关于加快企业改革和发展若干问题的思考

一、加快现代企业制度建设 现代企业制度的四项特征至关重要,一定要全面理解,深刻把握。 (一)“产权清晰”,主要是指产权责任清晰。现代企业制度是一种出资者明确、到位的企业制度。实现产权清晰,就是要通过建立一套符合市场经济要求的经营性国有资产的管理、监督和运营体系,明确企业国有资产的投资主体,使所有者代表到位,进入企业内部行使所有者的权利。在此基础上,企业通过转换机制,建立现代企业制度,成为独立的法人实体,进入市场自主经营。这样,就可以在保证和落实国家对国有资产的所有权的同时,构造出千万个独立的市场竞争主体,从根本上解决公有制与市场经济相结合的问题。     

美国反垄断法基础设施条款对我国的启示

美国反垄断法中基础设施条款是对契约自由的限制,它为企业设定了一种义务,即企业不得拒绝其他企业以适当的条件进入自己的网络或其他基础设施.基础设施条款提供了一种强迫企业允许竞争对手利用其设施的手段,所以它能够防止公用企业利用市场支配地位来限制竞争,促进市场竞争的发展.在反垄断法中引入这种制度,可促进企业改革以及竞争秩序的建立.     

价格战发生的前提和企业的对策：交易费用角度的解释

价格战是对我国企业价格竞争的形象表述，它是企业根据市场竞争的态势自觉调整产品的价格，通过降价促销，争取市场竞争主动权的企业定价行为，以往人们对价格战的分析多局限于产业组织理论，侧重于从市场结构，行业特征，进入和退出机制和委托代理关系来对价格战的界定，成因和后果进行分析，本拟从产品和消费的角度出发，利用交易费用的相关知识对价格战进行重新思考，分析价格发生所必须具备的前提条件以及企业采取的对策。以避免这种有悖于竞争初衷，同时也给社会资源造成了极大浪费的低效竞争方式。     

略论我国公用企业的反垄断问题

本文对我国现阶段公用企业中的垄断特征及成因作了初步分析，也对我国公用企业中因存在自然垄断而造成的阻碍竞争、阻碍市场经济体制构建第一系列危害性作了详细分析，明确了在我国公用企业中反垄断的必要性，并提出了通过构建现代企业制度、引入竞争机制及规范公用企业的市场行为等措施来完善反公用企业垄断法律制度的建议。     

公用企业的管制改革--重塑政府对公用企业的管制结构及管制职能

传统的公用企业管制机制是以所谓的“公用企业合法垄断理论”为依据的。我国的公用企业管制机制也是建立在这种理论基础之上的。这种机制虽然在计划经济条件下有其存在之合理性,但伴随市场经济体制的确立与推进,其理论上与实践上弊害逐渐显明。因此,对公用企业进行管制改革已势在必行,改革的途径是在借鉴西方国家公用企业管制改革经验的基础上,重塑我国公用企业的管制结构及管制职能。     

公用企业与普通企业法律制度的异同性评析

公用企业也称之为公共企业,属于垄断企业中的自然垄断行业,主要指的是从是邮政、电信、供水、交通等,为社会大众提供最基本的生活必需品的行业.本文拟从公用企业的概念出发,总结公用企业特征,通过考量公用企业与普通企业在法律制度构建上存在的异同性,尤其是对两者在反垄断法律制度以及反不正当竞争法制度上存在的差异性进行评析,并在此基础上进行进一步思考,提出将竞争机制引入公用企业,正确处理公用企业与反垄断法的关系,加快完善我国公用企业法律制度构建的步伐.     

资本市场合作影响货币政策传导机制的理论逻辑与中国实践

首先分析了资本市场合作对货币政策传导机制的影响机理，资本市场合作主要通过合格境外投资者业务合作、国际债券业务合作与长期信贷业务合作来影响各种类型金融工具的市场均衡价格，进而影响到货币政策传导机制。进一步通过基准回归、交乘项回归与2SLS回归、稳健性检验验证了理论假设，得到结论为资本市场合作可以显著影响到利率、汇率、资产价格等价格型货币政策传导机制，对于信贷、货币量等数量型货币政策传到机制未能产生显著影响。同时，资本市场合作对于增加市场中价格型货币政策的市场化调节作用具有重要意义，可以提高价格型货币政策传导机制的传导效率。     

试论电信企业激励机制的改革与创新

“九五”期间 ,中国电信行业进行了一系列重大改革 ,打破了行业垄断 ,形成了市场竞争格局 ,电信市场出现多家运行企业 ,竞争激烈。针对中国电信企业存在的弊端 ,根据电信企业行业特点 ,建立一套科学合理的激励机制 ,改革用人制度 ;改革创新激励约束机制 ;改革创新绩效与考核机制 ;实施员工职业发展机制和教育培训机制创新。     

新的经济运行机制与价格改革

本文从新的运行机制的特点和要求出发,提出了“建立评价价格系列,理顺成交价格系列,‘两面镜子’互相参照,积极稳步引导靠近”的价格改革构想。全文分三个部分:(一)新的经济运行机制对价格改革提出的要求和提供的思路。主要分析了十三大报告提出的“国家调节市场,市场引导企业”这一运行机制的涵义和特点,以及对价格改革提出的迫切要求。(二)建立评价价格系列。主要分析了什么是评价价格系列,评价价格系列的结构;建立评价价格系列的重要意义和作用。(三)理顺成交价格系列。主要分析了什么是成交价格系列;成交价格系列的结构;理顺成交价格系列的标志和步骤等问题。     

