国际残疾人体育组织特征分析

以国际残疾人奥林匹克委员会、特殊奥林匹克国际、国际聋人体育委员会为调查对象，从组织功能定位、价值实现方式和内部组织结构进行分析，旨在对国际残疾人体育组织引导下的相关残疾人体育发展方向和特征进行把握和思考。研究结果发现：国际重要的残疾人体育组织都非常强调其体育的本质属性；重视通过各种活动和开发多种项目，促进残疾人与健全人的交流和融合，以体育项目为载体，结合多种文化教育活动提高健全世界对于残疾人的接纳程度；内部组织结构以会员制的全体大会和非会员制的董事会为最高权力机构，以秘书处或办公室实行具体的实践工作；在大力推进政府职能的转变的背景下，我国的残疾人体育组织应该紧随世界组织的价值更新，优化组织结构，在保持体育属性的基础上，推进残健融合，促进我国残疾人体育事业的发展。     

国际大学生体育联合会介绍

国际大学生体育联合会是一个独立的综合性国际体育组织,简称“国际大体联”,成立于1949年,现有协会会员162个,总部设在比利时的布鲁塞尔。国际大体联的宗旨是：促进大学生体育的发展和进行大学生的体育与德育的教育;促进大学之间的密切联系与合作,以利于国际间大学生的团结。国际大体联设有技术委员会、运动规则委员会、医务委员会等多个专业委员会以及营销、城市概况两个专门委员会。     

世界体育事业

G811.4 9903125国际大众体育组织机构的发展状况[刊,中,I]/冯枫,徐勇∥国外体育科学.-1999(1).-56-59(XH)群众体育∥机构∥国际组织∥发展∥状况本文介绍了国际上一些大众体育运动的组织结构:国际工人体育运动委员会、国际残疾人委员会、国际特殊奥林匹克运动会和理想运动协会。这些组织的运行目的是促使群众参加体育活动,关心的是发展广泛的体育活动积极分子,而不是杰出的运动员或体育观众。据德国所有运动项目的分析表明,在全国范围内发展高水平的运动员,社会运动市场是不可缺少的因素。     

论国际体育组织的表决制度

表决制度是国际体育组织决策程序的核心.国际体育组织的决议或议案必须经过表决程序才能真正具有法律效力.国际体育组织表决制度的深入研究有助于对各种国际体育事务决策程序和方式的掌握,使中国在参与国际体育事务管理工作中,获得更大的国际体育影响力和话语权.研究发现:投票权的分配制度和表决的集中制度是国际体育组织表决制度的核心内容.多数国际体育组织采用平权投票制,少部分国际体育组织采用加权投票权.多数通过制是国际体育组织的主要表决模式.     

国内外体育非营利组织的评估

从理论上探讨我国体育非营利组织的评估.我国的体育非营利组织刚开始发展,其管理不够规范,为保证体育非营利组织的5大特性及提供公益性服务的功能,需要一种监督管理的约束机制对其进行有效的控制.从体育非营利组织评估的必要性与可行性入手,分析目前国内外有关非营利组织评估研究的现状,结合体育非营利组织的特征和功能,从理论上分析体育非营利组织的评估模式、评估主体和评估内容.研究提出政府的行政评估、第三方评估机构的评估以及以业务主管部门为主的联合评估3种可行的体育非营利组织评估模式.相对应的评估主体分别是业务主管部门和媒体、专门为体育非营利组织建立的评估主体以及体育非营利组织所涉及到的每一个部门,其评估内容包括组织机构与管理、组织的资源条件以及组织的工作绩效3方面.     

基层体育组织精英更替与组织运行的关系研究——基于两个个案的比较

以精英理论为理论背景,运用个案研究的研究方法,对湖南2个农村社区体育组织伴随组织领导更替所发生的体育组织精英流动、体育组织精英结构变化、体育组织运行态势转变等问题进行了深入的研究。研究发现:体育组织的领导更替过程其实就是体育组织精英结构变迁的过程,体育组织良性运行的结构性条件是通过组织领导更替而形成比例协调、结构优良、运转高效的精英治理团队,其前提则是建立稳定的精英更替机制,储备充足的精英更替后备。在体育组织的领导变更过程中,如果形成了比例协调、结构合理的精英治理结构,则能有效推进体育组织良性的发展;如果既没有建立稳定的精英更替机制,也无充足的精英后备梯队,以单一的精英治理结构难以有效维系体育组织的良性运行,体育组织的发展将陷于停滞。基于此,健全公共体育服务体系,发展与孕育基层体育组织,其关键在于体育组织内部的人才建设——构建良性的组织精英治理结构。     

