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目的探讨四肢骨折合并血管损伤的临床诊断和治疗方法。方法回顾性分析驻成医院创伤外科2012年10月至2013年3月入院诊治的68例四肢骨折合并血管损伤患者,对患者行仔细查体明确诊断,依据个人情况确定进行血管修复和骨折固定的先后,对损伤血管进行断端吻合、破损修复或自体静脉移植等治疗,对骨折予以固定,术后进行常规护理和监测。结果患者痊愈62例,截肢6例,临床有效率91.18%。结论对四肢骨折合并血管损伤的患者要严密观察分析其患肢的血供情况和缺血程度,正确诊断及相应的处理方式是降低截肢率减少并发症的有效方法。 相似文献
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路晓坤 《内蒙古科技与经济》1997,(3)
我院骨科自80年代从国外引进A0技术,用国产器材内固定四肢骨折,使该技术成为我院手术治疗骨折的主要手段。从1986年~1996年以来,通过加压钢板治疗股骨干骨折608例,经随访2例因骨发育异常,5例因老年人患严重内脏病变死亡外,其余601例均满意愈合。仿A0技术能使骨折获得相对坚强的固定,而有指导、有计划的进行术后早期功能锻炼,做好病人的心理护理,生活基础护理,是病人手术成功,痊愈的关键。1临床资料男487例、女121例。平均年龄34.2(8~73岁)岁。新鲜骨折460例,陈旧骨折148例。280例病人伴有休克或其它不同程度复合伤及多发… 相似文献
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目的:对老年颈骨骨折的不同手术治疗方式进行临床对比分析。方法:根据某医院2012年3月到2013年2月治疗的100例老年颈骨骨折患者的临床资料进行临床分析判断,其中20例使用的是保守治疗的方法,关节置换组有31例,其中10例为全髓关节置换,剩余的都是使用人工双极头进行置换,使用的均是骨水泥假体,DHS组25例,针对其手术时间、输血量、术后并发症、术后卧床时间各项因素进行对比发现。结论:和半髓置换相对比,尽管全髓置换手术时间较长,术中出血量也相对较多,但是术后的并发症明显减少了,所以在治疗中国老年移位型颈骨折上,全髓置换术要优于半髓置换术,在患者身体条件允许的情况下应首选全髓置换术。 相似文献
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目的探讨采用闭合复位经皮克氏针交叉内固定治疗儿童肱骨髁上骨折的临床疗效。方法自2001年2月至2007年10月采用闭合复位经皮克氏针交叉内固定术,治疗儿童肱骨髁上骨折46例,所有骨折均为闭合性骨折,无神经血管损伤。患者年龄5~12岁,平均7.8岁。从肘关节的功能和外观两方面进行疗效评价。结果术后随访时间9~30个月,平均16个月。所有骨折均为术后3~5周达到临床愈合,并拔除克氏针,治疗过程中未出现骨折再移位。术后无一例肘内翻等并发症。按Flynm评分:优26例,良12例,一般8例,差0例。肘关节伸屈活动丢失是影响治疗结果的主要原因,但这种活动受限会随着时间的延长而有所改善。结论采用闭合复位经皮克氏针交叉内固定治疗儿童肱骨髁上骨折手术创伤小,固定可靠,可以获得良好的肘关节功能和外形,减少并发症。 相似文献
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目的:探讨自制小夹板外固定治疗第一掌骨基底部骨折骨折的临床疗效。方法:对43例第一掌骨基底部患者,采用手法整复,自制小夹板外固定,内服中药,观察其疗效。结果:43例中优29例,良11例,可3例,优良率为93%。结论:自制小夹板外固定治疗第一掌骨基底部骨折骨折的治疗方法,值得临床推广。 相似文献
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目的通过观察A0股骨钉旁交锁髓内钉(UFN)治疗股骨干粉粹性骨折合并同侧股骨颈骨折的疗效,探讨同侧股骨颈、干骨折的损伤机制、特点及应用UFN治疗同侧股骨颈、干骨折的优越性、手术要点及注意事项.方法2001年1月~2003年12月使用A0产UFN治疗11例同侧股骨颈、干骨折患者,手术使用骨科牵引床,C形臂X线机,采用闭合或小切口切开复位、锁定技术.结果所有患者随访8-36个月,平均15个月.除1例股骨颈骨折为GrardenⅣ型合并同侧股骨干骨折患者术后8个月出现股骨头坏死,1例股骨干C3型骨折术后7个月发现骨折延迟愈合,经拔除远端锁钉改为动力固定5个月后骨折愈合,其余均Ⅰ期临床愈合.平均股骨颈骨折临床愈合时间为5.1个月;股骨干骨折临床愈合时间为6.9个月,Ⅰ期愈合率为81.82%.患肢关节功能优良.结论AO股骨钉旁交锁髓内钉(UFN)治疗同侧股骨颈、干骨折具有手术创伤轻、切口小、固定可靠、骨折愈合率高的优点,符合生物力学要求,是治疗股骨干粉碎性骨折伴同侧股骨颈骨折的理想方法. 相似文献
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针对汽车发动机冷却液循环系统中的节温器,应用形状记忆合金节温器取代原来使用的石蜡节温器,形状记忆合金节温器的温控驱动元件采用TiNi形状记忆合金制作,并将其记忆动作温度通过相应的热处理调节至发动机冷却液温度的变化范围,用以驱动节温器主副阀门完成对发动机冷却液大小循环的控制。 相似文献
