职业足球俱乐部市场开发的影响因素及对策分析

本文采用文献资料法，分析我国职业足球俱乐部的市场经营开发现状，指出了俱乐部在经营开发过程的主要影响因素，阐明了对无形资产的开发将成为各职业足球俱乐部经营开发的主要内容。     

我国职业足球俱乐部经营中存在的问题及对策分析

职业足球俱乐部作为足球产业中的主导力量，它的生存与发展日益受到社会的关注。本文从职业足球俱乐部的涵义入手，全面系统地分析了我国职业足球俱乐部经营中存在的产权不清。资金零足，赢利模式单一，缺少高水平的经营管理人才，缺乏规范化的市场法制环境等问题，并在此基础上提出了相应的解决对策，具体为明晰职业足球俱乐部的产权关系，形成多元化的投资主体；拓宽职业足球俱乐部的融资渠道，逐步完善赢利模式；积极引进培养职业足球俱乐部的高级经营管理人才；逐步规范职业足球市场的法制建设。     

从“问题外援”的频繁出现谈CBA俱乐部对“外援”的引用与管理

采用文献资料法、专家访谈法对近几个赛季CBA联赛中“问题外援”频繁出现的原因进行探讨与分析，并就该问题的解决提出了把握引进关、建立球员档案、给予外援更多人文关怀与提高本土球员能力，减少对外援过分依赖等相关的建议。     

中外4 家职业足球俱乐部管理机制比较研究

采用文献资料法、访谈法、比较分析法等方法，比较研究了英超阿森纳、德甲多特蒙德、丹超布隆德比和中超北京国安4家职业足球俱乐部的管理机铷，发现我国职业足球俱乐部存在决策缺乏民主、监管机制不健全、组织结构设计不完善、协调机制复杂的问题，因此我国职业足球俱乐部应该完善管理机制，以提高运行效率。     

我国职业足球俱乐部发展：历史进程、内涵阐释与推进策略

通过职业俱乐部发展足球符合市场经济与足球发展双重规律。运用文献资料法、历史研究法等回顾我国职业足球俱乐部的历史进程，阐释我国职业足球俱乐部发展内涵，提出面临的挑战以及应对策略。认为20世纪80年代以来，我国职业足球俱乐部经历了探索萌芽期、初创滥觞期、动荡前行期、改革发展期4个阶段；我国职业足球俱乐部体制的形成与我国体育事业发展互促共进，与我国市场经济改革高度契合，与国际足坛发展趋势同频共振。针对我国职业足球俱乐部面临的政策环境、金融财务、文化建设、足球发展等内外挑战，提出应对策略：完善制度体系，建立长效机制；优化管理运营，注重降本增效；加强品牌建设，努力提升形象；兼顾足球事业，积极承担责任。     

从西班牙《贝克汉姆法案》审视我国政府对职业足球的治理

通过对西班牙《贝克汉姆法案》的解析,探讨法案对西班牙职业足球带来的深刻影响及其深层原因,为我国政府对职业足球的治理提供理论参考。在对《贝克汉姆法案》产生背景、带来效果以及废除原因进行分析的基础上,对我国职业足球治理存在的问题进行分析,得出我国政府职业足球治理的启示:政府应该通过制定财税优惠政策对职业足球提供支持,职业足球财税优惠政策有利于满足人民美好生活需要和促进体育产业发展;政府通过税收政策、土地政策扶持职业足球有利于发挥政府职业足球政策研究和宏观指导的治理主体作用;足协限制俱乐部外援引进政策不符合职业足球发展规律,必要时政府可以通过修改《体育法》对足协的职能予以限制,给俱乐部更大的自主权;高水平外援引进政策只有与加强本国青训相结合,才能真正促进我国职业足球的发展;政府对职业足球的治理应遵循公平竞赛原则;建立我国职业足球俱乐部财政平衡制度。     

我国职业足球俱乐部经营开发现状调查与分析

运用文献资料调研、专家访谈、问卷调查等研究方法,对我国职业足球俱乐部经营开发 现状进行了调研,在借鉴国外职业足球俱乐部成功运作经验的基础上,从我国国情出发,对我国 职业足球俱乐部经营开发中存在的主要问题及其成因进行分析。     

我国职业足球俱乐部的现状与发展对策

采用问卷、面访、数理统计等研究方法,对我国职业足球俱乐部的现状、存在的问题等进行调查与分析。结果发现,影响我国职业足球俱乐部发展的主要因素是领导管理体制、俱乐部资金来源、足球运动技术水平。在此基础上,论述了我国职业足球俱乐部的理想模式与发展对策。     

我国职业足球俱乐部的现状与发展对策(续完)

采用问卷、面访、数理统计等研究方法,对我国职业足球俱乐部的现状、存在的问题等进行调查与分析。结果发现,影响我国职业足球俱乐部发展的主要因素是领导管理体制、俱乐部资金来源、足球运动技术水平。在此基础上,论述了我国职业足球俱乐部的理想模式与发展对策。     

中国篮球职业联赛(CBA)使用外援现状及建议

对CBA职业联赛使用外援现状进行分析,针对目前引进和使用外援中所存在的问题进行探讨,提出完善外援引进规则、加强对外援的考察和管理能力以及完善CBA联赛制度等建议。     

我国职业足球主要利益主体法律关系研究

职业足球运动本质上是市场经济的商业行为，职业足球主要利益主体是处于法律平等地位的职业足球俱乐部、球员、行业管理协会等社会组织团体和自然人主体。在我国，职业足球俱乐部与球员之间是劳动合同的法律关系；职业足球俱乐部之间是合伙型联营的法律关系；职业足球俱乐部与足球协会之间既可能表现为平等主体之间的民事法律关系，又可能是不平等主体之间的行政管理关系。     

