关于完善我国农信社法人治理结构的思考

当前,全国范围内正在如火如荼地开展农村信用社深化改革试点工作,在此项改革工作中完善法人治理结构是必须要认真研究和妥善解决的重要课题。目前农村信用社法人治理结构存在诸如“三会”组织形同虚设,行政控制现象严重等缺陷。这些缺陷主要是由于产权不明晰,产权制度不完善等一系列原因造成的。因此,迫切需要从完善“三会”制度产权制度等方面加以努力。     

我国股份有限公司法人治理结构的完善

股份有限公司是最典型的资合公司,其法人治理结构是否完善不仅关系到公司本身存在和发展,而且关系到股东的切身利益,尤其是中小股东的切身利益.本文立足我国的具体国情,借鉴西方国家公司法人治理结构的先进经验,认为现行<中华人民共和国公司法>(以下简称<公司法>)有关股份有限公司法人治理结构的规定极不完善,进而提出了完善的指导思想及完善股东大会、董事会、监事会的具体立法建议,以期进一步完善现行<公司法>.     

公司法人治理结构与村委会组织结构之比较

公司法人治理结构的成功设计为我们探索村委会组织结构提供了有益的蓝本。依据我国现行法律的规定,对公司法人治理结构与村民自治组织中的村委会、村民大会进行比较与分析发现,村委会组织结构在人员任命、任职资格限制、工资设置等方面存在不足,并且缺少相应的监督机构,不能形成有效的制衡。借鉴公司法人治理结构的理论对之进行改造,对完善村委会组织建设具有一定的指导和借鉴意义。     

对国有商业银行产权制度改革若干问题的探讨

国有商业银行现行的单一化产权制度存在着诸多弊端。要想进一步深化国有商业银行改革，就必须进行国有银行产权制度改革。股份制是当代国际上商业银行通行的产权组织形式，也是国有商业银行产权制度改革的最佳实现形式。国有商业银行股份制改革要想达到预期目的，必须采取必要的内部配套措施，其内容包括完善法人治理结构、完善风险管理机制、完善内部管理机制、健全内部控制制度等8个方面。     

资本结构、公司治理结构与代理成本的关系与思考

在全球经济一体化的大背景下 ,我国经过近 10年的资本市场的演练和培育 ,使得完善我国公司法人治理结构与优化资本结构、改善信息不对称 (asymmetricinformation)下的代理 -委托关系 (agent principal) ,降低代理成本 (agency cost)必然地联系在一起 ,进而以此为契机为提高我国会计信息的质量、规范资本市场运作和提升企业竞争能力寻找突破口。本文将以资本结构、公司治理结构和代理成本三者的关系为基点 ,探索我国目前优化公司资本结构 ,建立有效的公司治理结构下应考虑的或可能遇到的代理成本问题     

中国农村信用社金融风险的制度分析

我国农信社金融风险突出，1996年后进行合作制改革，风险状况进一步恶化，原因复杂。产权未明晰，法人治理结构不完善，内部控制严重，市场定位不准，行为异化，信息不对称严重，地方政府的控制和干预等，农信社成为当前金融体系中最脆弱的环节。为此，应采取果断措施，化解旧有不良资产，对农信社进行产权制度改革，建立健全法人治理结构，作好正确市场定位，强化行业管理体系和加强监管，国家加强政策扶持。     

法人治理结构及其创新

文章在界定法人治理结构概念的基础上,针对现代企业法人内部不同权益主体之间多层次委托——代理关系的特点,在一般意义上提出完善法人治理结构,解决不同权益主体之间利益冲突的五条措施,然后具体联系我国公司制企业国有股占绝对优势的现状,提出了创新法人治理结构的几点意见。     

论我国国有企业公司制改革中法人治理结构存在的问题及解决方法

鉴于我国许多国有企业濒临破产,一大批以公司制为标志的现代企业制度纷纷确立,通过股份制改造初步形成了公司企业制的治理结构框架。但是由于治理结构不合理,这些企业存在着很多问题。对此,我认为要使国有企业取得更好的经济效益,必须建立一个责、权、利相互制衡的公司法人治理结构。     

试论独立学院法人治理结构的完善

建立独立学院法人治理结构,应根据法人治理结构理论和独立学院的民办公益性的法人属性,遵循独立学院法人治理结构的原则,通过决策、执行、监督三个层级的各司其职、各负其责、相互制约来实现独立学院发展决策权、领导执行权、教育监督权的良好运行和彼此制衡,从而实现独立学院内外部决策及领导运行的科学化、系统化,保障独立学院的民办公益法人属性,促进独立学院健康可持续的发展。     

