珠海企业职工体育活动开展现状研究

职工体育是促进企业职工全面发展的重要途径,是企业文化建设的重要组成部分,本文就珠海企业职工体育活动开展现状与原因进行调查研究,通过分析,提出建议,为地方政府主管部门、企业制定规划方案与计划提供参考。     

《企业职工文化理论与实践》

为集中反映企业职工文化建设的新理论、新经验和新成果,依照全总领导同志的要求,在全总宣传教育部、中国职工文体协会等单位的大力支持下,中国工人出版社适时启动"中国企业职工文化大系"大型出版工程,分批陆续推出"理论文丛"、"实践文丛"和"创作文丛"。其中,"理论文丛"着重于回答"什么是中国企业职工文化"以及"怎样建设中国企业职工文化"等理论问题。     

青海油田职工体育文化建设的思考

本文以油田职工体育文化为研究对象,从体育文化建设的重要意义、体育文化的建设途径以及体育文化的发展思路三个方面展开了分析,旨在为油田职工体育文化发展和油田体协的工作规划提供理论依据。     

对加强铁路企业文化建设的思考

企业文化建设的核心是指企业全体职工(尤其是管理层)所共同拥有的一系列共同的价值观念、经营方式和行为规范,是一种锁存于人们心灵中的精神资源。一、影响铁路企业文化建设的基本因素企业文化必须经过企业管理者长期坚持不懈的灌输塑造,并有企业全体职工的积极参与才能逐渐沉淀积累而成。影响铁路企业文化建设的因素主要有以下几个方面。(一)企业对人的重视程度一是企业职工主人翁地位的确立。企业职工主人翁地位的确立是进行企业文化建设的前提。职工在企业中既是劳动者,又是管理者,只有把职工当作主人看待,全心全意落实依靠方针,企业才能…     

论职工体育与企业文化建设

职工体育作为企业文化建设的重要组成部分,其重要性越来越受到企业管理者的关注。本文通过剖析职工体育文化的内容和结构,深入探讨职工体育对于促进企业文化建设的重要意义,为促进企业开展职工体育活动提供理论依据。     

试论社会主义市场经济体制条件下职工体育的走势

市场经济体制的确立,促进了全国人民观念的转变,企业和职工都将在市场经济中按照自由竞争,适者生存的原则接受自然选择。企业是职工体育工作的载体,企业在市场经济中的发展变化,企业职工的体育观念和意识也将随着市场经济的发展而发生变化,作为上层建筑的体育工作及其重要组成部分的职工体育,必须与此相适应。市场经济的建立及实施,必将冲击过去一成不变的计划经济模式,必将出现新的情况和新的问题。如何认识和解决这一新的情况和问题,认识职工体育并研究其在市场经济体制下发展的趋势,从而宏观上进行战略布置及调整,将是我们从…     

用建设有中国特色的社会主义理论武装企业职工

文章对当前企业职工中随着改革的深入而产生的一些模糊认识,进行了理论剖析,提出弄清社会主义的本质、社会主义与市场经济的关系,市场经济下做好职工思想政治工作的重要性,用建设有中国特色的社会主义理论武装企业职工。     

开展群众教育实践活动,加强企业职工文化建设

习近平总书记指出:"实现中华民族伟大复兴的中国梦,根本上要靠工人阶级在内的全体人民的劳动、创造、奉献"。加强企业职工文化建设是坚持党的群众路线,推动社会主义和谐企业建设的迫切需要,是工会组织履行维护职能的重要手段。加强职工文化建设,总体上要构建"工会主导、企业主体、职工主角"的联动机制,工作要有声有色、扎扎实实,并在广大职工群众中生根发芽,落地生花。政工工作、创先争优活动应该是企业职工文化的核心内容,并必须有效传承,不断发扬。     

延安市企业职工参加体育活动现状调查与分析

本文采取了文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等研究方法,对延安市企业职工体育活动进行调查,了解职工体育活动情况,分析存在的问题和不足并提出相应的研究方案和解决措施,为延安市企业职工体育活动的开展提供科学、可靠、可行的理论依据。     

职工体育活动对企业文化建设的重要意义

职工体育活动是反映企业文化的重要载体,通过活动体现企业的文化核心价值;而企业文化则是体育活动的重要表现内容,二者相互渗透。因此,明确职工体育和企业文化之间的关系,通过体育活动促进企业文化的建设。     

