软件企业成长机制与成长制约因素分析

本文从企业成长的一般机制,分析软件企业成长对关键资源要素、过程要素的特殊要求及其相互作用,结合软件企业成长阶段模型,提出不同成长路径的软件企业成长制约因素。     

“成长场”对集群企业成长的作用分析

集群中企业的成长不仅受到自身能力和相关企业及公共组织的影响,还与产业集群的属性有关,产业集群对企业成长的影响具有＂场效应＂的作用。将＂场思维＂引入到集群企业成长机制研究中,提出了影响集群企业成长的三种场力：基于组织间关系的场力、基于集成效应的场力和基于集成风险的场力;构建了基于成长场的集群企业成长模型,定量化解析了三种场力的构成和集群企业的成长机制。通过研究发现,三种场力的大小和集群企业的成长过程均与＂成长场＂场强、集成风险、组织质量、组织距离和组织嵌入度等要素有关,集群企业需要协调好各要素之间的关系,尽量增大企业在发展中所受到的正向场力作用,减小负向场力作用,从而实现企业的持续快速成长。     

企业可持续成长能力及其机制要素框架探讨

本文首先对国内外企业成长相关理论研究进行综述,然后在此基础上提出了企业可持续成长的概念和本质特征,最后构建了包含六大纬度的企业可持续成长机制要素框架,以期对企业可持续成长的后续研究如指标体系、战略措施等提供帮助。     

我国中小企业成长诸要素集成关系研究

我国中小企业能否持续健康成长将直接影响国家经济力量。中小企业持续成长需要多种要素有机集成并共同推动,诸要素集成系统包括动力源泉、驱动因素、制约因素、成长路径和成长机制等五种子要素系统。只有子要素系统间协同作用并随着企业成长与内外部环境的变化而适时调整,才能有效保证中小企业持续健康成长。     

企业成长三维研究框架初探

以企业成长为核心．选取了成长区位、机会市场和优势技术三个要素,构建了企业成长三维研究框架,认为创业和战略导向融合差异导致了企业成长方式的不同;对六家青岛企业成长的特点与羞异进行了分析,以期对中国企业成长有所启示与借鉴．     

科技型中小企业成长因素模型及实证研究

科技型中小企业成长的高风险性源于其成长的特殊性、影响因素的复杂性、难甄别性以及由此引致的成长机制的不完善性。从仿生学视角入手,以117家科技型中小企业为样本,提出其成长机制构成要素并实证检验其对企业成长性的作用和影响。研究表明:科技型中小企业成长机制包括内生和外生共13个关键要素,且各要素对企业成长性的不同因子具有显著的正向影响,并据此提出推动科技型中小企业成长的建议。     

高技术小企业内生成长战略

概括了高技术小企业内生成长的特征，透过高技术小企业的表面特征解释了其内生成长特性；分析了高技术小企业内生成长的关键性要素并在此基础上提出了高技术小企业内生成长的战略方式；论述了高技术小企业的成长源于企业内部资源的积累，其成长是内生的，必须选择内生的成长战略方式才能实现高技术小企业的可持续发展。     

中国软件企业的经营模式与成长路径的分析

文章依据实地调研和访谈，总结出中国软件企业主要的四种成长路径，建立了软件企业的成长阶段模型，简要分析四种成长路径中企业的核心竞争力及其演进问题。其中特别强调了进入全球软件生产网络，与跨国公司发生密切知识和技术合作的两种类型企业的发展。     

基于企业成长的技术战略选择研究

本文在介绍技术战略概念的基础上,分析了技术对企业成长的影响,提出技术通过对企业投入要素产生作用,进而对产业结构、制度环境产生影响,由此拓展了企业的成长空间和提升了企业的市场竞争力;文章还对基于企业成长的技术战略选择中应注意的问题进行了研究。     

企业成长机制理论研究综述

企业成长机制理论主要探讨企业通过什么方式实现成长,目前主要存在着内部成长、并购成长和网络化成长三种基本的企业成长方式和机制,它们分别对应于企业资源基础理论、环境学派、资源依赖学派和集群理论的战略思想。     

基于多维视角的高科技企业成长机制分析

以高科技企业成长机制分析为主要内容,从高科技企业成长的动力因素、质量变化、能力体现和阶段演进等四个不同的维度视角,构建更为完善的高科技企业成长机制分析框架,系统剖析高科技企业成长因素作用机制。提炼影响高科技企业成长的关键要素与动力因素,反映高科技企业成长的质量变化,凸显高科技企业成长的能力体现,体现高科技企业成长的阶段演进。     

