中美高校毕业生就业指导比较及启示

随着我国高校扩招，大学生的就业形势越来越严峻，如何解决大学生就业难的问题，本文通过对美国大学生就业市场状况和就业措施的分析．以期对我国的大学生就业提供一点启示和建议．     

贫困大学生就业问题及对策研究

随着我国高等教育“大众化”教育目标的实现,高校毕业生就业形势El益严峻,而贫困大学生的就业问题尤为突出．如何解决好贫困大学生的就业问题,不仅是高等教育持续健康发展的需要,还关系到国家和社会的稳定．本文探讨了贫困大学生的特点,分析了制约贫困大学生就业的因素,并试图提出解决当前贫困大学生就业问题的对策．     

当前大学生就业困难的原因及对策研究

随着我国社会的发展,各种企业对人才的需求越来越多,我国大学生的普及率增加了起朱但与此同时,大学生的就业能力与自身的综合素质方面却大不如前,且自身水平与用人单位的实际要求差距也越来越大,所以大学生的就业问题就日渐突出,同时这个问题也受到了社会各界人士的高度关注．本人在此对大学生的就业能力与用人单位的需求作为出发点,对大学生的就业能力进行了分析,同时也对用人单位的实际需求进行了探讨,提出了一些针对大学生就业困难的一些浅见与对策．     

美国大学生就业服务体系及其对我国的启示

在我国社会主义市场经济不断发展的今天,人才的竞争变得越来越激烈,加之现在由于美国次贷危机而引发的世界性经济危机已蔓延到全球,我国的企业也深受其影响．纷纷裁减人员,这使得刚刚毕业的大学生承受了更为沉重的就业压力。如何做好大学生就业服务工作．关系到在校大学生的就业问题,也关系到整个学校在社会上的声誉及招生情况。本文对美、中两国的大学生就业服务体系进行了对比研究．得出了对我国的启示。     

浅析大学生就业心理障碍的原因及对策

大学生就业是目前我国社会一个重要问题,就业压力大给大学生心理带来的冲击逐渐增加,导致了大学生心理障碍的产生。文章从大学生就业心理障碍的现状、产生的原因出发．简要论述了对于大学生就业心理障碍我们应采取的对策。     

劳动合同法视域的大学生就业问题探究

随着我国高等教育由精英教育转入大众化教育．大学毕业生的数量每年都在大幅度地递增。与此同时．大学生就业难成为一个社会问题．大学生的就业心理危机日益凸显,如何解决大学生就业的法律保障业已成为了当前高校的一项重大课题。本文分析了大学毕业生的劳动关系现状和新劳动合同法对大学生就业的影响．提出了建议和对策。     

大学生就业指导研究综述

梳理了国内外大学生就业指导的理论与实践发展、大学生就业指导的内涵、国外大学生就业指导工作的特点。我国高校就业指导面临的问题及应对策略等研究成果,对于做好我国高校毕业生的就业指导工作．探索大学生就业指导工作的新途径具有重要的现实意义。     

扩招以来我国大学毕业生的供给与配置状况报告——基于统计年鉴数据的分析

现有的实证文献对扩招以来我国大学生就业问题的研究。多数基于即将毕业的应届大学生数据进行．这种研究设计无法使我们从总体上掌握大学毕业生供给数量和结构的实际变化．而且．由于没有把对大学生就业问题的讨论置于一个总体背景下进行．因此也无法很好地回答“目前我国的大学生数量是太多了,还是太少了”这一关键问题。缺乏对一些问题的总体把握,无疑会在很大程度上限制后续的高等教育发展政策和大学生就业政策的合理制定。而基于公开的统计年鉴数据进行实证研究。则能够改善这种局面。描述性统计结果表明．虽然扩招以来每年大学毕业生数量大幅度增长,但并没有显著改善我国就业人口的学历结构。同时,大学毕业生的就业在城乡、行业、职业、地区间的分布又非常集中,这一方面说明我国的大学生数量不是太多了。而是太少了;另一方面也说明通过适当干预．改善大学毕业生的配置状况是十分必要的。     

当前经济形势下大学生就业取向分析

当今国际经济政治形势的深刻变化．为我国经济加快发展提供了难得的机遇。随着我国经济的高速发展,高等教育的规模迅速扩大,大学生就业问题日益成为社会关注的焦点,今年大学生就业难又有其特殊原因,这就是整个国际形势、经济形势、金融危机的影响。文章通过分析当前经济形势,点评经济对大学生当前的就业取向心理的影响,并针对热门的就业方向和大学生就业取向问题发表看法,并提出一些建议,以期能树立科学的择业观念、明确科学的就业思路,对大学生就业以及大学生就业指导工作有所帮助。     

