论国有企业思想政治工作创新

随着我国市场经济的完善,社会的不断进步,人们的思想也发生了根本性变化。在此大环境下,国有企业思想政治工作必须与时俱进、以人为本,才能不断推进企业持续有效和谐发展。本文就思想政治工作在国有企业发展过程中的不可替代性,阐述了一系列创新国有企业思想政治工作的对策。     

试论国有企业思想政治工作的改革和创新

思想政治工作在国企改革中发挥了应有的作用。但由于历史和现实的原因，这方面仍然存在一些值得研究的问题，如怎样提高思想政治工作的实效性、活力性，如何调动员工的工作积极性推进国有企业改革的顺利进行，如何借助科学管理思想来促进思想政治工作等。解决这些问题，对于国有企业走出困境，增强活力，迎接经济全球化挑战具有重大意义。     

国有企业思想政治教育创新的必要性浅析

本文以国有企业思想政治教育为研究对象,针对国有企业思想政治教育创新的必要性问题进行了阐述和分析。文章主要介绍了"知识经济要求国企思想政治教育必须要创新"、"国有企业改革要求思想政治教育必须创新"、"社会转型期要求国有企业思想政治教育必须要创新"、"企业职工新状况要求思想政治工作必须创新"等四个方面的内容。希望本文的研究能够为国有企业思想政治教育创新工作提供借鉴和依据。     

论国有企业思想政治工作的创新

国有企业思想政治工作的创新，是当前思想政治工作理论与实践的一个重要课题。由于国有企业改革发展的不断深入，原来一些思想政治工作的理论和做法已无法解决今天在思想政治工作中出现的新情况新问题，要使我们党的这一工作在今天具有针对性、实效性和主动性，就必须在思想政治工作的内容、方式方法、手段、机制上进行创新。在思想政治工作创新的同时，还必须反对和避免创新中的形式主义。     

分析创新国有企业职工思想政治工作

思想政治工作是一门研究人的政治思想和行为活动规律的学科,也是中国共产党对人民群众进行思想政治教育的科学.从国有企业改革的角度出发,对怎样创新国有企业职工思想政治工作的方法进行了研究,主要通过思想政治工作教育方法上创新、坚持以人文本、根据个人的实际情况采取相应的方法等几个方面论述,创新国有企业职工思想政治工作.     

浅论加强和改进企业思想政治工作

长期以来，思想政治工作一直是各项工作的生命线，也是企业改革发展的生命线。当前，国有企业正处于改革的紧要关头，如何加强和改进思想政治工作是我们面临的重大课题。十六大以后，“三个代表”成为我党思想路线的一面旗帜，着重论述了“三个代表”在加强和改进企业思想政治工作的重要性以及如何以“三个代表”为指导，建立适应新形势发展的企业思想政治工作新机制，以期能够提高新时期企业思想政治工作的水平。     

以创新思维提高国有企业思想政治教育的针对性实效性

本文就国有企业的思想政治教育工作展开思想政治教育创新的意义,并针对国有企业思想政治教育问题提出的解决方法。     

企业思想政治工作创新与新媒体应用

在当前无网不在的变革时代,企业职工的信息获得、人际交往、思维方式和行为模式发生变化的同时,也对国有企业思想政治工作提出了前所未有的挑战。本文重在探讨国有企业在新形势下顺应时代的发展,如何应用新媒体工具和手段,创新企业职工思想政治工作的思路和实现途径,加强改进职工的思想政治工作,持续发挥国有企业强有力的思想政治工作的传统优势,达到贴近职工、凝聚职工并引领职工爱岗敬业,实现企业持续健康发展的目的。     

企业文化作为国有企业思想政治工作载体的可能性与必要性分析

企业文化是当前最新的管理理论,作为国有企业思想政治工作的一个有效载体,能够极大地增强国有企业思想政治工作的实效性。     

大学生思想政治工作方法创新浅谈

新形势下如何做好大学生的思想政治工作，是一个迫切而现实的问题。作为时期的思想政治工作部门和思想政治工作，要根据当代大学生的特点和国内外形势的变化，解放思想，开拓思路，在工作方法不不断创新，开创高校思想政治工作的新局面。     

关于大学生思想政治教育工作创新的思考

在市场经济和高等教育大众化背景下，大学生政治思想发生了许多新变化。要根据这些新变化有针对性地加强思想政治工作，就要不断强化和完善开展思想政治教育工作的各种途径，要在继承以往成功的基础上努力创新大学生思想政治教育工作。     