论我国上市公司治理结构带来的问题

我国上市公司多由原国有企业改制而来,其治理结构存在严重的制度缺陷。国有股“一股独大”的股权结构是上市公司治理结构不合理的根源所在,所带来的问题主要体现在五个方面:管理者权责不对等、小股东利益遭到损害、公司非真正的独立法人、监督不利、国有股非流通等。     

中欧足球职业联赛治理结构差异及对我国足球发展的启示

采用文献资料、逻辑思维、对比分析等方法分析欧洲足球职业联赛治理体系,发现欧洲足球职业联赛普遍采用法人治理结构模式,具有规范的管理体制,清晰的产权关系、完善的法律制度、多元化处罚制度等特征,有效地遏制了假球、赌球、黑哨等足球违法行为。结果表明:只有完善我国足球职业联赛的管理体制,规范俱乐部内部治理机制,创造良好的足球联赛外部治理环境等措施,中国足球才能健康、有序而富有活力的科学发展,这是中国体育足球职业联赛制度创新的必经之路。     

工会如何贯彻企业社会责任——从维护劳动者合法权益的角度

企业不仅是社会财富的创造者,还是社会责任的承担者。工会是劳动者合法权益的责任保护者;工会与企业依法可以在维护劳动者合法权益上取得基本共识,进行深度合作。工会应当促进企业社会责任运动的开展,以便更好地维护劳动者的合法权益。     

英美公司治理评级机制及其对我国公司管理体制建设的启示

公司治理评级制度以其推进公司治理水准的重要价值在英美等较为先进的公司治理环境中广受推崇。但分析该项制度发展沿革、功能性质和优劣两面后发现,作为一项制度,它依然存在漏洞,在被移用至其他公司环境,尤其是中国这样一个新兴市场中时,更存在诸多需要仔细分析和谨慎处理之处:要有良好的配套制度作保证,充分考虑政策的衡平问题和本土化问题。     

事业单位改制过程中国有资产流失现象分析及对策

事业单位转企改制关键是按照"产权清晰、权责明确、事企分开、管理科学"的要求进行。要规范操作程序,强化审计和资产评估,做好产权界定和资产处置工作,严格不良资产的申报、核销、移交、处置行为,加强对改制工作的监督。只有坚持国有资产处置公开、公平、公正的原则,才能切实维护国有资产的安全与完整。     

论教育需求多元化视域中的教师教育权

市场经济催生了教育需求的多元化,教育需求的变化要求改变现有的教育供给制度,优化教育资源的分配模式。本文在探究了教育需求多元化与教师教育权的相关性基础上,强化教师教育权实为社会教育权的回归,并提出了强化教师教育权路径选择。     

利益相关者视角下论社会责任中劳动关系的现实意义

本文从劳动经济的角度出发,在利益相关者理论基础上建立企业社会责任的分析框架,力求比较系统地阐述企业社会责任问题。而就现在中国企业对企业社会责任的理解只是单纯的局限于慈善活动或产品质量,对劳动者权益依然抱着漠视的态度进而损害其他利益相关者的权益,这从根本上阻碍了企业长远发展和社会和谐。本文以利益相关者理论为切入点,重点分析企业承担社会责任,尤其是在建立与劳动者的和谐劳动关系、维护劳动权益方面有所作为,将对企业其他利益相关者、对企业长远发展产生的影响,并在此基础上对我国构建有序的企业社会责任体系以推动企业发展提出建议。     

CBA联赛产权的结构研究

利用制度经济学和产权经济学的有关理论,通过文献资料法与逻辑分析法对CBA联赛产权进行深入的探讨和分析,得到如下结论:联赛产权结构是影响CBA联赛发展的重要因素;CBA联赛的产权结构中,产权主体结构的不合理性与权利束结构的不完整性,是制约CBA联赛发展的根本性问题.     

论我国公办高校的组织效率损失：产权的视角

我国公办高校存在着生产效率、资源配置效率、X效率的三种组织效率损失,而我国公办高校产权的模糊性、残缺性、行政化所导致的产权失灵与组织的三种效率损失紧密关联,产权失灵是我国公办高校组织低效重要的制度根源。要从根本上改善我国公办高校的组织效率,应依据组织特有的教育属性,创新高等教育产权制度,促进公办高校产权的社会化、法人化、多样化。