小议性别歧视在英语词汇中的体现

现代西方文明尽管已发展到一定程度，但社会对女巨的歧视依然存在，女权主义团体的日益增多。试图从英语的词汇入手。分析英语词汇对女性的歧视和贬低。第一部分阐述英语词汇通常给人某种暗示。认为女人通常都是男人的一部分；第二部分则揭示英语词汇本身对女性的一种天生的敌意，它不断地歧视贬低女性。只要社会中的性别歧视未被消灭，语言中的歧视现象就永远不会消失。     

在英语词汇中看性别歧视

语言与社会相互依存.作为社会发展的产物,英语词汇反映出了很多社会现象.其中从语言的角度来看,歧视、贬低女性的现象在英语语言中俯拾即是.本文通过对英语语言一些词汇意义的对比研究,从某种意义上指出了英语语言当中存在的性别歧视现象,旨在通过对词汇的分析,更好地了解语言与社会的关系.     

在英语词汇中看性别歧视

语言与社会相互依存。作为社会发展的产物,英语词汇反映出了很多社会现象。其中从语言的角度来看,歧视、贬低女性的现象在英语语言中俯拾即是。本文通过对英语语言一些词汇意义的对比研究,从某种意义上指出了英语语言当中存在的性别歧视现象,旨在通过对词汇的分析,更好地了解语言与社会的关系。     

英语中的性别歧视语及其发展变化

性别歧视是一种社会现象,反映到语言上就是性别歧视语。性别歧视语是指轻视、侮辱或贬低女性的语言。本文探讨了英语中的性别歧视语及其发展变化。     

英汉语言中性别歧视的比较研究

语言是社会的一面镜子.女性在过去很长一段时间由于性别受到歧视导致社会地位低下,从而在社会各个方面都受到了不公平的待遇.这一事实同样也被很明显地反映在人们日常语言的应用中.本文通过对英汉语言中的称呼语和咒骂语的研究,详细比较了两种语言中存在的性别歧视现象,并分析了语言中产生性别歧视现象的原因.     

浅析女性就业歧视问题及其对策

在就业压力日渐增大、就业竞争逐步加剧的环境下,我国对女性就业歧视的问题表现得尤为突出。面对日益严峻的女性就业形势,对中国女性劳动力就业的歧视问题进行了分析,深入探讨了中国女性就业歧视的表现形式,并对如何解决这一难题提出了相应的建议与对策。     

英汉语言中性别歧视的比较研究

语言是社会的一面镜子。女性在过去很长一段时间由于性别受到歧视导致社会地位低下,从而在社会各个方面都受到了不公平的待遇。这一事实同样也被很明显地反映在人们日常语言的应用中。本文通过对英汉语言中的称呼语和咒骂语的研究,详细比较了两种语言中存在的性别歧视现象,并分析了语言中产生性别歧视现象的原因。     

英语中的性别歧视

男女在使用语言时所表现出来的性别歧视一直是人类语言学关注的问题.性别歧视,特别是人们对女性的歧视,在社会的各个方面都留下了很深的时代烙印.语言也正是其中的一个方面.本文旨在从语言本身所包含的“性别歧视”去解读隐藏于其中的文化,从而促使人们更深入地把握语言的实质     

英语中性别歧视语的认知根源

性别歧视是基于性别而产生的一种歧视现象,通常意义上的性别歧视是指针对女性的歧视。这种文化反映在语言里,产生了大量了性别歧视语。很少有人从认知的角度来阐述和分析英语中性别歧视语体现在哪些方面以及形成性别歧视语的认知根源。然而了解了性别歧视语的认知根源,才能真正做到在实际交流中避免使用性别歧视语。     

性别歧视文化背景下的“她”字翻译

自男权社会以来,男性在生产劳动中占主导地位,而女性则长期处于被忽略、被歧视的社会地位。从而,两性之间在长期的社会关系中存在着地位的差异,性别歧视由此产生。这种歧视同样存在于人类的语言文化中,因为人类的语言文化从劳动中产生。因此,本文介绍了＂她＂的文化背景及其与性别歧视之间存在的关系,并侧重研究在性别歧视文化背景之下如何对＂她＂字进行翻译。     

