高职院校内涵式发展研究

从三个方面解析内涵式发展具体内容:以人才质量为重心,设置科学合理的专业体系,培育凝练办学理念;剖析实现内涵式发展的柔性及刚性保障:营建蓬勃向上的校园氛围、狠抓学校制度的建设,强调正确处理好办学规模与质量的关系对于内涵式发展的重要性。     

高职院校应如何加强新闻宣传工作

随着高等教育的迅猛发展,高职院校的办学规模不断扩大,办学水平不断提高,这对高职院校的新闻宣传工作提出了新的要求.高职院校只有以科学发展观为引领,健全机制,完善制度,加强新闻队伍及裁体建设,校内宣传与校外宣传形成合力,才能树立形象,提高知名度,推动学校各项事业更好地发展.     

高职院校兼职教师管理机制探析

随着高等职业教育的发展,大量聘请的兼职教师在高职院校中发挥重要作用的同时也隐现出了一些管理漏洞,文章以当前高职兼职教师管理中的瓶颈为突破口,试图找到适合高职院校发展的兼职教师管理机制。     

院校研究与高职院校的发展

作为新生事物的高职院校,在发展中遇到问题繁多而复杂,需对问题展开专门研究.而院校研究以基于学校、服务学校的研究兴趣,致力于高职院校具体问题的解决.运用科学的研究法,积极发挥其信息中枢与参谋咨询职责.院校研究将有助于高职院校问题的科学解决,推进其持续健康发展.     

高职百万扩招背景下的教学模式研究——以老年服务与管理专业为例

百万扩招为高等职业教育带来新占位、新变局。本文以淮北职业技术学院老年服务与管理专业扩招学生为例,从年龄层面、职业结构、学习动机、学习目的等方面分析了高职扩招生的复杂学情和存在的一系列问题,提出了线上线下混合式教学模式,以产教融合为主导,实行分层分类教学,以保证高职扩招的教学质量,推进高职教育的高速发展。     

刍议新时期如何建立高职学生干部管理机制

时代的进步对高职教育的发展起着十分重要的作用,一方面积极引导高职教育按照时代的发展方向培养社会所需人才,而另一方面又在无形中要求高职教育不断创新、进取,紧跟时代发展的步伐,而作为高职教育当中不可或缺的力量——学生干部队伍的建设与管理,在新时期也需要不断地探索、改进,以促进高职教育的发展、进步.     

高职院校排球教学改革初探

本文探讨了如何根据高职学生的特点和需要,灵活运用各种教学方法和手段,丰富教学内容,以推动高职院校排球运动的发展。     

苏工院国际交流与合作环境的研究

随着中国综合国力的不断提高和经济的快速发展,中国高等学校的国际合作与交流越来越受到关注。本文的研究以这个大环境为背景,结合苏工院的自身特色进行调查与分析,探讨了其今后在国际交流与合作方面的前景和发展。     

高职院校石油石化专业“员工式”人才培养模式探讨

随着党的二十大胜利召开,我国全面开启新征程,进入了新时代。我们将坚定不移地将改革向更深层次、更高水平迈进。全力构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。石油化工行业乘着改革的春风,将迎来快速的高质量发展,相关石油化工行业的人才需求也随之增长,特别是懂原理、会操作、能检修且懂得一定管理的高素质技术技能型石油石化人才。由此可见,只有深化高职院校石油化工专业人才培养模式改革,才能培养出更多高素质的石油化工技术技能人才,促进中国经济高质量发展。     

试论高职院校五人制足球发展现状及对策思考

随着室内五人制足球在国内的推广,其以自身显著的特点,自我的优势而越来越受到广大青少年朋友的喜爱.本文拟对五人制足球特点进行介绍,通过对广东地区高职院校五人制足球发展的现状分析,提出高职院校五人制足球发展的对策思考,进一步推广该项运动更广更深层次的发展.     