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本文旨在通过对比飞机中广泛运用的机身壁板结构的压损稳定性试验和"板元法"[1]分析结果,得出航空设计中常用的工程算法"板元法"的保守量,供航空设计师参考。本文选取常用铝合金长桁进行压损稳定性试验,选取了"Z"形和"T"形两种飞机设计中常用的型材,而每种截面又选用了两种不同的材料,同时采用板元法对此进行理论分析,对比试验结果和板元法分析结果,最终发现:对于单根长桁,"板元法"算法具有10%~15%左右的保守量,而对于组合长桁,"板元法"保守量则要降低,大约为3%~10%左右。 相似文献
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高熵合金以高硬度、高强度、良好的耐温性与耐蚀性为主要性能特征。由于高熵合金在设计理念以及合金的微观结构与性能上与传统合金的理论有很大差别,通过对高熵合金组织、结构与性能的研究,可以扩展合金研究的新思路与新方向。在经过对元素间互溶性、原子半径差、电负性等条件的比较后,Cr、Fe、Mn、Cu四种元素做为高熵合金基本组成元素并在此基础上通过加入Ni,Co,Al元素作为主元组成了NiCoCrFeMnCu,AlCoCrFeMnCu,NiAlCrFeMnCu三组六元高熵合金。实验分别对这三组XYCrFeMnCu系列六元高熵合金进行了合金热锻造性能测试通过试验发现:三组高熵合金在热锻造试验中只有NiCoCrFeMnCu合金表现出了较好的变形性能与抵抗裂纹扩展性能。 相似文献
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This paper examines the contradiction of organisational memory: that an organisation requires a memory to operate effectively, but that that same memory inhibits and constrains its ability to operate effectively. We briefly review the field of organisational memory and note its close connection with organisational learning.We introduce a conceptual framework pioneered by Schultze and Stabell for examining contradictions in the area of knowledge management. We use this framework to distinguish between the conventional view of organisational memory, which implicitly or explicitly regards knowledge as a commodity, and a constructivist view, from which emerges a picture of the Markovian organisation: an organisation the future behaviour of which is determined not by memories of the past but by its current state, characterised by an organisational consciousness informed by the activities in which it is engaged. While the emphasis of this paper is theoretical, we suggest that adopting this Markovian view of the organisation might be particularly appropriate to practitioners in organisations that are immersed in turbulent environments. 相似文献
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池壁板的结构形式一般有两种:两壁板间有搭接钢筋和两壁板间无搭接钢筋。前一种壁板的横向非预应力钢筋可承受部分拉应力,但外露筋易锈蚀,壁板间接缝混凝土捣固不易密实、府加强振捣。 相似文献
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创新团队中,成员的交互记忆系统反映了团队成员基于对彼此掌握的知识的认知而形成的分工协作机制,对于团队的创新绩效具有重要影响。而团队成员之间的信任关系与网络嵌入特征则是构成了影响交互记忆系统形成与发展的关键因素。本文在探讨交互记忆系统对创新团队绩效作用效果的基础上,重点分析了信任不对称对交互记忆系统的影响机制,并考虑了以团队及成员的网络嵌入特征表现出的在其中的边界效应。本文选择某高校学生组成的移动应用软件项目设计团队开展实验研究。研究发现:首先,交互记忆系统对创新团队绩效具有显著的积极影响,其作用机制可归纳为团队创造力提升、任务效率改善提高和成员满意度改善三条路径;其次,信任不对称不利于交互记忆系统的形成与发展。信任不对称会触发团队成员的知识隐藏行为,不利于对彼此知识的识别、检索和协调,阻碍交互记忆系统的有效运行;再者,成员之间的社会网络具有显著的边界效应。网络中心性能够显著削弱信任不对称对交互记忆系统的抑制作用,但同时降低了交互记忆系统对团队绩效的积极贡献。本文研究结论不仅能够从交互记忆系统视角拓展了创新团队绩效驱动机制的相关研究,还有利于从网络嵌入视角揭示了交互记忆系统驱动创新团队绩效的边界条件,对于提升团队和企业创新绩效具有重要的实践意义。 相似文献