基于制度结构的企业持续技术创新动力评价

基于制度结构影响和作用的企业持续技术创新机理,结合企业持续技术创新动力模型,构建了基于制度结构的企业持续技术创新动力模型.利用AHP法对指标体系进行权重计算后,对云南铜业集团、联想集团以及中兴通讯收集数据并对其持续技术创新动力进行评价,得出制度结构是影响企业持续技术创新动力的最主要因素,完善的产权制度安排、企业家管理制度、人才资源管理制度以及技术创新管理制度是企业增强持续技术创新内部动力的最主要驱动力;此外,政府政策支持、公平竞争的市场环境等也是影响企业持续技术创新外部动力的主要因素.     

经济全球化趋势下高新技术企业创新发展战略探析

创新是高新技术企业生存与发展的持久动力,是企业竞争力的源泉。创新发展战略是高新技术企业发展战略的核心。高新技术企业应对经济全球化,增强核心竞争力,实现可持续发展,必须实施创新发展战略。特别是要不断增强自主创新能力,深化企业制度创新,持续进行技术创新,强化创新人才管理,切实加强知识产权管理,实施品牌管理创新,加快企业文化创新。     

用行动服务企业

当前,随着全球经济一体化的发展,知识产权越来越受到人们的关注,也越来越受到我国企业的重视。为了进一步发挥知识产权的作用,推动我国企业增强自主创新能力,国家知识产权局通过审查员赴全国各地企业研讨的形式为企业服务,促使企业利用知识产权,尤其是利用专利进行技术创新、制度创新和理念创新,构建     

基于技术创新动力机制的企业发展对策研究

分析企业内部、外部技术创新动力.内部动力主要采自具有创新意识的企业家、企业技术创新能力、创新型企业文化;外部动力主要由科技推动、市场拉动、政府推动构成.在此基础上提出提升企业技术创新能力的对策建议,为增强企业技术创新动力、创造良好的技术创新外部环境提供参考.     

企业持续自主技术创新内在动力缺失的成因与对策

从技术创新的原发性内在动力和再生性内在动力两个维度对我国企业持续自主技术创新内在动力缺失进行了深入分析。提出了革新企业所有制,健全企业高层管理者适用制度,提高技术创新的决策力和执行力,构建发展性技术创新评价激励机制等提升企业自主创新内在动力的对策。     

创新型企业内涵新探

我国学术界传统上将创新型企业理解为技术创新型企业,具有一定的片面性。本文在分析企业创新动力及能力的基础上,对创新型企业的内涵进行了新的探讨。创新型企业要实现动态创新,不同的企业、同一企业在不同发展阶段需要对创新的不同方面各有所侧重,以增强竞争力,实现可持续发展。     

浅谈创新与企业的活力

从制度创新、技术创新和管理创新三方面进行阐述，分析了如何推进企业创新，增强企业活力提出见解。     

广东国有大中型企业自主创新动力机制探讨

通过对企业创新动力理论的回顾,分析企业自主创新动力的影响因素,从企业、市场、政府、社会四个方面,重点对广东国有大中型企业自主创新动力的内在驱力因素和外在环境因素进行了剖析。探讨了增强广东国有大中型企业自主创新动力的对策。     

关于国有建筑企业发展的思考

建筑业作为我国国民经济的支柱产业 ,对其它行业有很大的带动力。国有建筑企业作为建筑业的主要力量 ,其生存与发展对全行业有直接的影响。目前的建筑市场群雄逐鹿 ,集体企业、私营企业、股份制企业及国外建筑企业均对国有建筑企业构成了威胁 ,如何在激烈的市场竞争中发展壮大 ,是国有建筑企业应考虑的问题。1　转机建制是国有建筑企业发展的根本出路随着社会的发展 ,传统的企业经营机制存在着许多缺陷 ,而现代企业制度却有其不可比拟的优势 ,国有建筑企业提高竞争能力 ,首先要进行企业制度和经营机制的创新。国有建筑企业在计划经济体制下 …     

创新型企业内涵新探

我国学术界传统上将创新型企业理解为技术创新型企业,具有一定的片面性.本文在分析企业创新动力及能力的基础上,对创新型企业的内涵进行了新的探讨.创新型企业要实现动态创新,不同的企业、同一企业在不同发展阶段需要对创新的不同方面各有所侧重,以增强竞争力,实现可持续发展.     

