技术联盟契约承诺与成员绩效的关系研究

技术联盟契约承诺与成员企业绩效之间存在密切的联系。通过问卷调查和数据分析发现:联盟契约中的收益承诺和关系承诺对成员企业的任务绩效有显著的正向影响;联盟契约中的收益承诺、关系承诺和不确定性承诺均对成员企业的关系绩效有显著的正向影响;联盟契约中的不确定性承诺与成员企业的任务绩效不存在直接的因果关系。     

物流联盟管理能力对竞争优势、联盟绩效影响的实证研究

采用问卷调查和数据分析方法调研现有物流联盟,对物流联盟管理能力进行实证研究,分析物流联盟管理能力对竞争优势、联盟绩效的影响。结果表明:物流联盟管理能力对竞争优势、联盟绩效具有显著正向影响,竞争优势在物流联盟管理能力与联盟绩效的关系中扮演较大比例的中介作用,物流联盟管理机制对物流联盟管理能力的提升发挥着重要作用。     

技术标准联盟伙伴关系与联盟绩效的关联研究

技术标准联盟伙伴关系是影响联盟创新绩效的关键要素。本文从信任、关系承诺和依赖性等方面构建联盟伙伴关系测度指标体系,并利用结构方程模型实证检验技术标准联盟伙伴关系对联盟绩效的影响程度。实证结果表明信任、关系承诺、依赖性对技术标准联盟绩效均有显著的促进作用,而联盟绩效又对伙伴依赖性具有重要的影响。     

联盟能力对联盟绩效的影响机理研究——以联盟网络构型为中介变量

通过文献回顾与理论分析,构建了联盟能力、联盟网络构型和联盟绩效之间的理论模型,并基于195家高新技术企业的问卷调查数据进行实证研究.研究发现,企业联盟能力对其联盟网络关系质量以及其占据联盟网络的中心性位置具有显著的正向影响;联盟网络关系质量以及占据联盟网络的中心性位置对企业联盟绩效都有显著的正向影响;企业联盟能力通过影响其联盟网络构型来对联盟绩效产生显著的间接影响.     

联盟管理能力与联盟绩效:基于关系资本的视角

在对国内外相关文献进行评述的基础上,通过对252家企业的问卷调查和数据分析,就联盟管理能力与联盟绩效的关系展开深入研究,研究结果发现:联盟管理能力由联盟协调能力、沟通能力、黏合能力三个维度构成;联盟管理能力对联盟绩效有显著的正向影响;关系资本在其中扮演部分中介的作用。     

高新技术企业创业导向、联盟能力与联盟绩效关系研究

联盟已成为高新技术企业成长与发展过程中的重要战略选择,然而现实中许多高新技术企业缔结的联盟却以失败告终。如何提升高新技术企业的联盟绩效既是学术界探讨的焦点问题,也是实践界亟待解决的重要难题。本文通过理论分析构建了高新技术企业创业导向、联盟能力与联盟绩效的概念模型,并基于中国转型经济情境下195家高新技术企业的大样本调查数据,综合运用多元回归方法与结构方程模型对研究假设进行了验证。研究结果表明,高新技术企业创业导向对其联盟能力及联盟绩效都有显著的正向影响;联盟能力在高新技术企业创业导向与联盟绩效关系间发挥完全中介作用。     

战略联盟中信任、冲突与知识获取和企业绩效关系的实证研究

本文探讨了战略联盟中的企业绩效问题.通过引入知识获取这一中介变量,把信任和冲突与企业绩效联系起来,并使用结构方程模型对它们之间的关系进行了检验.本文使用的数据来自127个德国联盟企业.研究结果表明,信任将通过知识获取的中介作用对企业绩效产生正向影响.而冲突对知识获取的影响作用并不显著,说明冲突可以不经过知识获取的中介作用直接降低企业的绩效.此外,企业的知识获取与其绩效呈现正向的相关关系,表明企业需要重视知识管理活动以增强竞争力.     

联盟网络对企业创新绩效的影响——基于珠三角企业的实证研究

基于珠三角130家企业的问卷调查数据,实证分析了企业联盟网络特征对其创新绩效的影响以及外部环境不确定性、内部资源与能力的调节效应。研究结果表明,企业联盟网络的关系强度对其创新绩效具有显著的正向影响;企业在其联盟网络中占据的中心性位置对其创新绩效也具有显著的正向影响;外部环境不确定性正向调节企业联盟网络的关系强度与其创新绩效间的正向关系;内部资源与能力负向调节企业在其联盟网络中占据的中心性位置与其创新绩效间的正向关系。     

资源依赖性、关系风险与联盟绩效的关系——基于非对称竞争性战略联盟的实证研究

本文通过对重庆、深圳、西安等地建立了非对称竞争性战略联盟的近500名企业中高层管理人员的问卷调查,利用结构方程模型,从实证的角度,研究了非对称竞争性战略联盟中资源依赖性、关系风险和联盟绩效的相互影响。研究结果表明,非对称竞争性战略联盟中,资源的依赖性对联盟关系风险具有显著的正相关影响,关系风险对联盟绩效具有显著的负相关影响,而资源依赖性对联盟绩效只具有部分的负相关影响。表明在非对称型与对称型竞争性战略联盟中,资源依赖性、关系风险和联盟绩效三者之间的关系存在很大的差异,处于联盟中的企业应注意这种差别所带来的影响。     

