略论学科性公司的创新

以大学相关优势学科为主体创办的学科性公司,决定了它必须以创新为己任。创新是学科性公司内在本质的要求,是使科研成果快速转化为现实生产力的通道,因此在学科性公司的经营中必须进行观念、技术、管理等方面的创新。     

创新——学科性公司的制胜法宝

以大学相关优势学科为主体创办的学科性公司,必然地决定了它必须以创新为己任。创新是学科性公司内在本质的要求,是学科性公司通向成功的阶梯。只有在观念、技术、管理等方面不断创新,才能使学科性公司真正成为科研成果向现实生产力转化的快速通道,才能真正有效地实现学校科研人员的科研成果、技术的保值、增值。     

创新教研方式 提升教研品味

教研员队伍是一支教育精英群体,履行研究、指导、服务、管理的职能;教研员被誉为"教师的教师",对教师的成长起着唤醒、点拨、引领的作用,一位优秀的教研员就是一支优秀的学科教师队伍。面对新的教育形势,教研员必须重新审视自己的角色定位,创新教研方式,提升教研品味。     

制度变迁视野下学科制度的建构与反思

学科制度是学科发展的横截面,它为我们分析学科发展提供了基本的分析框架、策略和工具.当前我国学科制度建设存在内外倒挂、过度体制化以及偏离人才培养等倾向.要走出误区,推进学科制度建设,我们必须变强制性制度变迁为诱致性制度变迁,构建以学术精英为第一行动集团的多元制度变迁主体,建立学科的动态调整机制,注重学科的非正式制度创新,从而最终促进学科发展.     

关于义务教育培养目标的思考

当前我国义务教育培养目标定位存在着过多强调追求优秀的精英主义倾向,具体表现在德育上以培养社会楷模为导向,智育上以培养学科专家为导向,体育上以培养运动健将为导向。其根源在于从“理想的新人”中寻找义务教育的目标。实际上,义务教育培养的是现实社会中的公民。因此,当前我国义务教育培养目标应从过多强调追求优秀转变为“合格优先,兼顾优秀”,从期待培养少数精英才能达到的优秀标准走向必须培养大多数能够批判性地适应当今社会的公民都能达到的合格标准。     

高校后勤公司成本管理的实践与思考

高校生活市场特别是低消费性、保证性和服务性。后勤公司只有根据市场特点确定经营策略，才能生存和发展。因为低成本经营是后勤公司必然选择的策略，所以必须多途径加强成本管理。     

"文化研究"的中国语境

文化研究是跨学科性的,它打破了政治、历史、文学、哲学等等传统上人为的科际疆界。文化研究的崛起是出于对其他学科的不满,不仅针对其他学科的内容,而且也针对其他学科的局限性,因此文化研究属于后学科。中国语境中的文化研究又势必与官方话语和民间话语之间保持距离,这注定了其在中国学界的精英性与超前性。注定他必须面对主流意识形态的压制和市场需求的利用。此外,他借以存身的学术机构的官僚化与市场化,以及现今学科间的壁垒,都构成了中国语境文化研究的诸多阻碍。中国的文化研究任重道远。     

幼儿园班级管理之我见

幼教工作的琐碎性决定了一个优秀幼儿园班集体的建立来之不易,因为它需要班主任运用自己的智慧和才能去精心管理,班主任教师在工作中必须要处处留心,处处用心,才能使幼儿园班级管理卓有成效。     

高职服装设计专业课程建设与实践

高等职业学校中服装设计专业的课程建设主要分为培育研发、打板、生产经营及服装销售等,它是第三产业培养实用型高等技术精英的重要内容。高等职业学校必须找准自身职业培训的位置,同时不断变更科目容量,运用多种授课方法,形成和高等职业培训精英宗旨相符合的科目系统,确保精英培训的专业素养和培训目的的达成。同时为服装设计企业提供适合岗位需要的"无缝对接式人才"。     

公司税务风险的法律控制

公司税务风险对公司经营影响较大,对其加以控制是公司管理的必要内容之一。公司税务风险具有非故意性、不可避免性和预先性,其本质是一种法律风险,为此要加强其法律控制。文章从公司税务风险的性质和特征入手,分析其原因,进而提出通过法律控制公司税务风险的对策和建议。     

关于高职院校创办学科性公司的思考

高职学科性公司是依托高职优势学科而成立的公司制企业,它以服务学科建设和学校事业发展为己任,为高职学科教学与科研,以及高职学生实习实训提供了良好的基地。为办好学科性公司,高职院校要加强学科建设,重点扶持优势学科,增强学科竞争力。同时,学科性公司应明确自身定位,加强公司治理,科学制定公司战略,优化融资渠道,并处理好与学校事业发展及学科建设的关系,才能获得自身的可持续发展。     

