转难。研究生就业的困境进一步影响在校研究生的学习动机,造成研究生学习投入不够、科研创新意识降低、就业迷茫的学习现状。因此,如何激励研究生学习积极性,如何规划研究生就业策略,调整研究生就业观念,提升就业竞争力是当务之急。本文对硕士研究生学习行为与就业动机进行了现状分析,并提出了建设性意见,为我国高质量硕士研究生培养体制提供借鉴。     

研究生择业观与就业特点的实证研究——以华南师范大学经济类专业研究生为例

我国自2003年开始实施研究生扩招政策以来,随着研究生招生规模的不断增加,研究生就业率开始逐步走低。了解研究生入学目的,系统调查研究生就业地区流向、就业单位类型和就业后的工作转换率等就业特点,并据此分析研究生的择业观与就业心理,可使研究生管理部门有针对性地开展就业指导工作．提升研究生就业水平。     

研究生就业的现实困境与思考

随着我国研究生招生规模的不断扩大,研究生毕业生数量不断增加,研究生就业问题日趋凸显。当前我国研究生就业乃至研究生教育存在的问题主要有:扩招后研究生求职人数迅速增长,就业市场"满眼皆硕士";研究生求职期望值普遍较高,求职时"眼高又手低";研究生培养质量有所下滑,面临"学历再贬值"。建议:理性解读个体新闻事件,保持对研究生就业现状认知的客观性;提高研究生培养质量,重塑社会对研究生教育质量的认同度;加强高校就业指导工作,提升研究生的就业竞争力;树立正确的就业观、择业观,调整研究生自身对就业的期望值;构建社会支持系统,为研究生顺利就业保驾护航。     

试论研究生就业竞争力的提升

当前就业形势日益严峻,研究生就业问题也愈发突出。这种情况的产生反映了研究生就业竞争力不足,就业优势在逐渐丧失。文章探讨了研究生就业竞争力的内涵,并分析了目前研究生就业竞争力不足的原因以及提升研究生就业竞争水平的途径。     

试论当前硕士研究生就业困境与对策

研究生就业关乎全社会的稳定及研究生的切身利益,是研究生教育培养的关键环节。但随着我国硕士研究生教育规模的急剧扩张,硕士研究生就业中的各种问题开始呈现。本文从硕士研究生就业心理认知、就业观念误区等自身层面,以及高校研究生培养质量下降、高校研究生就业指导体系不健全等高校层面分析硕士研究生就业困境,并从提高硕士研究生自身核心竞争力、改进硕士研究生培养模式等角度探讨面对硕士研究生就业困境的对策。     

后疫情时代研究生就业工作“三全育人”机制构建探析

后疫情时代研究生就业面临经济衰退导致就业市场劳动力供需关系失衡,研究生海外留学及签证受阻加大国内就业竞争力度,研究生求职定位缺乏适应性调整等问题。高校研究生就业工作要开拓思路,构建就业工作“三全育人”机制。高校应全员调动,完善研究生就业工作全员育人机制;全程跟进,强化研究生就业工作全过程育人机制;全面展开,协调研究生全方位育人机制,全面促进研究生顺利就业。     

从就业视角探析对研究生的教育与培养

研究生就业是一个系统工程,就业状况受就业市场、研究生培养和研究生本人等诸多因素的影响。本文针对目前研究生的就业形势,介绍如何通过研究生培养,提高研究生的综合能力,增强研究生的市场竞争力,从而提高研究生就业率。     

对研究生就业中歧视与反歧视的思考

当前,随着本科生就业压力的转嫁及研究生的大批量扩招,急剧增加的研究生数量使研究生就业市场趋于饱和,以往研究生就业那种“皇帝女儿不愁嫁”“社会精英不愁找”的现象已不复存在。造成研究生就业难的因素有许多,其中最重要的就是就业歧视。就业歧视的出现使研究生就业越来越困难,进一步加剧了我国研究生就业的严峻形势。     

全程化就业指导视野下理工科类研究生职业发展与就业指导体系初探

研究生教育是高等教育的重要组成部分,担负着培养高层次专业人才的艰巨任务。随着研究生招生规模的不断扩大,就业职位供需不匹配与研究生就业指导工作的不完善使得理工科院校研究生就业问题开始显现。本文通过调研北京化工大学理工科类研究生就业状况,深入分析理工科类研究生在就业过程中存在的主要问题,提出在就业指导体系建设、就业服务模式创新和就业课程建设三个方面完善和改进理工科类研究生就业指导工作。     

硕士研究生就业信息能力探析

随着研究生就业问题的日渐凸显,研究生就业能力研究也显示出其重要性.提高研究生就业能力要充分重视研究生就业信息能力的培养,要从提高就业信息意识、就业信息技能等方面提高研究生就业信息能力.     