我国中小高新技术企业技术创新的动态梯度模式研究

目前,中小高新技术企业正在成为我国经济发展的重要力量.技术创新活动是中小高新技术企业发展的主要动力来源,如何对创新模式进行有效选择是技术创新活动成功的关键因素.首先讨论了我国中小高新技术企业的特征,进而探讨创新模式选择与技术创新能力的关联问题,并结合实证分析提出基于技术创新能力的动态梯度创新模式,以期为有关部门提供时策和建议.     

技术创新与制度和管理创新的一体化

没有制度创新作为保证,国有企业就缺乏技术创新的内在动力,也难以成为我国技术创新的主体。政企分开、股份制改造、合理的治理结构是制度创新的主要内容。管理创新是把技术创新转化为实践活动的推动力,通过管理创新形成企业对企业家、研究开发和营销人才的激励,进而推动市场创新和风险投资机制的建立。制度创新、管理创新和技术创新应该是个一体化过程。     

构筑技术创新与市场互动的支撑环境

市场需求是技术创新的主要动力之一。本文首先论述了技术创新和市场的互动关系。然后，就我国加入WTO后，企业应该如何构筑技术创新和市场互动的支撑环境进行了阐述，从三个方面说明了组织创新、制度创新和管理创新对企业运作的必要性。     

企业技术创新的宏观和微观制度分析

21世纪是知识经济的时代,知识经济持续发展的动力来自于企业的技术创新,企业的技术创新除了取决于企业研发的基础实力外,更重要的取决技术创新的制度环境,而这一点正是我国企业技术创新的软肋。本文作者从实际出发分析了我国企业在技术创新中存在的制度障碍,因此,想办法消除制度障碍,提高企业技术创新的积极性,成为我国当前的现实选择。     

企业技术创新动力的基本构成分析及现实启示

认为来自企业内部的动力是企业创新活动的收益预期和创新成功概率预期,来自企业外部的动力是技术推力、市场激励和政府激励。对企业技术创新动力的基本构成进行分析,对于从企业、市场、政府等不同层面分别强化企业技术创新动力、推动企业技术创新,具有重要的现实意义。     

基于制度结构的企业持续创新实现模型研究

随着创新理论研究的深入,技术创新与制度创新互动关系理论成为新的研究论题,而在制度结构影响和作用企业持续创新方面的研究较少。文章从制度结构入手,利用企业持续创新实现机制,深入分析制度结构影响和作用企业持续创新动力、能力以及机遇机理,建立基于制度结构的企业持续创新动力、能力、机遇模型,从而构建基于制度结构的企业持续创新实现模型。     

企业创新的理论与方法

增强企业创新能力是中国企业市场适应能力和国际竞争力的当务之急，从企业创新的内涵入手，对企业创新的五个组成部分，即制度创新，技术创新，市场创新，管理创新和文化创新的有关理论进行了深入探讨，并对中国企业实施创新的思路和方法进行了阐述。     

企业技术创新的制度约束及对策探讨

制度创新是影响企业技术创新的核心因素.在总结我国企业技术创新发展现状的基础上,实证分析了企业技术创新制度约束及其成因,并提出了完善企业技术创新制度的对策.     

互动创新体系与企业竞争力——基于广东与重庆摩托车产业的分析

随着中国科技实力的快速增长,企业的技术研发实力正在成为技术创新的主导力量。然而,由于缺乏一个互动的创新体系,国内企业的技术创新得不到有效支撑与持续发展,创新水平与国外企业相比仍有较大差距,直接削弱了企业的市场竞争能力。本文以我国摩托车产业的广东、重庆地区发展为例,阐释了集管理创新、制度创新、技术创新相结合的互动创新体系对提高企业技术创新能力、增强企业竞争力,实现技术超越的重要意义。     

浅析技术创新的激励制度

创新是一个民族进步的灵魂,技术创新是企业技术进步的源泉和动力。市场经济和国家发展需要技术创新,而技术创新的积极活跃却有赖于激励制度。有效的技术创新激励制度对推动和活跃企业与产业创新发展,进而推动一国的经济增长有着十分重要的作用和意义。基于此,本文对技术创新的激励制度进行了分析和探讨,并给出了相应的制度安排,以期能为推动技术创新进而促进经济增长提供有益的借鉴。