“三个结合”提高思想政治工作成效

企业思想政治工作的主要目的是帮助职工树立正确的理想、信念和价值观,激发职工的积极性和创造性,为企业和社会作出更大的贡献,因此企业思想政治工作具有鲜明的政治性,必须坚持党组织的正确领导。同时,企业思想政治工作又具有广泛的群众性,应调动企业行政业务人员、党团员、班组长、老工人、劳动模范等做思想政治工作的积极性,通过多种渠道做好职工的思想政治工作。其中,企业工会在开展思想政治工作方面具有独特的优势,应当在思想政治工作中发挥出应有的作用。     

浅谈以人为本做好企业思想政治工作

在新形势下,为了以人为本做好企业的思想政治工作,必须树立紧紧依靠职工办企业的观．蕞。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的,企业的思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工;必须努力建设一支高素质的职工队伍。职工的素质包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质等,只有建设高素质的职工队伍,使其成为企业发展的精神支柱和力量源泉;必须全方位多层次关爱和善待职工。企业关爱职工,职工则关爱企业,企业善待职工,职工则回报企业。做思想政治工作要从情感上贴近职工、政治上关心职工、生活上温暖职工。只有这样,才能保持企业全面协调可持续地科学发展。     

探析林业工作思想政治水平提升策略

在林业企业中开展思想政治工作对于凝聚职工力量、化解职工矛盾、振奋职工精神、理顺职工情绪、统一职工思想具有重要的作用,更是传播和学习党先进理念和思想的重要渠道。在我国建设社会主义现代化的过程中,开展林业职工思想政治工作能够有效增强职工思想道德水平,有利于对四有职工的培养,有利于实现经济效益增长,实现企业可持续发展。对林业企业思想政治实践过程进行学习和总结不难发现,很多林业企业均逐渐重视了思想政治工作并获得了一定的效果。本文就对林业工作思想政治水平提升策略进行探析。     

浅析如何加强现代煤矿企业职工思想政治工作

在当今社会,职工的思想政治工作不仅是企业发展的优势和特色,而且还应成为企业的核心竞争力。如今全国的煤炭行业正遭遇经济严冬,如何在严峻形势下加强现代煤矿企业职工思想政治工作,寻求新途径、新方法,使思想政治工作更好地推动煤矿的发展,是企业面临的一个新问题。本文就如何加强职工思想政治工作,进一步促进企业的改革发展做简要分析。     

浅谈如何做好企业基层思想政治工作

当前,我国正处在体制转轨和社会转型的关键时期,新旧体制的转换、利益关系的调整使得企业干部职工在思想观念、价值取向上产生消极变化,理想信念动摇、政治意识淡化的思想问题比较多。基层职工思想政治工作关系着企业的前途和命运,如何才能把职工思想政治工作贯穿到各项重点工作中,使职工思想政治工作更加贴近生活、贴近实际、贴近群众,让职工真正感受到党和群众给予的关怀和爱护,是每个思想政治工作者应该思考的问题。     

企业青年职工思想政治工作的现状以及转变途径

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事,思想政治工作担负着塑造青年职工的重任。本文就青年职工思想上存在的问题和成因,以及加强青年职工思想政治工作的途径进行了论述。     

新形势下如何做好煤矿职工的思想政治工作

随着改革不断深化、经济不断发展,煤矿职工思想政治工作呈现出许多新的课题,在这种情况下,如何适应新形势下企业改革发展的需要,更好地发挥企业思想政治工作的优势,成为新时期煤矿企业思想政治工作需要研究和解决的根本问题。本文重点介绍了新形势下如何做好煤矿职工思想政治工作的必要性,并有针对性地提出目前在开展企业思想政治工作过程中应采取的策略,把全体职工的精神和力量凝聚到矿井的安全、稳定、健康发展上来。     

抓住职工心理变化提高思想政治工作质量

经济工作讲效益,思想政治工作要讲质量。在新的形势下,怎样提高企业思想政治工作的质量呢?我认为,注重研究职工的心理变化,依据心理变化,加强思想政治工作,这是不可忽视的一环。第一,研究职工的实用心理,增强思想     

浅谈新时期如何创新企业思想政治工作

企业管理当中,针对职工的思想政治工作极其重要,这对于企业能够健康稳步的发展极其重要。新时期企业做好职工的思想政治工作,可以增强企业的市场竞争能力,规范企业的经营管理,对于企业的长期持续发展意义重大。笔者在本文当中分析了分析目前企业思想政治工作的新形势,探讨了目前企业思想政治工作中的问题,并就相应问题创新性的提出了相应的对策。     