我国成人教育学学科建设70年的历程与展望

采用文献研究和逻辑分析的方法,对中华人民共和国成立 70年成人教育学学科建设进行回顾,其演进历程可以划分为思想孕育、初步探索、学科形成和反思深化四个阶段,每个阶段表现出不同的主题嬗变和突出特征。展望未来成人教育学学科建设,必须注意澄明成人教育内涵与定位,廓清成人教育学学科边界与范围,均衡建构成人教育学学科理论体系,充分彰显成人教育学学科中国特色,切实转变成人教育学学科研究范式。     

论学校管理与校长领导力的提升

当前学校发展过程中管理与领导的关系存在四种状况,其中最理想的状况是“强有力的领导和管理”型。因此,光有常规管理不够,还必须拥有杰出的领导者,提升校长的领导力,将传统的“控制型”管理和“变革型”领导有机结合起来,以实现学校发展远景。     

对东方文学学科及教学的几点思考

本论文总结了我国东方文学学科发展的三个突出特点,概括了当前学界有关东方文学研究的四种主要内容,反思了当前的研究与教学现状.指出在研究上应加强东方文学自身本体的深度研究,拓宽比较视野、思路与方法,重视翻译、拓展翻译的广度和深度.在教学上,应克服"欧洲中心主义"、学科设置与课程安排等方面的困扰,重视并加强本学科的基础教育,提高学科队伍建设与人才培养的质量,提升高等院校的本学科从业者的研究与教学水平.     

从深圳中学教师招聘现象看我国当代师范教育改革

2019年,深圳中学教师招聘中出现的“豪华现象”值得教师教育行业反省,其内蕴的合理性是:高中学段对教师的本体性知识要求较高,优秀教师的核心知识构成——PCK具有实践合成性,人生早期习得的职业性向很大程度上决定着教师成长的轨迹,因此,名校非师范毕业生也可能成为高中教学名师。该现象对师范教育改革的启示是:必须科学处理四对关系,即学科与教育、职前与职后、学段差异与共性素养、人格测试与考试成绩间的关系,方能持续生存发展。展望未来,师范教育应该坚持“学科+教育”“学科+项目”的教师培养模式,坚守综合化、高端化的办学理念,以赢得更大发展空间。     

Enhancing non-technical skills by a multidisciplinary engineering summer school

In general engineering studies focus on the technical skills in their own discipline. However, in their subsequent industrial careers, a significant portion of their time needs to be devoted to non-technical skills. In addition, in an increasingly globalised world collaboration in teams across cultures and disciplines is paramount to the creation of new and innovative products. In order to enhance the non-technical skills for groups of engineering students a series of innovation courses has been arranged and delivered in close collaboration with an industrial company (Bang & Olufsen). These courses have been organised as summer schools called ‘Conceptual Design and Development of Innovative Products’ (CD-DIP) and delivered outside the usual educational environment. In order to explore the impact of this single course, we have conducted a study among the students participating from 2007 to 2013. This has been carried out both qualitatively using interviews with selected students as well as quantitatively using a survey. The results are outstanding in demonstrating that the non-technical skills obtained in this single course have been of high value for a large portion of the students' subsequent professional life.     

构建优势特色学科群,提升地方大学核心竞争力

高水平地方大学要提升核心竞争力必须以优势、特色学科及学科群建设为核心。在阐述优势特色学科群建设的意义、构建的基本原则,并以海南大学优势特色学科群构建雏形为例的基础上,提出学科群构建基本框架结构,分析存在的问题。最后从学科群系构建、政策机制完善、组织管理和制度建设、政府支持等方面,提出了优势特色学科建设的基本思路。     

独立学院学生违纪心理特征及教育对策

近年来,独立学院得到长足发展,办学规模迅速扩大和教学水平不断提高。在全国独立学院有300所左右。重庆已有独立学院7所,在校生近10万人,独立学院成为重庆高等教育的重要组成部分。在独立学院的学生管理过程中,对大学生违纪行为的教育和管理问题突出。加强学生教育管理工作对独立学院的转型发展至关重要。     

对我国信托公司未来业务发展的思考

经历了多次整顿的我国信托业,仍然面临着商业银行、证券公司、基金管理公司、私募基金和国有资产管理公司的激烈竞争,其生存和盈利空间都受到极大的限制。要想在竞争中求生存,求发展,只有立足本业,在经济改革的大环境下,抓住机遇,利用自身优势,不断进行业务创新,探求新的盈利模式。     

Teacher appraisal*

At the heart of the teachers' dispute is not money but management . . . This dispute is about resistance to change in working practices. The essence of education is discipline . . . By resisting the discipline of assessment of their own performance, the teachers stand opposed to the renovation of Britain. That is why in this dispute management must win ‐ and there is the beginning and end of the lazy comparison that some people have been tempted to make with the coal strike. (The Times leader, 19 March 1985).