我国妇女体育社会组织的培育与扶植研究

通过梳理我国社会组织、妇女体育相关政策内容等,审视当前我国妇女体育相关的社会组织发展现实状况,调研发达国家妇女体育社会组织的主要目标、组织架构及运行机制、资金来源、行动计划、志愿者团队建设、科学研究以及取得的成效等,结合我国社会组织建设与管理的最新机制,对我国全国性妇女体育社会组织建设的必要性与可行性、政策与策略、组织结构体系构成以及运行模式和实现路径等进行系统研究。研究认为：1）我国妇女体育社会组织的建设和发展处于起步阶段,存在承担社会服务的能力较弱、内部机构建设不完善和人员分工不明确等问题;2）我国妇女体育社会组织建设的主要目标是营造促进妇女积极参与体育的和谐体育文化氛围,为妇女提供平等参与体育的机会以及提高妇女体育参与率与获得感等;3）应制定全国性和地方性妇女体育社会组织建设的外部扶持政策,探索自下而上和自上而下建设我国妇女体育社会组织体系的两条路径;4）应从组织内部机构设置、人力资源、财务运营、宣传联络、项目规划和科学研究等方面入手,构建完备的妇女体育社会组织内部机构体系和运行机制。     

组织目标视角下的中国体育行政体制改革

从组织目标理论视角,分析中国体育行政体制改革的理论依据是中国体育的目标与中国体育行政管理的目标,在此基础上提出中国体育行政管理体制改革的总体目标是建立办事高效、运转协调、行为规范的具有中国特色的政府主导的体育社团管理体制.通过深化改革,实现体育行政组织的政府职能向创造良好体育发展环境、提供优质体育公共服务、维护体育公平正义的根本转变;实现体育行政组织机构及人员编制向科学化、规范化、法制化的根本转变;实现体育行政运行机制和管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的根本转变.并就实现这3个根本性转变,提出中国体育行政管理体制改革的具体目标任务.     

国际体育组织的治理架构和外部环境研究

研究方法:文献资料法、归纳总结法、逻辑分析法等。研究结果和结论:国际体育组织的治理架构具有复杂性、正式化、集权化等特点,其组织治理形态又体现在简单结构形态、一般科层结构、专业式科层结构、变形虫组织等若干方面。国际体育组织的发展环境包括外部环境和内部环境两个方面。     

国际儿童运动会委员会(CJIE)

国际儿童运动会委员会成立于１９６８年 ,是由希望通过参加体育活动、组织体育比赛 ,来加强各国少年之间的团结与友谊的城市、体育组织和个人组成的协会性组织。所有举办过国际儿童运动会的城市和承认该组织目标的个人、组织和城市 ,均可为该组织的成员 ,但只有举办该运动会的城市才有表决权。该组织的正式用语是法语和德语。该组织的目标是通过体育运动 ,使各国的学生相聚一堂 ,广交朋友 ,相互了解。代表大会是该组织的最高权力机构 ,每２年召开１次。有权决定各种重大问题 ,批准委员会和执委会的报告 ,接纳和开除会员 ,选举官员和司库 ,通…     

基于组织理论视野下竞技体育组织的探究

基于组织行为学中的组织理论和体育领域的运动训练学理论,对竞技体育组织的定义、构成要素、本质特征、分类及其影响因素进行分析,结果表明:竞技运动项目和竞技体育组织关系紧密;竞技体育组织必须具备清晰的组织结构、特定的组织目标、明确的规章制度等基本要素;明确的组织目标、组织成员间协作意愿较强、组织内部具有强烈的规范性、具备一定的物质基础和与环境的沟通联系是竞技体育组织的本质;竞技体育组织的分类和影响其发展的因素具有多样化和复杂性.     

意大利体育组织管理体制剖析

意大利体育组织管理体制属社会自我协调管理体制。意大利奥林匹克委员会为国家体育管理体制的最高权力机构。中小学体育和大学体育由意大利公共教育和科学研究部协同负责管理；国防体育由国防部负责指导；公民的健康教育由公共健康部和劳工部协调和管理。     

体育仲裁制度建设重点问题研究

中国体育仲裁委员会设立运行伊始,在仲裁程序与规则适用中面临一些难题,集中体现在运动员工作合同纠纷由劳动仲裁委员会管辖还是体育仲裁委员会管辖更为妥当,如何强化与国内外解纷机制的衔接与协调,如何充分保障体育纠纷解决及时性等。鉴于体育仲裁在管辖、执行、专业性等方面具有优势,由体育仲裁委员会管辖运动员工作合同纠纷更为合适;体育组织还需积极探索建设多元化的内部解纷机制,体育仲裁委员会则应适当行使自裁管辖权,做好内部解纷机制与体育仲裁的衔接;同时,关注国际体育解纷机制的新发展、新变化,确保国际体育解纷机制与体育仲裁的协调,积极回应体育纠纷处理的及时性要求,形成由“法律—规则—办法”构成的临时措施规则体系。     