在高职院校中构建校企深度合作动力机制研究

一般来讲,企业参与职业院校合作的动因主要有“在院校物色满意的员工、促进企业内部专业人员的知识更新、给企业带来新的理念、宣传企业文化和品牌”等,所以,企业与高职院校合作不但可以宣传企业自身的品牌和文化,提高企业参与市场竞争的能力,而且通过吸引相关知识的人才进入企业,也可以为企业发展提供持久的动力。同时。通过合作,高职院校可寻求到科研项目并将研究成果进行转化,不仅能提高教师的科研能力,也提升了学院服务于区域经济和行业发展的能力。文章提出了构建“政府政策的外部驱动机制、互惠互利的内在动力机制”等对策建议。     

超产权理论视角下国企改革中的政府行为探析

我国国企改革在产权改革上已取得较大进展,但竞争机制却严重缺失,当前须加强竞争机制的建立来推进国企改革。分析国企存在的主要问题可以看出,在建立竞争机制的过程中重塑政府行为极其重要。政府需要从建立国际竞争平台,转变政企关系,制定市场运行规则,推进垄断行业改革,规范内部治理结构,发展社会保障等方面来完善竞争机制。     

完善我国公用企业经营机制的路径探析

公用企业在我国建立社会主义市场经济体制过程当中,其经营行为具有特殊性,其合法经营活动受到法律保护。但目前公用企业在经营过程中也存在许多问题,主要表现为四个方面：一是存在行政垄断,角色转换不到位;二是滥用市场优势地位,公平竞争难实现;三是加剧社会分配不公,行业收入差距不断扩大;四是法律规定存在漏洞,形成了监管真空。解决这些问题,需要从以下几个方面着手：一是改革管理体制,实现政企分离;二是引入竞争机制,提高经济效率;三是实行价格管制,以公共利益为先;四是规范竞争行为,防止优势滥用。     

CIS在现代企业中的功能分析

90年代以来,CI这个术语开始在我国出现;特别是近两三年,随着公关界的讨论、研究和某些企业率先实践,CI在各类传媒上也出现得愈来愈频繁。而被日本企业界誉为“企业形象战略”或“改革企业利器”的企业识别系统,确实有其独特的功能作用;虽然不能夸张为企业成功的决定因素,但是对企业走向市场,特别是走向国际市场,建立良好的企业形象、商品或服务的品牌形象,其别具一格的助力是彰明昭然、功不可没的。现代企业管理中存在的许多缺陷与漏洞,要求企业的管理者必须引入CI系统,以弥补这种种的缺点与不足,使企业从游击方式向正规兵团化作战转变,以迎接未来风云突变的市场竞争。     

浅析民营企业文化创新

改革开放20多年来，中国民营企业已成为我国经济生活的一个亮点，是推动我国经济增长的重要力量。在激烈的市场竞争中，大量的民营企业迅速从辉煌走向衰败，主要的原因在于没有现代化的企业化理念和相适应的企业化氛围，本分析了现阶段我国民营企业化建设的种种误区，并提出了企业化创新的对策。     

关于彩电价格战的理性认识

彩电价格战是中国经济生活中的一个热点。在市场经济下条件下,企业完全有定价的自主权,价格是企业参与市场竞争的有力武器。企业降价促销不等于价格战,价格竞争才引起价格战,价格战在市场经济初级阶段具有积极意义。低价倾销是价格竞争的恶性发展阶段,不利于社会进步,应该被禁止。价格战只是市场竞争的初级形式,价格竞争逼迫着中国企业走上技术创新之路。社会主义市场经济呼唤有序竞争。     

广东中小企业激励机制存在的问题及对策

全球化的市场竞争,使采用员工激励机制提高企业核心竞争力已成为当今我国企业的必要选择.但广东中小企业现行激励机制不健全、不完善,不能使员工充分地发挥工作的积极性和创造性.本文认为,广东中小企业必须根据企业的实际情况,运用多种激励机制,激发员工的工作热情,提高企业的效率,增强企业的综合竞争力.     

“社会主义市场经济体制初步建立”评析

经过 2 0多年的经济体制改革 ,我国社会主义市场经济体制已经初步建立 ,其主要标志是 :国有企业改革取得重大突破 ,现代企业制度建立已经迈出了重要步伐 ,与市场经济相适应的宏观经济调控体系已基本形成 ,一个统一、开放、竞争有序的市场体系进一步完善 ,国民经济的市场化程度全面提高 ,市场机制已在资源配置中起基础性作用。体制创新极大地促进了我国社会生产力的发展。     

略论MBO与国企改革

开放的市场经济环境下企业面临着来自企业内部和市场竞争的双重压力.中国加入WTO既为国内企业带来了机遇与收益,同时也带来了风险与成本.国企作为我国经济的主导力量,现阶段的改革尚未成功,处境还相当困难.面对巨大压力,并购显示出在产业重组、提高效率和促进竞争等方面的优势,理所当然地成为我国企业调整结构、扩大规模、增加实力的新思路.本文将结合中国国有企业的现状,以MBO为整合方式剖析我国企业的并购行为.     

国有企业改革与政府职能转换的探讨

国有企业的改革已进入了制度创新的阶段。在国有企业走向市场化的改革进程中，必须对政府行政职能的重新架构提出配套要求。本通过对国有企业在企业改革和制度创新中存在的问题，以及发展趋势的分析研究，提出了政府转换职能的新构想，即政府职能由配置资源的主体，变成用宏观手段调控市场、调控经济运行的主体，也就是通过调控市场，引导企业行为；通过公平税负，统一政策，创造企业之间公平竞争的环境，以及围绕国有企业制度创新的要求，建立与之相适应的政府机构改革的新的目标模式，为企业改革创造良好的经济环境，从而形成企业与政府的良好互动关系。