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李永华 《中国远程教育(综合版)》1992,(6)
为发展成人教育,提高职工文化和专业素质,我站在办学指导思想上一直坚持从公司企业的实际需要出发,因地制宜地创造条件,提高企业职工队伍的文化素质,为企业经济振兴服务.自一九七八年全国恢复职工教育以来,我们为了保证企业的发展,促进技术进步,提高管理水平,在干部、职工教育方面做了大量工作,取得明显成绩.仅就电大教育来说,从一九七九年开始结合本企业的实际需要,举办了各类电大学习班.其中普通专科连续招了三届,6个班;成人班28个,为企业培养了一大批管理和技术人才.目前,电大毕业生正在各自不同的岗位上发挥着骨干作用.特别是八四级政工班、八六级审计班和物资 相似文献
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《成人教育》1992,(11)
<正> 我局职工教育已形成了自己特有的上挂、横联、下辐射的培训模式。办学方向由单纯的学历教育向实用、实效的岗位培训转变,办学形式由单一的“封闭式”向全方位、多功能的“开放式”转变,实行局内办厂(场)办、系统办、委外办、联合办五条路子,又坚持“五结合”、“五为主”的办学原则,即局内培训与委外培训相结合,以内培为主,专业知识教育与岗位技能培训相结合,以岗位技能培训为主;集中办班与职工自学相结合,以自学为主;脱产学习与业余学习相结合,以业余学习为主;长期培训与短期培训相结合,以短期为主。1986年以来,我局接受岗位培训和学历教育的职工累计达到17304人次,占职工总数的118%。我局职工教育效益显著,居大兴安岭林管局同行业领先地位,1990年荣获黑龙江省职工教育先进集体的光荣称号。几年来,我局紧紧围绕“抓管理、上等级、全面提高企业素质”这一中心,全面地、创造性地开展职工培训,直接有效地为林区的经济和社会发展服务,取得了明显的经济和社会效益。职工教育的发展,推动了企业管理水平和职工技术(业务)素质的提高。“七五”以 相似文献
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企业职工教育的问题及对策──新汶矿务局职工教育的调查及思考曹学明成绩自１９８１年中共中央、国务院《关于加强职工教育的决定》颁发以来，我国的职工教育进入了新的发展时期，企业职工教育取得了前所未有的成绩。山东省新坟矿务局是一个有８万余名职工，年产１０００... 相似文献
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２０年来 ,福建省职工教育工作坚持了以经济建设为中心 ,坚持党的基本路线 ,不断扩大改革开放 ,发挥山、海、侨、特的优势 ,执行了“以智取胜”的方针 ,面向企业、面向生产、面向未来 ,为两个文明建设服务 ,全面提高了职工队伍素质、培养造就了一大批符合福建省经济建设需要的各类人才。一、中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》深入人心 ,办学和学习积极性高涨。党中央、国务院发布了《关于加强职工教育工作的决定》后 ,福建省委、省政府为贯彻中央的《决定》作了多次研究 ,１９８２年成立了福建省职工教育管理委员会及其办公室… 相似文献
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《成人教育》1992,(4)
<正> 我局从1990年起把职工教育纳入森工采运企业经营承包责任制。两年来的实践证明,这是推动职工教育发展,促进企业经济发展的一项有力措施。一、职工教育是怎样纳人企业承包经营责任制的企业实行承包经营责任制以后,职工教育出现了新情况。一些有远见的企业经营者,始终把职工教育作为企业的一项重要基础工作来抓,不但对提高企业素质和管理水平,提高经济效益起到了明显的作用,而且为企业的长远发展增强了后劲。但是也有一些承包经营者,对职工教育不同程度地有所放松。主要原因在于企业的经营管理体制改变了,而职工教育的管理办法没有作相应的调整。因此我们把职工教育纳入企业承包经营责任制,作为企业建设的一项重要任务,成 相似文献
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《成人教育》1992,(6)
<正> 多年来的职工教育实践表明:只有采取培训、考核、使用、效益相结合的一体化管理,才能达到职工教育的根本目的——最大限度地开发职工智力和能力,最大限度使用人才,发展生产。一、一体化管理的确立首先,客观上的需要,决定了对职工教育必须进行一体化管理。其一,由职工培训、考核、使用的目的一致性所决定。职工的培训、考核、使用的目的,都是围绕企业的根本目的——为社会创造财富,为国家积累资金,为企业发展生产,为职工改善生活。这种目的上的一致性,决定了必须进行一体化管理。一方面培养出适合社会和本企业需要的各类人才,另一方面调动、使用这些人才在产、供、销各环节发挥作用。 相似文献
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武汉钢铁公司是拥有13万职工的大型钢铁联合企业。为探索社会主义市场经济条件下依靠科技进步发展国有企业的路子,武钢从“科教兴企”的战略着眼,狠抓职工教育,把培养和造就一支高素质的职工队历作为推动企业发展的重大措施。全公司近五年时间累计度训管理人员和技术人员15万人次,一线操作人员50万人次;培养大中专毕业生近万人。与1992年相比,职工平均受教育年限从10年提高到11．2年,高级技工增加了2．75％,工人技师增加了2．4倍。职工教育全面提高了职工队历的思想、文化和技术素质,为直接有效地促进企业发展和技术进步、提高产品… 相似文献
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教育观念的更新,是改革职工教育的先导,又是发展职工教育的关键。为适应社会主义商品经济发展和现代化建设的需要,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者,提高整个职工队伍的思想道德素质和科学文化素质,当前,职工教育工作者至少要树立以下观念:一是服务观念。为经济建设服务是由职工教育的本质决定的。从大的方面讲,职工教育要面向现代化,面向世界,面向未来;从小的方面讲,职工教育要面向企业,面向生产,面 相似文献
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前不久,北京市崇文区区委、区政府针对本区职工素质实际状况,作出了《关于加强职工教育提高职工素质 的决定》。还制定了《关于加强职工教育提高职工 素质的实施办法》并召开区工会委员扩大会议审 议通过。实施办法共提出四条措施:一是进一步 提高对加强职工教育,提高职工素质紧迫性的认 相似文献
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中纺机公司是国家纺机行业的大型骨干企业,现有职工近6000人.1992年2月全国著名企业家黄关从主动请缨到中纺机之后,以全息改革构想为指导,进行了一系列改革,扭转了经济效益滑坡局面”.黄关从重视职工教育,他在《全息改革构想》中提出以人为本的观念,并且把“产品决定前途、质量决定命运、效益决定兴衰、素质决定成败”作为企业的价值观.所谓素质,是靠教育培养的,职工教育在企业生产经营与发展中具有战略地位.中纺机公司建立了股份制企业的职工教育管理体制,开展了以岗位培训为中心的多层次,全方位职工培训工作,将企业教育的功能向企业集团向社会幅射,提供社会有偿服务,探索教育自我积累,自我发展的道路,我们的做法与体会是: 相似文献