关系资本对R&D联盟创新绩效影响研究

基于社会资本理论,在以往关系资本与联盟绩效关系研究的基础上引入组织间学习这一变量,运用结构方程模型对68家参与R&D联盟的高技术企业进行实证研究,结果显示:关系资本对R&D联盟创新绩效有显著正向影响,组织间学习是连接关系资本与联盟创新绩效之间关系的中介变量。在中国复杂的经济环境中,R&D联盟应更加注重从关系治理及知识学习的角度协调与管理,以促进我国创新型国家进程的实现。     

非产权联盟治理方式与联盟绩效的关系研究

基于127个中国企业战略联盟样本探讨中国情境下非产权联盟中的联盟治理方式和联盟绩效的关系。实证结果表明:非产权联盟中,契约治理和关系治理均与联盟绩效存在显著的正相关关系,并且关系治理对联盟绩效的积极作用显著大于契约治理对联盟绩效的积极作用。此外,区域因素在联盟治理和联盟绩效关系中存在调节作用,具体表现为与同区域联盟相比,跨区域联盟的关系治理与联盟绩效之间具有显著更强的正相关关系。     

学习型联盟企业间和谐状态、竞合导向以及联盟知识获取关系研究

学习型联盟是当前企业获取知识的重要途径之一.从联盟和谐这一新的视角,分析了在4类和谐状态下联盟企业间的竞合导向,并进一步分析了联盟企业间不同程度的竞合导向对三种联盟知识获取的影响作用,最后在此基础上提出了研究假设.     

技术联盟伙伴选择因素与联盟绩效的关系研究

通过文献研究,提取了影响技术联盟伙伴选择的兼容性、能力、承诺三个重要因素,结合技术联盟知识转移为核心的特性,引入伙伴的知识共享程度这一因素,从而构成伙伴选择的"1S-3C"因素,在对各因素与技术联盟绩效的关系进行分析的基础上,提出了研究假设,构建了技术联盟伙伴选择因素与联盟绩效之间的关系模型,通过问卷调查收集相应数据,运用结构方程模型对概念模型和相关假设进行了验证。     

制造商-供应商关系承诺形成及对联盟绩效影响

基于中国制造企业的调查.研究制造商-供应商关系承诺形成及对联盟绩效的影响.结果显示,第一,影响关系承诺形成因素分为供应商特性、制造商-供应商间关系特性,其中供应商特性包括了供应商能力、产品和员工,制造商-供应商间关系特性包括了经验、相互依赖、信任和权力;第二,关系承诺被分成三个维度:规范承诺、情感承诺和持续承诺,影响因素以不同方式影响这三个维度;第三.关系承诺积极影响联盟绩效.     

竞争性战略联盟中结构-风险-绩效关系研究

采用理论研究与深度访谈方法,识别出了竞争性联盟治理过程中的三个关键变量,即联盟结构、机会主义风险与绩效水平,并采用数理方法对它们进行了建模分析。研究发现:机会主义风险会降低联盟专用性资产的投入水平,但选择紧密的联盟结构有助于缓解这一弊端;结构模式和机会主义水平对联盟绩效具有显著影响关系,但影响方向和程度与知识溢出水平相关,当知识溢出水平较低时,利润水平与机会主义风险负相关,与联盟结构紧密程度正相关;知识溢出较高时则相反。     

关系认知与环境动态性对联盟企业间关系公平的交互影响研究

通过问卷调查实证检验了关系认知与环境动态性对联盟企业间关系公平的直接影响和交互作用。结果显示:关系认知对关系公平具有直接的正向影响;环境动态性对关系公平各维度的影响存在差异;关系认知与环境动态性对关系公平存在一定程度的交互影响。     

关系强度对联盟企业知识治理的影响研究——联盟能力和知识吸收能力的双中介作用

根据所构建的"关系强度—成员能力—知识治理"研究框架进行了实证研究.首先,分析关系强度对联盟企业正式和非正式知识治理的影响;其次,从外部与内部两种视角入手,构建双中介模型,考察联盟能力和知识吸收能力在此影响过程中的中介作用,从两种路径剖析关系强度影响联盟企业知识治理的作用机制.研究发现,关系强度对联盟企业正式和非正式知识治理均存在正向影响;联盟能力和知识吸收能力在关系强度影响联盟企业正式和非正式知识治理过程中均起到部分中介作用,验证了成员能力的双中介路径.     

跨区域战略联盟绩效关系研究

整合资源基础观与制度理论的相关研究成果,通过对联盟伙伴资源互补性与活动协作性的前因(区域间制度距离)、后果(战略联盟的价值创造)的深度挖掘,揭示了跨区域战略联盟成员所属区域间制度距离与联盟绩效之间的内在关系.研究认为:跨区域战略联盟资源互补收益与成员所属区域间制度距离呈倒U型关系;跨区域战略联盟活动协作成本与成员所属区域间制度距离正向相关,且边际活动协作成本递增;跨区域战略联盟绩效与区域间制度距离呈倒U型关系.     

战略联盟知识共享的关系风险及其控制方式

提出了战略联盟是组织之间学习和知识共享的一种有效方式,分析了战略联盟中知识共享的三种类型及其可能引发的关系风险,论述了关系风险的两种控制方式。