An exploration of young professional football players’ perceptions of the talent development process in England

The identification and development of players in English professional football has become an increasingly significant topic of debate given the historical perceived underperformance of the English national team at international tournaments. To enhance understanding of the challenges and barriers experienced by English youth footballers, the authors explore the developmental experiences of English professional football players from different levels of the English football pyramid. Professional players (N = 11) from football clubs in the top four professional divisions in England took part in individual semi-structured interviews, which were analysed inductively using thematic analysis. The data revealed three interrelated themes that were perceived to mediate player identification and development pathways at professional clubs. Pathways for young players to progress and experience first-team competitive football differed when the level of the league that the players operated within was considered, with significant issues also raised relating to the suitability of the under 21 league structure, the importance attached to the educational welfare of young players, and variations in the identification of player attributes. This study sheds new light on the priorities and processes of talent development and education provision in English football.     

Player migration in Portuguese football: a game of exits and entrances

In a context of intense competition, emphasized by globalization processes, the football industry seeks to maximize performances through an incessant search for high quality skilled players. In a market logic, these players become a scarce asset. They are intensely sought out by teams, which results in an intense migration flow of footballers. Portuguese football is also imbedded in these migrations dynamics. Although it is not a new phenomenon in recent years, Portugal has become a crossroads of migratory flows players, with a large number of foreign players to reach national clubs, and many Portuguese players to go to foreign clubs. The aim of this paper is to observe the migratory trends of football players in Portugal, and identify the migratory routes not only of the foreign players who arrived in Portugal, but also of the Portuguese players who go abroad.     

完善足球规则与提高裁判员执法水平之我见

足球比赛的结果,受多种因素的影响,其中,裁判的作用不可低估,一场调换南量的比赛,离不开裁判的正确判罚和有效控制。我国足球水平的提高,不单纯是指球员及教练员业务水平的提高,裁判的水平提高也是一个方面。加强对裁判员的业务能务培养及道德品质教育,也是提高我国足球水平的一个重要方面。     

欧洲职业足球俱乐部所有权特征研究

欧洲职业足球俱乐部所有权形式多种多样,包括会员协会、私人公司和公众公司三种,其中私人公司最多。德国、西班牙还保留了一些原始的会员协会所有的俱乐部,超过一半的英格兰足球俱乐部已经被外国投资者控股。绝大多数欧洲职业足球俱乐部都实行了公司化改造。公众公司形式的俱乐部所有权形式成为欧洲职业足球俱乐部普遍的现象。总之,欧洲职业足球俱乐部所有权具有多样性、公司性、开放性和国际化特征。     

Football clubs’ recruitment strategies and international player migration: evidence from Senegal and South Africa

Football clubs are recruiting progressively more foreign football players, in particular from developing countries. For this purpose, clubs establish football academies in foreign countries or buy foreign players on the transfer market. We examine the economic rationale behind these two recruitment strategies and discuss how a club’s optimal recruitment strategy depends on the characteristics of the country, which it recruits players from. We argue that a country’s economic development affects the trade-off between the different costs and benefits of the two recruitment strategies. We provide empirical support for our argument by drawing on semi-structured qualitative interviews to describe and compare the transfer markets and football academies in two developing countries with different levels of economic development, namely Senegal and South Africa.     

中英职业足球俱乐部主要经济来源对比分析

从职业足球俱乐部的门票收入、广告赞助和电视转播等三大经济来源作为切入点,比较分析中超与英超职业足球俱乐部在市场经营运作与管理方面存在的差距,中超俱乐部应研究市场经济规律,学习英超职业俱乐部先进的经营理念和优良的服务意识,以提高中超职业足球俱乐部的经营能力。     

我国职业足球运动员薪酬问题的研究

从经济学和管理学的角度对球员的薪酬问题进行了分析,指出由足协直接干预球员薪酬问题做法的不合理性.目前造成我国球员超高薪酬的主要原因是,后备力量的严重不足和俱乐部国有企业背景的存在.建议迅速组成中超职业联盟来管理球员薪酬这一问题.在球员薪酬管理上,可借鉴NBA工资帽的做法.     

日本足球归化运动员的历史演进、运作逻辑与实践启示

从历史演进视角对日本足球归化运动员进行研究,将归化演进历程分为业余足球主导期、职业足球改革探索期、职业足球稳定发展期3个阶段。归化运作逻辑体现:以技术足球理念为基准,合理实施归化行为;以填补位置短板为目的,提高国家队竞技水平;以保障职业角色转换为举措,营造良性发展氛围;以规避资源挤占矛盾为导向,逐步改变归化价值取向。启示:我国应厘清主体责任和发展理念,做好归化顶层设计;正视国家归化需求,消解文化融合与社会认同障碍;建立长效服务机制,扩大归化行为示范效应;把握足球运动规律,构建可持续发展模式。     

中国职业足球运动员道德修养思考

中国职业足球运动员的道德修养意识与真正职业足球运动员要求之比还有很大差距,通过例举中国现有足球运动员场上场下的种种表现说明道德修养差与队员本身文化素质较低,与中国足协及各俱乐部管理体制不够完善有一定关系。加强职业球员的政治思想教育和爱国主义教育,加大各种管理体制深化改革的力度,是提高职业足球运动员道德修养的有效途径。