浅谈医学高等专科学校学生干部队伍建设存在的问题与对策

升格后的医学高专，由于学生只在学校学习一年半到两年不等，这就给医学高专的学生干部队伍建设带来许多问题，全文分析了当前医学高专学生干部队伍建设存在的问题，阐述了解决问题的对策。     

医学高专学生厌学原因调查分析与对策思考

医学高专学生厌学问题正受到社会的高度关注,调查结果表明,医学高专学生厌学率为21.06%,引起学生厌学的原因依次为个人因素、就业因素、教师与教学因素、生活与人际交往因素、家庭因素等,不同年级、专业学生的厌学原因存在显著差异.本文提出了发挥现代科技手段加强教育引导,提高教学效果,加强网络心理辅导,创新就业渠道的对策思考.     

医学高专学生厌学原因调查分析与对策思考

医学高专学生厌学问题正受到社会的高度关注,调查结果表明,医学高专学生厌学率为21．06％,引起学生厌学的原因依次为个人因素、就业因素、教师与教学因素、生活与人际交往因素、家庭因素等,不同年级、专业学生的厌学原因存在显著差异。本文提出了发挥现代科技手段加强教育引导,提高教学效果,加强网络心理辅导,创新就业渠道的对策思考。     

信息时代下民办医学高专学校计算机基础教育研究与探索

计算机基础教育随着信息时代的发展也发生了翻天覆地的变化,本文从民办医学高专的角度出发,研究信息时代下民办医学高专学校计算机基础教育所存在的问题,进而提出民办院校高专学校计算机基础教育的改革和实践。     

新时期专科院校的社团建设探研

学生社团是高校学生组织中的生力军。是构楚完善的高校学生组织体系的重要组成部分。通过认清高专学生社团建设的意义,分析高专学生社团建设的现状和存在的问题,从而明确高专学生社团与其它应该状态存在的差距以及今后建设发展的方向。这对于专科院校曲学生社匠蓬勃发展,营造健康高雅的校园文化,促进大学生健康成长等方面发挥着重要的作用。     

论医学高专现代教育技术资源的科学管理

本文根据置身于知识经济时代的医学高专面对日趋丰富的现代教育技术资源亟需科学管理的实际需求,客观论述了运用科学管理手段满足这种需求的主要策略和运作方法,从而提出在医学高专教育信息化建设中应加强科学管理的思路。     

论医学高专现代教育技术资源的科学管理

本文根据置身于知识经济时代的医学高专面对日趋丰富的现代教育技术资源亟需科学管理的实际需求，客观论述了运用科学管理手段满足这种需求的主要策略和运作方法，从而提出在医学高专教育信息化建设中应加强科学管理的思路。     

新形势下高校学生干部队伍建设探析

高校学生管理是高校管理工作的重要组成部分,而学生干部在学生管理和教育中又起着特别重要的作用,加强学生干部队伍的培养和建设是构建新时期和谐稳定的高校校园的关键.文章论述了高校学生干部队伍建设的重要性,分析了学生干部队伍建设中存在的问题,提出了加强对学生干部队伍自身建设和制度建设的具体对策和措施.     

高校学生干部队伍建设中存在的问题及对策

高校学生干部队伍是高校教育管理的一支重要力量,在当前学生干部队伍建设中,存在着一些不容忽视的问题。本文就学生干部队伍建设中存在的问题进行了剖析,并提出了针对性对策。     

对加强高校学生干部队伍建设的思考

学生干部队伍是高校思想政治教育与管理中的中坚力量,学生干部队伍建设得好坏,直接关系到高校教育的成败和大学生综合素质的高低.因此,建设一支高素质的学生干部队伍是一项符合时代发展的系统工程.文章阐述了高校学生干部队伍建设的现状和不足,分析了产生问题的原因,尝试探索一条新形势下加强高校学生干部队伍建设的新路子.     

