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中小型高科技企业是我国近年来经济活动中出现的最引人瞩目的、最具有发展前景的企业。通过对企业集群能够给中小型高科技企业带来的优势以及企业集群促进中小型高科技企业成长的机制进行分析,可以发现构建中小型高科技企业集群为中小型高科技企业搭建了成长的平台。 相似文献
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高科技企业成长性评价体系初探 总被引:1,自引:0,他引:1
高科技企业是知识经济时代最具有发展前景的市场主体之一,国家,政府与广大投资者必然对高科技企业的成长与发展加以密切关注。科学也对高科技企业成长性进行定量分析是正确评价高科技企业经营绩效的关键。本文对建立高科技企业成长性评价体系进行了探讨,在高科技企业成长动力和财务评价两方面建立了一系列评价指标。 相似文献
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企业家素质培育与中小型科技企业成长——以山东省中小型科技企业为样本 总被引:1,自引:0,他引:1
基于企业仿生学的研究思路,构建了中小型科技企业成长能力的评价指标体系,并结合调查问卷所得样本企业数据,对影响中小型科技企业成长的因素进行了分析评价。评价结果实证甄别了中小型科技企业成长因素,得出企业家素质是影响中小型科技企业成长的第一位因素。在此基础上,分析了我国中小型科技企业的企业家成长困境,并对培育企业家素质提出意见和建议。 相似文献
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本文首先分析了中小型高科技企业竞争力的关键内容及其影响因素,在此基础之上,建立了中小型高科技企业竞争力综合评价指标体系,运用β调和系数法对我国20家上市中小型高科技企业竞争力进行了综合评价,对评价结果作了分析。 相似文献
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中小型科技企业在经济发展中发挥着重要作用,为了更好地研究并促进其成长,有必要构建一套成长机制评价体系。首先,以仿生学理论为基础,从内外两方面构建评价指标体系,由此形成中小型科技企业成长机制评价指数,该指数是由内生机制指数和外生机制指数共13个分指数构成的三层指数结构。其次,以山东省的中小型科技企业为研究对象,验证指数的适用性和合理性。检验结果显示,指数评价结果基本吻合样本的实际情况。 相似文献
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将组织柔性划分为组织结构柔性、资源柔性、能力柔性、文化柔性四个维度,将企业成长划分为质的优化和量的扩张两个维度,建立组织柔性对中小型高科技企业成长影响机理理论模型。引进环境动态性作为调节变量,从技术、市场、和政府政策三个角度测量环境动态性,研究环境动态性在组织柔性影响企业成长过程中的调节作用。基于297份问卷数据采用结构方程验证建立的理论模型,结果表明资源、能力、文化柔性对于中小型高科技企业质的优化和量的扩张均有正向影响;结构柔性对于企业量的扩张无正向影响,对企业质的优化有正向影响;环境动态性在结构柔性、能力柔性、文化柔性对企业质的优化影响中起到正向调节作用,在能力柔性、文化柔性对企业量的扩张影响中起到正向调节作用。在实证研究的基础上,基于组织柔性的四个维度,提出提升中小型高科技企业组织柔性水平,促进中小型高科技企业成长的对策。 相似文献
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首先对高科技创业企业风险的内涵与特征进行分析,而后基于生命周期理论对其风险因素进行识别,确定出技术风险等8类风险因素,并运用专家评价方法对风险因素进行初步筛选,得到核心风险因素集;在此基础上,运用决策特征根对核心风险因素进行进一步筛选,得到由资金因素、管理因素、技术因素和市场因素构成的高科技创业企业风险关键评价指标集;运用层次分析法对评价指标权重进行测度,并构建高科技创业企业风险度量模型;最后,以典型高科技创业企业为例进行实证研究,并基于实证研究结果提出了"加强技术创新、强化经营管控和规范营销网络"等高科技创业企业风险防范的策略建议。 相似文献