浅谈企业单位思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是我国企业单位用以教育、培养、管理职工的一种特有的工作方法与领导艺术。当前,我国企业单位体制改革已步入实质性的改革阶段,如何在体制改革的过程中,拓展职工思想政治工作领域,从而使其为企业单位管理发挥更有效的作用,需要我们认真进行思考和研究。本文以企业单位思想政治工作为切入点,在分析新形势下企业单位思想政治工作面临的问题的基础上,提出相关改进对策。     

电力企业职工思想教育工作存在的问题及策略探讨

<正>确的思想政治观念,不仅是一个企业发展的动力之源,其也是一个时代的灵魂。因此,做好电力企业职工的思想政治教育工作,有效提高电力企业职工的思想政治认识则早已成为现今电力企业现代化管理的重要课题。本文笔者从个人实践工作经验入手,紧密结合当今电力企业职工思想观念的实际情况,提出做好电力企业职工思想教育工作的对策。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业组织建设发展、稳定职工队伍、贯穿整个企业改制工作的生命线,是企业改制顺利进行的强有力的保障。如何做好企业思想政治工作,笔者认为企业思想政治工作只有不断结合企业生产经营实际、坚持以人为本、做好"三贴近"、抓好党员干部的表率作用、改进和创新思想政治工作方式方法内容,才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。     

企业发展与思想政治工作创新

随着时代的进步发展,一个企业的成功与否,越来越突出地表现在如何依靠提高员工的积极性和创造性。职工是企业的主体,企业的一切经营行为都是企业员工活动的综合反映。所以,企业的思想政治工作要积极树立人本理念,充分发挥思想政治工作优势,引导职工刨新,激发职工潜能,满足职工需求,不断为企业创造出更高的效率和效益。     

新时期国有发电企业政工干部队伍建设的研究

国有发电企业是一个庞大的企业集群,拥有着数以万计的职工。一个企业要想得到长远发展,就必须要依靠职工的齐心协力以及职工对于本职工作的责任心。为了使职工的思想上更加热爱本职工作,政治思想教育工作是必不可少的。而政工干部的工作便是对职工进行思想教育工作。所以,国有发电企业要想更好更快地发展,对于政工干部队伍的建设是必不可少的。     

新时期企业思想政治工作的创新发展

职工的思想政治工作对于企业的发展至关重要,而且创新也是企业发展的不竭动力,因此在新的历史时期,加强企业思想政治工作的创新发展势在必行。本文将对新时期加强企业思想政治工作的重要意义进行分析,并在此基础上对于如何加强工作创新进行研究,以供参考。     

浅谈企业会如何做好思想政治工作

中央<关于加强和改进企业思想政治工作若干意见>指出:企业工会、共青团组织要发挥各自的优势,担负起思想政治工作的责任.工会要协助党政领导抓好班组思想建设,组织职工参加民主管理和民主监督,维护职工的合法权益,增强企业的凝聚力.     

浅谈非公有经济组织搞好企业思想政治工作的新方法

本文探讨改进非公企业思想政治工作途径、新方法做到思想政治工作与企业经济工作的结合,做好与企业机制的结合,做好与企业职工的思想状况的结合,了解职工的思想动向,未雨绸缪,解疑释惑,从心理、人格感染等方法做好思想转制企业职工思想政治工作。     

和谐视野下职工思想政治教育研究

企业面临的发展环境不断变化,对员工进行思想政治教育的重要性逐渐显现出来,本文主要针对职工的思想政治教育工作展开研究,希望对企业思想政治教育工作有所启发。     

新形势下工会加强职工思想政治工作的探索

思想政治工作是我们党的优良传统,也是我们当前经济工作和其它一切工作的生命线。联系神华准能大准铁路公司的实际,新形势下工会加强职工思想政治工作,必须把握好以下四个环节。其一,要紧紧围绕生产经营这个主题来开展思想政治工作,增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性,使其具有更加旺盛的生命。其二,要把开展思想政治工作与贯彻党的群众路线相结合,把着力点放在基层,改进职工思想政治工作的内容、方法、手段和运行机制,使其具有更加深刻的感染力。其三,要把开展思想政治工作与解决职工的实际情况结合起来,要积极贯彻"依靠"方针,确保职工主人翁地位的真正落实,使其具有更加强大的说服力。其四,不断加强企业领导形象建设和工会组织自身建设,使职工思想政治工作具有更加有力的号召力。     

新形势下企业思想政治工作之我见

本文从新形势出发,阐述了思想政治工作在企业建设中的重要性与意义。如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式为重点,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,是企业思想政治工作面对的新课题。