用好大学生村官服务新农村建设

选聘高校大学毕业生到农村任职是党中央高瞻远瞩,与时俱进作出的战略决策,既为大学生成长锻炼提供了平台,也为新农村建设提供了坚强的人才保障和智力支持.文章从大学生发展和新农村建设两个大局出发,论述大学生"村官"在新农村建设中的生力军作用,同时,结合近年来大学生"村官"发展状况,提出相关建议和意见,使大学生"村官"在新农村建设中的作用能够更好的发挥.     

新时代大学生村官 在农村思想政治工作中的作用研究

大学生村官计划作为党和国家的一项政策,是在新时代和新农村建设的基础上应运而生的。在新时代新农村的建设进程中,大学生村官在农村思想政治工作中发挥着重要作用。但是大学生村官在农村思想政治工作中作用的发挥仍然受到一定的限制。正确理解大学生村官思想政治工作的内容,把握大学生村官职责和农村思想政治工作的契合点,探索新时代大学生村官在农村思想政治工作中实际发挥作用的情况,分析制约发挥作用的因素,有利于提高大学生村官思想政治工作的效率,使大学生村官在农村思想政治工作中的作用发挥到最大化。     

村域转型视域下大学生村官在农村基层组织建设中的作用

随着改革的不断深入,我国由传统社会向现代社会转型逐步加速。这种转型已经从城市拓展到乡村,给农村基层组织建设提出了新的课题。农村基层组织在中国农村经济社会转型进程中发挥了举足轻重的作用。大学生村官在为新农村建设提供智力支持的同时,有力推动农村基层组织的改革创新。为充分发挥大学生村官在农村基层组织建设中的作用,夯实党在农村的执政基础,对大学生村官在基层组织建设中发挥的作用及存在问题进行有益探讨。     

论走进基层的“大学生村官”如何运用社会主义核心价值观

2008年开始的选聘高校毕业生到农村任职的模式,拓宽了大学生就业渠道。为新农村建设提供了人才保障和智力支持。同时,受主客观多方面的影响,在走进基层的大学生村官中也出现了一些矛盾的价值取向。实践证明,只有用科学的社会主义核心价值观去指导“大学生村官”工作,才能加强“大学生村官”的建设,推进社会主义新农村建设。     

“大学生村官”服务新农村建设障碍性因素系统分析

随着大学生村官计划的深入,大批大学毕业生进入农村,投身于新农村建设。然而,大学生自身准备不足、农村落后的软、硬件设施、各项管理制度的滞后都妨碍了大学生村官服务于新农村建设的作用发挥,因此,对大学生村官服务过程中的障碍性因素进行系统分析,已成为农村经济社会发展的不可或缺的理论回应。     

大学生“村官”转化为大学生“村民”的制度探究

当前实施大学生村官计划存在许多法律与政策方面的困境,这些困境极大地阻碍了该计划作用的发挥。因此,必须通过大学生村官招录、管理和法律政策制定的完善,来有效克服大学生村官计划中产生的各种困境,使大学生村官能够扎根农村、立业农村,成为推动新农村建设的排头兵。     

论大学生“村官”计划的实施对社会主义新农村建设的推动作用

大学生＂村官＂计划即选聘高校毕业生到农村任职,这是党中央为推进社会主义新农村建设作出的一项战略决策。本文从开展大学生＂村官＂计划的战略意义与实施过程中出现的问题入手,论述了大学生在推进新农村建设中的积极作用,正确认识了新农村建设和大学生任＂村官＂的重要意义。     

关于大学生村官任期结束再就业问题的思考

由于社会主义新农村建设的需要,近年来"大学生村官"已经成为热门话题。大学生村官政策是国家为巩固农村管理成果,为新农村建设增添青年才俊,缓解毕业生就业压力出台的重要政策。许许多多的毕业大学生走进农村,在新农村的建设中起到了重要作用。随着政策的推进,大学生村官任职期满后的再就业问题已经凸显。本文对此问题进行了研究分析,提出了解决对策。     

提高大学生服务新农村建设实效性的可行性选择

自"大学生村官"计划实施以来,大学生"村官"已经成为新农村建设的重要推手,然而,各种主客观因素限制了大学生"村官"在基层岗位上的作用发挥,从制度上给大学生"村官"以合理定位,寻求高校的前期、后续支持,转变广大和村干部的观念,改善各种管理和激励制度,加强新问题、新情况的理论研究,是提高大学生服务新农村建设实效性的可行性选择。     

提高大学生服务新农村建设实效性的可行性选择

自＂大学生村官＂计划实施以来,大学生＂村官＂已经成为新农村建设的重要推手,然而,各种主客观因素限制了大学生＂村官＂在基层岗位上的作用发挥,从制度上给大学生＂村官＂以合理定位,寻求高校的前期、后续支持,转变广大和村干部的观念,改善各种管理和激励制度,加强新问题、新情况的理论研究,是提高大学生服务新农村建设实效性的可行性选择。     

