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职业技能培训教材是职业技能培训的基本要素和基本依据,高质量的职业培训教材能够推动培训工作更好地服务于高技能人才队伍建设工作。本文基于教材编写实际经验和多年工作心得,总结了职业技能培训教材的分类、特点以及教材存在的问题,并对提升教材质量的方法进行了探讨。 相似文献
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随着太原钢铁公司职业技能鉴定这—工作的深入开展,职业技能鉴定前培训“教材选用难”的问题已日益凸显,已成为培训过程中的“瓶颈”。特别是部分特有工种没有满足技能鉴定前培训需要的教材,开发工人职业技能鉴定前培训教材已成为当务之急。就如何开发“立足企业、面向企业、服务企业”,满足太钢特有工种职业技能鉴定前培训实际需求的教材,把职业技能鉴定质量控制关口前移,扎实推进全员素质提升工程,我们进行了一些探索、研究。 相似文献
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李亨业谈当前技能开发工作的重点在去年年底召开的中国职协企业委员会年会暨职工培训座谈会上劳动部职业技能开发司司长李亨业就进一步做好职业技能开发工作的思路和当前职业技能开发工作的重点发表了讲话，他说，根据《劳动法》和全国教育工作会议精神，今后一个时期，职... 相似文献
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今年6月中共中央办公厅和国务院办公厅印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》,标志着国家对高技能人才工作的政策指导上升到一个新的高度。《意见》指出,应做好高技能人才基础性工作,组织开发反映企业岗位需求、符合高技能人才培养特点的教材及教学辅助材料。从工人技术等级标准,职业技能鉴定,国家职业资格证书制度,到高技能人才培养工作的全面展开,伴随着宏观政策的演进,化学工业出版社培训教材的出版也经历了一个与时俱进的过程。1997年,适应工人技术等级标准考试的需求,出版了《化工工人技术理论培训教材(112册)》。本世纪初出版… 相似文献
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《中国培训》2006,(8):62-62
杨波沈阳铁路局教育处证书编号:050820234080364大连交通大学毕业,从事铁路专业技术工作时曾任兼职教员。1995年起调入沈阳铁路局职工教育处工作,每年制定全局当年的培训计划,培训人次达到20万人次。组织了全局30多万职工参与铁路五次大提速设备改进,新技术新入职人员的培训工作。制定了“九五”“十五”“十一五”铁路职工发展规划。主编并出版了《铁路职工职业技能鉴定培训教材。信号员》一书,组织和参与了沈阳铁路局大量的职工培训教材的开发编写工作。李原福吉林铁路经济学校证书编号:0508202340803651997年毕业于上海铁道大学,在吉林铁… 相似文献
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本文是劳动部职业技能鉴定中心副主任、职业技能开发司副司长陈宇同志应邀在湖北全省职业技能鉴定指导中心工作会议上所作的报告。陈宇同志在报告中重点讲了如何理顺各方面的关系,重点整顿哪些秩序,为什么一定要保证职业技能鉴定工作的质量,以及如何稳步推进职业技能鉴定和职业资格证书制度,对促进职业技能鉴定工作具有指导意义。 相似文献
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一、全面推进,重点突破 改革开放以来,随着劳动制度改革的不断深入,我国职业技能开发工作取得了很大进展,一个比较符合我国国情并与经济发展需要和劳动就业工作紧密结合的职业技能开发体系正在逐步形成。这一体系的主要内容包括:职业技能培训需求预测、职业分类与职业技能标准制定、职业技能培训,职业技能鉴定、职业技能竞赛、职业指导与咨询。对此,《劳动法》基本上都作了明确规定,为今后一个时期我国职业技能 相似文献
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培训教材是工人职业技能鉴定系统工程的重要基础。本文从汽车驾驶员、修理工技能等级培训工作的实际出发,针对教材的统一规范、内容设置、审订等方面提出若干意见与建议 相似文献
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职业技能开发工作 □适应建立现代企业制度和培育发展劳动力市场的需要,加快职业技能开发体系建设,大力提高劳动者的职业技能素质。重点加强职业技能培训宏观管理和职业技能鉴定社会化管理,抓紧组织制定职业技能标准。 □深化技工学校改革,落实办学自主权,调整专业(工种)设置,拓宽专业面,扩大招生来源。加强对 相似文献
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一、职业技能开发体系建设的基本情况 1993年6月和1994年9月召开的全国职业培训工作会议提出建立职业技能开发体系的新思路,得到各级劳动行政部门和国务院有关产业部门、行业组织的劳资、教育部门以及社会团体和企业的理解、支持与配合。经过多方面的共同努力,一个以职业分类和职业技能标准为依据,以灵活的职业技能培训和社会化管理的职业技能鉴定为重点,以职业技能竞赛为推动力,以增强劳动者就业能力和工作能力,提高劳动力素质为目的的职业技能开发体系已初具规模。 相似文献
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在不久前召开的全国劳动工作会议上,劳动部李伯勇部长在工作报告中就职业技能开发工作发表了意见。在谈到职业技能开发成绩时,他说:“职业技能开发工作,有了新的发展。职业资格证书制度开始实行。完成了修订工人技术等级标准工作,形成了我国新的工人技术等级体系。职业技能鉴定社会化管理试点逐步扩大。劳动部职业技能鉴定中心及19个省、部门的职业技能鉴定中心已经 相似文献
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北京市提出1995年职业技能开发工作的目标和任务。北京市劳动局局长刘志华日前在一次讲话中,把“以劳动力市场为导向,以充分就业为目的,积极推进职业技能开发体系的建设”作为1995年全市劳动工作的重要内容之一。他指出,这项工作的重点是:在市政府统筹规划下,建立城乡一体化的培训格局,拓展培训领域。统筹规划市、区(县)职工技能培训实体建设,形成多方办学、多层次、多形式、覆盖城乡劳动者的职业技能培训网络。建立职业技能开发信息网络,定期发布主要工种岗位供求信息,引导 相似文献
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1995年劳动部职业技能开发工作重点将围绕以下八个方面展开: 一是抓紧完成《职业技能开发法》起草工作,上半年报送国务院法制局审议; 二是根据《劳动法》规定“用人单位应当建立职业培训制度”一方面要抓紧出台《企业职工培训条例》,另一方面要结合现代企业制度试点,探索在现代企业制度试点单位建立职业培训制度的工作; 相似文献
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劳动部在不久前召开的全国劳动工作会议上对去年职业技能开发工作的成果进行了总结,并对今年职业技能开发工作提出了要求。 一、1997年职业技能开发工作的主要成果 职业技能开发,明确了为就业服务的指导思想,抓住职业技能鉴定和职业资格证书这个关键,不断推进职业培训改革和法制化管理。 第一,认真贯彻《职业教育法》,制定和实施相关的配套法规和政策。不断深化技工学校、职业培训机构的改革,开展综合性职业培训基地和职业培训集团化试点,在63个城市部署了劳动预备制度试 相似文献
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一、问题的提出国家已经逐步推行“国家职业技能鉴定”这个新制度。在逐步推行国家职业技能鉴定和职业资格证书制度过程中,中等职业技术学校和就业训练中心毕(结)业生首当其冲,被国家确定为重点对象。实施国家职业技能鉴定制度是一项复杂的社会系统工程,其框架概括地说可分为8个方面:(1)职业分类;(2)制定职业技能标准;(3)制定职业技能鉴定规范;(4)编写职业技能培训教材;(5)建立职业技能鉴定国家题库;(6)建立职业技能鉴定机构;(7)建立职业技能鉴定队 相似文献