五年一贯制高专学前教育专业学生职业能力培养存在的问题及对策——以聊城幼儿师范学校为例

五年一贯制高专学前教育专业是我国幼儿教师培养系统的一个重要组成部分,其培养的学生的职业素质的高低,将直接影响今后幼儿园教育教学质量。因此,全面提高五年一贯制高专学前教育专业学生的职业能力是学前教师职业专业化的需要,更是提高学前教育质量的关键。本文对五年一贯制高专学前教育学生职业能力培养中存在的突出问题进行了深入探讨,期望对五年一贯制高专院校学前教育专业学生职业能力的培养提供一定参考。     

新形势下高校学生干部队伍的建设与培养

学生干部队伍的培养作为高校建设的重要内容之一,具有重大的意义。加强学生干部队伍的培养,是高校精神文明建设和学生思想政治教育工作的一个重要环节。本文分析了高校扩大招生后学生干部培养的意义．对学生干部队伍建设与管理存在的问题及对策进行了深入的思考,提出了培养学生干部队伍素质的建议。     

关于高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是高校管理中的一支骨干力量,因此,建设好学生干部队伍,对学校思想政治工作及学生管理工作都有着不可替代的作用.文章分析了高校学生干部队伍建设的必要性,当前高校学生干部队伍建设的现状和存在的问题,并从学生干部的选拔任用制度和对学生干部的培养和激励等方面提出了高校学生干部队伍建设的新思路,以期促进高校学生干部队伍整体素质的提高.     

高职学生干部队伍建设存在问题和对策探究

该文结合工作实际,主要分析当代高职学生干部队伍建设存在的问题,着重探讨了高职学生干部队伍建设的对策。     

锐意进取,开拓创新,努力加强高校学生干部队伍建设

本文结合笔者的工作实际分析了当前高校学生干部队伍建设中存在的问题,并从加强学生干部队伍作风建设、完善其组织机构等方面提出了加强高校学生干部队伍的具体举措,旨在充分发挥学生干部队伍管理、服务和育人的重要功能,开创学生工作的新局面.     

浅析新形势下高校学生干部队伍建设

新形势下,加强高校学生干部队伍建设是提高学生整体素质、管理效率,促进高校健康发展的需要,但目前学生干部队伍建设中也存在一些问题.本文从科学选拔、合理培养、有效激励等方面提出了学生干部队伍建设的对策.     

高校学生干部队伍建设实践与思考

本文主要对高校学生干部队伍的重要性及高校学生干部队伍建设过程中存在的问题等方面进行了论述,并针对存在的问题,提出加强学生干部队伍建设的若干措施.     

浅析医学高专英语教学的针对性与适用性

近年来,由于高校的扩招,导致医学高专的生源质量有明显的下降,这给英语教学带来了很大的挑战。在教学中,英语教师应该针对学生的实际情况和学校整体教学的安排,有针对性地调整英语教学。本文分析了医学高专的教学现状,并从教学计划、教材和教学内容三个方面阐述了英语教学的针对性和适用性。     

基于实证调查的高校学生干部队伍建设探析

学生干部是高校学生中的骨干力量,在学生工作中发挥着桥梁和纽带的作用,同时也是学生工作队伍的得力助手。加强学生干部队伍的建设具有重大的现实意义。文章通过分析目前学生干部队伍存在的问题,提出了加强学生干部队伍建设的措施。     

高职院校学生干部队伍建设创新机制的研究

大学生干部队伍是高职院校做好学生思想政治工作,加强学生自身建设的中坚力量,在实现学生自我教育、自我管理、自我服务中发挥着重要的作用。抓好学生干部队伍的建设,不仅是做好学校教育管理工作的需要,也是培养社会主义事业建设者和接班人的需要。本文针对当前高职院校学生干部队伍建设存在的问题进行了分析并提出了相应的对策,以期为学生干部队伍建设提供可借鉴的参考。