加强对大学生“村官”的管理和培养

选聘高校毕业生到村任职,是中央着眼于深化农村改革,为农村输送新农村建设带头人实施的强基工程。大学生村官在改善村级班子结构、提高村级班子整体素质、推动农村基层组织建设等方面起到了积极作用,取得了一些成绩,但同时也暴露出一些问题。为更好地加强对大     

新农村建设对大学生“村官”素质的新要求

在新农村建设中对农村任职的大学生＂村官＂有了新的要求,＂生产发展,生活宽裕＂要求大学生＂村官＂具备发展壮大农村经济的能力,＂乡风文明,村容整洁＂要求大学生＂村官＂具备改善农村精神风貌的能力,＂管理民主＂要求大学生＂村官＂具有推进农村基层民主建设的能力,以期为大学生村官的培养和选拔提供理论依据,推进社会主义新农村建设。     

大学生村官在新农村建设中的作用研究

由于农村现有干部已不能在思想认识、知识结构和管理能力等方面满足新时期农村建设的需求,要加强农业的现代化建设、加快农村经济的快速发展、全面实现小康社会,就需要选拔一批优秀大学生到农村基层岗位上来,充实村官队伍.这一举措既能提高农村干部队伍的综合素质,为一部分优秀的大学生提供就业创业杌会,还能在一定程度上缓解大学生就业压力.但是在肯定大学生村官在新农村建设中作用的同时,还应看到在制度保障方面存在一定的缺陷,需要进一步完善.     

大学生村官队伍的不稳定性及其对策研究

本文从大学生村官出现的时代背景出发,分析了大学生村官队伍的不稳定性原因,从规划大学生村官的职业生涯,严格村官选拔制度等方面提出相应对策,促使大学生村官在新农村建设中发挥更大作用。     

关于加强大学生村官继续教育的调查与思考

选拔高校毕业生到农村任职是党中央作出的一项具有长远战略意义的重要决策。加强大学生村官继续教育于推进社会主义新农村建设,有利于大学生村官健康成长．有利于推进社会主义和谐社会建设。当前,大学生村官继续教育的氛围不浓厚,机制不健全,效果不理想。各级党委、政府、农村基层组织和高校应当积极行动起来,加强大学生村官继续教育,使他们下得去、待得住、干得好、流得动,促进大学生村官工作的良性发展和社会主义新农村建设。     

政策保障和自我发展:促进大学生村官长期就业

大学生村官计划作为针对高校毕业生的专项就业促进政策,在缓解大学生就业压力,推动社会主义新农村建设方面发挥了积极的作用。随着大学生村官计划的推进,部分大学生村宫合约期满,开始面临重新就业的问题。促进大学生村官实现长期就业,不但关系到大学生村官的切身利益,而且对进一步引导大学生到基层就业,为新农村建设需要提供人才保障等方面具有重要意义。     

浅析大学生"村官"政策的困境与对策

随着我国新农村建设的大力实施,大学生"村官"政策成了一项重大的举措.农村要发展是离不开人才的,引进大学生"村官"不仅为新农村建设注入了活力,同时也带来了新的理管理念,当然大学生"村官"也面临着一系列的问题,本文对大学生"村官"政策困境的成因进行分析,提出了相应的对策.     

社会角色理论视角下的大学生村官作用探析

大学生毕业到农村任村官对农村建设有着重要的现实意义。从"学生"到"村官",大学生的社会角色发生了很大的转变。在承担村官这一角色过程中,大学生村官既有其角色扮演的优势;同时,由于受到自身条件的局限,一些大学生村官在农村工作中不能很好地发挥作用。本文将从角色理论研究视角出发,分析大学生作为村官的角色优势及角色局限,进而对大学生在农村建设中如何发挥出自身作用提出一些建议。     

大学生到村任职现状调查与对策研究——以山东省临沂市为例

选聘大学生到农村任职是中央加强社会主义新农村建设的重大战略。山东省临沂市作为首批试行该政策的地区之一,其大学生村官现状具有较强的代表性。通过对临沂大学生村官的情况调查和分析,课题组发现,大学生村官现有政策得到了较好的落实,为新农村建设注入了活力,带动了农村干部素质的提升;但是身份不明确、使用不当、沟通障碍和队伍不稳定等问题也是亟待需要解决的。     

大学生村官:我的未来不是梦

2012年下半年,中组部、中编办、教育部等6个部门联合下发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》,对大学生村官工作做出了新的部署,要求把大学生村官工作作为促进城乡人才相向对流,为农业和农村现代化输送人才资源的重要举措,使大学生村官真正成为新农村建设的骨干力量.