职业召唤形成机制探新 ——自组织目标系统理论的视角

通过对现有职业召唤研究进行回顾与梳理,总结了4种与职业召唤形成机制相关的理论(社会学习理论、社会认同理论、领导-成员交换理论、资源保存理论),在分析其各自的理论逻辑与局限后,以人类心理的自组织模型为基础,对员工职业召唤的形成机制进行了新的理论探讨,并据此提出了自组织目标系统理论视角下的职业召唤形成机制.在该理论视角下,职业召唤产生于与社会需求一致的个体心理目标,并在个体找到能够实现这一目标的职业后,形成针对具体职业的召唤,驱动个体积极、主动完成工作,并从工作中获得幸福感、认同感以及归属感等.研究结果表明,该理论可以整合现有的职业召唤理论,能够为已有研究的职业召唤前因变量及后果变量提供统一的解释,并且对职业召唤的形成及影响具有更强的预测能力.     

由一元理论引发的对体育教学目标的思考

上世纪五、六十年代之交,有人提出了一元训练理论,展开了对训练理论的新探索.本文首次将"一元"理论的思想运用与体育教学中,详细分析了体育教学目标的广义进化理论体系;然后运用"一元"理论的观点说明体育教学目标中增强体质与掌握技能的内在关系;最后,就如何在教学中使体质与技能达到和谐统一提出了几点建议.     

贝叶斯决策论

模式识别是人类的一项基本智能,同时它也是一门主要利用统计学、概率论、计算几何、机器学习、信号处理以及算法的设计等工具从可感知的数据中进行推理的学科。它与统计学、心理学、语言学、计算机科学、生物学、控制论等都有关系,它与人工智能、图像处理的研究有交叉关系。模式识别的分类问题是根据识别对象特征的观察值将其分到某个类别中去。统计决策理论是处理模式分类问题的基本理论之一,它对模式分析和分类器的设计有着实际的指导意义。贝叶斯(Bayes)决策理论方法是统计模式识别中的一个基本方法,用这个方法进行分类时要求:a.各类别总体的概率分布是已知的;b.要决策分类的类别数是一定的。在连续情况下,假设对要识别的物理对象有d种特征观察量,这些特征的所有可能的取值范围构成了d维特征向量。这些假设说明了要研究的问题有c个类别,各类别状态用来表示,i=1,2...,c;对应于各个类别出现的先验概率P()及类条件概率密度函数是已知的。如果在特征空间已观察到某一向量,就是d维特征空间上的某一个点,那么应如何把分类,就是本文所要讨论的问题。     

物理学,换种思路寻统一

一、终极理论梦难圆统一地描述四种基本力,进而建立物理学的终极理论,是许多理论物理学家的梦想。现实情况却是,各种统一理论都有各自无法克服的困难,统一之路仍然不知在何方。是道路崎岖,还是走错了方向?换个角度思考,也许会有全新的发现。理论物理学家们已对基本力的本质进行     

马克思所有制理论的实质内涵及当代意蕴

马克思所有制理论的实质是追求每个人自由全面发展的核心价值,围绕这一核心,把个人所有制、公有制与社会所有制三个内涵内在统一起来.它的目的就是为了使劳动主体与劳动的客观条件重新统一起来,使劳动者真正成为主人翁、自由人,创造实现人的自由全面的条件;它的人文关怀激励人们进行社会主义经济制度的实践,同时也要求人们正确理解它的当代意蕴,客观理解他的所有制设想,把理论应然与现实实然区分开来,把“认识世界”与“改变世界”统一起来,探索核心价值理念如何真正体现在适合实践发展的所有制结构之中.     

论与时俱进理论创新的涵义及二者的辨证关系

本文在分析与时俱进与理论创新的基本涵义的基础上,讨论了他们的辨证关系,认为与时俱进与理论创新是相辅相成,协调一致,辨证统一的.     

混沌与经济预测

混沌(chaos)是系统不规则运动的一种表现形式。在经济系统中,许多经济现象从表面上看具有极不规则的特征,这就为人们试图用混沌理论和方法来研究经济模塑以及经济预测提供了条件。混沌理论主要研究系统的“不稳定性”,“结构变化”对系统的影响,以及“非正常行为”出现的原因等,这恰与以往在经济理论和建模过程中以强调“稳定”、“均衡”,以及“合理行为”的方法形成鲜明的对照。为能较好地研究经济预测中的有关同题,将混沌中的思想方法加以细致的研究是十分有意义的.下面拟从几个不同的角度出发就混沌与经济预测的同题提出几点看法和建议。 1 混沌关于混沌目前并没有一个统一的定义,人们用奇异吸引子,李亚谱诺夫指数以及对初值的敏感性等来研究与定义混沌,然而每一种定义往往都具有一定的     

一个探索中的新物质的统一图象—最小的超对称的大统一理论

物理学的根本奋斗目标之一,是不断地追求物质世界的统一。爱因斯坦和海森堡都研究过统一场论。15年前,人们在建立了量子色动力学、弱电统一理论的基础上,提出过一种强、弱、电三种相互作用统一的大统一理论。然而,     

脑的工作原理与意识的脑机制初探

脑是如何工作的？它是以一种什么样的机制完成其生理机能和意识机能的？这是当代脑科学急需回答的一个重大理论问题。对于这一问题，人们虽然提出了神经反射理论、信息加工理论等一系列理论，试图对它加以科学的解决，但都因在说明脑的机制上贫乏而没有成功。作者认为，导致这一问题长期得不到解决的根本原因是没能提出一种能对脑的生理机能和意识机能作出统一说明的脑工作原理理论。本着确立统一的脑工作原理理论的思路，经过艰苦的     

知识管理框架述评:标准、共识及未来的研究问题

本文较为系统地研究了国内外主要的知识管理框架,认为知识管理框架对于知识管理这一跨学科领域具有重要研究价值,不仅汇集了来自理论和实践界的思考,还是不同学科学者之间对话的焦点;采用建立标准、达成共识和未来研究的顺序,本文对知识管理框架的演进路径进行探索和梳理,提出了建立统一的知识管理框架和跨学科知识管理范式等未来研究问题.