基于知识联盟的高技术企业成长机制与策略

高技术企业是推动现代生产力发展最活跃的因素,但其面临快速变化的技术环境和市场环境,企业间的竞争非常激烈,其成长问题成为学术界和企业界关注的焦点。文章阐述了基于知识观的企业理论,从知识的视角论证了知识联盟与高技术企业成长的内在一致性;分析高技术企业的生命周期与成长要素,剖析了基于知识联盟的高技术企业成长机制并提出知识联盟视角下我国高技术企业成长的具体策略。     

创新协同驱动型企业成长模式分析

本文从市场创新、技术创新、管理创新及其间协同的视角研究企业成长问题,尝试性提出和界定了“创新协同驱动型企业成长模式”,并分析探讨了创新协同驱动型企业成长模式的核心要素、主要特征及其风险。     

高新技术企业技术管理人员创新成长评价研究

本文在对50余家高新技术企业300名技术管理人员创新成长访谈调研、问卷调查的基础上,运用SPSS统计分析软件对高新技术企业技术管理人员创新成长影响因素进行了因子分析、相关分析,并建立了高新技术企业技术管理人员创新成长评价指标体系,以期对高新技术企业技术管理人员的创新成长有所裨益。     

新创企业成长过程中商业模式的构建研究

不同于Penrose的企业成长理论,新创企业成长是基于对企业生命周期最前端的关注,探讨组织规范缺失情境下的成长问题。新创企业成长过程的结束意味着一般性企业成长的开始,但迄今人们对新创企业成长过程的阶段性与机理性特征并没有一致性认识。基于单一案例所进行的民族志式的研究,结合多重案例的理论检验显示：第一,与有稳定经营历史的既有企业传统商业模式架构不同,新创企业的商业模式往往具有简约化的结构,包含市场定位、经营过程和利润模式三个要素;第二,新创企业商业模式确立与新创企业成长是一个共生演化的过程,商业模式为新创企业成长过程的阶段划分及其机理探索提供了依据。     

中小型高科技企业成长环境评价体系构建研究

本文在明确中小型高科技企业成长环境概念的基础上,重新审视其成长环境构成要素并对其进行划分,从八个子环境遴选评价指标组成我国中小型高科技企业成长环境理论评价体系。并运用隶属度分析、相关性分析、鉴别力分析和反馈检验等方法对理论指标进行实证筛选,构建了一个由直接环境与间接环境相耦合而成的中小型高科技企业成长环境评价体系。     

基于知识联盟高技术企业的成长机制——以TCL为例

高技术企业是推动现代生产力发展最活跃的因素，高技术企业的成长问题已成为学术界和企业界关注的焦点。在阐述了基于知识观的企业理论的基础上，从知识的视角论证了知识联盟与高技术企业成长的内在一致性。分析高技术企业的生命周期与成长要素，基于此剖析了基于知识联盟高技术企业的成长机制，并以TCL集团与北京大学构建的知识联盟为例，探悉基于知识联盟高技术企业的成长机制。     

资源整合视角下民参军企业成长路径研究

军民融合发展关乎国家安全和发展全局,是实现富国和强军的必由之路。本文选取3家案例企业,构建出资源整合视角下民参军企业成长路径模型。主要采用扎根理论的多案例研究方法,使用ATLAS.ti8作为辅助工具,对模型进行初步构建。归纳出企业创立、市场进入、业务扩展、产品引领、企业成长五个核心范畴。通过分析认为,民参军成长路径具有共性,都表现为由低成本制造到高端产品定义,但不同的民参军企业快速成长的阶段不同,资源整合能力为成长性提供保障。在此基础上,提出民参军企业成长的要素和路径。     

企业自主知识产权名牌成长能力的构成体系研究——基于价值链理论

以品牌竞争力理论为指导,以价值链理论为基础,界定了企业自主知识产权名牌成长的内涵,构建了企业自主知识产权名牌成长能力的概念模型;探寻了企业自主知识产权名牌成长能力的影响因素,运用因子分析法遴选了企业自主知识产权名牌成长能力的构成要素,分析了企业自主知识产权名牌成长能力的内在结构关系,以利于企业科学地认知自主知识产权名牌成长的内在规律。     

信息系统和企业成长互动机理分析

信息系统成长和企业成长是存在相关关系的。信息系统成长用累计投资额指标评价,企业成长用企业净资产指标评价;企业竞争能力、创新能力和学习能力为信息系统成长和企业成长相互影响的中间变量;每个能力指标都是由多个指标构成的综合指标;通过对指标之间因果关系的分析,揭示信息系统成长和企业成长互动的机理,以及信息系统成长的真正的动力、企业成长中信息化的不可替代的作用。同时,该分析模型还可以告诉企业如何发挥信息系统的作用,帮助企业获得竞争优势。