女性主义关怀伦理学视野下的两性和谐

女性主义伦理学是妇女解放运动的产物,是在对传统伦理学的批判中发展起来的,其目的是批评贬低和歧视女性的伦理理论,建立男女平等的伦理学说。关怀伦理学是当代女性主义伦理学中的重要理论,它从女性的视角,强调人与人之间的责任、情感、关系以及相互关怀,这对于我们主张从意识形态和社会生活实践中实现两性和谐有着非常重要的指导意义。     

语言中的社会歧视

在现实社会中，歧视无处不在，男权社会对女性的歧视，经济和政治上的强势群体对弱势群体的歧视，不同地域之间的歧视，年轻人对老年人的歧视等等。这些观念借助功能强大的媒体、文学作品、社会舆论以及人际传播，歧视的态度和情绪被强化并推行开来，更加剧了这些不平等的隔阂和隔离。歧视和偏见作为偏离客观事实的看法和态度，是文化意识形态的一部分。     

我国劳动力市场上的就业歧视分析

就业歧视在劳动力市场上普遍存在,形式多种多样。我国劳动力市场上存在的就业歧视主要有性别歧视、户籍歧视和年龄歧视,本文分别对这三种歧视进行了分析,并分别提出了一些政策建议.     

回溯美利坚女性的跋涉轨迹--美国女性生存状态变迁研究

纵观美国的历史进程,针对女性的偏见与歧视始终存在。尽管美国女性的生存状态一直处于持续改善的过程之中,但是,性别歧视思潮及由此引发的社会不公从未完全退出历史舞台。通过解读美国女性总体生存状态的变迁历程并分析其背后的主要影响因素,可以发现,自殖民地时期至今,盛行一时的传统话语体系和其他种种复杂的社会影响因子曾持续产生过或消极或积极的作用;而综合以观之,美国女性的生存环境大体上呈良性转变态势。这一社会群体和美国其他女性主义者对女性权益的追求与捍卫于此良性转变而言可谓功不可没;然而,鉴于依旧存在的性别歧视现象,美国女权捍卫者仍需继续努力。     

英汉语言中的性别歧视现象探析

语言中的性别歧视是社会、文化的产物,在这个以男性为代表的社会里,性别歧视问题几乎存在于任何一个民族、任何一种语言中,对女性的歧视及诸多不平等的现象俯拾即是。本文就从词的构成、词的顺序、语义等几方面对英汉语言中女性的歧视加以列举与分析。     

HRM视角下的就业性别歧视问题研究

由于传统文化因素、经济因素及制度因素的影响,劳动力市场存在的性别歧视已成为我国的一个显性社会问题.就业性别歧视具有表现形式多样性和成因复杂性特征,它所造成的负面社会效应成为构建和谐社会的制约因素之一.本研究立足于人力资源视角,主要从经济学和社会学角度,对该论题进行直接研究和系统研究,综合探讨就业性别歧视现象的外在表征、成因、对人力资源合理配置的消极影响及反就业性剐歧视的对策,对促进社会的整体和谐发展有着积极意义.     

谁说女子不如男——论女性的数学本能

世人认为女性比男性的数学天赋差,这是社会世俗的偏见,实际上人的大脑之间并不存在差异.另外,人类大脑的活动以及所作出的决断能力,其中不乏有相当部分是在盲日褒扬男性、贬低女性,而女性们却很少知道自己在"蒙受着不白之冤".     

劳动力市场歧视理论与现实思考

研究劳动力市场歧视问题对于建立一个统一、开放、竞争、有序的劳动力市场,健全现代化市场体系有着重大的意义。在梳理了劳动力市场歧视理论的基础上,结合中国的实际,分析了我国典型的劳动力歧视问题,并对此做出了相关的思考与对策分析。     

浅析英语词汇中的性别歧视现象

性别歧视现象广泛存在于英语词汇中。无论是从构词方面,还是从职业名称、名词、形容词、代词及其它明显带有性别歧视色彩的词汇等,均可看出性别歧视对英语语言的影响。我们在英语学习和运用中要尽可能少地使用这些词汇,以规避性别歧视语言现象。     

性别公正视角下的就业公共政策探究——关于就业性别歧视的政策反思

长期以来,我国的就业公共政策对性剐公正的重视程度不够,政策性别公正的缺失使得男女性别差异固化为一种社会结构,从而带来男女在就业机会、工资待遇、职业发展等方面的不平等.为更好地实现女性就业公平,消除就业性别歧视,政府的就业公共政策必须以性别需求为制定导向、以专项立法为执行保障、以性别分析为评估依据,切实在破除固化的社会结构方面发挥作用.