国有企业党建工作现状及改进措施

近年来国企改革不断推进,党建工作也出现了一些新情况和新的特点,围绕如何抓好国企党建工作、不断促进企业全面协调可持续发展的问题也备受关注。作为改制企业,国有企业立足自身实际。加强和改进党建思想政治工作,是推进企业可持续发展的重要保证。因此,如何在转型时期积极探索加强和改进企业党建思想政治工作的新思路是一个值得探索的问题。     

加强改制企业党建工作的思考

加强改制企业党建工作,应从实际出发,进行积极探索,不断创新,不断增强党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,这样才能确保改制企业又好又快地健康发展.     

加强改制企业党建工作的思考

加强改制企业党建工作，应从实际出发，进行积极探索，不断创新，不断增强党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，这样才能确保改制企业又好又快地健康发展。     

创新国有企业党建工作

随着社会主义市场经济的发展和企业改革改制工作的深入进行,国有企业的党建工作面临着新情况、新课题,新的形势和任务。只有增强创新意识,积极探索、大胆创新,才能不断提高新时期党建工作水平,开创党建工作的新局面。才能使党的工作更加有效地服务于企业的生产经营活动,为做好企业的中心工作起到保证作用。     

引入心理健康教育促进企业和谐发展

随着企业重组改制,不同单位经营理念不同,对员工的思想造成很大影响。特别是近年来,新增的劳务派遣工,虽然他们是生产中的主力军,但他们思想比较活跃,容易产生波动,对队伍稳定构成不确定因素。归根结底,企业党建工作应该坚持用科学发展观和改革创新精神全面促进企业党建工作,从现实出发结合实际,用创造性思维推动创造性实践,使企业党建工作的重心推移到企业改革发展稳定的最前沿,使企业思想政治工作更加形象化、具体化,党建工作的政治优势得到更加充分的发挥。     

党建思想政治工作在国有企业改革改制中的积极作用

国企改制改革从过去的围绕中心转变到融入中心、进入管理上来是所有改革的关键所在。特别是在当前受金融危机影响,我们的企业正处在困难时期,怎么样在困难时期充分发挥党建思想政治工作的主观能动性,把党建思想政治工作融入到企业的改革发展和生产经营中去,促进企业又好又快的发展就成为了摆在我们面前的重大课题。一、围绕中心、服务群众、维护大局国企的一切工作都应围绕经济中心来开展。国有企业党建工作的指导思想应当是围绕中心、服务群众、维护大局。一方面发挥党委的政治核心作用,党委与董事会、经理层班子成员交叉任职,相互渗透。另一方面,根据现代企业法人治理结构,领导班子成员各司其职、各负其责,分工明确、权责统一。三是党组织对企业重大问题是参与决策。而不是进行决策。     

浅谈如何创新建筑施工企业基层党建思想政治工作

改革开放新时期,建筑施工企业的党建工作面临着一系列的新问题.文章就如何面对新形势、迎接新挑战.如何创新企业基层党建思想政治工作谈了些看法.     

创新企业党建思想政治工作的一些思考

党建工作是企业管理工作的重要组成部分,直接关系到企业日常管理工作的开展,同时也直接影响到企业社会作用的发挥。中国梦的提出,为企业发展指明了方向,更为企业党建思想政治工作的开展开辟了新道路。笔者结合当前企业党建思想政治工作存在的问题,从中国梦理念出发,对新时期企业思想政治工作的创新提出了建议和意见,希望对于加强企业党建工作,能够起到积极和促进作用。     

改制企业如何加强思想政治工作

随着供销社企业改革的不断深化,特别是由国有企业改为股份制企业后,市场竞争激烈,下岗分流人员逐渐增加,员工思想波动较大。这给企业思想政治工作提出了新课题。改制后,最关键的是人的管理,而思想政治工作说到底就是做人的工作,是为调动人的积极性和提高员工队伍的素质。员工素质的好坏将直接影响着企业的经济效益。因此,越是改制的企业,越要有强有力的思想政治工作做保障。将思想政治工作作为改制企业管理的一项“基础工程”渗透在生产经营的各个环节中。     

高速公路基层所区文化——松阳中心所党建工作的创新与发展

党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的生命线。企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部份。为此松阳中心所党支部,顺应经济改革发展的新形势、新要求,积极探索基层党建工作的创新与发展构建一个上下联动、整体推进的党建网络。     

新形势下如何创新党建工作

创新是使一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,也是企业发展进步的必由之路。在经济快速发展,国际政治形势错综复杂的今天,企业党组织必须紧密围绕企业在生产经营机制改革中所遇到的新形势、新变化,进一步拓宽思维,在创新上下功夫,不断探索增强党建工作的新方式、方法、内容。不断增强政治思想工作的针对性、适应性和有效性。下面我对党建创新谈几点认识：     

企业改制思想政治工作浅析

改制是企业的大事,关系到员工的切身利益,稍有不慎,就容易激发矛盾.要保证企业改制的顺利进行、维护稳定、促进发展.做好改制过程中职工的政治思想工作尤为重要.文章对企业改制过程中思想政治工作进行了探讨.     

以企业文化为载体，创新国企党建工作

党建工作与企业文化建设是国企中重要的两项工作,二者联系甚密。党建工作为企业文化建设提供了有力的思想保障,而企业文化可作为党建工作的载体,丰富党建形式。因此,国有企业应在党的领导下,充分发挥党组织优势,将企业文化作为党建工作的新载体,创新党建工作思路,进一步提高党建实效。     

发扬改革创新精神,开创党建工作新局面

党建工作尤其是企业党建工作，作为党深化改革开放的重要部分，面临着许多新的课题和新的考验.积极推进党建创新是应对时代变革、充分发挥党组织的政治核心作用的必由之路.     

对企业廉政文化建设的一些看法

一、加强企业廉政文化建设的意义 第一,对于党建工作的推动作用。 企业党建工作中一个十分重要的环节是思想政治工作,目的就是培养员工要有远大的理想、信念,培养员工正确的价值观和道德取向。企业廉政文化在本质上属于思想道德文化范畴,它与企业党建工作、特别是党员干部队伍建设相互结合、相互渗透。加强企业廉政文化建设,有利于为企业发展清除各种矛盾阻碍,凝聚人心、团结干部职工,增强他们工作的积极性和主动性;有利于促进党建思想政治工作．有利于思想政治宣传的开展和创新。     

企业文化与思想政治工作

加强和改进思想政治工作是党的一项重要任务。新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业党建面临的一项新课题。把企业文化作为切入点，营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是加强和改进思想政治工作的一种有效途径。     

企业文化与思想政治工作

加强和改进思想政治工作是党的一项重要任务。新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业党建面临的一项新课题。把企业文化作为切入点，营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是加强和改进思想政治工作的一种有效途径。     

新形势下如何加强和改进企业党建和思想政治工作

中共十八大提出全面提高党的建设科学化水平,企业党建工作应以党的十八大精神为指针,不断夯实党建基础。加强和改进企业党建和思想政治工作。促进企业稳定健康发展。本文简要分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状。并提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的几点建议。     

改制企业思想政治工作难题破解

改革进入深水区,改制企业思想政治工作也遭遇到了前所未有的难题.文章对改制企业思想政治工作中遇到的难题进行了探讨.     

改制企业思想政治工作难题破解

改革进入深水区，改制企业思想政治工作也遭遇到了前所未有的难题。文章对改制企业思想政治工作中遇到的难题进行了探讨。