北京2022年冬奥会背景下我国国际冬季体育组织人才培养研究

本文主要采用文献资料法和案例分析法等,探究培养国际冬季体育组织人才的必要性,总结当前人才培养困境,对标国际组织人才的基本素养与能力,提出培养路径。研究认为:借助北京2022年冬奥会举办契机,加强与国际体育组织间的互动,培养与输送国际冬季体育组织人才,不仅能为全球体育治理贡献中国力量,还能加快"人才强国""体育强国"建设,对提升我国国际体育影响力与话语权、树立良好大国形象具有重要意义。目前,我国国际冬季体育组织人才培养存在的主要问题是缺乏明确的人才培养规划,人才选拔视野不够开阔,人才培养理论研究相对薄弱,学科与师资建设相对滞后,促进机制与保障制度不健全。建议:建设研究智库,做好人才培养中长期规划;拓宽选拔视野,实现人才培养多元化;对标国际组织人才基本素养,打造订单式培养模式;构建人才培养的学科体系,不断加强师资队伍建设;汇集多方力量,健全人才培养保障体系。     

新世纪我国农村基层体育组织建设的困境与抉择

对我国农村基层体育组织建设的现状及弊端、产生的原因、面临的机遇与挑战进行了分析与讨论.认为:农村体育组织设计上存在的先天不足直接导致了农村体育责任主体的模糊与缺失,在农村体育计划层次与组织执行层次之间形成了管理的真空和断层;现行的农村体育管理体制制约了农村体育事业的进一步发展.解决农村体育困境的当务之急是完善农村体育组织系统的架构,特别是要大力加强以文化站和村委会为代表的农村基层体育组织建设,将体育行政组织的末端延伸到乡镇一级的文化站,从而促进我国农村体育实现跨越式的发展.     

基于权变理论的高校体育组织机构建设管理

运用文献资料法,逻辑分析法,以及比较分析等方法,以权变理论为基础,对高校体育组织机构的建设与管理进行了深入剖析。研究结果:1)我国高校体育组织机构的结构建设仍处于初级阶段,其结构类型多为"直线型"结构或"直线-职能型"结构,部分高校并没有明确的组织结构体系;2)组织机构的管理跨度过大,组织结构层数设置不合理,多存在于垂直且扁平的组织结构中;3)组织机构内部人力资源的动态优化管理较弱,固定化管理特征强,管理方式有待进一步完善。基于以上研究结果,应从建立创新型组织结构、实行"以人为本"的柔性管理以及加强战略规划与动态调整3个方面探索我国高校体育组织机构建设与管理策略。     

中日残疾人体育组织管理体系比较

通过比较中日两国残疾人体育组织管理体系的差异,得到如下启示:中国残奥中心必须划入我国群众体育的管理体系,以此实现残疾人体育融入大众体育;残奥中心的工作需从筹办残奥会转移到发展残疾人群众体育事业上来;成立相关机构以加快残疾人体育指导员的培养;通过建立大型的地域性综合体育俱乐部来实现残疾人体育与健常人体育共同发展,这是残疾人体育发展的必由之路.     

群体伦理决策组织理论在国际足联伦理委员会的应用研究

伦理委员会的成立是体育商业化的客观要求,作为体育组织群体伦理决策的一种表现方式,也是体育组织发展的需要.文章从群体伦理决策组织理论出发,以国际足联伦理委员会为核心,指出建立伦理委员会的必要性,并分析了它与先前委员会的不同和运作方式.     

政府职能转变下我国法定民间体育组织发展研究

法定民间体育组织是专门致力于体育事业的公益性社会组织,它在培养公众的健身意识、推动体育领域公众参与以及实现体育权利等方面发挥着重要作用。运用文献资料法、逻辑分析法、对比分析法对法定民间体育组织发展面临问题,如法定体育组织数量不足、结构不合理、作用发挥不充分、资助制度不成熟、社会捐赠少、收入税收优惠率低等进行分析,并提出政府职能转变背景下我国法定民间体育组织的发展的建议,即增强组织的独立性、分类管理、发展实体性组织、加强监督和宣传、完善政策法规、建立长效化的资助制度、鼓励企业捐赠等。以此加强法定民间体育组织的质量建设,有效承接体育行政部门的转交职能,促进政府职能的转变,构建服务型政府。     

关于进一步发挥我国在国际体育组织中作用的对策研究

在全面考察我国参与国际体育事务的历史发展沿革,调查我国在各国际体育组织中任职现状、队伍建设、管理体制等基础上,围绕我国21世纪体育事业发展总目标,研究和选择了未来世纪我国全面参与国际体育组织和国际体育事务的切入点及其战略对策与措施,并提出切实加强国际体育组织人才培养途径与方案,以提高和充分发挥我国在国际体育组织中的地位和作用。