扩大就业战略背景下我国大学生就业质量问题研究

在当前扩大就业战略背景下,各级政府和高校普遍把提升就业率作为大学生就业工作的主要目标,而大学生就业质量逐步下滑的现实问题日益显现。当前我国大学生就业质量面临问题与挑战,大学生就业质量问题对我国社会经济产生了严重影响,我国理论和实践部门应当关注大学生就业质量问题。     

浅谈当代大学生就业观念存在的问题及其对策

随着我国经济体制改革的深化,大众化教育进程的加快．大学毕业生就业形势日渐严峻．就业压力日渐增大．大学生的就业观念在变化的过程中容易产生误区和偏差。树立正确的就业观念．有利于解决大学生的就业问题．有利于帮助大学生实现人生价值．促进社会的和谐发展。     

高校应届毕业生就业现状及指导

随着我国高等教育大众化的向前推进。高校招生规模不断扩大,高校毕业生逐年增多。研究当前大学生就业困境问题及对策有利于社会主义和谐社会的建设．有利于推动高等教育现代化的进程,有利于推动高等教育自身的可持续发展。本文从大学生就业现状、就业特点及就业难所引起的社会问题着手展开调查,进一步从教育环境、用人机制、就业观念等方面对当前大学生就业难问题进行原因分析．并以此为基础提出解决当前大学生就业困境的指导对策。     

新形势下提高大学生就业能力的对策研究

大学生就业问题已经成为我国高校教育的主要问题．大学生就业难的原因不是单一的．笔者通过对科学文献研究,以及对部分高校、就业指导中心、社会保障等部门进行调研。针对不同环节进行现状分析．找出不同环节中症结．最后提出当前社会经济形势下有效提高大学生就业竞争力的方法和策略。     

大学生就业期望现状调查及对策性分析——以江苏大学为例

大学生就业问题作为21世纪比较棘手的社会问题,给大学生、家庭、社会都造成了很大的压力。各个地方都存在大批的大学生找不到工作的状况．同时还有一部分岗位招不到人,这个问题亟待解决。关注大学生的就业问题．是当今社会的趋势。解决大学生的就业问题．研究大学生的就业期望．对我们解决问题是一个很好的参考。     

高职大学生就业能力提升策略

随着我国高等教育大众化的深入推进．大学生的就业问题已经成为社会普遍关注的问题。本文从分析高职大学生就业难的原因着手,明确就业能力的范畴,从提高基础就业能力、改革课程设置、强化实践能力和培养创业意识等方面阐述了提高高职大学生就业能力的策略。     

女大学生就业现状及原因初探

在我国高等教育从精英型向大众型转变的过程中,女大学生所占比例从1995年的36．7％提高到2003年的44％,因此,女大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。本文介绍了我国女大学生就业的现状,并分别从我国整体就业形势、传统的社会性别意识、教育体制、社会保障以及女大学生自身五个方面剖析导致女大学生就业困难的原因。     

大学生就业现状分析及对策研究

随着我国高等教育进入大众化阶段．毕业生就业问题成为社会关注的焦点。当前高校大学生就业形势严峻,择业渠道不够畅通,已是不争的事实。本文作者针对高校大学生在新形势下就业难的主要原因进行了分析．并对目前如何解决这一问题进行了积极的思考和探究,提出了相应的对策和建议。     

浅析毕业生就业体制及调控体制

大学毕业生就业问题历来是国家、社会和家庭都非常关注的一个问题。本文从美国高等学校毕业生就业体制和调控机制入手．分析了美国政府部门、高等院校、用人单位及毕业生在就业体制中的作用．揭示这种体制对我国大学生就业的启示。     

大学生就业心理障碍成因及特征分析

大学生就业心理障碍问题,已成为困扰高校毕业生就业工作的重要问题之一,正确分析大学生就业心理障碍的成因,对于促进大学生身心发展和成功就业,具有重要的现实意义．该文对大学生就业心理障碍的特征及成因进行了论述,以其为大学生克服和消除就业心理障碍提供参考。     

金融危机下中美政府促进大学生就业政策比较研究

金融危机之下,中美大学生的就业遭受了严重的冲击,中美政府根据国内的具体情况都采取了积极措施来促进高校大学生就业。通过对中美促进大学生就业政策的比较研究,结合我国的国情,借鉴美国政府促进大学生就业的宝贵经验,对解决我国当前突出的大学生就业问题提供帮助。