企业人力资源开发新透视

人类业已进入了知识经济时代,知识经济在本质上是人才经济。在知识经济时代,中国企业还面临着入世的考验,创新人力资源开发管理模式是必然之举。本文分别从企业文化整合、员工教育培训、人才虚拟组合、加强员工激励和建立离职面试制度等方面探索知识经济时代中国企业人力资源开发的新模式。     

试论高校校园竞技体育文化

高校校园竞技体育文化是高校校园体育文化的重要组成部分,对广大师生的业余文化生活、活跃校园气氛,培养体育精神有着十分重要的作用.本文通过分析竞技体育的定义、内涵、特征和功能,指出竞技体育文化仍然是高校体育文化的主流;同时,高校校园竞技体育应根据高校体育和学生的特点,适当减少竞技体育的"竞技"性,增加非正规性竞技体育以提高其娱乐性,对高校深入实施素质和健康教育具有积极的促进作用.     

湖北民族地区和谐企业文化建设研究——以恩施润邦国际富硒茶业有限公司为个案

在构建社会主义和谐社会过程中,企业和谐是其重要内容之一,而企业走向和谐需要文化的支撑,因此,应当在社会主义和谐文化的统领下促进企业文化的和谐发展。笔者通过对湖北恩施少数民族地区的润邦国际富硒茶业有限公司进行了为期12天的调查,分析了该公司企业文化发展的现状及特点,并在此基础上提出了构建湖北民族地区和谐企业文化的对策与建议。     

挑战·机遇·对策——沈阳市艺术教育前景瞻望

指出在当今经济、信息技术迅猛发展的时代,沈阳要建设成为具有国际影响力的大都市,不仅要有经济的高度发展,同时也要有文化的高度繁荣。繁荣文化就必须有一批高质量、有特点的艺术人才来标识城市文化的档次与特色,艺术教育应从沈阳市的地域文化特色出发,从未来城市功能发展出发,从艺术人才市场出发,树立特色意识,培养一专多能的复合型人才。艺术教育关系着城市未来的文化发展。     

试论知识经济时代中国企业文化的发展策略

知识经济时代的来临，有力地促进了企业文化的发展。本文从中国当前企业文化的现状出发。从知识经济对企业文化影响的角度，试图对中国企业文化发展的策略来进行某种探讨和分析。     

透视民营企业文化的发展与创新

民营企业文化是促进民营经济发展的重要保证。本文从分析民营企业文化的基本特征出发，阐述了在知识经济和经济全球化背景下，民营企业文化的发展趋势和创新。     

现代医院文化建设的构建方法

医院文化建设要不断适应医疗市场竞争的需要。当前,随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,医疗市场的竞争日趋激烈,切实加强医院的核心竞争力,只有通过构建医院文化体系和培育医院精神,才能造就一支高素质的员工队伍,激发职工的责任感,增强职工的积极性,维护医院良好的社会形象。     

论儒家思想对企业家精神的影响

文章从唯物史观的角度分析了现代企业家精神的理论内涵,说明儒家思想对塑造现代企业家精神具有重要的影响。以儒家思想为核心的现代企业家精神本质上是一种企业文化,具有文化管理功能,对于规范我国市场经济秩序,构建和谐经济具有重要的现实意义。     

区域文化差异对企业集群的影响--以河南省和浙江省为例

在企业集群的形成和成长过程中,区域文化氛围始终潜移默化地影响着各个发展主体。本文以河南和浙江这两个我国典型的沿海和内陆省份为例,分析了区域文化的基本属性以及不同地域的文化差异对企业集群发展的影响,并从文化变迁的角度,探讨了在开放的市场经济条件下地域文化演进与区域经济发展的关系。     

精益管理在具体实践中的运用分析

通过分析精益管理的内涵及特点,讨论了精益管理在具体实践中应注意态度、范围、质量观等问题,并结合豫北汽车动力转向器有限公司实行精益管理的实际,指出企业要想在激烈的市场环境中保持竞争优势,做强做大,就必须在生产和非生产环节实行精益管理,注重领导力和企业文化培养,构建持续改善体系,打造跨部门解决问题的能力,全面推行标准作业和质量管理。