贯彻落实科学发展观 促进高校大学生就业

就业是民生之本,大学生就业更是关系整个社会的发展,大学生就业难问题已成为全社会关注并在着力解决的难题。面对严峻的就业形势,各高校应以科学发展观为指导,将高校的科学发展与破解学生就业难问题有机地结合起来。本文对大学生就业面临的困难与问题进行分析,通过落实科学发展观的基本思路,对大学生就业工作进行积极的探索和实践,促进高校大学生就业。     

我国高校大学生就业存在的问题及解决对策

由于受之前高校扩招政策的影响和我国人口基数的影响,自2005年起我国每年的高校毕业生人数持续增长,2014年应届毕业生人数更是达到了历史之最,严重加剧了当前新时期环境下我国的大学生人才就业市场的就业压力,高校大学生的就业问题已从家庭问题上升成为整个社会所关注的焦点问题。高校大学生能否实现顺利就业关系到家庭和谐、高校发展建设和社会的稳定和谐,因此,亟需对当前我国大学生就业中所存在的问题进行深入分析,从而提出切实可行的解决对策。     

关于大学生就业质量的研究

随着教育事业的不断发展,各大高校都在追求毕业生就业率的最大化.应届毕业生的就业率俨然成为许多高校的“生命线”,以致于很多高校为了提高就业率,出现了很多违背提高就业率初衷的现象,导致大学生出现严重的就业问题.提高大学生的就业质量已成为促进大学生正常就业的关键问题.要提高大学生的就业质量需要政府的宏观调控、学校提供有关的就业指导、大学生提高自身素质     

我国高校毕业生就业严峻的主要原因及对策

我国高校毕业生就业问题已成为社会各界普遍关注的焦点。分析了大学生就业现状及就业严峻的原因,从政府、社会、高校及毕业生等几方面提出相应的对策建议。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

大学毕业生就业难问题日趋严重,就业能力欠缺已成为影响大学生就业的一个重要因素.本文从大学生就业能力的内涵出发,从政府、高校、用人单位和大学生个人几个角度论述提高大学生就业能力的经验和做法.     

制约大学生就业的客观因素浅析

当前大学生就业已成为一个社会问题,也引起了社会的共同关注．但大学目前的就业形势还是很严峻．那么到底是什么因素制约大学生就业呢？本文从客观因素进行了分析．以期引起高校人才培养基地重视。     

女大学生就业影响因素探讨

随着我国社会经济、政治制度的改革,整个社会的就业形势发生了巨大的变化。女大学生就业难问题已成为社会各界备受关注的焦点问题。影响女大学生就业的因素是多方面的,包括高校扩招、性别刻板印象、用人单位偏见、女大学生自身素质等影响因素。     

高校贫困生就业问题研究

大学生就业难已成为公认的问题,而贫困大学生的就业更难,却是一个被社会所忽略的问题。鉴于此,本文对高校贫困生的就业问题进行了探讨,首先分析了贫困生就业难的根源,在此基础上,提出了促进贫困生充分就业的对策。     

理工科大学毕业生就业心态探析

面对日益严峻的就业形势,大学生的就业心态复杂多变,由此带来的大学生就业问题,已成为了不容忽视的社会问题.理工科毕业生有着较特殊的就业心态问题,本文对理工科大学生就业心态进行客观地分析研究,并进一步提出解决策略,使大学生以健康积极的心态参与就业竞争.     

高校贫困生就业问题研究

大学生就业难已成为公认的问题,而贫困大学生的就业更难,却是一个被社会所忽略的问题。鉴于此。本文对高校贫困生的就业问题进行了探讨,首先分析了贫困生就业难的根源,在此基础上,提出了促进贫困生充分就业的对策。     

浅谈在当前就业形势下如何提高大学生的就业能力

在当今随着高等教育的大众化,逐年增加的高校毕业生人数与逐渐放缓增长速度的经济局面形成了鲜明的对比,大学生就业难的呼声不断高涨,大学生就业问题已经成为当今大学生面临的首要问题之一,成为社会普遍关注的焦点。而大学生将如何提高自身的能力,才能为将来的就业增添筹码,刚刚走出校门的毕业生又将如何才能在就业大军中脱颖而出,已成为现代教育及社会各界关注的课题。     