如何做好新形势下企业员工政治思想工作

国有企业是国民经济的支柱,是实现经济社会发展的重要力量,思想政治工作是国有企业的优势所在。从理论上来说,随着形势、任务和环境的变化而不断改进思想政治工作,是我们党的优良传统,是思想政治工作永恒的主题和不变的追求。从实践上来说,当前,解决国有企业思想政治工作是时代进步、企业发展的必然要求,具有重要的现实意义。     

论班组思想政治工作创新与文化建设的发展路径

当前我国市场经济蓬勃发展,国有企业秉承“下岗分流、减员增效”的基本思想,积极推动了我国国有企业生产机制的成功转型。随着市场经济体制的不断完善,我国国有企业在思想政治工作与文化建设方面面临着新的挑战。本文首先阐述了班组思想政治工作创新与文化建设的必要性,然后讨论了班组思想政治工作创新与文化建设发展过程中所存在的一系列问题,并针对这些问题提出了相关的建议及意见。     

寻找国有企业思想政治工作的切入点

本文结合现代管理学知识，从制度创新的角度入手，对国有企业面临各种危机的今天所出现的职工思想政治工作方面的挑战，思想政治工作该如何定位，如何发挥它应有的作用等问题，提出相关的对策和措施。     

创新是思想政治工作的一面旗帜

创新是思想政治工作的一面旗帜，是时代的呼唤，是思想政治工作面临的新情况、新问题、新变化的客观要求，是思想政治工作创造性劳动的特点和思想政治工作科学化的要求。新时期，在思想政治工作观念、内容、方式、方法、机制、队伍建设等方面进行创新，以创新求发展，开创新世纪思想政治工作的新局面。     

信息环境中的高校思想政治工作新思维

随着互联网的崛起，高校思想政治工作在信息环境中，呈现出新的特点。面对国际风云的变化和高校思想政治工作自身的问题，加强和改进高校思想政治工作显得刻不容缓。如何发挥互联网的优势，充分运用现代信息资源，不断提高高校思想政治工作的实效性和吸引力，成为高校思想政治工作者工作创新的突破口。     

国有企业思想政治工作运行机制初探

本文界定了国有企业思想政治工作的内涵，研究提出了思想政治工作运行机制的概念，进一步论述了如何对思想政治工作进行预警、决策、实施、评估、调控和考核、激励以及它们之间相互配合、相互作用的关系，进而从理论上构建了国有企业思想政治工作运转模型及程序。     

广西改制企业思想政治工作的探索与创新——南宁改制企业思想政治工作调查报告

南宁国有企业的思想政治工作在改制过程中摸索出了许多成功经验和做法 ,但也存在不少新情况、新问题 ,需要从基层党组织建设、工作思路、队伍建设和方式方法四方面进一步完善提高 ,不断加强和改进我区国有企业的思想政治工作     

创新国有企业思想政治工作 提高领跑市场经济管理能力

在社会主义市场经济体制下,在国有资产管理体制改革日益深化的背景下,国有企业迎来释放活力的崭新机遇,但也面临改革攻坚的巨大挑战。国有企业的思想政治工作同样面临机遇与挑战并存的局面。思想政治工作是党的生命线,是党永葆活力的源泉,因此在国有企业改革中尤其要注重思想政治工作的改革与创新。一些国有企业积极适应改革形势发展,在思想政治工作方面努力探索,积极实践,但从整体形势看,大部分国有企业的思想政治工作受到削弱,使企业员工在思想认识方面存在许多问题,企业发展前景上受到制约。在新的国际形势背景下,国有企业思想政治工作要在实践工作中不断发展创新,更新理念、改进方法、完善机制,才能真正发挥它在全球经济一体化的新时代和平建设背景下的"生命线"作用,发挥广大员     

论网络时代条件下高校思想政治教育工作

网络给高校的思想政治教育工作带来越来越深刻的影响。一方面，高校思想政治教育工作呈现出诸多新特点和新情况。另一方面，高校思想政治教育工作面临严竣挑战。这就要求我们在新的形势下。要努力适应网络给高校思想政治工作带来的新变化，不断探索和开辟网络时代条件下的高校思想政治教育工作的新方法和新途径，以积极的态度构建网络时代高校思想政治教育工作的新机制、新模式，从而全面创新高校思想政治教育工作。