广西建设职业技术学院毕业生就业信息平台的建设与应用

就业工作一直以来就是高职院校的核心。广西建设职业技术学院的就业率已连续多年位于广西高校前列,在确保就业率高的情况下,学院目前就业工作逐渐向提高就业服务质量,全面提升毕业生就业质量方向倾斜。     

对广西普通高校文科类本科专业发展的研究

未来的5年乃至到2020年,是广西抓住重要战略机遇、推动经济社会快速发展的重要时期,特别是未来的5年是承前启后的关键时期。加快产业结构调整,大力发展优势产业和特色经济,是广西今后的重要工作之一。广西经济结构的调整和优化,势必对文科类人才的需求和就业产生重要的影响。本文分析了广西经济产业结构优化和调整对广西文科类人才的需求状况以及广西普通高校文科类本科专业设置现状,在此基础上提出了广西高校文科类本科专业发展的指导思想、战略目标、重大任务、重大专项及实施措施。     

反贫困视野下的广西贫困村公共就业服务均等化对策优化研究——基于广西上思县调研

就业是民生之本、安国之策、和谐之基。解决就业问题对于实现贫困村脱贫具有决定性的作用,政府应以公共就业服务均等化为目标来推动广西扶贫工作。广西目前有3000个贫困村,1000万左右贫困人口,推动公共就业服务体系建设,制定缩小公共就业服务水平差距的公共政策,有助于进一步提高广西基本公共服务均等化水平,并为广西地方政府在新形势下合理整合资源,走内涵式扶贫之路提供借鉴。     

广西高校研究生资助利益相关者共同参与机制存在的问题及对策

目前广西高校研究生资助存在政府资助权限过分集中、研究生资助政策体系欠完善、教育中介组织发展相对滞后、社会对各高校研究生的资助不平衡等问题,今后应通过稳步拓宽研究生资助的参与主体、加强政府宏观调控、加快教育中介组织建设、建立健全高校内部回应机制、扩大社会参与资助的力度和广度等途径,完善广西高校研究生资助利益相关者共同参与机制。     

云南省高校研究生就业影响因素与对策研究

在对云南省各高校在读硕士研究生进行就业影响因素调查的基础上,运用描述性统计方法和两独立样本的T检验,对问卷进行分析,探讨研究生就业取向及影响就业的主要因素,并提出促进研究生就业的相应建议。     

广西高校毕业生就业工作对策探析

从强化政府在就业中的服务职能、优化就业的价值导向行为、优化经济政策调控行为、优化就业市场范围与监督管理,探讨了广西高校毕业生就业的对策建议。     

广西高职高专院校就业教育现状研究

虽然高职高专院校以市场为导向,面向社会,面向市场办学,但是社会上为什么还普遍存在着严重的"有岗缺人,有人无岗"的错位现象呢?通过抽样问卷调查、座谈、现场会议和分头走访等方法,对广西主要的高职高专院校的毕业年级学生及学校内从事就业工作的教师人员展开了调查。调查结果表明:高校对就业指导工作的重视程度明显不够、效果十分不理想,就业教育仅限于第三学年的"成品包装阶段"。     

广西群体性突发事件防治研究

近年来,群体性突发事件时有发生,其范围不断扩大,涉及民众较为广泛,处理难度逐渐加大,已经成为影响广西社会管理的一个热点与难点问题。因此针对广西群体性突发事件的现状、成因进行深入分析,并探索解决广西群体性突发事件的解决路途,对维护社会稳定,构建和谐社会,实现富民兴桂的总体目标,促进广西经济社会良性发展具有重要意义。     

基于CAFTA的广西独立学院人才培养模式研究

作为中国—东盟自由贸易区(CAFTA)的桥头堡,广西北部湾经济区近年来开放开发取得了重大的成效,这一区域已经成为我国发展最快,经济最活跃、最有活力的地区之一。在此背景下,适应中国—东盟自由贸易区和广西经济社会发展规划要求,明确广西独立学院人才培养模式战略定位,探讨广西独立学院人才培养模式的具体对策与路径具有重要意义。     

浅析中国-东盟经济与我区大学生就业及其就业指导

中国-东盟经济圈建立后,将给我区高校的毕业生带来新的就业环境.本文在分析我区高校毕业生就业形势的同时,对加强我区高校就业指导工作提出了自己的见解.