规范统计渠道——让“就业率”趋于真实浅析企业工资分配制度

大学生就业问题已经成为近年来人们提及频次最高的热点问题。严峻的就业形势使得大学毕业生的就业率已成为中国社会就业状况的晴雨表,教育主管部门和各高校公布的统计数据日渐遭到社会公众的质疑,于是,2009年就衍生出“被就业”的话题。     

浅析高职学生情商培养与就业质量的提升

大学生就业问题已成为当前高校生存和发展的头等大事，它也是影响高校评估和社会评价的重要指标。从目前来看，高校缺乏对大学生情商的培养和指导。丈章从情商教育的内涵入手，阐述了情商教育在大学生就业中所起的积极作用，提出了培养和提高毕业生情商的若干途径，以期为我国高校毕业生情商培育体系以及高校生就业培训提供条件。     

以人为本做好大学毕业生就业工作

在大学生就业问题上,政府、高校、大学生和企业要转变观念,尤其是政府和高校要采取有效措施,优化大学生就业的社会环境和高校内部环境,切实解决好大学生就业难的问题,努力实现大学毕业生的普遍就业.     

大学生基础教育与社会就业的良性机制研究

目前社会上大学生就业难已成为当前社会舆论的一个焦点问题。其实现实生活中,造成大学生就业难的因素是多方面的,如：高校人才培养模式与社会人才的需求不一致,高校专业设置与用人单位专业的需求不对口,还有大学生本身的择业观念等等。针对这些情况,高校应该加强大学生的就业指导,从学生本身实际出发,在提高大学生的综合素质的前提下,稳步提升大学生的就业能力,建立一种学校与社会、学生与就业之间的良性机制,进而可以更好地解决大学生就业难的问题。     

从大学生创业能力看通识教育之优劣

随着素质教育和创新教育的逐步深入,通识教育引起了越来越多高校教育工作者的关注和思考。大学生的就业形势日益严峻,就业问题已成为影响社会和谐发展的主要矛盾和问题。文章试图从培养大学生就业创业能力的角度论述通识教育之利弊,借以总结和反思我国通识教育的实施状况,为解决大学生就业难问题提供新思路。     

新时期大学毕业生就业中存在的问题及对策

我国高校毕业生面临着越来越大的就业压力,大学生就业指导工作已成为新时期高校学生工作的中心任务之一。本文针对目前我国大学生就业指导存在的问题,提出了加强高校大学生就业指导工作的新对策。     

试论高校职业指导的开展与推动

高等教育大众化条件下的我国高校毕业生就业形势越来越严峻,成为影响高校教育发展的核心问题.学校全面、深入、系统地对学生进行职业指导,提高毕业生就业率已成为一个迫切需要解决的问题.相对社会进步、经济发展和大学生的需求而言,我国高校的职业指导工作比较滞后,存在不少值得我们去认真解决的问题.文中对高校职业指导工作中存在的问题进行了分析,提出了新形势下开展和推动高校职业指导的一些思路和对策.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

随着高校扩招,大学生就业问题已成为整个社会关注的焦点。再加上受国际金融危机的影响,毕业生就业难已成为一个不争的事实,"毕业面临着失业"是当前大学生的真实写照。本文针对新形势下大学生就业难的现状,从社会需求、专业设置、学生本身三个方面挖掘其根源,并提出相对应的指导对策。     

QQ群在大学生就业心理调适中的应用探析

我国高校办学规模日益扩大,大学生的就业形势不容乐观,随之而来的大学生就业心理问题日益凸显,已成为社会关注的热点问题之一。随着个人电脑的普及和网络覆盖率的不断提高,利用QQ群的相关功能对大学生就业心理进行调适成为可能,本文主要对QQ群在大学生就业心理调适中的应用进行探析。