新形势下高职学生的工匠精神培养——以湖北省为例

在社会人才需求不断变化的时代背景下,职业素质培养逐渐成为很多高职院校的核心人才培养目标,而工匠精神作为职业思维、品质、能力、操守的集中体现,也随之在高职教育领域受到了广泛关注。基于此,该文对高职学生工匠精神培养的必要性进行了简单分析,同时以湖北省某几所高职院校的相关实践为例,对培养高职学生工匠精神的有效策略展开了探讨,希望能够对新时期的高职教育发展提供一定借鉴。     

试论高职教师职业规划

高职院校教师制定职业生涯规划,确立职业目标,既有利于个人发展,也有利于学院发展。本文从四个方面对高职教师职业规划进行了探讨。     

基于云计算的高职院校信息化建设

＂云计算＂时代的来临是信息技术发展的一个重要的转折,势必影响到教育信息化发展的未来。云计算技术使高职院校信息化建设的内容、重点和方向发生了变化,它突破了信息化基础设施建设和管理的束缚,我们要用全新的视角重新规划建设策略,以加快信息化建设的步伐。     

城市轨道交通专业发展探讨

近几年,我国的城市轨道交通发展迅速,对城市轨道交通相关专业人才需求庞大。国内很多高职院校都开设了城市轨道交通专业。本文结合我国城市轨道交通专业的发展现状,以常州铁道高等职业技术学校为例,从城市轨道交通专业介绍、专业现状、订单式人才培养模式等方面进行了探讨。     

高职院校图书馆人力资源能力提升研究——以包头钢铁职业技术学院为例

以包头钢铁职业技术学院图书馆为例,从馆员性别、年龄、专业结构等方向进行分析研究,从严把人员聘入关、为不同专业背景的馆员设定职业发展方向、制定馆员长期培养规划等3个方面提出了提升图书馆人力资源能力的一些措施。     

地方高职院校服务地方经济发展的有益探索——以鹤壁职业技术学院服务鹤壁经济发展为例

服务地方经济发展是地方高职院校的责任,是地方高职院校争取政府支持、促进自身发展的动力源泉。本文以鹤壁职业技术学院服务鹤壁经济发展为例,诠释了这一命题的必要性和可行性。     

关于高职院校实训室装饰画设计的研究

目前,国家大力扶持高等职业教育,积极推进高职院校的发展建设,我国高等职业教育呈现出前所未有的发展势头,办学思想日益明确,办学规模不断扩大,办学形式日趋多样化。面对高职教育的快速发展,实训室的发展建设问题便成为众多院校关注的重点问题。为营造良好校园文化氛围,优化教学资源配置,改善实践教学环境,本文以茂名职业技术学院的《计算机工程系实训室教学资源建设》课题为背景,进行高职院校实训室装饰画设计的研究。     

完善黑龙江省高职院校教师绩效管理对策建议

随着高等教育大众化进程的推进,高职教育己成为我国高等教育体系的重要组成部分。黑龙江省高职院校近年来发展迅速,但教师师资力量薄弱,成为制约我省高职发展和高职人才培养质量的根本性因素。以人力资源管理理论及我省高职院校教师管理调查数据为基础,对我省高职院校教师绩效管理现状与问题进行深入分析,并提出完善黑龙江省高职院校教师绩效评价体系,加强黑龙江省高职院校教师绩效沟通与反馈,完善培训机制等建议。以期推动和促进我省高职院校快速发展。     

高职院校人事档案规范化管理研究

随着高职教育的快速改革发展,高职院校人事档案管理中存在一些问题亟待解决,文章针对这些问题提出具体的对策建议,以促进高职院校人事档案管理工作规范化、科学化、现代化管理。     

高职学生计算机网络课程教学研究

为适应计算机科学技术发展和信息社会的需要,我国各高职院校的计算机专业均开设了有关计算机网络技术课程,以培养计算机类综合型人才。针对当前计算机网络课程教学过程中出现的问题,结合实战教学经验,给出了提高高职类院校计算机网络课程教学质量的对策。