野外职工心理疏导策略探讨

分析了石油行业野外职工心理健康问题及其产生的原因,指出石油行业野外职工心理健康对安全生产的影响和进行野外职工心理疏导的必要性,提出野外职工心理健康指导的策略.     

唐山市总工会:开展心理健康主题教育服务活动

唐山市总工会在全市职工中开展我工作、我快乐心理健康主题教育服务活动,通过普及心理健康知识、进行心理疏导和心理咨询服务,加强对职工的人文关怀。一是通过组建和培养职工心理健康教育服务队伍,开展职工心理健康知识讲座,建立和完善职工心理健康教育培训机制,大力普及心理健康知识。二是通     

心理疏导勿走入“六个误区”

近年来,随着社会生活节奏的加快,以及各种社会问题、心理问题等因素诱发的职工心理隐患口益增多。为此,不少企业建立了职工心理疏导机制,     

高校班主任开展心理辅导的有效对策

大学时期是学生面对多种问题、承担多方面压力的特殊时期.大学生心灵的成长需要向导,遇到心理困扰时需要及时的疏导.高校班主任的职责和角色优势决定其应当积极有效地开展心理辅导工作.本文从教育性、发展性、适应性、预防性几个层面对高校班主任开展心理辅导的对策进行了探讨.     

注重心理疏导,教育事半功倍

班主任不可避免要经常做学生的思想工作,我经过长期实践,认为从心理上进行疏导教育,效果会更为明显。我把它称为＂心理疏导式教育法＂。自我感觉采用＂心理疏导＂,教育事半功倍。     

心理疏导法在建设和谐高校校园中的运用探讨

心理疏导法是思想政治教育以人文本思想的具体体现,符合人的思想行为活动形成发展规律,符合建设社会主义和谐校园的客观要求。心理疏导法因为其本身的特点,在高校思想政治教育多种方法中具有特殊的地位。高校要重视心理疏导法在职工和学生两类群体中的具体运用,使其能够在建设和谐校园中的发挥积极作用。     

注重人文关怀 做好职工思想政治工作

注重人文关怀是落实科学发展观,做好职工思想政治工作的具体体现,党的十七大报告提出在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新思想。思想政治工作要根据人民群众的实际需要,从单纯注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育。又注重人文关怀和心理疏导。     

浅谈高校思想政治教育与心理疏导

高校思想政治教育注重对学生思想、观念实施有目的的影响,以期塑造大学生的思想意识;而心理疏导则强调对个别学生的心理问题和心理困惑进行疏导。目的在于提高大学生的心理素质和心理承受能力。从高校思想政治教育和心理疏导的内涵和意义入手,提民出了高校思想政治教育与心理疏导的关系和心理疏导在大学生思想政治教育中的重要意义。     

浅谈“导师制”在高三工作中的重要性

在高等教育中,优秀人才的培养离不开导师的工作。但我今天想谈的"导师制"指的是,在高三时期对学生的心理变化进行疏导的老师重要性和必要性。为什么这样说呢?我想先从高三学生心理的微妙变化说起。     

水利职工思政工作加强人文关怀与心理疏导

本文对水利职工思想政治工作问题进行了分析,提出了水利企业构建水文化的必要性.水文化实现了对水利职工以人为本的思想政治工作方式,强化了对水利职工的人文关怀与心理疏导的功能.因此,本文的研究具有一定的现实意义.     

注重人文关怀和心理疏导提高思想政治工作实效

一些基层单位传统政工方式方法已不能适应形势发展需要,注重人文关怀和一心理疏导应是开创政工新局面的着力点。本文在分析人文关怀和心理疏导的涵义后,从三个方面提出建议。一是政工干部要加强传统人文修养,学习基础心理学知识,二是建立政工培训、考核机制,三是善于营造环境,掌握若干基本方法,创造性提出建立职工人文和心理档案的设想。     

关于加强新形势下国有企业心理疏导工作的研究与思考

在我国进入全面建成小康社会决定性阶段、改革进入攻坚时期的重要阶段,进一步加强国有企业心理疏导工作,是顺应深化国有企业改革的客观要求,也是构建劳动关系和谐企业、确保企业持续健康发展的迫切需要,更是促进企业思想政治工作以人为本、与时俱进的重要举措。     

大学生人文素质教育中心理疏导融入的方式

在分析心理疏导内涵与特点的基础上,着重从社会实践融入、教育活动融入、网络活动融入、心理咨询融入与导师角色融入等对心理疏导方式进行扼要论述,并从环境性、针对性、个体性与融合性方面提出实施心理疏导方式的规限.     

企业职工遭受挫折的对策研究

本文针对企业职工遭受的挫折,提出了运用科学有效的管理,协调组织内部人际关系,加强思想疏导,促进职工在工作、学习、生活上不断进步,提高自身素质和能力,预防并避免挫折的产生;当职工产生挫折后,研究如何提高职工对挫折的容忍力和怎样对受挫折的职工进行心理抚慰,引导其调整心态,平衡心理,正确认识和对待挫折困难,从而增强信心,振奋精神,战胜挫折等措施。     

企业职工思想政治工作 要更加注重人文关怀和心理疏导

随着社会全面进步和企业改革发展的不断深化,企业职工生活水平显著提高,精神生活和精神世界更加丰富,精神面貌焕然一新。但与此同时,社会生活的急剧变化,生活和工作节奏的明显加快,竞争的日趋激烈,也导致职工的生活和工作压力增大,职工的思想出现了一些新的情况和变化。落实以人为本,建设和谐企业,更加注重人文关怀和心理疏导,显得尤为迫切和必要。     

图书馆思想教育工作引入心理疏导之我见

本文从心理疏导引入图书馆思想教育的意义入手,阐述将心理疏导引入图书馆思想教育的具体实施办法,对新形势下如何作好思想教育工作进行一些有益的探讨。     

浅议初中生常见心理问题及教育对策

初中阶段是学生告别童年、步入青少年的转折时期,身体和心理都处在成长与成熟的关键阶段。由于生理与心理的变化与成长,从儿童到少年的人际关系、社会阅历的增长,初中生的心理健康与心理疏导问题重要而且急迫。本文就初中生常见的心理特征、心理问题等进行了探讨,并提出了教育对策。     

重视大学生思想政治教育中的心理疏导

当前,心理疏导在高校大学生思想政治教育中占据着一定的地位,具有重要的理论意义和现实意义。本文首先简要概述大学生思想政治教育心理疏导的意义,其次对大学生思想政治教育心理疏导的主要内容进行阐述,在此基础上从完善健全的思想政治教育工作机制、提高教育工作者的人文素养、优化和谐的高校学习生活氛围等三个层面思考实现大学生思想政治教育中心理疏导的具体路径。     

企业思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

在党的十八大报告中,对加强和改进思想政治工作提出了注重人文关怀和心理疏导的要求,这一要求体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。在供电企业对职工开展的思想政治工作中贯彻这一基本要求,必须从理性思考的层面进行认真的思索。     

关于对违纪大学生进行思想教育与心理疏导的探究

从论述对违纪学生进行思想教育与心理疏导的重要意义入手,分析大学生违纪常见的思想问题、心理问题,通过正确的思想教育与心理疏导帮助和引导大学生成长、成才。